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基于問題的學(xué)習(xí)在中小學(xué)的應(yīng)用
基于問題的學(xué)習(xí)在中小學(xué)的應(yīng)用北京師范大學(xué)心理學(xué)院 劉儒德
摘要:
基于問題學(xué)習(xí)模式集中體現(xiàn)了建構(gòu)主義學(xué)習(xí)和教學(xué)理念,在中小學(xué)加以應(yīng)用時(shí),教育者要注意:①其學(xué)習(xí)目標(biāo)重在促使學(xué)習(xí)建構(gòu)靈活的知識(shí)基礎(chǔ)、發(fā)展高層次思維能力、成為自主(自我調(diào)節(jié))的學(xué)習(xí)者與有效的合作者;②所采用的問題要與系統(tǒng)的學(xué)科知識(shí)相平衡;③其學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)要內(nèi)容多元化、形式多樣化,以便有效地考察學(xué)生的收獲和進(jìn)步;④教師的指導(dǎo)作用要適時(shí)、適量,并隨學(xué)生的進(jìn)步而逐漸消退。
近年來,基于問題學(xué)習(xí)越來越受到人們的重視,已經(jīng)從高等教育和職業(yè)教育中逐漸推廣到了中小學(xué)。在英美等國,中小學(xué)歷來就有讓學(xué)生自己動(dòng)手進(jìn)行研究的教學(xué)傳統(tǒng),盡管如此,原創(chuàng)性的PBL典型模式也需要作一定的變動(dòng)才能適應(yīng)中小學(xué)生。在我國教育體制與傳統(tǒng)教學(xué)慣例下,采用PBL模式時(shí)更需要注意以下一些問題,才能充分發(fā)揮它的作用,達(dá)到預(yù)期的效果。
一、學(xué)習(xí)目標(biāo)
人們對(duì)PBL的學(xué)習(xí)目標(biāo)作出了大同小異的看法,例如,Barrows等(1995)認(rèn)為,PBL的目標(biāo)包括:建構(gòu)廣泛而靈活的知識(shí)基礎(chǔ);發(fā)展有效的解決問題的技能;發(fā)展自我引導(dǎo)的終身學(xué)習(xí)的技能;成為有效的合作者;內(nèi)在的自我激勵(lì)者。Savery等(1993)認(rèn)為,PBL的學(xué)習(xí)目標(biāo)是:自我引導(dǎo)的學(xué)習(xí)(即識(shí)別出學(xué)習(xí)議題、查找并評(píng)價(jià)相關(guān)資源);問題解決(即提出假設(shè)、驗(yàn)證假設(shè)以及評(píng)價(jià)結(jié)果);內(nèi)容知識(shí)(即與問題相關(guān)的領(lǐng)域知識(shí))③。Hmlo等(1997)認(rèn)為,PBL的學(xué)習(xí)目標(biāo)主要在于:幫助學(xué)生發(fā)展高層次的思維技能和靈活的知識(shí)基礎(chǔ),最終將學(xué)生發(fā)展成為一個(gè)主動(dòng)的學(xué)習(xí)者③。綜合起來看,PBL的主要學(xué)習(xí)目標(biāo)在于使學(xué)生:①建構(gòu)靈活的知識(shí)基礎(chǔ);②發(fā)展高層次思維能力;③成為自主(或自我調(diào)節(jié))的學(xué)習(xí)者;④成為有效的合作者。下面就分別加以論述。
1.建構(gòu)靈活的知識(shí)基礎(chǔ)
學(xué)生在解決實(shí)際問題過程中建構(gòu)起來的知識(shí)將是靈活的知識(shí)。這是因?yàn)椋賹W(xué)生建構(gòu)知識(shí)是出于實(shí)際問題的需要,是根據(jù)對(duì)問題的分析討論而產(chǎn)生學(xué)習(xí)議題后而學(xué)習(xí)的,如此,知識(shí)與一定的實(shí)際情境掛起鉤來,有一定的緣起,知識(shí)因此獲得了其重要意義(signifignanC);②學(xué)生為了解決問題而研究一定的學(xué)習(xí)議題,他們查找大量信息,從中抽取信息、組織信息,自己建構(gòu)起了知識(shí)的最終產(chǎn)品形式,因此,知識(shí)的意義是出自個(gè)人化的深層理解,是他們自己的知識(shí),雖然近來有研究者認(rèn)為,學(xué)生所建構(gòu)的東西常常也就是對(duì)知識(shí)的掌握,只有一半來自于他們的建構(gòu)。例如,所有正確理解勾股定理的學(xué)生應(yīng)當(dāng)基于其中的數(shù)量關(guān)系建構(gòu)起對(duì)這一定理的相同的知識(shí),但是,個(gè)體達(dá)到這個(gè)知識(shí)的途徑可能是不同的。Beretter&Scanlamalia(1996)指出,個(gè)體必須學(xué)會(huì)將知識(shí)看作是個(gè)體產(chǎn)物,這種產(chǎn)物可以通過創(chuàng)造性地反思已有理論和證據(jù)之間的關(guān)系而加以改進(jìn);③當(dāng)學(xué)生完成學(xué)習(xí)議題后,他們最終還要用從學(xué)習(xí)議題研究中所獲得的知識(shí)來解決問題,這意味著,他們不僅通過自己的查找和思維等過程而獲得了知識(shí)的內(nèi)容,而且還親自經(jīng)歷了知識(shí)是如何被使用的。這樣的知識(shí)是他們自己的知識(shí),是能夠靈活加以遷移的知識(shí)。
相比較而言,在傳統(tǒng)課堂上,學(xué)生所學(xué)的知識(shí)常常是“橫空出世”,由老師生硬地提出來,學(xué)生并不知道為什么要學(xué)、也不想問為什么要學(xué),慢慢地形成了一種習(xí)慣:要我學(xué)我就學(xué),反正書上的知識(shí)都是科學(xué)的;而且,在學(xué)習(xí)的過程中,學(xué)生是在老師的指引和暗示下推導(dǎo)出老師所預(yù)期的知識(shí),這些知識(shí)產(chǎn)品的形式都是由書本上規(guī)定的,所有學(xué)生對(duì)知識(shí)意義的理解和表征應(yīng)當(dāng)是完全一致的;這樣的知識(shí)將是惰性的、不靈活的知識(shí),只能在考試中、在書本新知識(shí)的學(xué)習(xí)中發(fā)揮作用,不能被靈活地遷移到復(fù)雜的實(shí)際問題之中。
2.發(fā)展高層次思維能力
為了說明高層次思維,我們先來看看約翰·杜威對(duì)思維的分析⑤。杜威曾經(jīng)描述過從廣義到精煉的四種思維。最廣義上,思維是指在任意時(shí)刻流經(jīng)我們頭腦的意識(shí)流,這類思維是我們每個(gè)人都在進(jìn)行著的,沒有什么價(jià)值。第二種思維是指超越直接的觀察,這種思維比較抽象,但是包括一些想象和幻想,與現(xiàn)實(shí)沒有多大關(guān)系。第三種思維是指看似可能但沒有細(xì)細(xì)思考其根據(jù)的信念,它可能是不協(xié)調(diào)的、與事實(shí)相矛盾,如果思維者停下來好好地想一想這個(gè)問題,就可能拒絕這種信念的含義。第四種思維是指反省思維,這就是我們一般所考慮的高層次思維。另一位學(xué)者(ResniCk,1987)是這樣描述高層次思維技能的:付出努力的戰(zhàn)者說開動(dòng)腦筋的、非算法式思維;復(fù)雜而精細(xì)的判斷、對(duì)多種原理和解答的考慮;是在存在不確定性而又需要自我調(diào)節(jié)地建構(gòu)知識(shí)時(shí)而進(jìn)行的③。
人們盡管對(duì)高層次思維沒有達(dá)成一致的看法,但還是可以抽取出一些共同的特征和成分的。高層次思維不是簡(jiǎn)單的感知、記憶、復(fù)述或應(yīng)用,不是反應(yīng)式的思維(即不是簡(jiǎn)單地應(yīng)答他人的問題、不是順著別人思路作推理)。反應(yīng)式的思維充其量是發(fā)展了他人的想法,而高層次思維是在產(chǎn)生一個(gè)新想法、在研判一個(gè)想法的有效性和價(jià)值。哥本哈根學(xué)派的領(lǐng)袖玻爾曾經(jīng)訓(xùn)誡一個(gè)學(xué)生說:“你不是在思考,只是在作邏輯推理”①?梢,在大師眼中,邏輯推理不等同于思考問題。高層次思維必須符合邏輯,但邏輯推理不等同于高層次思維。邏輯推理能力的培養(yǎng)固然重要,但僅有邏輯推理的訓(xùn)練是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。傳統(tǒng)教學(xué)中在處理新概念、原理的學(xué)習(xí)時(shí),多數(shù)情況下,重視邏輯推理似乎高于重視高層次思維,這是值得我們深思的。
概括地說,高層次思維是有意識(shí)的、圍繞特定目標(biāo)的、付出持續(xù)心理努力的、需要發(fā)散、研究判斷和反思等認(rèn)知活動(dòng)的復(fù)雜的思維,它包括問題解決、創(chuàng)造性思維、批判性思維以及自我反思等思維活動(dòng);趩栴}的學(xué)習(xí)的主線活動(dòng)是解決問題,學(xué)生必須進(jìn)行一系列的解決問題的思維活動(dòng),如界定問題、分析問題、提出假設(shè)、搜集資料以及驗(yàn)證假設(shè)等。由于問題是開放式的,沒有現(xiàn)成的答案,需要進(jìn)行創(chuàng)造性的思維,例如思維盡可能發(fā)散,學(xué)生之間相互啟發(fā),各自提出不同的想法。并且,學(xué)生最終要彼此評(píng)論各自的工作和想法,因此學(xué)生需要進(jìn)行自主而積極的批判性思維。最后,學(xué)生解決問題是為了從問題解決過程中反思和抽象出專業(yè)知識(shí)、解決問題的策略以及學(xué)習(xí)策略,學(xué)生必須進(jìn)行元認(rèn)知反思活動(dòng)。因此,PBL為學(xué)生提供了許多機(jī)會(huì)來發(fā)展并實(shí)踐他們的高層次思維技能。
3.成為自主的學(xué)習(xí)者
通過PBL,學(xué)生需要自我激勵(lì)、設(shè)置學(xué)習(xí)目標(biāo)、做獨(dú)立的研究、進(jìn)行自我引導(dǎo)的學(xué)習(xí)。將新建構(gòu)的知識(shí)應(yīng)用到復(fù)雜的問題解決之中,并且還要監(jiān)控和反思解決問題的過程。當(dāng)他們完成問題解決之后,他們學(xué)會(huì)成為獨(dú)立自主的思考者和學(xué)習(xí)者。
4.成為有效的合作者
在PBL中,學(xué)生通過解決真實(shí)性的實(shí)際問題而學(xué)習(xí)。由于問題太復(fù)雜了,學(xué)生需要以小組為單位進(jìn)行工作,在小組中,學(xué)生共享專業(yè)知識(shí),共同處理所含學(xué)習(xí)議題的復(fù)雜性。在小組中,學(xué)生需要積極主動(dòng)參與小組活動(dòng),與小組其他成員相互依賴、共同承擔(dān)責(zé)任,進(jìn)行積極的良性互動(dòng),相互交流想法、相互鼓勵(lì)和溝通。通過PBL的學(xué)習(xí),最終使學(xué)習(xí)者成為一個(gè)愿意合作也善于合作的人。
以上四個(gè)目標(biāo)只是在學(xué)術(shù)上的區(qū)分,在實(shí)際的PBL中,這四個(gè)目標(biāo)是不可分割的。此外,如果單純從學(xué)生所獲知識(shí)結(jié)果的量上看,有的人可能覺得PBL效率較低。這就涉及教學(xué)的價(jià)值取向問題了。如果我們的教學(xué)就是為了教給學(xué)生知識(shí)結(jié)果,其效率確實(shí)不如直接的傳遞和指示。但如果我們的教學(xué)是為了發(fā)展學(xué)生的應(yīng)用知識(shí)解決問題的能力、創(chuàng)造性思維能力以及學(xué)習(xí)能力,則實(shí)施PBL所花的時(shí)間就是有價(jià)值的、有效率的。
二、問題與課程之間的關(guān)系
問題是PBL的核心,所有學(xué)習(xí)活動(dòng)都是圍繞問題而展開的,但是,PBL并不是為了問題而設(shè)置問題的,設(shè)置問題的目的是為了完成課程目標(biāo),如培養(yǎng)學(xué)生的知識(shí)基礎(chǔ)與各種能力等。如何設(shè)置課程以及如何根據(jù)課程目標(biāo)來設(shè)計(jì)問題就成了在中小學(xué)中應(yīng)用PBL所需考慮的十分關(guān)鍵的問題,具體而言,涉及對(duì)這樣幾對(duì)關(guān)系的處理。
1.學(xué)科知識(shí)的系統(tǒng)性與基于問題所獲知識(shí)的隨機(jī)性之間的關(guān)系
在傳統(tǒng)教學(xué)中,課程和課本是神圣的。它們代表了人類文化的成果,是學(xué)生發(fā)展所必不可少的,必須加以掌握,因此,書本知識(shí)的結(jié)構(gòu)性和系統(tǒng)性是不容挑戰(zhàn)的。
那么,我們應(yīng)當(dāng)如何看待大綱和課本呢?這首先涉及到我們的教學(xué)目的是什么?如果我們的教學(xué)目的是全面發(fā)展學(xué)生的素質(zhì)、創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力。那我們是無法通過教學(xué)傳遞課本知識(shí)而實(shí)現(xiàn)的,而需要通過讓學(xué)生做語文、做數(shù)學(xué)和做科學(xué)等活動(dòng)來實(shí)現(xiàn)。這時(shí),大綱和課本將被看作是學(xué)生展開思維過程所憑借的話題內(nèi)容或范例(如人、事、物、思想以及學(xué)科知識(shí)技能),學(xué)生通過這些話題或范例來組織相關(guān)的知識(shí)技能、學(xué)習(xí)人類文化的成果。更為重要的是,根據(jù)建構(gòu)主義學(xué)習(xí)觀,我們不可能指望學(xué)生頭腦中的認(rèn)知結(jié)構(gòu)形態(tài)與書本上的學(xué)科知識(shí)結(jié)構(gòu)的形態(tài)是完全同一的,也不要把這種復(fù)制作為教學(xué)的目標(biāo)。教學(xué)大綱及其課本的變更本身說明了大綱和課程本身(包括新大綱和新課本在內(nèi))并不是固定不變的東西。它們必須因人、因時(shí)、因地而異。
如果大綱和課本只是話題、題材或范例,那意味著,由學(xué)科教育專家們總結(jié)出來的學(xué)科知識(shí)結(jié)構(gòu)只是學(xué)生學(xué)習(xí)人類文化的拐杖而已,決不是目的本身。因此,學(xué)科知識(shí)的系統(tǒng)性必須為教育目標(biāo)服務(wù),只是實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的手段,當(dāng)我們?yōu)榱烁行У剡_(dá)到教育目標(biāo)時(shí),我們是可以適當(dāng)?shù)卮蚱茖W(xué)科知識(shí)的系統(tǒng)性。近年來,人們對(duì)這一問題進(jìn)行了大反思。其焦點(diǎn)問題就是,我們到底是圍繞學(xué)科教學(xué)專家們抽象概括了的學(xué)科知識(shí)為切人點(diǎn)組織教學(xué),讓實(shí)際問題解決為學(xué)科知識(shí)服務(wù),還是直接從實(shí)際問題入手來組織教學(xué),將學(xué)科知識(shí)隱含在解決問題的過程中,讓學(xué)科知識(shí)服務(wù)于解決實(shí)際問題能力的培養(yǎng)。實(shí)際上,兩者要因人因時(shí)因內(nèi)容因具體目標(biāo)而定。
在PBL中,我們強(qiáng)調(diào)從實(shí)際問題出發(fā)組織學(xué)習(xí)和教學(xué),是很有必要的。但是,我們要注意,如果完全打破學(xué)科知識(shí)的系統(tǒng)性,完全從解決實(shí)際問題來組織知識(shí),又可能走到另外一個(gè)極端,即所獲知識(shí)具有一定的隨機(jī)性和零散性。因此,在設(shè)計(jì)和實(shí)施PBL時(shí),我們需要在學(xué)科知識(shí)的系統(tǒng)性與解決實(shí)際問題中所獲知識(shí)的隨機(jī)性之間保持一定的張力和平衡,基于整體課程與知識(shí)結(jié)構(gòu)的系統(tǒng)性來設(shè)計(jì)問題,要使各問題之間所包含的學(xué)習(xí)議題(如專業(yè)概念、原理等)多次地相互鄰接和交叉重疊。如此精心選擇與安排問題,也是基于下面兩個(gè)方面的考慮:一方面,由于學(xué)生自己負(fù)責(zé)解決問題,因此,不能確保學(xué)生在某一問題中實(shí)現(xiàn)該問題中所隱含的所有的知識(shí)目標(biāo),但是,在設(shè)置基于問題的課程時(shí),如果考慮了問題之間的重復(fù)交叉性,一個(gè)知識(shí)目標(biāo)沒有在這個(gè)問題中實(shí)現(xiàn),肯定會(huì)在其他問題中實(shí)現(xiàn)。另一方面,可以使概念在整個(gè)課程中的許多問題中被學(xué)生反復(fù)經(jīng)歷,便于學(xué)生靈活地建構(gòu)與應(yīng)用知識(shí)。如此,學(xué)生在各種各樣的彼此相互聯(lián)系的問題中,從多種角度反復(fù)經(jīng)驗(yàn)概念并應(yīng)用思維技能,從而促進(jìn)深刻學(xué)習(xí)。
2.問題的真實(shí)程度與教學(xué)目標(biāo)的結(jié)構(gòu)及層次之間的關(guān)系
在PBL中,所設(shè)置的實(shí)際問題要具有一定程度的真實(shí)性。所設(shè)問題要與學(xué)生的生活實(shí)際相關(guān),學(xué)生在日常生活中可能會(huì)面臨;所設(shè)問題要與時(shí)代氣息和社會(huì)需求聯(lián)系起來。如此,方能使學(xué)生體驗(yàn)到學(xué)習(xí)的價(jià)值和意義(即能直接解決一定的問題,有一定的用途),從而激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。
雖然原創(chuàng)性的PBL模式強(qiáng)調(diào),所設(shè)計(jì)的問題是絕對(duì)真實(shí)的問題。但是,在中小學(xué)教育中,實(shí)際問題是不是必須具有非百分之百的現(xiàn)實(shí)性、結(jié)構(gòu)不良性才行呢?不一定!真實(shí)世界的問題往往是散亂的、不確定的和復(fù)雜的。這些特征與現(xiàn)今大多數(shù)學(xué)校普遍流行的規(guī)范明顯沖突。真實(shí)世界的問題常常不能很好地與所要求的課程、課本、標(biāo)準(zhǔn)測(cè)驗(yàn)以及國家標(biāo)準(zhǔn)相吻合。而作為一名教師,無時(shí)不在關(guān)心所設(shè)計(jì)的問題能否"覆蓋"課程,能否確保學(xué)生接觸課本上的內(nèi)容。教師還要考慮從哪兒尋找資源?如何評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)?家長(zhǎng)和領(lǐng)導(dǎo)怎么看?等等。既然真真正正的、不折不扣的現(xiàn)實(shí)世界的問題有時(shí)與教學(xué)目標(biāo)和知識(shí)內(nèi)容并不完全相符,我們不必追求問題的絕對(duì)真實(shí)、具體(現(xiàn)實(shí)生活中也有學(xué)術(shù)性的抽象問題),而應(yīng)考慮如何通過一定程度真實(shí)的問題來促進(jìn)真實(shí)性的學(xué)習(xí)過程,即我們現(xiàn)實(shí)生活中的學(xué)習(xí)過程所設(shè)實(shí)際問題的真實(shí)性水平存在三個(gè)層次。
、賹W(xué)術(shù)性任務(wù)
在學(xué)術(shù)任務(wù)中,問題直接來自某一研究領(lǐng)域,學(xué)生要進(jìn)行有結(jié)構(gòu)的學(xué)習(xí)。學(xué)術(shù)任務(wù)往往被用來促進(jìn)學(xué)生對(duì)所選主題的更深的理解。對(duì)于習(xí)慣于傳統(tǒng)教育環(huán)境的教育和學(xué)生來說,學(xué)術(shù)類任務(wù)看起來都相當(dāng)熟悉。
、谇楣(jié)性任務(wù)
這種任務(wù)將學(xué)生置于真實(shí)生活的角色,要求他們?cè)诨诂F(xiàn)實(shí)的或幻想的情節(jié)中扮演這些角色。情節(jié)性任務(wù)通過激活真實(shí)世界的許多要素來讓學(xué)生學(xué)習(xí)已有的課程材料,在學(xué)生發(fā)展學(xué)校和校外成功所需的知識(shí)和技能時(shí),他們開始用真實(shí)生活的角色看待自己。
③真實(shí)生活問題
這些問題是有待現(xiàn)實(shí)生活中的人或組織解決的、確實(shí)需要現(xiàn)實(shí)解答的實(shí)際問題,這些問題為真實(shí)性的、基于問題的學(xué)習(xí)提供了一個(gè)切入點(diǎn),使學(xué)生直接而深刻地卷入到對(duì)某一研究領(lǐng)域的探索中,其解答有可能在課堂、學(xué)校、社區(qū)、地區(qū)、國家乃至全球水平上真正加以實(shí)施。通過真實(shí)生活的問題,學(xué)生走出課堂,采取行動(dòng)、對(duì)他們的社區(qū)產(chǎn)生切實(shí)的作用。完成這些任務(wù)可使學(xué)生獲得強(qiáng)有力的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),但是一年之內(nèi),超過一兩個(gè)這樣的問題就已經(jīng)超出大多數(shù)老師和學(xué)校的資源(精力、時(shí)間和資金)了。
問題的真實(shí)性程度與教學(xué)目標(biāo)的結(jié)構(gòu)及層次是有關(guān)系的。問題越真實(shí),對(duì)學(xué)生理解知識(shí)、應(yīng)用知識(shí)的要求就越高,所要實(shí)現(xiàn)的教學(xué)目標(biāo)就越具有全面性、整體性以及綜合性,這對(duì)學(xué)生的知識(shí)基礎(chǔ)與基本能力(如知識(shí)綜合與實(shí)踐能力等)就具有更大的挑戰(zhàn)性。因此,問題的真實(shí)性程度要根據(jù)學(xué)生所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)的類型與層次而定,要考慮引入PBL的時(shí)機(jī)(如課前、課中、課后、單元之后、課程之后等)而決定問題的真實(shí)性程度。
在中小學(xué)應(yīng)用PBL時(shí),我們要在知識(shí)的基礎(chǔ)性與任務(wù)的真實(shí)程度之間要找到一個(gè)平衡點(diǎn),創(chuàng)造出一些中國化的PBL變式,在借鑒國外典型PBL模式的基礎(chǔ)上,在學(xué)習(xí)某一知識(shí)點(diǎn)時(shí),在一節(jié)或幾節(jié)課中,采用一個(gè)具有一定程度真實(shí)性的問題,讓學(xué)生在解決問題過程中來建構(gòu)和應(yīng)用知識(shí)。問題的開放性有一定限度,學(xué)生在解決問題中都需要解決某一學(xué)習(xí)議題或概念。不過,所設(shè)問題情境中不會(huì)只隱含著預(yù)定的教學(xué)內(nèi)容和目標(biāo),可能還包含其他知識(shí)和技能,甚至有時(shí)會(huì)涉及到其他學(xué)科、綜合性學(xué)科、或本課程后面要學(xué)的知識(shí),這就需要教師事先做好知識(shí)整合分析,保持頭腦的靈活性,對(duì)學(xué)生的某些反應(yīng)做出合理的判斷,看看是否可以加以利用,是否需要將其展開。
3.班級(jí)規(guī)模、促進(jìn)者數(shù)量、課堂時(shí)間限制以及課程內(nèi)容單元大小之間的矛盾
當(dāng)教師將PBL融入自己的課中時(shí),他們授權(quán)學(xué)生負(fù)責(zé)自己的學(xué)習(xí),逐漸將自己在課堂的某些權(quán)威轉(zhuǎn)讓給學(xué)生,達(dá)到促進(jìn)者的目的,這確實(shí)需要教師引導(dǎo)、探查并支持學(xué)生的主動(dòng)性,而非講演、指示、指揮或者提供簡(jiǎn)單的解答。一節(jié)PBL課在多大程度上由學(xué)生指揮或教師指揮,教師要根據(jù)班級(jí)的規(guī)模大小、學(xué)生的智力成熟水平和課程教學(xué)目標(biāo)等來決定。
在典型的PBL中,學(xué)習(xí)者每5人一組,至于全班交流則沒有作為重點(diǎn)加以強(qiáng)調(diào)。在中小學(xué)中,全班交流則是一個(gè)不可忽視的環(huán)節(jié),由于我國班級(jí)的規(guī)模一般在40人左右,因此,如何處理小組內(nèi)部互動(dòng)與小組間(即全班內(nèi))的交流是一個(gè)十分重要的問題。
在典型的PBL中,每組配有一名促進(jìn)者,而在中小學(xué)中,一名教師要面對(duì)礎(chǔ)多人,要同時(shí)擔(dān)當(dāng)10個(gè)左右小組的促進(jìn)者,這對(duì)教師而言實(shí)在是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn),需要教師精心設(shè)計(jì)、監(jiān)控與臨場(chǎng)靈活應(yīng)變。
課堂時(shí)間限制恐怕是大多數(shù)教學(xué)改革所遇到的一個(gè)十分突出而艱難的問題。在有限的課堂時(shí)間中(尤其對(duì)于關(guān)
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注一節(jié)課教學(xué)的教學(xué)改革而言),既要充分展開學(xué)生的思維與交流活動(dòng)并提高其深度,又要完成教學(xué)大綱中所預(yù)定的本節(jié)課所要完成的知識(shí)和技能內(nèi)容,這實(shí)在不是一件容易的事。PBL也同樣面臨這樣的問題。對(duì)這個(gè)問題的解決往往涉及到對(duì)課程內(nèi)容單元的處理。一方面,從整體人手考慮整個(gè)課程、課程各單元及各課的關(guān)系等,進(jìn)行知識(shí)整合分析,突出知識(shí)重點(diǎn),刪除不必要的重復(fù),大膽促進(jìn)遷移,在不同層次(如基于整個(gè)課程、課程某單元或者某一課)考慮PBL的應(yīng)用。另一方面,將課前、課中以及課后活動(dòng)融為一體,使課前與課后成為課的時(shí)空的延伸,并將各課盡量聯(lián)系在一起加以考慮。如何基于知識(shí)整合與課內(nèi)外整合而設(shè)計(jì)PBL,正是我國中小學(xué)教師所需研究的問題。
當(dāng)然,值得說明的是,這并不是說PBL適于所有的課,可取代所有其他教學(xué)方法,而是強(qiáng)調(diào),在一門課程中,可考慮一定比例的這種課,給學(xué)生提供一定的PBL的機(jī)會(huì)。
三、學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)
學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)是學(xué)習(xí)和教學(xué)過程的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),在PBL中,由于學(xué)習(xí)目標(biāo)側(cè)重于高級(jí)學(xué)習(xí),而且學(xué)習(xí)過程比較自由、靈活,學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)問題更顯重要。為了確保PBL中的學(xué)習(xí)始終有效,學(xué)習(xí)評(píng)定必須與教學(xué)協(xié)調(diào)并進(jìn)。但是,在原創(chuàng)性的PBL模式中,學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)并沒有頻繁出現(xiàn)在學(xué)習(xí)過程之中,只是出現(xiàn)在問題解決之后的反思活動(dòng)中,是由學(xué)習(xí)者所作出的自我評(píng)價(jià)。當(dāng)然,測(cè)驗(yàn)作為PBL課程的一部分并沒有被排除在外。在醫(yī)學(xué)院校的課程中沒有測(cè)驗(yàn),但學(xué)生必須兩年后的獨(dú)立于課程結(jié)構(gòu)的醫(yī)學(xué)部的考試。但是,如何針對(duì)課程學(xué)業(yè)內(nèi)容對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)行評(píng)價(jià)是一個(gè)十分棘手的問題,研究者和教師們對(duì)此作了一些嘗試,例如,有的教師就根據(jù)學(xué)生所確定的學(xué)習(xí)議題設(shè)計(jì)了傳統(tǒng)的測(cè)驗(yàn),在這種做法中,教師不是預(yù)先確定學(xué)習(xí)者要學(xué)什么,而是圍繞學(xué)習(xí)者所確定的學(xué)習(xí)議題來設(shè)計(jì)測(cè)驗(yàn)。在考慮PBL中的學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)時(shí),教師要注意弄清評(píng)價(jià)的功用、內(nèi)容、形式、過程、方法、組織方式、評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)以及評(píng)價(jià)結(jié)果的利用等方面的問題。
1.評(píng)價(jià)的功用
在PBL中,學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是促進(jìn)學(xué)習(xí)者個(gè)人和小組的地步,而非單純判斷學(xué)習(xí)者成績(jī)的高低。由于學(xué)習(xí)者所進(jìn)行的學(xué)習(xí)是開放性的、具有高度挑戰(zhàn)性的,沒有統(tǒng)一的客觀標(biāo)準(zhǔn)可供參照,學(xué)習(xí)者需要自己和他人對(duì)學(xué)習(xí)中的進(jìn)步與最終結(jié)果進(jìn)行不斷地反思與評(píng)價(jià),從中獲取反饋信息,以利于進(jìn)一步的監(jiān)控和調(diào)整,從而實(shí)現(xiàn)最終的目標(biāo)。
2.評(píng)價(jià)的內(nèi)容
在PBL中,學(xué)習(xí)評(píng)定包括三方面的內(nèi)容:自我引導(dǎo)的學(xué)習(xí)、問題解決、小組合作技能。杜威指出,“思即行”(thinkingisdoing)。這意味著,我們不僅要給學(xué)生提供思維上的挑戰(zhàn),而且也要提供這樣的挑戰(zhàn):如何通過思維來做事。這時(shí),學(xué)生特別需要一定的反饋和評(píng)定,來考察他們的思考是否行得通、是否有效。如果我們只給他們提供單元測(cè)驗(yàn)和期末測(cè)驗(yàn)等封閉的評(píng)定時(shí),我們是在強(qiáng)調(diào)他們知道什么,而不是強(qiáng)調(diào)他們是如何獲得、證實(shí)以及應(yīng)用他們所知道的東西。此外,評(píng)價(jià)還應(yīng)當(dāng)包括學(xué)生在情感方面的收獲,例如學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、態(tài)度的變化以及努力等。
3.評(píng)價(jià)的形式
PBL強(qiáng)調(diào)整合式(integrated)評(píng)價(jià)和情境性評(píng)價(jià),Delisle在其著作《如何在課堂中使用PBL》一書中提倡植入性的評(píng)定,建議將學(xué)生評(píng)定與教程評(píng)價(jià)相結(jié)合。這樣的評(píng)價(jià)過程與學(xué)習(xí)過程融為一體,以真實(shí)性的方式實(shí)施,是內(nèi)嵌性的、透明性的、動(dòng)態(tài)持續(xù)性的、非傳統(tǒng)的和非封閉定向的。
4.評(píng)價(jià)的方法
評(píng)價(jià)的具體化是一個(gè)十分棘手的問題。PBL中的評(píng)價(jià)方法包括對(duì)學(xué)習(xí)的最終產(chǎn)品的評(píng)定、對(duì)中間產(chǎn)出的評(píng)定(如案卷分析)、傳統(tǒng)的測(cè)驗(yàn)、真實(shí)問題遷移測(cè)驗(yàn)、對(duì)自我反思報(bào)告的評(píng)定、自由創(chuàng)造(如寫作等)、對(duì)結(jié)果展示的評(píng)定以及系統(tǒng)的答辯等。
一些研究者比較重視提問(尤其是高水平的提問)在PBL評(píng)定中的應(yīng)用。在IMSA的基于問題學(xué)習(xí)中心,研究者們采用的評(píng)定方法就是系統(tǒng)的提問。提問的結(jié)構(gòu)是根據(jù)BLOOM的認(rèn)知目標(biāo)而建立的。所謂系統(tǒng)性,就是從低級(jí)提問開始逐漸過渡到探索性提問,并且鼓勵(lì)學(xué)生向教師和自己提出高水平的問題,而不是簡(jiǎn)單的有關(guān)何時(shí)、何處的問題。在傳統(tǒng)的課堂上,教師的提問大多是有關(guān)何時(shí)、何處以及什么之類的提問。在PBL中,教師需要更關(guān)注如何和為何的問題。這些問題需要學(xué)生不僅要說出他們知道什么,而且要說他們是如何知道并證實(shí)它的。
此外,教師還要對(duì)整個(gè)PBL的效果和效率進(jìn)行評(píng)定。Delisle建議,在總結(jié)反思PBL單元時(shí),教師還要對(duì)所用問題提出這樣幾個(gè)疑問:這個(gè)問題能達(dá)到關(guān)鍵的課程目標(biāo)嗎?是不是學(xué)生所關(guān)心的、能否引發(fā)他們的興趣?能否遷移到其他情境中等?
5.評(píng)價(jià)的組織方式
PBL與傳統(tǒng)模式完全不一樣,學(xué)生和教師的角色發(fā)生了轉(zhuǎn)變。學(xué)生逐漸對(duì)自己的學(xué)習(xí)負(fù)責(zé),因此,學(xué)生們除了需要來自教師的評(píng)定外,需要對(duì)自己的工作進(jìn)行評(píng)價(jià),包括自我評(píng)價(jià)和同伴評(píng)價(jià)。這樣評(píng)價(jià)不僅僅是對(duì)學(xué)習(xí)結(jié)果的評(píng)定,而應(yīng)當(dāng)把學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)看作是學(xué)習(xí)過程的一部分,通過對(duì)自己和他人的評(píng)價(jià)(實(shí)際上也是一個(gè)通過社會(huì)性交互活動(dòng)而建構(gòu)知識(shí)的過程),來深化對(duì)知識(shí)的理解和提高對(duì)知識(shí)的靈活應(yīng)用。
四、教師培訓(xùn)
PBL是傳統(tǒng)教學(xué)模式的一種轉(zhuǎn)變,教師和學(xué)生的角色都發(fā)生了真正的變化,對(duì)于教師來說,確實(shí)是一種新的挑戰(zhàn)。當(dāng)教師扮演一名促進(jìn)者的角色,肩負(fù)"覆蓋課程"的壓力而實(shí)踐一種新型教學(xué)策略時(shí),在最初的幾次的嘗試中可能會(huì)感到笨手笨腳。一位教師是這樣描述他第一次經(jīng)歷PBL時(shí)的感受的:一方面感到自己笨拙,另一方面又為學(xué)生們的反應(yīng)而興奮不已。
“第一次,學(xué)生們最終的學(xué)習(xí)結(jié)果給我留下了深刻印象。我的學(xué)生們的參與、熱情。還有他們?cè)趥鹘y(tǒng)說教式教學(xué)和學(xué)習(xí)方法之外的那種頭腦開放的程度給我留下了深刻印象。一開始,我感到好像有些做作,因?yàn)檫@種教學(xué)方法太新奇了……一旦你拋開做作,讓其成為你的一部分,你就會(huì)對(duì)它以及材料感到非常得心應(yīng)手,然后,它就變得比較自然了,學(xué)生最終學(xué)到了更多東西。”
將PBL從醫(yī)學(xué)院校轉(zhuǎn)到中小學(xué)教育對(duì)教師提出許多挑戰(zhàn)。教師在實(shí)踐PBL時(shí)所遇到的挑戰(zhàn)是多方面的,例如,課程內(nèi)容的處理、學(xué)習(xí)結(jié)果的評(píng)價(jià)、具體的實(shí)施技能等等。新的促進(jìn)者可能需要接受PBL過程的訓(xùn)練,并在他們開始實(shí)施PBL時(shí)接受反饋和支持。在教師培訓(xùn)中,實(shí)施PBL的具體技能是教師們最關(guān)心也是較為迫切的一個(gè)問題。下面重點(diǎn)談?wù)劷處熢趯?shí)施PBL時(shí)可能表現(xiàn)出來的困難及其相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。
1.元認(rèn)知提問
在PBL中,教師既要允許學(xué)生作無限制的探索,同時(shí)又要提供有指導(dǎo)的發(fā)現(xiàn),要在這兩者之間取得微妙的平衡。對(duì)扮演促進(jìn)者的許多新教師來說,困難之處在于從注重認(rèn)知上的提問轉(zhuǎn)換到注重元認(rèn)知上的提問。教師之所以對(duì)內(nèi)容的過份強(qiáng)調(diào),存在幾個(gè)原因。首先,經(jīng)驗(yàn)不足的促進(jìn)者對(duì)學(xué)生通過自我引導(dǎo)的學(xué)習(xí)而取得進(jìn)步常常表現(xiàn)出沒有信心。第二,學(xué)生可能還不具備提出適當(dāng)疑問所需的認(rèn)知工具,可能需要教師為他們作示范。在醫(yī)學(xué)院,促進(jìn)者可能認(rèn)為學(xué)生已經(jīng)發(fā)展起良好的知識(shí)基礎(chǔ),但是對(duì)于K12的學(xué)生來說,就不一定具有廣泛的技能、知識(shí)基礎(chǔ)和興趣,DedS(1977)提出,在PBL中可以適當(dāng)間雜講演來處理這一問題。
Gertzman&Kolodner(1996)提出了幾種可為新教師使用的提問策略。①開門見山。直接問學(xué)生他們?cè)鯓娱_始,或者提示他們考慮問題的性質(zhì)。②核查。核查學(xué)生的想法,確保他們思考如何將當(dāng)前活動(dòng)與所設(shè)目標(biāo)相聯(lián)系。③觀照新異之處。集中注意某些新信息,如某一特定文檔的來源,或者某些信息的新的意義,過去沒有人談過這些方面的意義。④層層倒推。組織學(xué)生解決問題,在學(xué)生開始著手時(shí)、在學(xué)生解決問題的過程中,問學(xué)生他們的解決問題的目標(biāo)和子目標(biāo)是什么。⑤提供暗示。當(dāng)學(xué)生因缺乏正確信息而遇到障礙時(shí),教師設(shè)法給學(xué)生一些暗示,使他們的問題解決過程向前推進(jìn)。前面四個(gè)策略主要集中在過程上,提供元認(rèn)知支架作用,最后一個(gè)策略集中在內(nèi)容上,最初扮演促進(jìn)者角色的教師擔(dān)心學(xué)生不能適當(dāng)?shù)馗采w課程內(nèi)容,或者當(dāng)學(xué)生因缺乏相關(guān)信息而似乎遇到障礙時(shí),常常使用這個(gè)策略。
2.白板的利用
有些剛剛實(shí)踐PBL的教師試圖在元認(rèn)知水平上促進(jìn)學(xué)生討論時(shí),常常忘記有效地使用白板(或黑板之類的東西)。這些新的促進(jìn)者一般來說開始做得都挺好的,要求學(xué)生在白板上寫下許多事實(shí)、想法、學(xué)習(xí)議題和行動(dòng)計(jì)劃項(xiàng)目,但是后來忘了返回到白板上來。實(shí)際上,教師可以通過白板更好地在元認(rèn)知水平上促進(jìn)學(xué)生的思考,例如,教師可以詢問學(xué)生某個(gè)具體的想法是怎樣與全部事實(shí)相聯(lián)系的;或者詢問學(xué)生是否希望重新考慮他們的想法;或者通過指出被遺忘的事實(shí)而使用學(xué)生自己的想法,將學(xué)生的思緒拉回來。
3.問題解決后的反思
通過PBL學(xué)習(xí)課程內(nèi)容,學(xué)生可能要比在傳統(tǒng)課堂上學(xué)習(xí)這些內(nèi)容花去更長(zhǎng)的時(shí)間,但學(xué)生也會(huì)得到更多更大的收獲,這表現(xiàn)在不僅更深地學(xué)習(xí)了概念知識(shí),而且學(xué)得了終身學(xué)習(xí)所需的重要的元認(rèn)知技能。這些收獲與問題解決后的反思活動(dòng)是非常有關(guān)的。但是,在PBL實(shí)踐中,當(dāng)時(shí)間壓力增加時(shí),學(xué)生在問題解決后的反思活動(dòng)常常被取消,這樣做是得不償失的。因?yàn),問題解決后的反思是PBL過程的一個(gè)有機(jī)構(gòu)成部分,它給學(xué)生提供了一個(gè)鞏固和抽象已經(jīng)學(xué)到的東西的機(jī)會(huì)(以及教師評(píng)定學(xué)生理解程度的機(jī)會(huì)),有助于學(xué)生處于遷移的準(zhǔn)備狀態(tài)。因此,反思的時(shí)間應(yīng)當(dāng)固定下來,以便學(xué)生充分利用PBL的成果。此外,由于PBL問題常常牽涉不止單獨(dú)的一門課,它有可能整合好幾門課,例如,科學(xué)和數(shù)學(xué)課。如果這樣,教學(xué)時(shí)間上的壓力可以得到一定的緩解。
PBL的教師培訓(xùn)工作需要將多種培訓(xùn)途徑整合起來,除了集中介紹、講解和演示外,還需要以PBL方式進(jìn)行指導(dǎo)訓(xùn)練。在這樣的訓(xùn)練中,通過培訓(xùn)者的指導(dǎo)、同事的討論以及教師自身的反思,教師可以獲得豐富的反饋信息,以利于進(jìn)一步精煉自己的促進(jìn)技能。此外,教師在作最初的嘗試時(shí)需要支持,需要領(lǐng)導(dǎo)、專家、同事以及學(xué)生積極參與。討論,需要這些人幫助規(guī)劃以及輔助實(shí)施PBL單元。
當(dāng)然,PBL對(duì)教師和學(xué)生來說都是一種新的教學(xué)模式,師生對(duì)此模式都存在一個(gè)適應(yīng)過程,這一模式的成功不僅有賴于教師的觀念的不斷轉(zhuǎn)變和技能的不斷提高,有賴于學(xué)生對(duì)此模式的不斷認(rèn)同和熟練。
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