科技小論文經典(15篇)
在平時的學習、工作中，大家都寫過論文吧，借助論文可以有效提高我們的寫作水平。那么一般論文是怎么寫的呢？以下是小編整理的科技小論文，希望對大家有所幫助。
科技小論文1
摘要 針對新時期對農業(yè)科技培訓提出的新要求，提出加強農業(yè)科技培訓的措施，以為全面建設小康社會提供參考。
關鍵詞 農業(yè)科技培訓;增收;措施
提高農民的科技素質和農業(yè)科技運用水平是實現農業(yè)增效、農民增收的重要措施，促進農民增收，又是農民的富裕之本、農村經濟發(fā)展的源泉。隨著社會主義新農村建設和全面建設小康社會進程的不斷深入，農業(yè)產業(yè)結構的加快調整，農民對新技術、新知識的需求更為迫切，對農業(yè)科技培訓教育提出了新的要求。
完善政策體系，規(guī)范培訓行為
把握培訓原則，拓寬培訓內容。以規(guī)范程序、監(jiān)督管理、注重實效為重點，堅持服務產業(yè)、滿足需求、分類培訓、注重實效的原則，因人而異，針對不同對象設定不同的培訓模式和內容。采取普遍培訓與個別培訓相結合的方式，尤其要加大對種植養(yǎng)殖大戶、科技示范戶、科技帶頭人的培訓力度，通過典型示范帶動作用，重點就農業(yè)產業(yè)、畜牧發(fā)展、就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力建設等方面展開培訓。培訓內容要與時俱進，形式多樣，突出重點，勇于創(chuàng)新。圍繞農業(yè)增效、農民增收、農村穩(wěn)定這一目標，因需而教，進行訂單培訓。在新技術、新品種引進試驗示范與推廣、特色種養(yǎng)、農產品深加工、病蟲害綜合防治、信息技術、生態(tài)環(huán)境保護與建設、村鎮(zhèn)建設和管理、農業(yè)質量標準、市場營銷、勞動力轉移、第三產業(yè)發(fā)展、社會管理創(chuàng)新、民族區(qū)域特色等方面進行重點培訓，全面提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，千方百計增加農民收入[1-2]。
2、整合培訓資源，健全培訓機制
培訓工作是一項社會綜合性的系統工程。政府要高度重視農村富余勞動力培訓工作，把培訓和轉移就業(yè)工作緊密結合起來，努力把發(fā)展勞務經濟當作培植經濟增長新優(yōu)勢的主導產業(yè)，按照“政府推動、市場拉動、城鄉(xiāng)互動、有序流動”的原則，采取干部抓、能人帶、信息引、典型推、服務促等多種措施，切實加強農村富余勞動力的培訓轉移步伐，形成黨委領導、政府負責、部門實施的齊抓共管局面，積極構建農民科技教育培訓的組織保障體系，確保培訓工作規(guī)范化、制度化和常態(tài)化。強化組織建設，健全勞務經濟服務平臺，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備專兼職人員，為勞務經濟的.快速發(fā)展提供組織保障。同時，建立健全村級勞動保障信息員隊伍體系，每個村明確1名信息員，負責勞動力資源調查建檔、就業(yè)培訓、轉移信息采集發(fā)布工作，形成四級培訓轉移就業(yè)服務和組織管理網絡。同時，開展企業(yè)崗位對接活動，鼓勵駐地各企業(yè)優(yōu)先吸納本地農村富余勞動力就業(yè)，并主動加強與外地企業(yè)的聯系，采取送崗位進村、送培訓到鄉(xiāng)、舉辦專場招聘會等形式，為農民工免費提供就業(yè)信息、政策咨詢、就業(yè)指導和職業(yè)介紹服務，逐步形成整合資源、構筑平臺、統籌培訓、強化保障、整體推進的有效機制和上下聯動、部門協作、供需結合的格局。
3、采取多種方式，廣泛宣傳國家的培訓就業(yè)政策
利用報刊、網絡、電子屏顯、宣傳專欄和采取進社區(qū)、進農村、編排文藝節(jié)目、入戶面對面宣傳等形式，進一步提升就業(yè)技能培訓工作的知曉度，提高勞動者對技能就業(yè)、立身、成才的認識，確�；菝裾呷嫔钊朊裥模袑嵶屌嘤柟ぷ魅淘凇瓣柟庀隆边\行，人人成為技能培訓增收的受益者。
4、導向分明，培訓目的主題明確
開展培訓的目的是要面對市場企業(yè)、增加就業(yè)機會和提高農民收入。但由于外出務工、就業(yè)較難等問題的影響，部分牧民不愿參加培訓，對培訓不抱任何希望。在培訓中，要實行訂單培訓，剖析市場需求信息，把握預測市場行情，明確就業(yè)導向�？梢蕴崆昂推髽I(yè)聯合，為農民提供就業(yè)保障，切實讓農牧民看到培訓的希望，變“讓我培訓”為“我要培訓”的良好態(tài)勢。一是實現從重數量到重質量轉變，努力實現“培養(yǎng)一個、成才一個、就業(yè)一個”。二是緊貼企業(yè)用工實際設置培訓項目，按需培訓，實行“訂單式”培訓，提高培訓就業(yè)率。三是加大企業(yè)技能提升培訓力度，提高中高級專業(yè)技術人員培訓比重[3-4]。
5、加強服務平臺建設，解決勞動力供需矛盾
以各級公共就業(yè)服務機構為依托，建立有效的勞動力市場服務體系。一是做好調查摸底工作，及時掌握企業(yè)用工需求和勞動力供給狀況。二是建立勞動力信息對接平臺，為勞動者和用工企業(yè)提供信息。三是經常性開展就業(yè)服務專項活動，通過組織專場招聘、招聘下鄉(xiāng)等活動，切實解決勞動力供需信息不通的問題。
民富則國強，農村富余勞動力培訓轉移就業(yè)工作要以政府為主導，推動社會力量共同參與，建立健全“就業(yè)指導、就業(yè)培訓、勞動維權”三位一體的就業(yè)公共服務體系，鼓勵企業(yè)吸納招用當地農村富余勞動力就業(yè)，做好農村富余勞動力轉移就業(yè)工作，拓寬就業(yè)渠道，助民增收。
6、參考文獻
[1] 王惠生.農業(yè)科技培訓模式探索[J].中國職業(yè)技術教育，20xx(18)：45-46.
[2] 劉信.當前我國農業(yè)科技推廣現狀與發(fā)展思路淺析[J].農業(yè)科技管理，20xx(6)：25-29.
[3] 高翔，張俊杰，胡俊鵬.建立大學農業(yè)科技推廣創(chuàng)新體系的思考與實踐[J].研究與發(fā)展管理，20xx，15(1)：94-98.
[4] 高翔，胡俊鵬，張俊杰.農業(yè)科技推廣的現狀、發(fā)展思路與對策[J].中國農業(yè)科技導報，20xx，4(6)：68-72.
科技小論文2
中華民族是一個有著勤儉質樸的優(yōu)良傳統的民族，中國人民自古以來就保持著這一種良好的作風。無論是在生產勞動還是在日常生活中，也都體現出這個特點，總要力圖以最節(jié)省的方式，盡可能辦好每件事情。
正是由于這一個良好思想觀念，我們才懂得去節(jié)省能源。能源問題對我國這樣的人口大國有著非同尋常的意義，隨著經濟的發(fā)展，資源的大規(guī)模開發(fā)，能源緊缺問題就顯得更加突出，在很大程度上影響我國的現代化建設。我們國家到目前為止仍舊提倡節(jié)儉的作風，在奧林匹克場館的重大建設中，國家就是從實際需要考慮，提出了“節(jié)儉辦奧運”的口號;在今年的55周年國慶相繼提出“節(jié)儉辦國慶”的口號。我們國家就是從顧全大局的角度出發(fā)，從節(jié)省能源方面做到勤儉的作風的。節(jié)省能源可以減少開支，促進經濟的增長，還可以保護自然環(huán)境，也是走“可持續(xù)發(fā)展”道路的先決條件，更是為了我們的子孫后代。
在城市的夜晚，公路的兩旁都亮著密集而又整齊的路燈，看上去宛如一條巨龍騰空，雖然這是一道亮麗的風景，但是許多時候這些路燈的光亮都白白浪費了，因為很大一部分時間里，路上是空蕩蕩的，這種情況尤其出現在經濟、交通不是很發(fā)達的地區(qū)。電力資源的極大浪費，給這些地區(qū)的經濟帶來負面影響，無一利而有百害。那么，有沒有既方便晚上行人和車輛通行，又節(jié)省能源的自動控制裝置呢?節(jié)省能源，實際上就是盡可能減少能源損失。偏僻的公路上，交通流量極少，長時間的打開路燈，不管是有車輛，還是沒有車輛，有行人，還是沒有行人，都造成能源的`極大的浪費。即使有車輛經過，也不應該全線路燈都開亮，只應在車輛行駛的有效范圍內打開路燈，否則那會造成多么巨大的損失!行人在路上走路也是如此，只應在行人走路的相應范圍內打開路燈，滿足照明的需要即可。這個問題可以類比現在常見的聲控開關，只要有人在樓梯間走路，發(fā)出聲音，聲音產生的震動傳遞到聲控開關，燈就會發(fā)亮，并且只在行人走路的范圍內的燈亮了，而不是長期不滅的。從這里得到的啟示，當車輛和行人在公路上通過時，不就對路面產生了壓強嗎?要是有一種感應器能夠在受到壓強的作用下能自動控制開關，控制相應范圍內的燈的亮和滅，這就達到了節(jié)省能源的目的。那么這個感應器不能是通過聲音產生的空氣震動控制的，而是要通過車輛和行人對路面的沖擊和壓強而產生的路面震動控制，這兩種震動是不同的，否則就會陰差陽錯，說不定是動物的叫聲，路以外的喧嘩聲就把燈亮了，同樣達不到節(jié)省能源的目的。倘若車輛、行人發(fā)出的聲音很小，燈不會亮呢?那么就形同虛設，毫不起作用。汽車的行駛、行人的走路，自然而然會對地面產生沖擊和壓強，使路面震動，這就可以利用路面的震動來控制路燈亮還是熄滅。在方便交通的同時，最大的好處就是大大的節(jié)省了能源。這種“震動感應器”是為節(jié)省能源而設計，希望這種裝置能夠應用到實際中去，發(fā)揮巨大的作用。
在我們發(fā)展經濟的同時，千萬不要去忽視了保護能源的重要性，我們要節(jié)省能源，走可持續(xù)發(fā)展之路。
科技小論文3
一、科技型小微企業(yè)人才獲取渠道管理的研究背景
小微企業(yè)是市場經濟體系的重要組成部分，近幾年，國家也陸續(xù)出臺了各項扶持小微企業(yè)特別是科技型小微企業(yè)發(fā)展的政策。對于每個企業(yè)來說想要在激烈的競爭中保持長期的競爭優(yōu)勢，在很大程度上受企業(yè)人才隊伍的影響但由于科技型小微企業(yè)人才獲取渠道狹窄且供給不足、流動性大，導致每年大面積企業(yè)退出市場。人才是科技型小微企業(yè)的核心競爭力，如何拓寬科技型小微企業(yè)的人才獲取渠道，穩(wěn)定人才隊伍，已成為科技型小微企業(yè)發(fā)展壯大的當務之急。
本研究團隊從人才獲取渠道著手，對當前衡陽市科技型小微企業(yè)人才構成狀況和現有人才獲取渠道進行調查研究，找出其存在的問題與不足并提出相應的對策建議，從而希望有利于拓寬人才獲取渠道，提高人才的創(chuàng)新積極性，促進科技型小微企業(yè)健康發(fā)展。
二、研究對象與方法
1.研究對象
在線調研問卷的調查對象主要是在科技型小微企業(yè)從事人力資源工作的相關管理者。線下調研采用隨機抽樣方法，于 20xx 年 4月 -20xx 年 5 月抽取衡陽市的辦公大樓以及經濟開發(fā)區(qū)內科技型小微企業(yè)進行調查。
2.研究方法
本研究采取定性分析與定量分析相結合的方法，針對特定群體，以在線問卷調研與線下問卷調研的方式，同時，我們隨機抽取部分企業(yè)進行訪談獲得所需要的信息。問卷進行匿名填寫，由研究小組成員當場核對并回收，發(fā)現漏項及時讓被調查者當場進行補充。
3.數據處理方式
數據基本采用描述性統計，研究小組在問卷中基于被調查的背景進行二次篩選，從而保證所獲取數據的真實性。
三、調查結果與分析
本次調研共收回有效問卷 124 份，同時，我們和 25 家科技型小微企業(yè)進行了訪談。有關問卷調查的企業(yè)的基本情況如下：成立年限 3 年以下的 93 家，3 年以上 41 家；員工人數 40 人以下的 90 家，40 人以上有 34 家。
1.招聘的準備工作不充分
根據深度訪談發(fā)現，這些科技型小微企業(yè)在根據本企業(yè)的人才結構和人力資源現狀提出相應的人員增補計劃后，對所需招聘的員工必須具備技能、年齡、學歷、工作經驗等要求不是很具體，比較籠統。只有 10 家左右的企業(yè)對所需招聘崗位的工作分析、崗位說明書進行具體的分析。在招聘的準備階段，很少有公司會制定一整套非常清晰且完整的招聘計劃，當然，這可能和小微企業(yè)發(fā)展的現狀和組織結構的設置有關，在這 25 家科技型小微企業(yè)中，有 16 家沒有專門的人力資源管理部門，還有 4 家企業(yè)中從事人力資源管理的員工同時歸于行政部。企業(yè)的招聘人員都缺少必要的有關如何招聘的培訓，招聘很不專業(yè)。
2.人才獲取渠道、甄選方法單一
從我們問卷分析的結果來看，衡陽市科技型小微企業(yè)現有人才的獲取渠道以網絡招聘和熟人推薦為主，會使用網絡招聘或者是熟人推薦的企業(yè)分別有 92 家和 68 家。在我們的訪談中，大部分的企業(yè)也表示他們現在用的最多的人才獲取方式是網絡招聘。這樣的人才獲取渠道顯得比較單一，我們在問其原因時得到這主要是因為網絡招聘成本低且消息發(fā)布比較迅速且成本較低。在我們的走訪過程中還了解到，科技型小微企業(yè)在人員甄選方面采取的方法基本上以面試為主，有的還會輔之以筆試。事實上，一個人的真實能力和素質不能完全從面試中反映出來，所以通過這種形式企業(yè)也很難招聘到合適的人才。
3.人才獲取渠道中遇到的問題
在我們對衡陽市中科技型小微企業(yè)在招聘渠道中遇到的問題進行分析時，我們發(fā)現有 87 家企業(yè)選擇了人才與崗位匹配程度不夠，有 95 家企業(yè)選擇了招聘到的人才易流失，這兩個是最突出的問題。除此之外，招聘成本過高，招聘目標不明確也是現在企業(yè)在人才獲取中所面臨的問題。
（1）招聘到的人才的流失率較高。網絡招聘是他們慣用的人才獲取的方式，但是通過這種方式獲取到的人才的流失率很高。在我們的訪談中我們還了解到，有些員工甚至連試用期都還沒結束就打包走人，還有一些員工在企業(yè)經過培訓，獲得了相應的技能后，也會選擇跳槽，謀求自身更大的發(fā)展。
�。�2）人才與崗位匹配程度不夠。在招聘工作結束之后，企業(yè)需要通過多種培訓來提高員工對于工作的勝任能力。增加了企業(yè)的用人成本，同時也降低了員工工作的效率。另外，招聘到的部分員工與現有團隊的合作程度、與企業(yè)文化的融入程度不太高，與企業(yè)的價值觀有所偏離。
四、討論及提出建議
1.人才獲取渠道的多樣化
其實，內部提升還是熟人推薦等每種人才獲取的渠道都存在著利與弊，哪一種渠道能科學高效地完成人才獲取的要求呢？很顯然，單一的人才獲取渠道不能滿足企業(yè)對于人才的'需求。在招聘之前，招聘的工作人員要多次進行衡量和比較，對于所需招聘的職位，進行不同人才獲取渠道的優(yōu)化組合，以獲取招聘效益的最大化。
2.合理使用人才獲取的渠道
對于企業(yè)人才的獲取渠道，選擇的原則是既可以達到招聘的要求，又可以最大限度地吸引符合條件的人才。同時，還要兼顧經濟性和可行性原則�？萍夹托∥⑵髽I(yè)對于不同類型的人才，針對其特點，應選擇差異化的人才獲取渠道。例如，對于企業(yè)中的高級管理人才或者技術型的人才的獲取，可以考慮內部提升和獵頭公司的獲取形式。而對于一般的辦公人員如財務人員、人事專員等，可以通過網絡招聘、校園招聘、現場招聘會等形式進行人才獲取。衡陽市科技型小微企業(yè)也可通過校園招聘或者就業(yè)交流會的形式網羅人才。
3.豐富人員甄選的方式
長期以來，從簡歷的篩選到面試筆試，這些是衡陽市科技型小微企業(yè)使用最為頻繁的人員甄選的方法。但這些方法無法全面反映應聘人員的心理、勝任力、與崗位的匹配程度等。這些企業(yè)可以加入一些比較新的方法對人員進行全面的考核。例如：案例面試、背景調查、小組討論、模擬測驗、心理測試等。
4.科技型小微企業(yè)自我魅力的提升
如何增強科技型小微企業(yè)的吸引力進而留住人才需要企業(yè)管理者以及員工的共同努力，可以從以下幾個方面思考：第一，提供比平均水平稍高的薪酬，提供合適的福利待遇，建立一套完善的薪酬管理機制，留住人才。第二，建立一套完備的雇傭機制和培訓體系。除了薪酬因素以外，有的員工也注重學習的機會以及個人的發(fā)展。第三，培育優(yōu)秀的企業(yè)文化，用企業(yè)文化來感染人，留住人。尊重企業(yè)中的每一位員工，為他們提供一個能施展才能的舞臺。
五、調研小結
本次調查結果，衡陽市科技型小微企業(yè)規(guī)模較小，缺乏一定的穩(wěn)定性、人才獲取渠道單一，人才流動性大，致衡陽市科技型小微企業(yè)普遍存在數量少，專利少等問題。因此除了解決資金等問題外，還要大力提高科技型小微企業(yè)的人才意識和人力資源管理水平，以獲取更多人才，提高人才獲取的質量和水平。本研究的局限性在于：
1.本研究的問卷采用的是自編問卷，不夠穩(wěn)定。在選擇調查樣本時，樣本較少，且方法學質量較差，采取隨機調查方法，不能完整闡述被調查者的基本內容，無法確定其是否真正滿足調查需要。
2.本研究使用的研究方法較為簡單，數據只采用描述性統計，結果分析缺乏多樣化統計分析。
3.研究小組成員調研能力及學術能力有限，使得調研結果也存在一定的局限性。
參考文獻：
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[2]陳傳利。核心競爭力視角下中小企業(yè)人力資源開發(fā)研究[D].柳州：廣西工學院，20xx.
[3]朱永躍，張?zhí)�。科技型小微企業(yè)發(fā)展現狀與對策研究 -- 以南京溧水區(qū)“321”人才項目為例[J].科技進步與對策，20xx,02:42-46.
[4]南泉。企業(yè)不同招聘渠道效果分析[D].湖北：華中師范大學，20xx.
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科技小論文4
俗話說：眼睛是心靈的窗戶！可在這個科學技術日新月異發(fā)展的大千世界里，戴眼鏡的人卻隨處可見。個性是我國在校學生3。2億，平均近視率超過60%，其中小學生為35%，初中生為65%，高中生達79％。
更令人震驚的是，有調查報告稱，國內因高度近視致盲者已達30多萬人。這是一個多么龐大的數字呀！
因此，如何遠離近視？這是我們小學生務必重視的問題。下方根據有關資料談幾點如何保護眼睛的有效方法：
首先，我們要從小事做起，養(yǎng)成良好的學習習慣。在學習中做到眼睛和桌面要持續(xù)一尺的距離；身體和課桌之間持續(xù)一個小拳頭的間隔；握筆時手和筆尖要持續(xù)一寸的.距離。
看書寫字時眼睛與書之間要持續(xù)30厘米以上距離，40分鐘后要到室外活動或向遠處眺望一會兒；要認真做眼保健操，所按穴位要準確。不要在暗弱光線下和直射的陽光下看書寫字；不要躺在床上、在公共汽車上
或走路時看書；不要看字體過小、字行過密、字跡印刷不清的讀物；做作業(yè)不要用淡色鉛筆。
其次，每當我們應對黑板或電視40分鐘左右時，務必讓自我的眼睛向窗外眺望或觀看綠色植物。在室內的光線不能太暗也不能太強。因為如果太暗，我們的眼睛看其它東西就會很模糊，這樣久了就會構成近視。如果太強，眼睛就會有刺痛的感覺，還會干癢，流淚。這也會導至視力的下降。
再次，電腦使用也成為我們眼睛健康的重要殺手。因為玩電腦，此刻患“干眼癥”的人是隨處可見�；颊叩哪挲g也越來越小。所以我們上網時也就應有一個好的坐姿，必須要身要坐正，腰要挺直。更要
做到眼睛與屏幕的距離在40厘米——50厘米之間，使用平視或輕度向下注視熒光屏。并且要做到使用電腦不超過一小時。
最后，保護眼睛我們要多吃蔬菜。因為蔬菜里內含維生素A和維生素C等，這些元素能夠提高我們的視力，并起到保護我們眼睛的作用。
總之，眼睛是心靈的窗戶，為了使我們的窗戶更加明亮，我們必須要使用有效的方法科學用眼。
科技小論文5
前幾天，媽媽買了個菠蘿回家，我心里十分高興。我最喜歡吃菠蘿了，它不僅味道香甜，而且營養(yǎng)豐富，是一種著名的熱帶水果。
晚飯過后，媽媽把菠蘿切成小塊果肉。沒等媽媽全切好,我迫不及待,拿起一塊就往嘴里塞,不一會兒,嘴里就有一種麻木刺痛的感覺.這是什么原因呢?這時只見媽媽把切好的菠蘿,放在一種“秘制配方”里浸泡了許久，再拿出來給全家品嘗。這種奇怪的吃法讓我匪夷所思。我馬上去問媽媽“這‘秘制配方’是什么？”傻孩子，什么秘制配方，那是鹽水！我茅塞頓開.可又一個問題浮現在我的腦海里：吃菠蘿前為什么要蘸鹽水呢？
我馬上去書房查資料，終于在一本《十萬個為什么》中找到了答案。原來菠蘿的'果肉除含有豐富的糖分和維生素C外，還含有一種特殊的物質叫“菠蘿酶�！碑敵粤藳]有浸過鹽水的菠蘿果肉后，口腔和嘴唇就會有一種麻木刺痛的感覺，這是菠蘿酶在作怪。因為菠蘿酶能夠分解蛋白質，對于我們口腔黏膜和嘴唇的柔嫩表皮有較強的刺激作用，食鹽能抑制菠蘿酶的活性。所以，我們在吃菠蘿的時候，先把菠蘿浸入鹽水中泡一會兒，就可以抑制菠蘿酶對我們口腔黏膜和嘴唇的刺激了。
另外，書上還說，正因為菠蘿酶有分解蛋白質的作用，所以吃了菠蘿能增進食欲。但是過量食用，菠蘿酶又會對人體產生副作用，較易引起腸胃病。因而吃菠蘿不僅要注意方法，而且應適量。
哦！原來是這樣，我恍然大悟。通過吃菠蘿這件小事，我懂得了科學就在我們身邊，只要仔細觀察，認真研究,就一定會有收獲。
科技小論文6
物理是一門歷史悠久的自然學科，物理科學作為自然科學的重要分支，不僅對物質文明的進步和人類對自然界認識的深化起了重要的推動作用，而且對人類的思維發(fā)展也產生了不可或缺的影響。從亞里士多德時代的自然哲學，到牛頓時代的經典力學，直至現代物理中的相對論和量子力學等，都是物理學家科學素質、科學精神以及科學思維的有形體現。隨著科技的發(fā)展，社會的進步，物理已滲入到人類生活的各個領域。例如，光是找找汽車中的光學知識就有以下幾點：
1． 汽車駕駛室外面的觀后鏡是一個凸鏡
利用凸鏡對光線的發(fā)散作用和成正立、縮小、虛像的特點，使看到的實物小，觀察范圍更大，而保證行車安全。
2． 汽車頭燈里的反射鏡是一個凹鏡
它是利用凹鏡能把放在其焦點上的光源發(fā)出的光反射成為平行光射出的性質做成的。
3． 汽車頭燈總要裝有橫豎條紋的玻璃燈罩
汽車頭燈由燈泡、反射鏡和燈前玻璃罩組成。根據透鏡和棱鏡的知識，汽車頭燈玻璃罩相當于一個透鏡和棱鏡的組合體。在夜晚行車時，司機不僅要看清前方路面的情況，還要還要看清路邊持人、路標、岔路口等。透鏡和棱鏡對光線有折射作用，所以燈罩通過折射，根據實際需要將光分散到需要的方向上，使光均勻柔和地照亮汽車前進的道路和路邊的景物，同時這種散光燈罩還能使一部分光微向上折射，以便照明路標和里程碑，從而確保行車安全。
4． 轎車上裝有茶色玻璃后，行人很難看清車中人的面孔
茶色玻璃能反射一部分光，還會吸收一部分光，這樣透進車內的光線較弱。要看清乘客的面孔，必須要從面孔反射足夠強的光透射到玻璃外面。由于車內光線較弱，沒有足夠的光透射出來，所以很難看清乘客的面孔。
5． 除大型客車外，絕大多數汽車的前窗都是傾斜的
當汽車的前窗玻璃傾斜時，車內乘客經玻璃反射成的像在國的前上方，而路上的行人是不可能出現在上方的空中的，這樣就將車內乘客的像與路上行人分離開來，司機就不會出現錯覺。大型客車較大，前窗離地面要比小汽車高得多，即使前窗豎直裝，像是與窗同高的，而路上的行人不可能出現在這個高度，所以司機也不會將乘客在窗外的像與路上的行人相混淆。
再如下面一個例子：
五香茶雞蛋是人們愛吃的，尤其是趁熱吃味道更美。細心的人會發(fā)現，雞蛋剛從滾開的鹵汁里取出來的時候，如果你急于剝殼吃蛋，就難免連殼帶“肉”一起剝下來。要解決這個問題，有一個訣竅，就是把剛出鍋的雞蛋先放在涼水中浸一會，然后再剝，蛋殼就容易剝下來。
一般的物質（少數幾種例外），都具有熱脹冷縮的特性�？墒�，不同的物質受熱或冷卻的時候，伸縮的速度和幅度各不相同。一般說來，密度小的物質，要比密度大的物質容易發(fā)生伸縮，伸縮的幅度也大，傳熱快的物質，要比傳熱慢的物質容易伸縮。雞蛋是硬的蛋殼和軟的蛋白、蛋黃組成的，它們的伸縮情況是不一樣的。在溫度變化不大，或變化比較緩慢均勻的情況下，還顯不出什么；一旦溫度劇烈變化，蛋殼和蛋白的伸縮步調就不一致了。把煮得滾燙的雞蛋立即浸入冷水里，蛋殼溫度降低，很快收縮，而蛋白仍然是原來的溫度，還沒有收縮，這時就有一小部分蛋白被蛋殼壓擠到蛋的空頭處。隨后蛋白又因為溫度降低而逐漸收縮，而這時蛋殼的收縮已經很緩慢了，這樣就使蛋白與蛋殼脫離開來，因此，剝起來就不會連殼帶“肉”一起下來了。
明白了這個道理，對我們很有用處。凡需要經受較大溫度變化的東西，如果它們是用兩種不同材料合在一起做的，那么在選擇材料的時候，就必須考慮它們的熱膨脹性質，兩者越接近越好。工程師在設計房屋和橋梁時，都廣泛采用鋼筋混凝土，就是因為鋼材和混凝土的膨脹程度幾乎完全一樣，盡管春夏秋冬的溫度不同，也不會產生有害的作用力，所以鋼筋混凝土的建筑十分堅固。
另外，有些電器元件卻是用兩種熱膨脹性質差別很大的金屬制成的。例如，銅片的熱膨脹比鐵片大，把銅片和鐵片釘在一起的雙金屬片，在同樣情況下受熱，就會因膨脹程度不同而發(fā)生彎曲。利用這一性質制成了許多自動控制裝置和儀表。日光燈的“啟動器”里就有小巧的雙金屬片，它隨著溫度的變化，能夠自動屈伸，起到自動開啟日光燈的作用。
這樣的例子舉不勝舉，物理是一門實用性很強的科學，與工農業(yè)生產、日常生活有著極為密切的聯系。物理規(guī)律本身就是對自然現象的總結和抽象。
談到物理學，有些同學覺得很難；談到物理探究，有同學覺得深不可測；談到物理學家，有同學更是感到他們都不是凡人。誠然，成為物理學家的人的確屈指可數，但只要勤于觀察，善于思考，勇于實踐，敢于創(chuàng)新，從生活走向物理，你就會發(fā)現：其實，物理就在身邊。正如馬克思說的：“科學就是實驗的'科學，科學就在于用理性的方法去整理感性材料”。物理不但是我們的一門學科，更重要的，它還是一門科學。
物理學存在于物理學家的身邊。勤于觀察的意大利物理學家伽利略，在比薩大教堂做禮拜時，懸掛在教堂半空中的銅吊燈的擺動引起了他極大的興趣，后來反復觀察，反復研究，發(fā)明了擺的等時性；勇于實踐的美國物理學家富蘭克林，為認清“天神發(fā)怒”的本質，在一個電閃雷鳴、風雨交加的日子，冒著生命危險，利用司空見慣的風箏將“上帝之火”請下凡，由此發(fā)明了避雷針；敢于創(chuàng)新的英國科學家亨利阿察爾去郵局辦事。當時身旁有位外地人拿出一大版新郵票，準備裁下一枚貼在信封上，苦于沒有小刀。找阿察爾借，阿察爾也沒有。這位外地人靈機一動，取下西服領帶上的別針，在郵票的四周整整齊齊地刺了一圈小孔，然后，很利落地撕下郵票。外地人走了，卻給阿察爾留下了一串深深的思考，并由此發(fā)明了郵票打孔機，有齒紋的郵票也隨之誕生了；古希臘阿基米德發(fā)現阿基米德原理；德國物理學家倫琴發(fā)現X射線；……研究身邊的瑣事并有大成就的物理學家的事例不勝枚舉。
物理學也存在于同學們身邊。學了測量的初步知識，同學們紛紛做起了軟尺。有位同學別出心裁，用透明膠把制好的牛皮紙軟尺包扎好，這樣更牢固。然后，用大大卷泡泡糖的包裝盒作為軟尺的外殼，在盒的中心利用鐵絲做一搖柄中心軸，軟尺的末端固定在軸上，這樣一個可以收拾并反復使用的卷尺誕生了。同時，這位同學受軟尺自作的啟示，用實驗解決了一道習題：用軟尺測量物體長度時，若把軟尺拉長些，測量值是偏大還是偏�。克隽诉@樣一個模擬實驗：在白紙上畫一條直線，標上刻度，然后用透明膠粘貼，再扯下來，便做成了“軟尺”，用“軟尺”不僅找到了上題的答案，而且還清楚地看到分度值變大了，知其然，并知其所以然；學了電學的有關知識后，同學們對蚯蚓能承受的最大電壓進行了探究：當給它加上1.5V的電壓時，蚯蚓迅速分泌粘液，且奮力掙扎，從瓶內跳出瓶外。當給它加上3V的電壓時，蚯蚓被電為兩截；有同學在測量“2.4V、0.5A”的小燈泡的功率，并研究其發(fā)光情況時，不滿足于給燈泡加上2.4V的電壓，而是用自己早已準備好的小燈泡做破壞性實驗，不斷加大燈泡兩端的電壓，直至電壓高達9V、燈泡燈絲燒斷，才停止探究；有同學在學習蒸發(fā)的知識時，不厭其煩地座在桌旁觀察相同的兩滴水（其中一滴水灘開），進行聚精會神地觀察，然后進行分析、對比，得出影響蒸發(fā)的因素；……同學們捕捉身邊的瑣事進行探究的事例屢見不鮮。
身邊的事物是取之不盡的，對與現實生活聯系很緊密的物理學科來說，更是時時會用到的，用身邊的事例去解釋和總結物理規(guī)律，學生聽起來熟悉，接受起來也就容易了。只要時時留意，經�？偨Y，就會不斷發(fā)現有利于物理教學的事物，豐富我們的課堂，活躍教學氣氛，簡化概念和規(guī)律。新課標告訴我們“義務教育階段的物理課程應貼近學生生活，符合學生認知特點，激發(fā)并保持學生的學習興趣，通過探索物理現象，揭示隱藏其中的物理規(guī)律，并將其應用于生產生活實際，培養(yǎng)學生終身的探索樂趣、良好的思維習慣和初步的科學實踐能力�！�
今天，人類所有的令人驚嘆不已的科學技術成就，如克隆羊、因特網、核電站、航空技術等，無不是建立在早年的科學家們對身邊瑣事進行觀察并研究的基礎上的。在學習中，同學們要樹立科學意識，大處著眼，小處著手，經歷觀察、思考、實踐、創(chuàng)新等活動，逐步掌握科學的學習方法，訓練科學的思維方式，不久你就會擁有科學家的頭腦，為自己今后驚嘆不已的發(fā)展，為今后美好的生活打下扎實的基礎。
科技小論文7
學習到生活中，我們都離不開紙，而造紙的原材料主要是樹皮等植物的纖維，但由于人們盲目的砍伐。現在樹木也越來越少了，所以我們要節(jié)約用紙，人人有責，要從我們身邊的小事做起。
“節(jié)約用紙”對我們來說，比起節(jié)約水電這似乎遙遠了一點。很少清楚節(jié)約用紙和保護生態(tài)環(huán)境有什么直接關系。我們每個人每天都在用紙，用各種各樣的不同類型的紙。那么你統計過嗎？你每天要用多少張紙？你一星期要用多少紙？你一個月至一年要用多少張紙？結果是驚人的。一張紙從何而來？紙是由樹“變”來的.。一棵樹往往需要長幾十年才能被人類利用。人類是無情的，電鋸聲中，幾十年長成的大樹轟然倒地。那些木材，運往造紙廠，變成了一張張紙。紙給人類帶來了方便，但同時給森林造成了極大的影響。樹木不僅可以用來造紙，還可以提供木材。大面積的森林可以涵養(yǎng)水源，防止水土流失，凈化空氣。如果沒有樹木，就沒有氧氣，那我們也就無處安身。森林的消失危害巨大：黃土高原上原本覆蓋著成片的森林，郁郁蔥蔥，一望無際的林海，泛著綠色的波濤。但是，由于人們的破壞，現在黃土高原已真正成為只有黃土的高原，大地脫去了外衣，裸露出了黃色的皮膚，是那樣令人痛心。
每一年的3月12日是“植樹節(jié)”。這一天，我們都拎著工具去植樹。我國現在的森林覆蓋率已上升。這是人類改過自省的結果，是令人欣慰的。
但是，雖然森林覆蓋率上升，但仍然很低。所以，植樹造林是一項艱巨的任務，也是人類永遠的任務�，F在已步入冬季，雖然已經過了植樹的最好時節(jié)，但我們可以在心中播散“節(jié)約用紙”的種子，種植“植樹造林”的樹木，等到來年春天，這些樹木已經發(fā)了芽，長高了。我們可以拿著工具到戶外去，將樹木的種子播散到土地上，精心呵護它們，讓祖國大地充滿綠色！為我們遮風擋雨。節(jié)約紙張，從我做起。
科技小論文8
摘要：通過對我國農業(yè)科技管理現狀的闡述，對新形勢如何構建中國農業(yè)科技管理新體系進行了探討。
關鍵詞：農業(yè)科技管理 現狀與成因 新體系
經過 20多年的改革與發(fā)展，我國農村經濟已進入了新的發(fā)展階段，農業(yè)綜合生產能力顯著提高，農產品供給由長期短缺轉向總量大體平衡和結構性、區(qū)域性相對過剩。這一方面說明現行的農業(yè)經濟結構難以滿足人民群眾日益增長的物質生活需要另一方面也說明農業(yè)發(fā)展正醞釀著從量變到質變的嶄新突破。農業(yè)的發(fā)展不僅關系到國家長治久安和戰(zhàn)略目標的實現，也關系著中華民族的興衰榮辱，制定和完善中國特色農業(yè)科技系，建立和健全農業(yè)科技管理體制，變革傳統農業(yè)生產模式和管理方法，則是實現農業(yè)現代化的最佳選擇。
一、我國農業(yè)科技管理的現狀
現代農業(yè)科技管理是依據農業(yè)科技自身發(fā)展規(guī)律和特點運用科學管理理論和方法，對各項農業(yè)技術活動進行組織和策劃，以求在時間和經濟上最合理、最有效地達到預定的農業(yè)技術發(fā)展目標。它是現代科技管理的重要組成部分，也是實現農業(yè)經濟功效最大化的有效途徑。然而新中國成立以來，為盡快恢復和發(fā)展國民經濟，我國實行的是以城市為基地的工業(yè)化戰(zhàn)略，把業(yè)中的資金強制性地轉移為工業(yè)化積累，在工業(yè)化戰(zhàn)略的推動下我國的現代工業(yè)在城市迅速擴張。而相比較而言，農業(yè)在相當長的時間里卻整體徘徊不觚，發(fā)展艱難 。
改革開放 以來 ，面對新的國際國內形勢，國家加大了對農業(yè)科技資金的投入，加強了科研院所的組建，加快了科技成果的轉化，以法律形式規(guī)范了農業(yè)科技專利成果交易。農業(yè)要發(fā)展，農民要增收，除了對國家政策的需求外，關鍵要靠農業(yè)科技的支持。然而由于一些體制不健全的客觀因素制約，使得我國農業(yè)科技的發(fā)展與經濟總體不相適應。其原因有四個方面。一是農業(yè)科技管理的主體不明晰�，F代農業(yè)就是利用高新技術和適用技術把傳統農業(yè)的舊“四靠 ”轉變?yōu)橐豢靠萍�、二靠人才、三靠投入、四靠管理的新‘四靠”�?/p>
在我國由于長期以來農業(yè)科技的管理主體是以各級政府縱向調控和直接領導為主，農業(yè)科技管理機構的主體地位和作用一直沒有在法律上得到應有尊重。同時，一部分農業(yè)科技投資主體和收益地位不明晰，產權關系不明確，使生產者和經營者缺乏積極性，沒有產生出應有的效益，也嚴重制約了地方農業(yè)經濟的發(fā)展。科技的`發(fā)展不以人的意志為轉移，也不以政府的行政指令為轉移，農業(yè)科技管理需要管理者遵循科技發(fā)展的普遍規(guī)律，因此在制度化的前提下也應該賦予地方科技管理部門以一定的自主權和靈活性，因地制宜地發(fā)展地方農業(yè)。二是地方農業(yè)科技管理資金匱乏。國家每年都會在財政預算中拿出相當部分資金用于農業(yè)科技的改革和完善，同時也要求地方各級政府投入部分財政資金以支持本地農業(yè)經濟發(fā)展。
但由于我國實行的是中央和地方兩級預算，而地方自留可支配財政資金并不多，所以各級地方政府對于大量資金投入效果并不明顯、對 GDP增長貢獻不高、且見效期長的農業(yè)科技的熱情 自然不高，也就造成了一些具備發(fā)展高新農業(yè)的地方因缺乏政府財政的大力支持而錯過了良好的發(fā)展機遇。三足政府對農業(yè)高新技術宣傳力度不夠，農民對采用高新成果缺乏熱情。農民是農業(yè)關系的主體要素，科技成果轉化的關鍵是要有廣大農民的支持和擁護。而在現階段我國農業(yè)科技管理基本還是由政府主導和壟斷，政府對農業(yè)科技的宣傳缺乏力度，加之市場化的農業(yè)科技交易體制沒有完全形成，農業(yè)科技成果轉化難。
同時，由于廣大農民的文化科技素質偏低、經營規(guī)模小、收益低，對采用高科技的熱情商。 是農業(yè)總體的機械化水平不高，資金匱乏。嚴重制約了農業(yè)機械的發(fā)展，唰時也影響『。農業(yè)科技的研發(fā)和轉化，我國農業(yè)機械化低水平層面運轉的現狀嚴重制約著農業(yè)新技術規(guī)模效應的發(fā)揮和農業(yè)生產水平的提高。
二、構建現代農業(yè)科技管理新體系
在知識經濟時代，科技含量的高低是增加產量、降低成本提高質量、減少損耗、提高效益、占領市場的關鍵，因此提高科技的研發(fā)速度，改革傳統的科技管理體系就顯得尤為必要，必須采取有效對策。構建現代農業(yè)科技管理新體系。
�。ㄒ唬┩晟瓶萍脊芾眢w制，制訂長遠科技發(fā)展戰(zhàn)略
科技管理體制改革是我國經濟體制改革的重要組成部分。對農業(yè)科技發(fā)展需要從戰(zhàn)略的高度做出 再瞻性的部署，打破條塊分割的科技管理體制，加強和完善農業(yè)科技管理的立法和執(zhí)法，有效地保護知識產權，重獎取得重大成果轉化效益的單位和個人。建立科技成
果轉化過程中的公共資源保障機制，完善技術市場與資本市場。同時，必須將 農業(yè)科研投入放在公共 財政支持的層面，把對農業(yè)科研的投入看成不斷增長的公共需求和維持農業(yè)續(xù)、健康 發(fā)展的內在動力。制訂長遠科技發(fā)展戰(zhàn)略不僅是農業(yè)濟長期持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障，也是現代農業(yè)科技發(fā)展的在要求。國家農業(yè)、科技主管部門和地方都要從長遠出發(fā)，對業(yè)科技 工作做出合理規(guī)范，形成三個層次力量最優(yōu)配置，為我轉型農業(yè)的發(fā)展提供廣闊空間。
（二）進一步貫徹科教興農戰(zhàn)略，加快農業(yè)科技成果轉化技術
成果轉化是科學技術發(fā)展的一個永恒主題，也是至今我國在這方面尚無滿意答案的現實難題�？萍汲晒蛏a力的轉化，涉及到不同階段的發(fā)展過程。宏觀看，科技成果轉化是由科技給、轉化、需求和科技 環(huán)境系統等構成的大系統，其運行要求立、健全相關的動力機制、收益分配機制、約束機制、激勵機制調控機制等。微觀看，科技成果的轉化包括實驗室研究、中間試驗、工業(yè)性實驗、工廠化生產等環(huán)節(jié)。因此，必須規(guī)范高校、科研院所科研和成果轉化銜接體系，實施高校、科研院所與企業(yè)和地方的科技聯姻，動員各類農科教研機構和私營企業(yè)參與多元化農技推廣服務體系�？萍嫉难邪l(fā)必須依照市場 經濟發(fā)展規(guī)律運作，以生產的實際需要為契機，而且科技成果也只有在轉化為產力時，才能為 社會增加更多價值。企業(yè)可以憑借自身優(yōu)勢，開展新產品、新技術、新工藝、新設備的研發(fā)和引進，成為創(chuàng)新的主體和技術推廣的載體。
科研機構、龍頭企業(yè)和農民要形成密切利益共同體，使其成為教學與科研成果的孵化器，優(yōu)良品種推廣的生產基地，有效發(fā)揮科技輻射、帶動效應。20xx年南京農業(yè)大學等單位與連云港市共同發(fā)起的 “百名教授科技興百村小康工程”活動（簡“興百村活動”）已初見成效，該活動不僅有力地促進了科研院校與農村的直接 聯系，避免了中間環(huán)節(jié)所產生的煩瑣程序、信息中轉誤差和資源丟失現象，實現了事業(yè)單位職能和服務型觀念轉變，而且農民也可以把在農業(yè)生產過程中所遇的新問題、新情況及時地反饋給專家，力求把問題解決在最先發(fā)現環(huán)節(jié)。
�、缣岣咿r業(yè)科技人才素質，完善農業(yè)人才市場
要加快農業(yè)現代化的步伐， 教育是基礎、科學是關鍵、人才是核心。擁有多少受過高等教育和專業(yè)知識培訓的高素質人才，如今已成為國際通用的衡量國家競爭力強弱的標準，而科技人才、 管理人才及中介人才是科學技術成果轉化的載體，只有這些人才的密切配合，才能實現政、企、校、研、資”多維互動。因此，必須要建立和健全以知識產權為資本的入股機制，切實加強知識資本在科技創(chuàng)新中的地位，降低知識資本準入門檻。
同時，有條件的地方政府應建立地方人才儲備庫，并將其作為一種長效機制穩(wěn)定下來高校與科研院所應該為地方造就一支有 文化、懂技術、善管理會經營的新型農民：在成人教育中定向地為急需農業(yè)人才的中西部貧困地區(qū)培訓大�；虼髮Ｒ陨系募夹g人員;實施遠程教育和各種專業(yè)講座，及時地把各種最新的農業(yè)科技信息傳播到農業(yè)地區(qū);農業(yè)高校要設立農業(yè)推廣碩士點，定單式地為基層培養(yǎng)農技推廣人員;地方政府也要為農技推廣人員提供各種條件，避免人才流失現象的發(fā)生。這樣才能真正地在我國建立人才激勵要素流動、市場選擇的新機制，形成市場化、 網絡化、信息化和制度化的多維互動的創(chuàng)新模式，促進我國農業(yè)的跨越式發(fā)展。
（四）改革農業(yè)推廣機制，完善農業(yè)推廣體系
加強改革和完善農技推廣體系，是決定現代農業(yè)體制改革成敗的關鍵。在我國，傳統意義上的農技站早已變成了只有部門、沒有人員或只有機構、沒有作用的空架子或純營利機構。現代農業(yè)經濟發(fā)達國家的成功 經驗告訴我們：農業(yè)要發(fā)展，基層推廣站的作用是不容置疑的，建設好現代意義的農業(yè)推廣體系將是最終解決 “三農問題”的關鍵。我國現行農技推廣體系不僅無法適應市場經濟體制，也無法應對加入 m 后世界農產品貿易對我國傳統農業(yè)經濟帶來的沖擊，因此應在確保農技推廣體系穩(wěn)定的前提下，深化體制改革，建立適應新形勢的農技推廣服務體系。加強農技推廣體系建設不能單純以追求經濟效益為目的，而應以社會利益最大化為目標。各地應從實際出發(fā)，深層次地發(fā)掘地方農業(yè)發(fā)展?jié)摿�，提高農產品的科技含量與市場準入門檻，提升農產品在國際市場上的競爭力，幫助農民抵御各種風險。
�。ㄎ澹┙F代信息平臺，實現農業(yè)科技“高速公路”
科技信息平臺是指綜合社會業(yè)已存在的科技與信息，為快速合理地利用科技資源提供 一個可供隨時查詢利用的信息資源庫，為建立農業(yè)數字信息“高速公路”，實現資源共享，應在各縣建立以農業(yè)部門牽頭的科技信息服務體系，包括建立農業(yè)科技‘‘l10”系統和專家?guī)?要切實轉變政府觀念，合理設置農業(yè)管理和服務機構完善農業(yè)科技管理體制，避免多頭管理和相互推委、扯皮現象發(fā)生;還要借鑒國外先進 經驗，籌建高水準的 農業(yè)情報信息體系組建統一的農業(yè)預警機制。平臺的建立單純依靠行政部門無疑是不夠的，沒有廣泛非行 政力量參與是不可想象的，因此政府應該推動、整合現有資源，采取多媒體信息交流手段，抓好農業(yè)基礎建設、技術開發(fā)和科技服務 工作，即科技的產前、產中與產后三階段的 管理，實現 經濟效益和技術效益的雙贏。
農業(yè)科技信息“高速公路”功能的最大化，3s技術是核心因此合理利用 3S技術則是促進農業(yè)現代化建設、推動科技 自主創(chuàng)新體系建設、變革傳統農業(yè)管理模式和以信息科技促進傳統農業(yè)朝 “兩高一優(yōu)”的現代農業(yè)轉變及變革傳統農業(yè)的最佳途徑 同時，政府要鼓勵和扶持 發(fā)展農業(yè)合作經濟 組織，提高科技的轉化率與 應用規(guī)模，并始終堅{寺“誰建誰管”的原則，注重發(fā)揮經濟杠桿的規(guī)范和引導作用，引導其又好又快地發(fā)展。
三、結柬語
進入新世紀，新科技革命蓬勃發(fā)展，科技與經濟全球化進程明顯加快，國際競爭更趨激烈，科技進步將成為提高國民經濟整體素質和增強綜合競爭力的決定性因素�？萍紝r業(yè)生產的貢獻率成為農業(yè)比較優(yōu)勢的重要組成部分，政府應當從宏觀上總體把握現代轉型農業(yè)發(fā)展的全局，全面把握好農業(yè)現代化改革的歷史性機遇，勇于開拓創(chuàng)新，構造與現代農業(yè)發(fā)展相適應的農業(yè)科技新體系，為建設一個生機盎然的和諧 社會主義新農村服務。
參考文獻
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科技小論文9
隨著現代網絡技術的發(fā)展和提高，人們能夠經過計算機網絡通信、娛樂、看新聞、交友等，網絡與我們之間的距離越來越近。然而網絡在帶給人們各種便利的同時，也產生了一些負面作用。
自從網絡開始慢慢普及，各大公司紛紛在網上建立自我的網頁和網站，介紹公司的情景、宣傳公司的產品。更多的公司已經在網上公開召集訂單，更好地推銷自我的產品。類似的網站越開越多，許多不一樣種類的網上商城開業(yè)，并且標榜自我的產品比平常到市場中購買更便宜更合算。頃刻之間，信息在上網一族之間廣泛地傳播開來，致使的信息得到充分交流。人們只要在網上輸入自我想要的商品，搜索一下，大篇幅的供應商資料就會呈現眼前，而供應商也能夠籍著網絡的資料，查詢哪些消費者對于自我的商品有最大的消費本事，統計數據，以便更好地針對性地宣傳。足不出戶，人們就能夠在網上達成交易，大大促進了市場的供求兩旺的局面。
在信息產業(yè)高度發(fā)展，并且人們對于信息的需求越來越多的今日。網絡成了最好的傳播媒體。對于學生來說，許多大型的考試報名和分數查詢，都能夠在網上進行，而不用再像以前那樣打永遠繁忙并且昂貴的聲訊電話去查詢。近兩年來，國家的統一公務員考試也在網絡上公布詳情，考生們只要打開所在地區(qū)的招考網頁，招聘部門、招考職業(yè)、職位、要求等一系列詳細情景就一目了然。連同報考需要帶備的資料和報名地點也明確地在網上顯示，使考生們能十分方便、十分容易地了解情景。對于發(fā)布信息的單位來說，不再需要逐個地點逐個地點派遣去宣傳；對于想明白情景的考生來說，也不必千里迢迢、奔波勞碌地去到指定地點索取招生簡章、了解招生情景，兩方面都從網絡信息的傳播中獲益匪淺。
網絡，把人與人之間的距離大大拉近。
眾所周知，網絡上的游戲在不斷發(fā)展壯大，游戲類別也越來越多。就拿我們最常接觸的`qq為例。許多朋友之間因為時間和空間的距離，沒有辦法常常在現實聯系。qq就為處于這些情景的朋友供給了良好的聯絡途徑。在QQ中，不但能夠和老朋友聯絡，還能夠認識許多新朋友。在短短的聊天和溝通中，使得人與人之間的心靈距離拉近。在其他不一樣的網絡游戲中，人們也能夠經過游戲中的相互合作、相互幫忙，相識相知，成為肝膽相照的好朋友。人們也能夠經過E—mail在網上進行書信來往，互相告知安好。
科技小論文10
今天，當我正在家里看電視時，忽然想到一個問題：電視中的卡通人物，背景等等東西為什么會隨著時間的快慢而變化呢?
我先作了一個猜想：假如電視的構造中有一個大圓盤，所有的圖片都固定在大圓盤上，因為圓盤與遙控器上天線的關系正如兩個能吸在一起的吸鐵石一樣，所以遙控器可以輕松自如的控制電視，我又做里一個小實驗，我在一張長紙條上寫了一、二、三、四、五、六、七、八、九、十這幾個數字，接著，我找來了一支筆，把筆鉆進了中間的`間隔里，我拿著筆慢慢地轉著，上面的數字也在我的眼前慢慢轉著，我停止轉動，上面的數字也不轉了，我飛快的轉著筆，上面的數字也在飛快的轉動著，現在，我的手好像遙控器，管理著電視播放的速度和電視播放的頻道，而中間的筆，就像天線，傳達我控制的東西，并把我控制的東西傳達進“電視”而上面寫著數字的小紙條，就像是電視，我把遙控器摁快進，電視上節(jié)目也播得很快，這一下子我明白了，原來我們看到的電視就是由一些設計的圖片綁定在膠片上，為了證明自己的觀點，我找到了《十萬個為什么.生活篇》這本書，上面說動畫片誕生于1831年，法國人普拉托把畫好的圖片按順序放在一部有觀察窗的機器的圓盤上，圖片隨著圓盤旋轉，形成動的畫面，這就是動畫片原始的雛形，在這之后，又前后被人經過四次改造，分別是：1906年美國人史蒂沃德，1908年法國人科爾，1909年美國人麥克基，1915年美國人赫德，最后從1928年開始，沃爾特.迪斯尼完善了動畫體系和制作工藝，也把動畫片的制作與商業(yè)價值聯系了起來，將動畫片推上巔峰。
我想愛畫畫的同學們，可以自己試著畫幾幅畫，釘在一起，很快的翻動紙，會產生一種和動畫片一樣的性質。
科技小論文11
一、小微企業(yè)創(chuàng)新管理方法的不足
在科技型小微企業(yè)管理的發(fā)展過程中，頭腦風暴法、試錯法、綜合管理法等方法都起到了一定的作用，但隨著企業(yè)的現代化程度加深，這些傳統方法也表現出了很大的局限性。主要體現在以下幾點：
1.對個人素質要求比較高
在傳統的管理方法中，管理者一般都是憑借自己的經驗來進行管理。比如頭腦風暴法、5W2H方法等，這些方法都是依靠管理者的知識儲備與經驗積累，并沒有形成什么管理理論可以推廣，這對管理方法的普及造成的困難很大。傳統的企業(yè)管理方法對管理者個人素質的要求特別高，需要具有多方面的知識與經驗，他們獨特的管理方法一般無法移植到其他管理的身上。這樣一些經驗不足的人員就很難在管理中發(fā)揮自己的作用，這對企業(yè)的現代化管理進程帶來了阻礙。
2.傳統的管理方法過于形式化
傳統的管理方法主要依賴于管理人員的管理經驗，受管理者主觀的影響就不可避免，在實際的運用中，受到管理者的綜合素質的影響比較大，而管理者的素質是其多年的積累，只能意會不可言傳，別人想學習的難度就非常大。在管理實際中，學習者一般只能在形式進行模仿，而不能學到其中的真諦，這就容易呈現出形式化的弱點。
3.傳統的管理方法形成過程時間長、成本高
傳統的`管理方法一般都是長期的嘗試與積累才最終形成的，使不當容易給企業(yè)造成各類損失，有時候還不能取得成功。以傳統的試錯方法為例，往往需要多次嘗試后才能取得成功，這個過程是一個周而復始的過程，其中付出的大量的人力、物力、財力不可估量。傳統方法基本都要需要較長的時間才能夠成型，在使過程中也很難被管理者掌握，有時候甚至出現走樣的問題，影響企業(yè)的正常發(fā)展。
二、TRIZ理論運用于小微企業(yè)管理的創(chuàng)新
有研究表明，運用TRIZ理論進行企業(yè)管理創(chuàng)新，可以使企業(yè)的專利數理增加一倍，并且能夠使成果的質量得到巨大的提升，能夠使新產品韌帶占領市場，給企業(yè)帶來良好的經濟效益。因此，利用好TRIZ理論對企業(yè)產品的研發(fā)到銷售的全過程都有非常重要的意義，與傳統的管理方式相比，在該理論指導下企業(yè)能夠體現出更多的優(yōu)越性。
1.競爭方面的創(chuàng)新
在傳統的企業(yè)管理中，企業(yè)缺乏創(chuàng)新能力，一般都采取借鑒、模仿的方式，這樣一來就很難在市場中取得競爭的優(yōu)勢。而在TRIZ理論的指導下，企業(yè)的管理更具科學化，不再去機械地模仿其它企業(yè)的做法，而是把精力集中于更高水平、更復雜的任務上，解決生產中的關鍵問題，從研發(fā)到銷售這個過程都表現出很強的競爭力。TRIZ理論是一個完整的管理體系，在該理論的指導下，企業(yè)可以節(jié)省大量的人力、物力，減少企業(yè)創(chuàng)新中浪費的時間，從而提高了企業(yè)管理創(chuàng)新的效率和市場競爭能力。
2.管理方面的創(chuàng)新
與傳統的管理理論不同，TRIZ理論不僅僅可以為經驗豐富的管理者提供幫助，而且可以讓經驗不足的管理者能夠迅速根據理論的原理摸索出一套科學的管理方法，這樣就使普通的管理者一樣能夠進行創(chuàng)新活動。在這種情況下，專業(yè)間的相融性加強，企業(yè)可以通過TRIZ理論中所包含的技巧與工具，使管理中的問題迅速得以解決，并能夠根據現在的形勢制定下一步的工作方案，其中的每個步驟都有一定的理論依據，從而避免了管理中主觀性的局限。通過理論中的矛盾矩形分析和40條創(chuàng)新原則，創(chuàng)新人員可以迅速找出創(chuàng)新活動的關鍵所在，并找出突出關鍵因素的方法，媽節(jié)省了時間，又提高了創(chuàng)新的質量。
3.培訓方面的創(chuàng)新
與傳統的創(chuàng)新管理方法相比，TRIZ理論看上去一個龐雜的理念體系，似乎不容易掌握。但在實際的學習中，人們會感覺到這個理論非常容易上手，專家已經給管理者提供了現成的方案，這些方案都是經過多次試驗后證明有成效的理論。有學校已經通過實驗證明，通過一到兩天的培訓，大多數學員就可以掌握TRIZ理論的大部分內容，并能夠把理論應用到實際中。這樣企業(yè)就可在短時間內培養(yǎng)出一大批具有創(chuàng)新能力的管理者，使整個企業(yè)的創(chuàng)新能力得到提升。因此，運用TRIZ理念可以使企業(yè)的創(chuàng)新速度得到迅速地提升，并能夠為創(chuàng)新活動提供大量的理論支撐，讓企業(yè)在激烈的市場競爭中占得先機。
科技小論文12
那天，我和朋友去公園玩，看到幾個人在那邊討論什么事，便過去偷聽了一下，聽見他們其中有一個人在說，他把紙蓋在杯口上，讓他們猜水會不會流出來。聽到這里，我的興趣油然而生�；丶易隽藢嶒灐�
我拿出一個水杯和一張紙，然后在水杯里裝滿了水，實驗就這樣開始了，我害怕實驗不成功，每一步都小心翼翼的，令我驚訝的是水真的沒有流出來，我的`心中十分激動，卻又出現了一個難題，水為什么能被紙包住呢？我上網找了找資料，得出了結果。
原來水能被紙包住是因為裝滿水的杯子中空氣壓力被堵住，壓力自然就小了，加上水表面有脹力，才能將水穩(wěn)穩(wěn)地固定在杯中，紙也吸在上面，最終空氣和水拖住了杯子里的水。我恍然大悟。
科學往往能激發(fā)你無限的興趣，讓你勇于去實驗。一個小小的實驗，會讓你收獲無窮的快樂；一個小小的問題會讓你絞盡腦汁。動動手，讓科學無處不在。
科技小論文13
魅力是無窮的，它可以使更多的人去敬仰它學習它。魅力是重要的，它決定著受歡迎的程度。
其實魅力無時無刻不在身邊徘徊，雖然只是一個小小的事物，但是如果它具有引人注目或是高人一等的方面，那么它注定會被魅力所環(huán)繞。但是如果有一個很引人注目的事物，因為沒有得到很好的利用它，它只會在人們心目中漸行漸遠。
在我家對面有一個科技城，大概是在前幾年成立的，當時由于人們的好奇心很強，又因為科技城里面都是一些新奇的、奇特的事物。因而引得了大量的游客去參觀，科技城時不時的人山人海。很多學校為了開闊孩子們的視野，增長對科學的了解程度，而組織學生來參觀學習�？墒莿傞_始科技城的老板還引進一些新的玩意兒，可是到了后來，這些事物由于沒有更新，從而人們漸漸地乏味了，科技城一日不如一日，面臨了倒閉的風險。得到這個消息后，我滿心惆悵，心想：為什么科技城會走到今天這樣的地步？后來經過我的分析，我認為科技城已經失去它的魅力了，因為那些東西都不以為常了，所以人們漸漸地失去了興趣，才導致這樣的結果�？墒�，我只能眼睜睜的看著這富有活力的科技城一天一天的頹廢下去。
可是在不久的兩個月前，這座頹廢了的舊城突然有重新開張了！我驚奇的發(fā)現科技城有了很多變化，外形變了，大小變了，就連名字也變了！我急忙跑下樓，看見科技城前圍著很多人——都是來看熱鬧的。好容易找見一個縫隙，我從人群當中推搡的鉆過去，看見在科技城前正在舉行開幕儀式，我心中竊喜。后來得知，是一位年輕有為的大學生承包下來的。
開業(yè)后的第一個禮拜，我便興致勃勃的來到科技城，發(fā)現一切都在我的意料之外，首先吸引住我的是名字“科技，怎么了？”讓我驀地來了興致，其次是它的外形，把以前單調的“盔甲”脫掉了，換了一身華麗的具有21世紀科技理念的服裝。最后當然是它的內容了，把以前陳舊的老古董都統統換掉，引進了許多概念性的，有趣的東西。
咦？這不是太陽能汽車嗎？在我們這樣的人口眾多的國家，不可再生資源已經日益減少，現在科研究人員們正在研究利用太陽能，閃電等自然能源來代替不可再生資源。太陽能汽車的研制，必將贏得一片掌聲和色彩！這種汽車和普通的汽車最大的不同想必你也猜見了吧！對，就是利用太陽能來代替石油、柴油，不僅節(jié)約能源，而且也是科技進步的重要標志。目前，在日本，歐美等國家太陽能汽車已經上市了，我相信，不久的將來，我們中國——這座正在展翅飛翔的雄鷹，也會漸漸地利用起來。
你聽說過用空氣來推動汽車嗎？這可是一件新鮮的事，在國際汽車界的汽車族譜里是找不到的，是完完全全的一種另類汽車，但事情總是在變化的，近十年來，在法國、英國、西班牙、美國、墨西哥、南非一些非汽車界的工程師，熱心于研制空氣汽車，并已經取得近乎實用性試驗階段，達到令人感嘆的進步！
漸漸地，人慢慢的多了，并且新鮮的東西也多了，它們都帶著魅力來了！不僅這些，而且又多了一些想學科技，愛學科技的祖國的花朵來報名參加“科技鉆研小組”，讓他們都知道這些有趣的'東西究竟是怎么來的。當然我也是其中的一員咯！科技城無時無刻都在展現著它的魅力。現在，人們不用再在電視上驚訝的看著科技所帶來的奇幻視覺，也不用再在書上看完后在腦海中構思了，帶著對科技的敬仰和學習，沖著科技的魅力來科技城里博覽天下的各種稀奇古怪的東西了。我相信，不久后的某天，這些稀奇古怪的東西會在我們日常生活中有著不可替代的作用！
看，魅力是多么的重要啊，正是因為有了魅力，才引得跟多的人去關注它。正是因為有了魅力，才引得更多的人去學習它�？梢婘攘κ侨魏螘r候都不可缺少的，無論做什么事，只要把它的具有魅力的一方面做好，來激發(fā)你的潛能，那么什么事都會迎刃而解！
科技小論文14
20xx年9月21日天氣晴
今天科學老師交給我們一個任務，就是種綠豆。我們要種兩組綠豆，一組綠豆名字叫“實驗組”，一組叫“對照組”。兩組綠豆分別種四天，觀察它們的生長變化。“實驗組”的綠豆有適宜的水，和充足的陽光、還有適宜的溫度，而“對照組”的綠豆只有適宜的水，和適宜的溫度，卻沒有充足的陽光，要用一個盒子蓋住，來觀察幾天�！皩嶒灲M”和“對照組”分別有四顆綠豆。
20xx年9月22日天氣陰
今天是第二天，“實驗組”的綠豆已經有三顆發(fā)芽了，只有一顆還沒有發(fā)芽，而“對照組”的綠豆卻只有一顆發(fā)芽。這令我很奇怪，為什么“對照組”的綠豆長得慢呢？科學老師的回答是：“因為陽光是綠豆發(fā)芽必不可少的，如果沒有陽光，那么綠豆就會長得非常慢。而有陽光，那么綠豆就會長得比較快。我還有一個小秘訣：就是在未發(fā)芽的綠豆上鋪一層濕紙巾，綠豆就會長得非�？臁�
20xx年9月23日天氣多云
今天已經是種綠豆的第三天了，綠豆已經全部發(fā)芽，并且“實驗組”的綠豆有兩顆開始長莖了，樣子很可愛。但是“對照組”的
綠豆長得非常慢，還沒有全部發(fā)芽呢！但是已經發(fā)芽了的綠豆也長得不錯，只是非常瘦弱。這些發(fā)現讓我十分驚喜，因為我的'綠豆長得不錯，就連“對照組”的綠豆都長出了小芽，實在是太可愛了。
20xx年9月24日天氣晴
今天是種綠豆的最后一天了，綠豆長得都非常好，而且“實驗組”的所有綠豆長莖了，有些綠豆長得還挺長�！皩φ战M”的綠豆全體發(fā)芽，有三顆長莖了，還蠻長的，就是特別瘦弱。
科技小論文15
記得小時侯，我們常常都去河邊抓蚯蚓，然后去河邊釣魚。記得那時蚯蚓被我們截成四五截后，竟然還在動。而且過了幾天后，再去釣魚時，蚯蚓有的已經死了，有的卻鉆進了泥土里。蚯蚓的再生使我們感到十分疑惑，但是我們請教了許多同學，他們也和我們一樣不清楚這是什么原因。因此，我們邊決定研究蚯蚓的奧秘。
我在一本生物書中得到了許多答案：蚯蚓和壁虎一樣，身體中包含著生物器官——再生器官，這一種器官能使蚯蚓在被分解后，分泌出一種黃色的帶有黏性的物質把傷口包裹起來，所以蚯蚓又能再活下去。如果沒有發(fā)現到蚯蚓的再生器官，蚯蚓的生存，死亡到現在也還是一個迷，于是我們帶著工具興奮地來到一條小溝里抓起了蚯蚓。我們首先來到一塊比較肥沃的土地抓了兩只蚯蚓把它放在木板上，然后從家里拿了一把鋒利的手術刀找蚯蚓的中間切割下去，蚯蚓被我們切成了兩截，蚯蚓在木板上翻滾著，有時還會流出一些黏液，這些黏液對蚯蚓的傷口做了止血、回生的作用。蚯蚓在放出黏液的同時身體還會不斷地收縮，最后包成一層殼。接著我們又把第二只蚯蚓放到木板上，用手術刀截成四段，也是想剛才那樣有的會動，有的不會動，也放出了黏液修復了破壞的`身體。
根據這些，我得出了結論：1、蚯蚓具有很強的傷口愈合能力。2、蚯蚓具有較強的再生能力、結構為簡單的器官切掉后就可以再長出來。而結構較為復雜的器官切掉后，就很難再長出來了。
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