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簡歷留白,經(jīng)歷留在面試講
主 題：職業(yè)定位 走出自我束縛的牢籠
學(xué) 員：Apple、滅若、貝貝、汪汪、無心、步青云勝、一一、8:00AM
指導(dǎo)師：陸學(xué)彬（中華英才網(wǎng)副總裁、高級咨詢師）
8:00AM:這兩份簡歷，其實(shí)內(nèi)容應(yīng)該是差不多，不同點(diǎn)，有的時(shí)候我覺得網(wǎng)投簡歷發(fā)一些，帶表格的HR看到之后會(huì)不愿意看，在ChinaHR上說簡歷都是掃描，我之前還有一個(gè)郵件標(biāo)題，就是8:00AM應(yīng)聘什么什么職位，用兩句話把我特點(diǎn)寫出來，什么工作經(jīng)驗(yàn)，大項(xiàng)目企業(yè)溝通。下面這個(gè)會(huì)比較明朗一些。我想問個(gè)問題，我其實(shí)在大學(xué)的時(shí)候社會(huì)工作和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)很多，而且比較不錯(cuò)。但是在這份簡歷的時(shí)候我覺得我有兩年工作經(jīng)驗(yàn)，這一份工作已經(jīng)寫了相當(dāng)不錯(cuò)了，讓人覺得這是比較成熟的職業(yè)人，在寫大學(xué)的時(shí)候讓人忽然變頓的感覺。但又不能把大學(xué)那段抹去了，您說我該怎么把大學(xué)經(jīng)歷揉進(jìn)去。
陸學(xué)彬：形式上表格也好，這種方式也好，有的HR是屬于思路比較規(guī)范的，他就喜歡中規(guī)中矩，就喜歡到表格中尋找，所以他可能喜歡表格。有的HR思路比較靈活，他不喜歡被束縛，這個(gè)各有所好。第二個(gè)，簡歷分幾個(gè)部分，第一部分是個(gè)人信息、基本資料。下面對有工作經(jīng)驗(yàn)的人，把教育背景放在個(gè)人信息前都行。簡歷最好不超過兩頁紙就解決掉。這個(gè)地方工作經(jīng)歷，第二塊就是你的工作經(jīng)歷部分，經(jīng)歷部分就是機(jī)構(gòu)，時(shí)間最好以倒敘結(jié)構(gòu)，我最近做了什么，上一份做了什么工作。教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，然后職位、時(shí)間，你05年到06年都在這里面，下面是兩個(gè)職位。職責(zé)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，你都是項(xiàng)目型的工作。其他背景信息，你不是其他背景信息，像剛才工作經(jīng)歷，你注明一下時(shí)間，然后成績也寫上，修飾少一點(diǎn)，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可以濃縮一下，把重點(diǎn)項(xiàng)目說出來，沒有必要把每個(gè)項(xiàng)目都說出來，你重點(diǎn)說三個(gè)項(xiàng)目就差不多了。
8:00AM:我覺得實(shí)習(xí)全是技術(shù)，和我以后找的工作可能不相關(guān)。
陸學(xué)彬：沒關(guān)系，你說技術(shù)給人感覺你做技術(shù)管理很有經(jīng)驗(yàn)。然后下面培訓(xùn)與技能，你所接受的培訓(xùn)訓(xùn)練，多長時(shí)間的訓(xùn)練，掌握什么樣的技能。把簡歷里面留白，把哪些經(jīng)歷留到面試的時(shí)候講。
8:00AM:我特想面試上講，在簡歷上沒有體現(xiàn)，我還想提一句大學(xué)的過程，我覺得對銷售特別有幫助，把一個(gè)社團(tuán)從十個(gè)人發(fā)展到三百個(gè)人，等我離職的時(shí)候就有一個(gè)電視機(jī)，一個(gè)投影儀，有三萬塊錢的備用資金，我想把這個(gè)作為我銷售能力的體現(xiàn)。
陸學(xué)彬：你就這么說，你說我為什么進(jìn)了信產(chǎn)部，或者為什么進(jìn)了別的地方去，我是北京某大學(xué)畢業(yè)的，在我同班同學(xué)里我工作是什么樣的，為什么我求職比較容易，就是因?yàn)槲以诖髮W(xué)里有這樣的表現(xiàn)。
8:00AM:在這份簡歷我留個(gè)引子，讓面試經(jīng)理想問。
陸學(xué)彬：你也有技巧，你把這個(gè)經(jīng)歷挖掘出來，挖掘出自己獨(dú)一無二的東西。你說在大學(xué)第一個(gè)帶領(lǐng)社團(tuán)走向盈利，成為最大的社團(tuán)也好，成長最快的社團(tuán)也好，這都是事實(shí)。你選哪一個(gè)東西要切切實(shí)實(shí)。
8:00AM:我想放在教育背景里提一句。您覺得一個(gè)簡歷里最重要的點(diǎn)是什么？
陸學(xué)彬：最重要是合適的。
簡歷上的個(gè)人信息怎么寫
今天小編就教大家如何去寫簡歷上的個(gè)人信息。
姓名
首先，名字要放在簡歷最顯眼的位置。名字就是個(gè)人的"品牌商標(biāo)",是區(qū)分不同簡歷最簡短有效的標(biāo)示，將名字放在左上角而且采用明顯大幾號(hào)的字體，將給人留下很深刻的印象。
大部分學(xué)生都喜歡在A4紙的頂端打上"個(gè)人簡歷"四個(gè)大字。事實(shí)上，完全沒必要。這就好比在桌子上寫上"桌子"二字一樣，屬于廢話。一張A4紙容量有限，不用來充分展現(xiàn)自己，卻騰出地方給"廢話"實(shí)在可惜。
政治面貌
除非是國企或者公務(wù)員序列，不然不會(huì)對這個(gè)問題特別關(guān)心，但是如果你是黨員或者其他民主黨派人士，也是可以寫上的，因?yàn)椴粌?yōu)秀的人，通常不會(huì)被吸納進(jìn)這些集體。
按照可寫可不寫原則，如果你是團(tuán)員，那不是優(yōu)勢，全天下的年輕人，有幾個(gè)不是團(tuán)員，那不是你的優(yōu)勢，完全可以不寫，優(yōu)秀企業(yè)的招聘專員沒有那么多時(shí)間停留在無用的信息上。
有人認(rèn)為"國企和事業(yè)單位"喜歡黨員；外企和私企不喜歡黨員。實(shí)際上，不少外企都有黨支部，還會(huì)定期過黨組織生活。
性別
有些公司喜歡男同學(xué)，有些公司喜歡女同學(xué)；在情況不明朗的情況下，還是不寫性別的好。當(dāng)然這是我最不堅(jiān)持的一項(xiàng)。
非必要（尤其是當(dāng)簡歷中有了照片）。
照片
認(rèn)真打扮、拍攝精良的正裝照是加分的；不修邊幅或過度修片的求職照是不足取的。
除非與應(yīng)聘職位有關(guān)，盡可能不要貼藝術(shù)照或生活照。
如果照片感覺不太好，還不如不放上去，這樣至少不會(huì)扣分。
直接打印出來的照片是黑白的，不好看；即使是彩色的也不好看。還是貼上去比較好。
照片中的你，應(yīng)該著正裝，發(fā)型和表情要顯得精神、干練，照片為純色背景，尤以白色為佳。
哪些照片可以不放？
人不上相，看上去長的比較安全的相片不放。人都是動(dòng)物，招聘官也是人，看了漂亮的，賞心悅目的照片自然會(huì)多看兩眼，多看幾眼就是機(jī)會(huì)。如果長相十分安全、抽象，那十分沒必要放上去；
藝術(shù)照不放。面試官見了漂亮的照片會(huì)有所期待，結(jié)果見了真人之后大打折扣，難免面試中的"首因效應(yīng)"會(huì)影響面試效果。
網(wǎng)吧等非正式場所拍攝的照片不放。隨意拍攝的照片，讓人感覺你對這次工作機(jī)會(huì)的態(tài)度不端正，求職態(tài)度可是面試官考察的重要指標(biāo)。
籍貫
一般情況下，是不需要寫出你的戶籍所在地的，除非和你的求職崗位相關(guān)，比如你應(yīng)聘的崗位是公司會(huì)計(jì)或者出納等涉及到公司機(jī)密的一些崗位，一般小民營企業(yè)會(huì)找親信去工作，大公司也盡可能會(huì)選擇本地的員工。還有比如你在上海工作，現(xiàn)在想回安徽發(fā)展，那在基本信息欄目中可以寫出你戶籍是安徽合肥，會(huì)給你的應(yīng)聘增加分?jǐn)?shù)，但戶籍如果寫江蘇無錫，那么招聘可能在沒有通知你前來的面試的時(shí)候或者電話溝通中就會(huì)考慮你求職的動(dòng)機(jī)，很可能因此而失去面試機(jī)會(huì)。
最近，報(bào)紙上報(bào)道了有的企業(yè)招聘時(shí)不招聘××地方或者※※地方的人。由于這種舉動(dòng)甚至還驚動(dòng)了相關(guān)的政府部門，鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。其實(shí)這就是地域偏見，沒什么可奇怪的。地域偏見幾乎每個(gè)人都有，南方人看不慣北方人的粗獷；北方人瞧不起南方人的計(jì)較。因?yàn)槊總�(gè)人都習(xí)慣了自己地域內(nèi)為人處世的方式，這是從小長大的環(huán)境決定的。在招聘的過程中我自己也有這樣的地域偏見，自己心里明明很清楚這是不對的，但是一看到那個(gè)地方戶籍的人（有偏見的地方），就不由自主地將其排斥在招聘范圍之外了。我一直認(rèn)為：一方水土養(yǎng)一方人，每個(gè)地方的人都帶著這個(gè)地域的烙印。如果你曾經(jīng)接觸過這個(gè)地方的幾個(gè)人而沒給你留下好印象的話，也許你對這個(gè)地域的人就會(huì)心存芥蒂。以后你就會(huì)小心面對了，這也沒什么錯(cuò)兒。世界之大，總有一些地域的人是可以意氣相投的，而另外一些是不相投的。
健康狀況
這是最沒有必要的，因?yàn)槲疫�沒有看到過有人寫"不健康".
關(guān)于健康、身高、體重等，如果你所應(yīng)聘的職位和此沒有什么關(guān)系，一般是不用寫的，應(yīng)聘的是食品行業(yè)，有健康證那是必要的。
聯(lián)系方式（手機(jī)、郵箱、住址）
聯(lián)系方式應(yīng)該和名字綁定在一個(gè)小空間內(nèi)，同時(shí)字體應(yīng)該適當(dāng)減小，這樣既為HR獲取你的聯(lián)系信息提供方便，又不會(huì)搶了正文的風(fēng)頭，因?yàn)槠渲匾燥@然不能正文相提并論。
地址：個(gè)人認(rèn)為沒有必要寫家里或者學(xué)校地址，不會(huì)有公司寄通知書到你家的。很難想象哪個(gè)招聘人員會(huì)通過郵寄跟您聯(lián)系，有時(shí)候您的住址可能還會(huì)泄露的您的私人信息，女孩子的話，也許還有不安全的因素，那就更沒必要寫了。至于簽合同的時(shí)候，留下地址是 "送達(dá)"等作用，不但要寫，而且還得是有效的，那是另一回事了。
手機(jī)。填寫固定電話和手機(jī)號(hào)碼的時(shí)候一定要注意：固話號(hào)碼一定要加區(qū)號(hào)，手機(jī)號(hào)碼最好用分隔符"-"將11位的號(hào)碼隔開。建議大家采用3-4-4的結(jié)構(gòu)；至于國家代碼，一般用于應(yīng)聘外企，這樣為跨城市甚至是跨國的電話溝通提供了便捷，同時(shí)也是對HR的一種尊重。
郵箱。郵箱一般建議大家采用大眾化的郵箱，不太建議使用學(xué)校的郵箱，因?yàn)橛行┢髽I(yè)的公共郵箱會(huì)將一些高校郵箱發(fā)來的郵件當(dāng)作垃圾郵件。
年齡或生日
生日并不會(huì)為你加分，當(dāng)然也不一定為你減分---但何必冒險(xiǎn)呢？一個(gè)21歲的大學(xué)畢業(yè)生會(huì)比22歲的更有優(yōu)勢嗎？
在提供年齡信息方面，國家與國家之間有很大的差異，但有一點(diǎn)是確定無疑的：如果在簡歷中提供了年齡信息，招聘者可能會(huì)認(rèn)為你對于一份特定工作來說顯得太年輕或太老。年齡可能成為一個(gè)積極因素，也可能成為一個(gè)消極因素。如果你不能確定在簡歷中提供年齡信息是否有利，那么就不要在簡歷中提及年齡。
如果你認(rèn)為在簡歷中提供年齡信息很重要，那么只要寫上"25"歲即可。不需要提供生日或者出生地方面的信息。
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