如何寫一封優(yōu)秀的英文求職信和簡(jiǎn)歷

　　如何寫一封優(yōu)秀的英文求職信和簡(jiǎn)歷

　　畢業(yè)生面臨求職的時(shí)候首先做的就是求職信和簡(jiǎn)歷，那么怎么做到與眾不同呢？下面一起來(lái)看一下吧。

　　第一、一般建議：

　　或許你可以從網(wǎng)上或?qū)W校提供的求職指引得到一些寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板，但雇主通常對(duì)千篇一律的求職信不感興趣。因此，千萬(wàn)不要復(fù)制一些標(biāo)準(zhǔn)的模板。你的CV應(yīng)該是你自己的，個(gè)性化的，但又跟個(gè)性化不同。

　　首先，個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該用文字處理軟件來(lái)打出，并用質(zhì)量好的打印機(jī)打印。注意不要用太多不同的字體和大小，不要用其它顏色。但推薦用加粗或者下劃線標(biāo)出少數(shù)的重要的關(guān)鍵詞，便于雇主找尋他想看到的詞。

　　其次，不要忘記在計(jì)算機(jī)上用"拼寫和語(yǔ)法"工具查拼寫錯(cuò)誤和語(yǔ)法錯(cuò)誤，或者讓其他英語(yǔ)水平好的朋友檢查。

　　再者，強(qiáng)烈推薦用Word工具欄的"項(xiàng)目符號(hào)"或"編號(hào)".想一想雇主可能半個(gè)小時(shí)要讀完100封CV,所有CV的下場(chǎng)只有兩者：可考慮或者垃圾桶。因此，你的個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要設(shè)計(jì)成能快速閱讀，短而精，引起讀者興趣。

　　還有，針對(duì)不同的雇主和要求對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷作一些輕微而必要的修改，這一點(diǎn)用文字處理軟件是一件簡(jiǎn)單的事。

　　最后，寫好草稿之后，讓你的老師，家人或者你的朋友看，問(wèn)他們假設(shè)他們是雇主的話應(yīng)如何改動(dòng)才會(huì)好一點(diǎn)。重新再看多幾次，用紅筆修改，使簡(jiǎn)歷顯得更精簡(jiǎn)，可讀性更高，更容易理解。

　　第二，動(dòng)筆之前

　　坐下來(lái)仔細(xì)閱讀你想申請(qǐng)的工作的廣告，甚至他們并沒(méi)有打出招聘廣告你也可以試一下。列出他們的要求，比較你自己的技能，教育程度，工作經(jīng)驗(yàn)等。很多時(shí)候，招聘廣告所給的信息并不足夠，除了站在他們的角度想象一些可能的要求之外，你還必須對(duì)相關(guān)的雇主和/或其公司的情況，例如公司結(jié)構(gòu)，產(chǎn)品，成功之處，發(fā)展宏圖等進(jìn)行搜索作一些了解。搜索的途徑主要有：因特網(wǎng)，其公司的正式文件、宣傳資料、報(bào)告，報(bào)紙報(bào)道等。

　　第三，書寫風(fēng)格（Style）

　　大體上有兩種。第一種是按時(shí)間循序式（Chronological），所有的信息包括在鮮明的標(biāo)題下，例如教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)等。這一種方法容易入手一些。第二種稱為技能針對(duì)式（Skills Based），就是根據(jù)技能要求列標(biāo)題，所有個(gè)人信息分別列舉在相應(yīng)標(biāo)題下。這一種比較高難度。

　　第四，簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度和紙張格式

　　1-2頁(yè)。一定不要超過(guò)三張A4紙（特殊工種除外），因?yàn)楣椭鳑](méi)有那么耐心和時(shí)間看完你的業(yè)績(jī)。注意，大部分情況下用正式的白色紙張和黑色字體，但某些情況可以改變。例如你申請(qǐng)的是電視臺(tái)節(jié)目或者圖像設(shè)計(jì)等相關(guān)工作時(shí)，可以考慮用彩色紙張，別出心裁的設(shè)計(jì)等。

　　第五，組成部分

　　1,個(gè)人資料（PERSONAL DETAILS）

　　包括姓名（建議用英文名字加上自己的姓以便聯(lián)系和稱呼），電話號(hào)碼，電子郵件地址，聯(lián)絡(luò)地址（因在信封上和求職信中已包括，可以考慮不列出），生日（各地文化不同，通常沒(méi)必要列出），性別（如果你用英文名的話不必列出），還有個(gè)人網(wǎng)址（如果你覺(jué)得制作得不錯(cuò)的話）。沒(méi)必要列出國(guó)籍（在國(guó)內(nèi)的話多此一舉，在國(guó)外的話此舉會(huì)降低你的面試機(jī)會(huì)）

　　2,教育程度（EDUCATION）

　　主要列出大學(xué)或者�？频膶W(xué)習(xí)情況。所學(xué)科目，所得學(xué)位或畢業(yè)程度，每年所學(xué)的跟求職工種相關(guān)的課程，還有自己參加的相關(guān)項(xiàng)目（Project），所寫的論文（Thesis/dissertation）等。另外如果獲得獎(jiǎng)學(xué)金或其他嘉獎(jiǎng)的話不妨列出。

　　高中畢業(yè)情況很簡(jiǎn)要的列出，比高中遠(yuǎn)的學(xué)歷沒(méi)必要列出。

　　建議按照由近到遠(yuǎn)的時(shí)間循序列出。

　　3,工作經(jīng)驗(yàn)（WORK EXPERIENCES）

　　列出你最近的工作經(jīng)驗(yàn)。給出你雇主的名字，你自己的職位，還有非常重要的是，你在工作崗位上所作的成績(jī)和貢獻(xiàn)。如果沒(méi)有突出的成績(jī)，可以列出你的職能，例如接待多少客戶，完成多少項(xiàng)目，協(xié)助完成多少項(xiàng)公司交易等。

　　另外，只要是與所求職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，即使是很短期的Part-time工作，也不妨把它列出來(lái)。

　　4,技能長(zhǎng)處（SKILLS）

　　包括語(yǔ)言能力，計(jì)算機(jī)水平和經(jīng)驗(yàn)，有否駕駛照等

　　5,個(gè)人興趣（INTREST / EXTRACURRICULAR ACTIVITIES）

　　簡(jiǎn)要地列出你的一些個(gè)人興趣，例如體育項(xiàng)目（如果你跟雇主的興趣相同的話更佳）、集體活動(dòng)、志愿工作等，尤其是如果你在這些活動(dòng)中擔(dān)任領(lǐng)袖（leadership）的話。注意一定要簡(jiǎn)練。舉個(gè)例子，如果你曾擔(dān)任系籃球隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的話，雇主沒(méi)有興趣知道具體你什么時(shí)候擔(dān)任，打過(guò)幾場(chǎng)比賽，贏過(guò)幾場(chǎng)比賽等。假如他們對(duì)這些有興趣的話會(huì)在面試的時(shí)候問(wèn)你。

　　這一部分可以讓雇主從側(cè)面了解你的群體協(xié)作程度和正面的社交性格。

　　6,推薦信和/或推薦人（REFERENCES/REFEREES）

　　通常列出兩個(gè)名字，一個(gè)來(lái)自大學(xué)，另一個(gè)來(lái)自任何工作環(huán)境（全職/Part-time/義工）。如果沒(méi)有的話，可以列出對(duì)你非常了解的比你年長(zhǎng)的家庭朋友。然后給出他們的職位，工作電話和夜間電話（事先必須獲得他們的同意）。

　　7,可選項(xiàng)（Optional extras）

　　在開(kāi)頭可以采用個(gè)性化的聲明（Personal Profile/Objective statement），用兩到三個(gè)句子概括你的能力，資格，希望和計(jì)劃。這一點(diǎn)可以引起雇主閱讀的興趣。

　　另外，你還可以在簡(jiǎn)歷上加一張你自己的照片（掃描或者在文檔粘貼）。但照片必須是積極的照得很好的，而且是"活潑"的（不要看起來(lái)病態(tài)、囚態(tài)、魔態(tài)或者古板）。

　　另外，差點(diǎn)忘了一點(diǎn)，就是在前面加上你的職位目標(biāo)（JOB OBJECTIVE），通常是招聘廣告所列出的職位。

　　第六，求職信（Cover letter）

　　第七，申請(qǐng)表格（Application forms）

　　對(duì)于某些工作，雇主會(huì)先發(fā)給你相關(guān)申請(qǐng)表格。這時(shí)你仍然需要寫一封求職信（Covering letter），以及你的個(gè)人簡(jiǎn)歷（CV）（除非雇主有表明不必要）。

　　注意，填寫表格與寫CV一樣，要求干凈和清晰，用黑色鋼筆或圓珠筆（便于復(fù)�。�。

　　推薦：用另外的紙張寫出你的答案，或者先把表格復(fù)印下來(lái)，在復(fù)印件上寫和改動(dòng)，最后確定才把它抄到正件。

　　完成之后，復(fù)印一次然后保留復(fù)印件，以備面試之用。

　　注：可能的話，保留所有已發(fā)送的求職信，申請(qǐng)表格和個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及打電話詢問(wèn)的紀(jì)錄和你所詢問(wèn)的人的姓名，或者把其保存到電腦里。

　　第八，面試（INTERVIEW）

　　學(xué)會(huì)如何把握一個(gè)面試機(jī)會(huì)同樣是十分重要的。你可以從圖書館或者因特網(wǎng)上找到一些面試常見(jiàn)的問(wèn)題，然后讓你的老師，同學(xué)或者朋友跟你進(jìn)行練習(xí)。

　　到了真正面試時(shí)，積極和自信（但不要過(guò)于自信），以及端正的衣冠和禮貌是必要的。面試過(guò)程要謙虛，語(yǔ)言清晰，直截了當(dāng)。與考官的眼神接觸建議在六成到八成五之間。

　　如果你被拒絕的話，善意的雇主通常會(huì)回顧面試的過(guò)程，告訴你如何提高關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷和面試技巧。否則你大可以虛心地請(qǐng)教他/她需要改進(jìn)的地方，以便以后吸取教訓(xùn)。而且，說(shuō)不定，雇主還會(huì)因此保留對(duì)你的關(guān)注。所以，如果你以消極方式對(duì)待失敗的話，你會(huì)給雇主一個(gè)很差的印象，不但以后不會(huì)有機(jī)會(huì)，而且你永遠(yuǎn)不能由此吸取教訓(xùn)，迎接下一個(gè)挑戰(zhàn)。