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面試技巧:面試不可貿(mào)然前往
熟能生巧同樣可以運(yùn)用在面試技巧上,千萬不可毫無準(zhǔn)備就貿(mào)然前往,找個(gè)熟識(shí)的朋友,先和他來場(chǎng)預(yù)演,請(qǐng)他客觀地對(duì)你的答案和舉止儀態(tài)提出建議,通過事先的演練,可以讓你更了解自己的優(yōu)點(diǎn),并加以充分發(fā)揮。
在面試的過程中,主考官可能會(huì)針對(duì)你的履歷表發(fā)問,最好能事先準(zhǔn)備言簡(jiǎn)意賅的說法,表達(dá)意見并適度介紹自己。人力資源經(jīng)理在招聘新人,特別是管理階層時(shí),很重視面談?wù)邔?duì)新工作的了解程度,他希望找到的人是真正對(duì)這個(gè)行業(yè)有興趣,并且在面試前曾對(duì)公司主動(dòng)了解,而不是盲目尋找。事前收集資料,會(huì)讓面試者產(chǎn)生你是公司一分子的感覺,在裝扮上也應(yīng)特別注意,如果企業(yè)文化是較休閑、不拘小節(jié),那你的打扮也不需太正式,使他們感覺你是可以和大家融為一體,和平相處的。
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