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公司個人簡歷
光陰如水，我們找工作的時間越來越近，現(xiàn)在的你想必是在寫簡歷吧。寫簡歷需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的公司個人簡歷，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司個人簡歷1
姓名：xxx
性別：xxx
出生年月：xxx
戶籍：xxx省xx市
工作經(jīng)驗：X年
手機：135xxxxx
郵箱：xxxx
目前年薪：xxxxxxx
教育背景：
20xx年9月-20xx年6月浙大學人力資源本科(在職進修)
20xx年9月-20xx年6月浙江xxx學院信息管理與信息系統(tǒng)專科
工作經(jīng)歷：
20xx年8月—至今xxx保險公司保險銷售經(jīng)理
工作描述：
1.通過主動拜訪、電話、緣故、孤兒單等途徑，積累客戶信息，挖掘意向客戶，進一步達成簽單;
2.為老客戶做售后服務、保單檢視，維護客戶管理，促進二次訂單機會;
3.組建6個人的銷售團隊，從招募人才開始，全面負責團隊的建設和管理，其中2名員工為公司的明星銷售成員;
4.培訓團隊成員，制作培訓課件，并針對本團隊的成員背景不同展開培訓(如三講、主顧開拓、保單驗視、促成、異議處理等);
5.對團隊成員進行績效輔導和評估，從出勤率、業(yè)績分析、績效改進等多維度，督促團隊成員的績效提升，確保團隊目標的達成;
20xx年2月-20xx年8月xxx企業(yè)管理有限公司客戶服務經(jīng)理
工作描述：
1.負責重要客戶的開發(fā)和洽談，并負責與銀聯(lián)的數(shù)據(jù)對接;
2.負責新簽POS機客戶活動方案的構(gòu)思和組織;
3.帶領(lǐng)8個人的團隊，對所負責客戶的POS機器進行售后服務，包括：安裝、培訓、對賬等，團隊高峰時期提供1500臺POS機器的服務，工作量及服務質(zhì)量均超過公司平均水平;
4.定期進行員工培訓，尤其對新員工進行持續(xù)輔導和跟進，確保團隊每位成員達到績效要求;
5.對組員進行績效考核，通過對客戶的'尋訪獲得員工在客戶服務方面的績效反饋;
6.與人力資源部門一起，對組員進行薪資、績效、培訓、發(fā)展等方面的全方位管理;不斷提升團隊的凝聚力和員工的滿意度;
20xx年12月-20xx年12月杭州xxxxxxx有限公司客戶服務專員
工作描述：
1.負責市民卡消費支付功能的市場開發(fā)和維護;
2.對已簽約商戶進行市民卡POS機器的安裝和服務;
3.定期匯總商戶信息，了解商戶需求，解決技術(shù)問題;
4.處理商戶對市民卡和POS機器的投訴，與后臺同事對接，解決技術(shù)問題，工作期間投訴率為公司最低水平(5%)
資格證書：
20xx年12月助理人力資源師
20xx年3月助理營銷管理師
工作技能：
1.9年的支付行業(yè)及保險行業(yè)工作經(jīng)驗，對相關(guān)市場有深度了解，在客戶開拓、維護方面有優(yōu)秀的業(yè)績;
2.6年的團隊建設和管理經(jīng)驗，有成熟的團隊領(lǐng)導技能，尤其擅長團隊績效管理;
3.目標明確，善于制定計劃并循序漸進實施;
4.系統(tǒng)的信息管理和人力資源管理兩個專業(yè)的教育經(jīng)歷，同時具備充足的理論和實踐經(jīng)驗;
5.性格沉穩(wěn)，堅持原則，有較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力;
自我評價：
1.工作嚴謹認真，對細節(jié)較為關(guān)注，具有強烈的責任心和事業(yè)心;
2.思維縝密，邏輯性強，具有較強的市場統(tǒng)計能力和分析能力;
3.性格開朗自信，親和力強，具有較好的人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
4.學習力強，善于總結(jié)，適應任何復雜環(huán)境，綜合素質(zhì)高。
公司個人簡歷3
姓名：XXX
民族：漢族
年齡：25歲
應聘職位：平面設計師、美術(shù)編輯、排版設計：
工作年限：2
月薪要求：20xx——3500
希望工作地區(qū)：北京
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：強升廣告公司20xx-10～20xx-11
所屬行業(yè)：廣告
擔任職務：平面廣告設計師
工作描述：強升廣告設計公司是一間印刷與設計公司，主要是服務于汽車行業(yè)，業(yè)務主要有廣告設計，包裝設計，畫冊設計，名片設計，印刷等方面，而我的工作主要是負責公司的畫冊設計，平面廣告設計，名片的設計等工作，平時的工作方式主要是直接跟客戶溝通和交流，按客戶的要求來設計。
公司名稱：金星工藝廠20xx-02～20xx-07
所屬行業(yè)：家具
擔任職務：平面設計
工作描述：金星工藝廠是一間軟體沙發(fā)家具廠，工廠主要是以生產(chǎn)和出口懶人沙發(fā)和豆袋為主。我的工作是負責平面設計方面的工作。如：產(chǎn)品畫冊的設計，產(chǎn)品印花的設計與制作，產(chǎn)品配色，產(chǎn)品拍照和產(chǎn)品圖片的處理，產(chǎn)品附件的制作如：織嘜、吊牌、洗水標、箱嘜、條形碼等的'制。，還有參與公司新產(chǎn)品的開發(fā)。
教育背景：
畢業(yè)院校：湖北職業(yè)技術(shù)學院20xx-092009-07
最高學歷：大專所學專業(yè)：產(chǎn)品造型設計語言能力
外語：英語一般
工作能力及其他專長：
擁有扎實的設計基礎(chǔ)，良好的手繪能力，整體畫面感好，有一定的創(chuàng)意和想法，精通Photoshop、CorelDRAW，IIIustrator、Indesign、AdobeAcrobat等平面設計軟件，略懂3DMAX、CAD等軟件件的基本操作。對設計流程有一定的了解和認識，熟悉印刷工藝流程。
詳細個人自傳：
本人性格誠實穩(wěn)重，做事耐心勤快，責任心強，適應能力強，有很高的團隊合作精神，綜合素質(zhì)好�，F(xiàn)在無論在設計創(chuàng)意上還是在設計軟件的操作上都有很大的提高。
公司個人簡歷4
姓名：XXX
民族：漢族
年齡：35歲
聯(lián)系電話：xxxxxx
人才類型：普通求職
應聘職位：商務經(jīng)理/主管
工作年限：12
月薪要求：3500——5000
希望工作地區(qū)：天津
工作經(jīng)歷：
公司名稱：天津艾克服裝有限公司20xx-11~20xx-06
所屬行業(yè)：服裝
擔任職務：市場部經(jīng)理
工作內(nèi)容包括：
1）做好市場分析、有策劃、有針對性開拓市場，發(fā)揮多年的業(yè)務商談經(jīng)驗，爭取客戶的認同；
2）與供應商進行最后價格談判，嚴把公司采購成本，從而降低公司經(jīng)營成本；
3）對公司大項目的跟進，與客戶進行全面的溝通、保障項目的進展和客戶對我公司的信心；
4）對市場部人員進行必要的培訓。
教育背景
畢業(yè)院校：南開大學
最高學歷：本科
所學專業(yè)：工商管理
外語：英語
工作能力及其他專長
有12年的服裝工作資歷及10年服裝生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，成功管理過大型內(nèi)銷品牌服裝企業(yè)與外資服裝出口公司的生產(chǎn)及OEM業(yè)務。獨立進行生產(chǎn)系統(tǒng)的`改良與組建和成本控制，使其業(yè)績穩(wěn)步增長。
綜合素質(zhì)高，良好的計劃、組織、領(lǐng)導、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力和高度的責任心，能獨立統(tǒng)籌全公司生產(chǎn)運作與各部門協(xié)調(diào)。
制衣技術(shù)全方位，熟悉各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)工藝流程和品質(zhì)控制，對休閑、襯衫、牛仔、羽絨、針織內(nèi)衣褲、梭織時裝工藝制作有豐富的實操經(jīng)驗。
對面、輔料下單采購與倉庫物料控制管理有實操經(jīng)驗，對供應商和外協(xié)加工（OEM）業(yè)務、貿(mào)易有良好的談判技巧，應對各種復雜局面有冷靜、沉穩(wěn)的心態(tài)面對和處理。
能針對性有效的對生產(chǎn)模式進行改革、生產(chǎn)流程改進、人員作業(yè)效率提升、生產(chǎn)成本控制，強化員工的技能培訓和意識教育。
擅長大型服裝企業(yè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)化管理，對生產(chǎn)應聘系統(tǒng)的物控、品控、信息溝通建立、文件建檔、人力資源、行政、財務的系統(tǒng)性管理。
自我評價：
完善基礎(chǔ)管理，提高產(chǎn)量質(zhì)量，降低運作成本，提高工作效率。開發(fā)人力資源，樹立競爭優(yōu)勢是我的工作方針與目標。
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