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如何寫(xiě)中文求職信
時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們很快就要開(kāi)啟找工作的生活，感覺(jué)我們很有必要寫(xiě)求職信了。千萬(wàn)不能認(rèn)為求職信隨便應(yīng)付就可以喔，以下是小編為大家收集的如何寫(xiě)中文求職信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
如何寫(xiě)中文求職信1
求職信可以讓求職者在一堆簡(jiǎn)歷中脫穎而出，而不是永遠(yuǎn)看上去只是一個(gè)會(huì)“剪切粘貼”的人。遺憾的是，絕大多數(shù)求職信讀起來(lái)都如出一轍，都不過(guò)是把簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容復(fù)述了一遍。如果這樣一封求職信擺在你面前，你有耐心從頭讀到尾嗎？估計(jì)不會(huì)，所以，大多數(shù)招聘經(jīng)理們也不會(huì)。
沒(méi)錯(cuò)，互聯(lián)網(wǎng)上充斥著各種求職信的寫(xiě)作教程和技巧，但除了一些地球人都知道的老套內(nèi)容（比如，語(yǔ)法要正確）之外，這些所謂的教程根本提不出什么有價(jià)值的信息。所以我就認(rèn)真梳理了這些年來(lái)我所用過(guò)的求職信寫(xiě)作要點(diǎn)和技巧。
1、不要簡(jiǎn)單地復(fù)述簡(jiǎn)歷
和老板性格很像？你很可能被雇傭向老板舉薦朋友之前需考慮的12件事如何管理你的個(gè)人品牌，尤其在求職期間許多人的求職信無(wú)非就是把簡(jiǎn)歷寫(xiě)成段落。事實(shí)是，你的這封求職信是同簡(jiǎn)歷一起寄出（或是在同一封電子郵件中發(fā)出），所以招聘經(jīng)理們至少會(huì)掃一眼你的簡(jiǎn)歷（有時(shí)說(shuō)不定還會(huì)看得比你的求職信更仔細(xì)）。因此，你應(yīng)該在求職信中展現(xiàn)你的個(gè)性、好奇心以及你對(duì)所申請(qǐng)的這份工作的熱情。我給你個(gè)專業(yè)的意見(jiàn)：先搜索一下這個(gè)領(lǐng)域或是公司的歷史，然后從中挑出一些比較有意思的方面放入求職信中。
比如，如果要在科技領(lǐng)域內(nèi)求職，我會(huì)在求職信中提到，當(dāng)看到摩爾定律在自己眼前改變著科技產(chǎn)業(yè)時(shí)內(nèi)心的激動(dòng)，也會(huì)講到能成為這種變革的一部分時(shí)那種激動(dòng)。如果我想要在時(shí)尚圈內(nèi)謀個(gè)職業(yè)，那就要談?wù)勛?0年代以來(lái)流行風(fēng)尚的種種變遷。每個(gè)領(lǐng)域都有不為人知的`歷史，好好發(fā)掘以顯示你的專業(yè)程度以及對(duì)這個(gè)行業(yè)的興趣。
2、簡(jiǎn)短
簡(jiǎn)約是美。求職信頂多寫(xiě)三段，半頁(yè)紙足矣。少點(diǎn)陳詞濫調(diào)，多些真材實(shí)料。
3、無(wú)需寫(xiě)稱呼
有時(shí)你根本無(wú)從知曉是誰(shuí)在讀你的求職信，千萬(wàn)別寫(xiě)什么“親愛(ài)的招聘經(jīng)理”或是“敬啟者”這類索然無(wú)味的稱呼。如果你不知道該對(duì)誰(shuí)打招呼，那干脆就什么也別寫(xiě)，直接從求職信開(kāi)頭寫(xiě)起即可。
4、用PDF格式發(fā)送
不是每家公司的電腦都可以打開(kāi)WORD文檔或是網(wǎng)頁(yè)文件，但人人都可以無(wú)需任何格式轉(zhuǎn)換就打開(kāi)一份PDF文件。文件格式轉(zhuǎn)換有兩大問(wèn)題，首先，招聘經(jīng)理們很有可能會(huì)嫌麻煩而轉(zhuǎn)看下一位求職者的簡(jiǎn)歷；其次，文件格式轉(zhuǎn)換會(huì)導(dǎo)致你原本文檔的排版錯(cuò)亂。這兩個(gè)問(wèn)題都挺糟糕。（注意：本來(lái)我寫(xiě)的是、doc后綴的文件要比、docx后綴要容易打開(kāi)，但有評(píng)論說(shuō)，PDF格式無(wú)疑是最好的。首先不容易被篡改，而且在不同的電腦上顯示的格式也是一樣的。）
5、一定不要使用下面的格式
“我叫___，我申請(qǐng)的是___職位�！笔紫人麄兌贾肋@些信息，其次這種格式會(huì)令你看起來(lái)沒(méi)什么經(jīng)驗(yàn)。
6、結(jié)語(yǔ)要精彩
求職信的結(jié)尾處要簡(jiǎn)明快速地（對(duì)的，我的意思是快速）闡述下你能夠勝任這份工作的經(jīng)歷或是世界觀。這是關(guān)鍵，要用它來(lái)做結(jié)尾，而且一定要簡(jiǎn)潔明了，1到2秒鐘就能讀完。如果寫(xiě)得太長(zhǎng)，就會(huì)顯得你很嗦。
如何寫(xiě)中文求職信2
求職信格式寫(xiě)作要點(diǎn)
求職信格式并不固定，一般包括三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落，下面按五段的書(shū)寫(xiě)格式介紹一下求職信格式寫(xiě)作要點(diǎn)：
第一部分：寫(xiě)明你要申請(qǐng)的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。
例如：A：獲知貴公司199__年10月__日在_____報(bào)上招聘_______的信息后，我寄上簡(jiǎn)歷敬請(qǐng)斟酌。
B：很高興地得知貴公司目前在招聘______。一個(gè)貴公司的資深客戶推薦我應(yīng)聘此職位。
C：我寫(xiě)此信應(yīng)聘貴公司招聘的______職位。我很高興地在招聘網(wǎng)站得知你們的招聘廣告，我學(xué)習(xí)_____專業(yè)已____學(xué)期了，并一直期望能有機(jī)會(huì)加盟貴公司。
第二部分：說(shuō)明并簡(jiǎn)明闡述你如何滿足公司的要求。陳述你所特有的將據(jù)之以為公司作出貢獻(xiàn)的教育、技能和個(gè)性特征。提供內(nèi)附資料的證人但不要寫(xiě)詳情“請(qǐng)參閱簡(jiǎn)歷”的字樣。該求職信應(yīng)促使他們想進(jìn)一步閱讀你的簡(jiǎn)歷。
例如：A：我是一個(gè)成功者，作為一個(gè)成功的______已有_____年工作經(jīng)歷，我總是為自己設(shè)定較高的標(biāo)準(zhǔn)并總能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
B：我在______公司任______職的___個(gè)月期間，曾幾次因工作中的主動(dòng)性與創(chuàng)造性而受到嘉獎(jiǎng)。
C：從上次的工作經(jīng)歷中我發(fā)現(xiàn)我兜的______學(xué)位。
第三部分：給出你電話預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。
例如：A：我將在_______周內(nèi)與貴辦公處聯(lián)系，以便安排時(shí)間與貴方討論我的資歷及貴公司的要求。
B：我希望能與貴方當(dāng)面交談并討論我的技能在哪些方面能對(duì)貴方有利。我將再次在_______時(shí)間內(nèi)與貴方聯(lián)系以便約定可能的會(huì)面時(shí)間。
C：我將在____月最后一周到貴處。那時(shí)我將給貴辦公處打電話，看能否約定時(shí)間，如果貴方希望提前與我聯(lián)系，請(qǐng)打電話_____。
D：我希望您能感到我是該職位的有力競(jìng)爭(zhēng)者，并希望能盡快收到面試通知。
第四部分：感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。
一般而言，好的求職信還有下列幾個(gè)特點(diǎn)：
�。�1）求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語(yǔ)言來(lái)感染對(duì)方。
�。�2）在開(kāi)頭部分，要簡(jiǎn)要說(shuō)明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對(duì)哪個(gè)職位比較感興趣，這在無(wú)形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。
（3）求職信必須向未來(lái)的雇主介紹你和你的價(jià)值。
�。�4）有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡(jiǎn)歷中的字體更大，而且要簡(jiǎn)短DD三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了。
（5）確保在求職信上簽署姓名、日期。
如何撰寫(xiě)出色的求職信
若想寫(xiě)出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點(diǎn)建議：
�。�1）使用專用的紙張，上端寫(xiě)有你的`姓名、地址和電話號(hào)碼。你的簡(jiǎn)歷要使用配套紙張DD它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。
�。�2）如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名，那么，你可在求職信的開(kāi)頭定做附信。附信專門(mén)致某個(gè)特定的個(gè)人。
（3）如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。（不要使用“尊敬的先生”，因?yàn)檎衅钢鞴芑蛟S是位女士。）
�。�4）盡量把求職信的長(zhǎng)度控制在一頁(yè)之內(nèi)。
�。�5）在求職信中展示你獨(dú)特的解決問(wèn)題的技能，并且用特定事例加以支持。
�。�6）如果沒(méi)有被要求，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>
�。�7）如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開(kāi)這扇“窗”（例如，不能低至中等水平），并且注明這是可以再協(xié)商的（如果可以的話）。
�。�8）確保求職信有職業(yè)風(fēng)范。
�。�9）確保求職信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫(xiě)、打印和語(yǔ)法錯(cuò)誤。
�。�10）確保求職信簡(jiǎn)短達(dá)意。絕對(duì)不要雜亂無(wú)章，言之無(wú)物。
�。�11）不要說(shuō)謊或者夸大其詞。你在求職信和簡(jiǎn)歷中說(shuō)的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí)。
�。�12）在求職信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。求職信和簡(jiǎn)歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料（頻繁離職、先前的職位終止等等）能夠在面試中采用變通的方法處理。
如何寫(xiě)中文求職信3
◎求職信的內(nèi)容
稱呼：稱呼要恰當(dāng)對(duì)于不甚明確的單位，可寫(xiě)成“人事處負(fù)責(zé)同志”、“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志”、“尊敬的某某公司領(lǐng)導(dǎo)”等等；對(duì)于明確了用人單位負(fù)責(zé)人的，可以寫(xiě)出負(fù)責(zé)人的職務(wù)、職稱，如“尊敬的林教授”、“尊敬的蔣處長(zhǎng)”、“尊敬的劉經(jīng)理”等等。稱呼寫(xiě)在第一行，頂格書(shū)寫(xiě)，之后用冒號(hào)，另起一行，寫(xiě)上問(wèn)候語(yǔ)“您好”。
引言：引言包括姓名、就讀學(xué)校、專業(yè)名稱、何時(shí)畢業(yè)等基本情況。引言的主要作用是盡量引起對(duì)方的興趣看完材料，并自然進(jìn)入主體部分，開(kāi)頭要引人注目，說(shuō)明應(yīng)聘緣由和目的。
主體：主體部分是求職信的重點(diǎn)，簡(jiǎn)明扼要并有針對(duì)性地概述自己，突出自己的特點(diǎn)，并努力是自己的描述與所聘職位要求一致，切勿夸大其詞或不著邊際。許多簡(jiǎn)歷中的具體內(nèi)容不應(yīng)在求職信中重復(fù)。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達(dá)的是“我怎樣才能幫你”。
結(jié)尾：信的結(jié)尾要留下你的電話、手機(jī)、email等聯(lián)系方式，并表明如果幾天內(nèi)等不到他們的.電話，你會(huì)自己打電話確認(rèn)招聘者已收到履歷表和求職信并安排面試。語(yǔ)氣要肯定、熱情、誠(chéng)懇、有禮貌，把你想得到工作的迫切心情表達(dá)出來(lái)，請(qǐng)用人單位盡快答復(fù)并給予面試機(jī)會(huì)。通常結(jié)束語(yǔ)后面應(yīng)寫(xiě)表示祝愿或敬意的話，如“此致”、“敬禮”、“祝您身體健康、工作順利、事業(yè)發(fā)展”等等。
落款：包括署名和日期。署名應(yīng)寫(xiě)在結(jié)尾祝詞的下一行的右后方。日期（x年xx月xx日）應(yīng)寫(xiě)在名下面。若有附件，可在信的左下角注明。例如“附1：個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“附2：成績(jī)表”等等。
◎求職信的寫(xiě)作原則和技巧
語(yǔ)氣自然：語(yǔ)言和句子要簡(jiǎn)單明了。寫(xiě)信就像說(shuō)話一樣，語(yǔ)氣可以正式但不能僵硬。語(yǔ)言直截了當(dāng)，不要依靠詞典。
通俗易懂：寫(xiě)作要考慮讀者對(duì)象的知識(shí)背景，不要使用生僻詞語(yǔ)、專業(yè)術(shù)語(yǔ)。
言簡(jiǎn)意賅：在重點(diǎn)突出、內(nèi)容完整的前提下，盡可能簡(jiǎn)明扼要，切忌面面俱到。
具體明確：不要使用模糊、籠統(tǒng)的眼；多使用實(shí)例、數(shù)等具體的說(shuō)明。
◎畢業(yè)生的求職信四個(gè)誤區(qū)
通過(guò)寫(xiě)信求職是一常見(jiàn)方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。
1、不夠自信，過(guò)于謙虛
求職者應(yīng)當(dāng)在信中強(qiáng)調(diào)自己的強(qiáng)項(xiàng)，即使不可避免地要說(shuō)明自己的弱項(xiàng)，也沒(méi)有必要那么坦率。
2、主觀意愿，推理不當(dāng)
許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強(qiáng)調(diào)自己的成績(jī)，而不知有關(guān)經(jīng)驗(yàn)與能力對(duì)職位的重要性。
3、語(yǔ)氣過(guò)于主觀
對(duì)于招聘單位來(lái)講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實(shí)際的人，因而求職者在信中盡量要避免用我認(rèn)為，我覺(jué)得，我看，我想等眼。
4、措詞不當(dāng)，造成反感
寫(xiě)求職信最忌用詞不當(dāng)，例如：有我這樣的人才前來(lái)應(yīng)聘，你們定會(huì)大喜過(guò)望。對(duì)方看到這樣的詞語(yǔ)，怎么會(huì)不反感呢？
如何寫(xiě)中文求職信4
內(nèi)容摘要：這部分要闡明你能滿足公司對(duì)人才的要求。所以，你必須寫(xiě)明你對(duì)單位或職位感興趣的原因，以及你個(gè)人所特有的、可以為公司作貢獻(xiàn)的教育、技能和個(gè)人有價(jià)值的背景情況求職信息的來(lái)源及應(yīng)聘崗位：這部分要寫(xiě)明你想申請(qǐng)的職位，以及你是如何知道該公司的招聘信息的
一封好的求職信在你的求職過(guò)程中意義非凡。它會(huì)吸引招聘人員的目光，令招聘人員耳目一新，對(duì)你留下較深的印象。
1求職信的格式
求職信是呈遞給求職單位的，它屬于書(shū)信的范疇，所以其基本格式應(yīng)當(dāng)符合書(shū)信的一般要求。
2求職信的內(nèi)容主要包括：
1正文2結(jié)尾3署名4日期5附件
1）稱呼
求職信的稱呼往往比一般書(shū)信的稱呼要正規(guī)一些，實(shí)際書(shū)寫(xiě)時(shí)要區(qū)別對(duì)待：
1國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人事處領(lǐng)導(dǎo)
2院校
3三資企業(yè)
4其他類型的企業(yè)
有些求職信，也可以不寫(xiě)名姓，而是給出一個(gè)概括性的尊稱，如：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
尊敬的董事長(zhǎng)先生：
2）正文
這是求職信的核心，其形式多樣。
應(yīng)當(dāng)包括以下主要內(nèi)容：
1求職信息的來(lái)源
2應(yīng)聘崗位
3本人的基本情況
��？面試請(qǐng)求
求職信息的來(lái)源及應(yīng)聘崗位：這部分要寫(xiě)明你想申請(qǐng)的.職位，以及你是如何知道該公司的招聘信息的。
求職信息的來(lái)源及應(yīng)聘崗位寫(xiě)作范例
a：獲取貴公司年月日在我校公布的招聘（職位）的信息后，我寄上簡(jiǎn)歷，敬請(qǐng)斟酌。
b：我希望應(yīng)聘貴公司招聘的（職位），我很高興地在招聘網(wǎng)站得知你們的招聘廣告，我的專業(yè)是，一直期望著能有機(jī)會(huì)加盟貴公司。
本人的基本情況
這部分要闡明你能滿足公司對(duì)人才的要求。所以，你必須寫(xiě)明你對(duì)單位或職位感興趣的原因，以及你個(gè)人所特有的、可以為公司作貢獻(xiàn)的教育、技能和個(gè)人有價(jià)值的背景情況。
本人的基本情況寫(xiě)作提示：
這部分內(nèi)容一定要有說(shuō)服力，說(shuō)明你怎樣適合這個(gè)職位，更重要的是要表明：“如果公司錄用你，你能為公司做出怎樣的貢獻(xiàn)”。
注意：這部分與你的簡(jiǎn)歷是相輔相成的，要說(shuō)明你獨(dú)特的個(gè)人能力，又不能把簡(jiǎn)歷內(nèi)容都寫(xiě)進(jìn)去。
本人的基本情況寫(xiě)作提示（續(xù)）
注意：不要單純寫(xiě)自己的長(zhǎng)處和技能，而是要著重說(shuō)明這些長(zhǎng)處和技能能給該公司帶來(lái)什么益處。
本人的基本情況寫(xiě)作范例
“我勤奮努力，有較強(qiáng)的組織能力，并且善于協(xié)調(diào)處理好人際關(guān)系，我非常愿意把我在工作中已有的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和我的責(zé)任心與熱情貢獻(xiàn)于貴公司”。
面試請(qǐng)求
在正文的最后一段，委婉地向招聘單位提出面試的請(qǐng)求。
你需要寫(xiě)明你對(duì)招聘單位的希望，說(shuō)明招聘單位“何時(shí)”、“何地”、“怎樣”與你聯(lián)系，當(dāng)然，聯(lián)系方法越簡(jiǎn)單越好。
面試請(qǐng)求寫(xiě)作范例
“如果您給在百忙之中回復(fù)我，給我面試的機(jī)會(huì)，我將不勝榮幸。我的聯(lián)系電話是（你的電話號(hào)碼，最好是直接能聯(lián)系到你的手機(jī)號(hào)碼）”。
3）結(jié)尾
結(jié)尾這部分內(nèi)容基本上是標(biāo)準(zhǔn)的，你應(yīng)當(dāng)真誠(chéng)地感謝招聘人員的閱讀。
在結(jié)尾處要寫(xiě)上“此致敬禮”，并親自簽名。不要忘記寫(xiě)明日期。還必須記得在求職信的左下角寫(xiě)上“附件”及其目錄
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