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我國企業(yè)信用管理體系建設必要性分析
一、構建企業(yè)信用體系對工商企業(yè)管理的重要意義
社會不斷在發(fā)展, 工商企業(yè)管理的方法也在不斷進步, 但目前的工商企業(yè)管理方法中仍存在不少問題, 而企業(yè)信用管理體系的構建能夠避免和減少工商企業(yè)管理中出現的問題。據資料顯示, 企業(yè)信用管理體系的構建有助于掌握企業(yè)的實時信息, 將企業(yè)中的各種情況收錄在體系內, 便于工商部門進行管理, 在此基礎上, 將各個企業(yè)根據信用的程度不同分為不同類別, 對信用程度高的進行獎勵, 而對于信用程度不高的企業(yè)進行不同程度的懲罰。這樣, 將工商部門的管理透明化, 更公平, 更有利于對企業(yè)的管理, 也能夠使企業(yè)自愿成為守法守紀的企業(yè)在一定程度上, 有助于企業(yè)的長遠發(fā)展。為了使得企業(yè)盡快形成自己的信用體系, 工商管理部門應在計算機技術上幫助企業(yè), 并形成自己的網絡體系, 不僅能夠監(jiān)督企業(yè)的信用體系, 還能為企業(yè)在網絡上辦理業(yè)務, 提高工作效率。
二、我國工商企業(yè)管理中存在的問題
(一) 相關法律法規(guī)不健全。
工商企業(yè)管理中涉及的內容太過復雜, 需要一個成型的管理體系來規(guī)范它的發(fā)展, 需要法律法規(guī)來約束他們的行為, 這樣才能提高工商企業(yè)管理水平。但是, 目前企業(yè)信用管理體系還不完善, 普及度不高, 人們也沒有認識到建立這一體系的重要性, 所以體系中沒有成型的法律法規(guī), 在體系具體實施中, 會出現很多不可控的問題。管理體系中還有沒有意識到的空白處, 有的地方在體系中沒有對應的部分, 這樣反而降低了工商管理部門的工作效率。所以, 在這種情況下, 完善企業(yè)信用管理體系中的法律法規(guī)是刻不容緩的事情, 建立完善的法律法規(guī)后, 就能夠規(guī)范企業(yè)信用管理的發(fā)展, 約束他們的行為, 這樣才能使企業(yè)信用管理體系幫助工商企業(yè)管理, 提高工商企業(yè)管理水平。
(二) 監(jiān)督評價機制不完善。
企業(yè)信用管理不是企業(yè)中某個部門的事情, 而是需要各個部門之間經常進行信息交流、協(xié)調運作。要盡可能避免因為部門之間信息交流不及時、協(xié)調運作不到位, 導致信息不能及時獲取, 影響企業(yè)的信用管理, 從而阻礙企業(yè)整體的發(fā)展�；诖�, 我們應該建立完善的監(jiān)督機制, 監(jiān)督各部門之間的信息交流和協(xié)調運作, 以此來提高各部門之間的信息交流和協(xié)調運作, 從而提高工商企業(yè)管理的水平。但目前企業(yè)信用管理體系中的監(jiān)督機制不完善, 不能實時掌握各部門的信息交流情況和協(xié)調運作程度, 也不能規(guī)范體制內的各項工作。
(三) 企業(yè)信息化程度不足。
在建立企業(yè)信用管理體系時, 因為涉及到各部門的各個方面, 內容較為雜亂, 所以在統(tǒng)計和歸納信息時, 會發(fā)現信息的含量過于龐大。在管理體系中, 我們要隨時準備更新數據, 如果有一處的信息沒有得到及時的更新, 就會對工商部門的管理造成一定的影響, 可能會造成不可估量的后果。二十一世紀是信息化的時代, 如果企業(yè)信用管理體系中的信息更替跟不上時代的發(fā)展, 這一體系可能都會遭到時代的淘汰。如果企業(yè)信用管理體系中的計算機技術和信息技術應用有不足的地方, 我們就不能在體系中建立起完善的數據系統(tǒng), 就會導致企業(yè)的數據得不到及時的更新, 影響工商管理部門的管理能力, 從而影響整個企業(yè)信用管理體系的應用情況。
三、建設企業(yè)信用管理體系的方法
(一) 完善法律法規(guī), 促進各項工作的制度化和規(guī)范化。
在建立企業(yè)信用管理體系的過程中, 我們需要建立相應的法律法規(guī), 來規(guī)范信用管理體系的發(fā)展和約束他們的行為。眾所周知, 工商管理部門的管理涉及到企業(yè)各部門的方方面面, 面對如此繁雜情況, 借助相應的法律法規(guī)來約束企業(yè)各部門的行為是必然的。首先應該讓政府部門認識到在企業(yè)信用管理體系中建立法律法規(guī)的重要性, 從而使政府部門對其提供各方面的支持, 從而推動體系中法律法規(guī)的建立和完善。其次, 在建立體系中的法律法規(guī)時, 應根據不同的企業(yè)的實際情況, 建立適應該企業(yè)的法律法規(guī), 不能以偏概全。隨著體系中法律法規(guī)的不斷完善, 在具體實施過程中, 發(fā)現的問題要在之后進行及時的調整, 以便于體系中的法律法規(guī)更有助于該體系的發(fā)展, 從而提高工商企業(yè)管理的水平。
(二) 建立健全完善的監(jiān)督評價機制。
為了企業(yè)信用管理體系發(fā)揮更好的的效果, 我們應建立健全其中的監(jiān)督評價機制。想要促使各部門的工作效率得到提高, 加強工作中不同責任的落實是不可或缺的環(huán)節(jié), 分工明確, 責任落實的前提是需要明確各部門應負責的部分。在建立健全監(jiān)督評價機制, 不僅能夠提高各部門的工作效率, 使各部門之間形成相互監(jiān)督、相互進步的局面。同時也能夠使企業(yè)中各部門的工作更加透明化, 使得各種數據更加透明, 有利于企業(yè)中各項工作的展開, 更有利于工商管理部門的管理。只有建立健全監(jiān)督評價機制, 才能切實提高企業(yè)內的各種監(jiān)督水平, 發(fā)現企業(yè)誠信管理體系中存在的各種問題, 便于及時解決發(fā)現的問題, 不影響企業(yè)的日常運轉和未來發(fā)展。
(三) 重視現代信息技術的應用。
因為企業(yè)信用管理體系中, 涉及到企業(yè)中各個部門的方方面面, 所涉及的數據特別龐大, 需要用現代信息技術來建立一個完善的數據庫, 以保證將全部數據歸納到企業(yè)信用管理體系中。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展, 將不斷完善體系中數據庫的數據, 為企業(yè)的發(fā)展和工商管理部門的管理提供有利的幫助。
結束語
隨著社會的發(fā)展, 各種企業(yè)層出不窮, 隨之而來的要面對諸多問題, 因此, 工商企業(yè)管理的難度逐年加大。在企業(yè)信用管理體系建設過程中, 要根據各地方企業(yè)的具體情況, , 從而便于工商管理部門掌握各企業(yè)的實時情況, 為企業(yè)的發(fā)展提供有效的幫助。
參考文獻
[1]李寶慶.構建信用管理體系推動中小企業(yè)發(fā)展[J].西安金融, 2011 (11) .
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