- 相關(guān)推薦
全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)科級(jí)后備干部培訓(xùn)心得體會(huì)
明德修身砥礪品格牢固樹立心中觀念勤學(xué)善思提高素質(zhì)認(rèn)真履行肩上職責(zé)
——全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)科級(jí)后備干部培訓(xùn)心得體會(huì)
米脂縣質(zhì)監(jiān)局 張寶達(dá)
有幸參加了市局舉辦的全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)科級(jí)后備干部2010年培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，使我能在理論上進(jìn)一步提升，業(yè)務(wù)上進(jìn)一步熟悉，思想上進(jìn)一步成熟，視野上進(jìn)一步開闊。在短短幾天緊張而活潑的學(xué)習(xí)當(dāng)中，我的精神上始終是高度集中而不敢有絲毫懈怠，心中一直是專注投入而不敢有半點(diǎn)馬虎，這種感覺充實(shí)而舒暢，寧靜而愉悅。通過這次學(xué)習(xí)，我的感觸很深，感受頗多，主要有以下幾點(diǎn)體會(huì)：
一、悟人生真諦，修身養(yǎng)性
在長(zhǎng)期的發(fā)展過程中，我們?cè)絹碓秸J(rèn)識(shí)到，質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)干部職工的整體素質(zhì)直接決定質(zhì)監(jiān)事業(yè)的興衰成敗，所以提高人的素質(zhì)是發(fā)展事業(yè)的根本所在。而在人的素質(zhì)當(dāng)中，人格道德思想素質(zhì)無疑又是首位。所謂的以德為先，以德為本。鑒于此，市局在這次培訓(xùn)班上特意安排了“人生大講堂”，聘請(qǐng)市內(nèi)知名學(xué)者作家杜成凡教授，站在弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德的高度，講解了在新時(shí)代里如何做人、修身、做事等。杜教授從做人必須具備的基本品德：良心、善心、孝心、愛心、誠(chéng)信、氣節(jié)等6個(gè)方面逐條進(jìn)行深徹的論述，他的講演感人肺腑，發(fā)人深省，真可謂有振聾發(fā)聵，醍醐灌頂之效果。聽他的講座，使我以前疑惑的問題得到了解決，模糊的觀念更加清晰了。真正明白：做事先做人，做人須修身，修身必明德。作為一名干部，在今后的人生道路當(dāng)中，必須從以下幾方面加強(qiáng)自身修養(yǎng)：淡泊名利，靜心干事；奉獻(xiàn)第一，勿求回報(bào)；牢記職責(zé)，寵辱不驚；胸懷廣大，嚴(yán)己寬人。這些準(zhǔn)則和信條，是值得一生追求的境界，也是不斷修正自我，完善自我，鍛造自我的目標(biāo)和方向。
二、體為政之道，履好職責(zé)
市局黨組和局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)給予高度重視，并寄予很大期望，政治部精心組織，妥當(dāng)安排，延主任一直在現(xiàn)場(chǎng)參加指導(dǎo)，并親自主持，特別是馬局長(zhǎng)在百忙之中到會(huì)并作重要講話。馬局長(zhǎng)先從全省質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的大局，縱向的闡明了系統(tǒng)目標(biāo)任務(wù)發(fā)生了變化，2006年的“1152”工程已完成了歷史使命，新的“堅(jiān)持依法監(jiān)管，確保兩個(gè)到位，著力三個(gè)提升，搞好八大建設(shè)”已在新的形勢(shì)下應(yīng)運(yùn)而生，是當(dāng)前和今后指導(dǎo)我們的綱領(lǐng)性東西。然后他又從榆林經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，橫向的說明我們所處的地域背景也在發(fā)生深刻變化，GDP的增長(zhǎng)，能源化工基地的深入建設(shè)，新的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)的層出不窮等，都使我們面臨新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。他指出，在這一新的形勢(shì)下，如何加快質(zhì)監(jiān)行業(yè)自身發(fā)展，使之跟經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)相匹配乃是我們當(dāng)前主要任務(wù)，也是擺在市局黨組和全市600名職工面前的一個(gè)重大課題。所以，全系統(tǒng)必須解放思想，提升素質(zhì)，增加技能，形成力量，更好的為事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。對(duì)此，他希望每一位參加培訓(xùn)的后備干部，要認(rèn)清形勢(shì)，迎難而上，開拓進(jìn)取，要站的更高一點(diǎn)，看的更遠(yuǎn)一點(diǎn)，想的更深一點(diǎn)。最后，他要求同志們做一個(gè)成熟的人，能干的人，干凈的人，負(fù)責(zé)任的人。并對(duì)這些要求都作了詳細(xì)論述，明確了具體標(biāo)準(zhǔn)，以便大家能很好的對(duì)照檢查和惕厲自己。馬局長(zhǎng)的講話鞭辟入理，直擊內(nèi)心，可謂針砭藥石，攻疾治疴。使我深深感受到，要時(shí)刻擺正自己的位置，扮好自己的角色，做事不好高騖遠(yuǎn)，做人腳踏實(shí)地，謙遜致和，真誠(chéng)團(tuán)結(jié)，善于合作，突顯整體合力，才能做成事，成大事。
三、學(xué)業(yè)務(wù)精華，增強(qiáng)素質(zhì)
近年來，市局一直把業(yè)務(wù)培訓(xùn)當(dāng)作發(fā)展的生命線來抓，旨在培養(yǎng)和造就一批綜合的人才隊(duì)伍。在這次后備干部培訓(xùn)當(dāng)中，更是抽調(diào)各科室的業(yè)務(wù)精兵，分別將黨風(fēng)廉政知識(shí)、食品安全監(jiān)察、特種設(shè)備安監(jiān)察、綜合管理、醫(yī)保勞資、公文寫作和行政執(zhí)法等各項(xiàng)業(yè)務(wù)，對(duì)我們進(jìn)行了系統(tǒng)的講授。這些講課的科室業(yè)務(wù)骨干，有的是多年來本業(yè)務(wù)的“老行家”，有的是近年來涌現(xiàn)出的年青新秀，他們都有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，精深的業(yè)務(wù)理論，純熟的操作技能。他們都結(jié)合工作實(shí)際，既從宏觀上理論上給予我們灌輸，便于整體全面的把握知識(shí)；又結(jié)合案例分析，從具體難點(diǎn)重點(diǎn)上傳授，更使我們能在日常工作中的細(xì)節(jié)上突破加深。他們所講的正是我們急需學(xué)的，或平時(shí)學(xué)不會(huì)學(xué)不到的。在學(xué)習(xí)當(dāng)中，以前許多不懂之處明白了，薄弱環(huán)節(jié)鞏固和加強(qiáng)了，部分產(chǎn)品的假冒偽劣識(shí)別方法掌握了，行政執(zhí)法操作程序等技巧性的知識(shí)領(lǐng)悟了。不僅如此，通過這次系統(tǒng)而全面的學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了質(zhì)監(jiān)行業(yè)的博大精深，廣泛兼容；懂得了學(xué)無止境，業(yè)精于勤的古訓(xùn)；培養(yǎng)起了對(duì)本專業(yè)的濃厚興趣，初步清晰地建立了專業(yè)知識(shí)框架，掌握了學(xué)習(xí)方法。所有這些，為以后不斷的充實(shí)、提高、延伸等再學(xué)習(xí)奠定了良好基礎(chǔ)。此外，學(xué)習(xí)使我進(jìn)一步確立了理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)踐中檢驗(yàn)理論的工作理念；明白了懂法是基礎(chǔ)，用法是關(guān)鍵，規(guī)范才是目的的道理。在今后的實(shí)際工作中，無論我從事綜合管理，行政執(zhí)法或安全監(jiān)察等哪一種業(yè)務(wù)，都要力爭(zhēng)做到會(huì)用法，用準(zhǔn)法，用好法。
四、論系統(tǒng)發(fā)展，開闊視野
這次培訓(xùn)班還有一主要亮點(diǎn)和特點(diǎn)，就是安排全體學(xué)員就省市局出臺(tái)的最新工作思路，省局仟局長(zhǎng)、市局馬局長(zhǎng)半年工作會(huì)上的講話，結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行集中討論。討論會(huì)上，全體學(xué)員認(rèn)真的破解了省局出臺(tái)的“堅(jiān)持依法監(jiān)管，確保兩個(gè)到位，著力三個(gè)提升，搞好八大建設(shè)”，和市局為貫徹這一總體思路，所提出的“33抓”。特別是對(duì)于“33抓”，每位同志都結(jié)合自己?jiǎn)挝缓凸ぷ鲗?shí)際，分別從管理、規(guī)范、執(zhí)法、創(chuàng)建等各個(gè)不同側(cè)面，談了具體感想，提出了很好的建議和落實(shí)當(dāng)中的細(xì)節(jié)措施，這些見解都很精到，想法都切中要害，可以說是對(duì)于省市局總體思路落實(shí)貫徹在基層具體業(yè)務(wù)當(dāng)中的細(xì)化、完善和補(bǔ)充。由此證明同志們不僅認(rèn)真解讀了馬局長(zhǎng)講話，而且在平時(shí)日常工作當(dāng)中深刻地思索了很多，琢磨了很多。否則不會(huì)有這些真知灼見和細(xì)微體會(huì)的。這次討論給我以較深的啟示和較大的收獲：一是聽同志們的發(fā)言，使我了解到了各兄弟縣局的工作情況，知道了同一業(yè)務(wù)在不同縣區(qū)面臨的形勢(shì)，發(fā)展態(tài)勢(shì)，今后的前景等既有相同之處又有不同之處，這主要是由地域經(jīng)濟(jì)文化不同而形成的；也了解到了與縣局不在同一層面上的各事業(yè)所的工作現(xiàn)狀和業(yè)務(wù)特點(diǎn)等。這都是我平時(shí)不接觸和不涉及的，知曉這些，無疑開闊了視野，增長(zhǎng)了見識(shí)，對(duì)搞好本職工作很有益處。二是對(duì)于思考重要性的認(rèn)識(shí)加深了。同志們發(fā)言的思想高度深度，都來源于工作實(shí)踐，來源于平時(shí)認(rèn)真的思考與總結(jié)，絕非臨場(chǎng)發(fā)揮，就文論文而能做到的。古人云，學(xué)而不思則罔，確如此言。相比之下，自己平時(shí)在工作當(dāng)中，對(duì)各項(xiàng)政策和精神，貫徹的多，想的少，做的多，考慮的少，總結(jié)的更少，往往知其然而不知其所以然，所以認(rèn)識(shí)比較浮淺，思路比較模糊。今后只有對(duì)上級(jí)精神明白其來龍去脈，把握其精髓實(shí)質(zhì)，才能更好地貫徹落實(shí)，才能更好地推動(dòng)工作。所以，善于思考，善于總結(jié)，是工作效果的靈魂所在。三是聽了精彩的發(fā)言之后，我內(nèi)審自我，檢查和發(fā)現(xiàn)了許多“盲區(qū)”和“軟肋”。他們說的，有的是我想過的和遇到的，但很多是我忽略的，沒有考慮過，所以自感學(xué)的不精不細(xì)不寬，慮的不多不深不遠(yuǎn)。對(duì)照之下，增加了危機(jī)感，緊迫感。深深認(rèn)識(shí)到，只有盡早轉(zhuǎn)換思維改變方法，才能適應(yīng)工作之需。
五、取同志之長(zhǎng)，見賢思齊
這次后備干部培訓(xùn)，不僅給我們提供了一次很好的學(xué)習(xí)提高增強(qiáng)素質(zhì)的機(jī)會(huì)，更給我們搭建了一個(gè)互相交流取長(zhǎng)補(bǔ)短的平臺(tái)。參加培訓(xùn)的都是來自全市系統(tǒng)各單位不同崗位的干部，有的是一把手，有的是副職，還有很多是股長(zhǎng)，都從不同層面上接觸著基層一線工作，有的更是身兼數(shù)職的業(yè)務(wù)骨干。每一位干部都有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷，都有著許多值得我學(xué)習(xí)的地方。在學(xué)習(xí)期間和休息之時(shí)，我們相互進(jìn)行談心交流，互換心得，主要是就如何拓展工作領(lǐng)域，如何強(qiáng)化管理，某一業(yè)務(wù)如何打開工作局面，某一項(xiàng)具體工作如何取得良好效果等進(jìn)行交流，彼此學(xué)習(xí)借鑒方法和經(jīng)驗(yàn)。交流當(dāng)中，有認(rèn)同也有爭(zhēng)論，但最終結(jié)果是互相促進(jìn)，互相提高。同時(shí)，通過廣泛而深入的交流，也增進(jìn)了友誼。在這幾天當(dāng)中，我發(fā)現(xiàn)了同志們身上許多優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處，諸如分析問題的深入，工作方法的妥當(dāng)，處理問題的干練以及好學(xué)善思的習(xí)慣等，而這些長(zhǎng)處往往正是自己所缺乏的，也正是我需要在今后工作中培養(yǎng)、鍛煉和補(bǔ)充的。所以，下意識(shí)的把他們作為榜樣和鏡子，來對(duì)照自己、鞭策自己、激勵(lì)自己。
這次培訓(xùn)班雖然告以段落，但它使我進(jìn)入了一個(gè)新的學(xué)習(xí)狀態(tài)，確立了新的學(xué)習(xí)理念。今后，我將延續(xù)這種學(xué)習(xí)狀態(tài)，在新的理念指引下，認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤于實(shí)踐，敏于思考，真正做到學(xué)以致用，知行合一。同時(shí)，也將時(shí)刻恪守道德準(zhǔn)則，筑牢思想防線，樹立正確人生觀，履行好肩上職責(zé)，切實(shí)使自己在不斷的學(xué)習(xí)和提高當(dāng)中，成為一名符合新時(shí)期質(zhì)監(jiān)工作要求的干部。
張寶達(dá)
2010年8月
【全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)科級(jí)后備干部培訓(xùn)心得體會(huì)】相關(guān)文章：
在全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)新聞通訊員培訓(xùn)會(huì)上談新聞寫作08-22
黨�？萍�(jí)后備干部培訓(xùn)班心得體會(huì)08-24
教育系統(tǒng)后備干部培訓(xùn)心得體會(huì)11-13
科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)心得體會(huì)08-24
科級(jí)干部任職培訓(xùn)心得05-08
村級(jí)后備干部培訓(xùn)心得體會(huì)01-26
科級(jí)干部培訓(xùn)心得體會(huì)（通用15篇）03-28