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治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能心得體會
治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能心得體會（一）
通過認(rèn)真的學(xué)、深入的找，我對自身存在的問題進(jìn)行了查擺，并進(jìn)行了深度剖析�？傮w上講，自從我到界牌集鎮(zhèn)工作以來，面對更高的要求和更為嚴(yán)格的工作環(huán)境，各方面的不足還有很多。
一、存在的主要問題
1、政治素質(zhì)需進(jìn)一步提高。從事農(nóng)村基層工作，不善于運用科學(xué)發(fā)展觀與界牌集鎮(zhèn)實際相結(jié)合來武裝自己的頭腦，沒有從政治的敏銳角度來觀察、分析問題，解決問題的能力不強(qiáng)，需要進(jìn)一步提高政治素質(zhì)。
2、為民服務(wù)宗旨意識需進(jìn)一步加強(qiáng)。主要表現(xiàn)在為民服務(wù)意識不強(qiáng)，個別時候有急躁情緒，有的工作出于完成時間緊考慮，沒有向群眾做耐心解釋，不能調(diào)整好自己的情緒。
3、工作作風(fēng)需進(jìn)一步扎實。不能做到深入調(diào)查研究，以致很少提出針對性強(qiáng)的工作措施。在工作中按部就班，只求完成工作，不出問題，被動地工作，超前意識不強(qiáng)，沒有用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作。有時對上級安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，精神狀態(tài)不能很好的適應(yīng)工作開展要求，不能以平和的心態(tài)做好工作，還需要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立苦干實干的精神。
4、規(guī)章制度執(zhí)行需進(jìn)一步到位。制度制定了，但要求低，不能嚴(yán)格執(zhí)行到位，存在時緊時松現(xiàn)象。
二、原因分析
1、學(xué)習(xí)缺乏主動性，給自己定的標(biāo)準(zhǔn)不高。認(rèn)為工作只要過得去不落后就行，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)。只滿足完成學(xué)習(xí)任務(wù)。上面怎么說就怎么干，被動地去學(xué)習(xí)，而沒有自覺地去學(xué)習(xí)，理解性地學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)目的不夠明確，對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)與工作兩者未有機(jī)結(jié)合，做到相互促進(jìn)、相互提高。
2、為民服務(wù)宗旨意識淡薄。全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不強(qiáng)，沒有深刻體會"一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去"的內(nèi)涵，真正做到全身心地為界牌人民服務(wù)。自己認(rèn)為只要本本分分完成工作，不出問題，就滿足了，工作干勁熱情不高，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的意識欠缺。
3、開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)。競爭和與時俱進(jìn)主觀上不強(qiáng)，工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力，工作標(biāo)桿拉的不高，與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比有差距。
4、制度執(zhí)行力度不夠大。不能嚴(yán)格執(zhí)行制度，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)有時走樣。
三、整改措施
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，做合格的班長。堅持理論聯(lián)系實際相結(jié)合，努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型班子和學(xué)習(xí)型黨委中走在前列，把主題實踐活動中學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)界牌小康、構(gòu)建全鎮(zhèn)社會和諧之中，轉(zhuǎn)化為推動界牌集鎮(zhèn)爭先進(jìn)位中去。我將進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著"有所作為"的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，推進(jìn)工作不斷向前發(fā)展。以自身的正氣影響帶動班子和全鎮(zhèn)人民奮發(fā)有為。
2、強(qiáng)化創(chuàng)新，全面推進(jìn)工作，拉高目標(biāo)標(biāo)桿。緊緊圍繞縣委十三屆四次全會的決策部署，以建設(shè)"美好新為界牌"、各項工作全縣爭先進(jìn)為目標(biāo)，把"七治"作為改進(jìn)工作作風(fēng)、提升效能的重要抓手，貫穿年度工作全過程，強(qiáng)化工作創(chuàng)新，以效能建設(shè)的新成效推進(jìn)全鎮(zhèn)各項工作再上臺階，為推動界牌集鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
3、提高效率，敢于參與競爭，工作處處爭先進(jìn)位。在工作中要克服"不求有功，但求無過"和得過且過、不思進(jìn)取的思想，要樹立不進(jìn)則退、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風(fēng)尚；克服"成績不大年年有，速度不快慢慢走"的慢作為的工作作風(fēng)；克服墨守成規(guī)、怕?lián)L(fēng)險的求穩(wěn)怕亂思想，樹立勇創(chuàng)一流、不達(dá)目的決不罷休的精神；工作做到講奉獻(xiàn)、講實干、講效率、講爭先，發(fā)揚5+2、白+黑的苦干精神，敢于與對手競爭，樣樣工作處上游。
4、增強(qiáng)服務(wù)，牢記宗旨意識，提高服務(wù)水平。以主題實踐活動為鍥機(jī)，教育全鎮(zhèn)所有干部以為人民服務(wù)為根本宗旨，遵守崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制等制度，努力打造一只"為民、務(wù)實、高效、廉潔"的干部隊伍。
5、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，力戒漂浮埋怨，崇尚求真務(wù)實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作力戒浮夸作風(fēng)，倡導(dǎo)求真務(wù)實、真抓實干、切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。工作要敢于面對監(jiān)督，自覺遵守各項制度，用制度規(guī)范工作，做到說實話、辦實事、見實效，真正使工作務(wù)實、高效。
6、公道正派，力戒鋪張浪費，倡導(dǎo)清政廉潔。時刻牢記"四個風(fēng)險",提高拒腐防變能力和抵御風(fēng)險能力。嚴(yán)格遵守廉政準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委三十條和市委二十六條規(guī)定，令行禁止，厲行節(jié)約，帶頭做到公道正派、清正廉潔，為界牌富民強(qiáng)鎮(zhèn)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能心得體會（二）
把作風(fēng)建設(shè)作為落實市第十三次黨代會精神的抓手和首要任務(wù)，向不良作風(fēng)"亮劍"、向效能"頑疾"開刀。
沒有好的作風(fēng)，一切都是一紙空文
"面對復(fù)雜艱巨的任務(wù)，沒有好的作風(fēng)，一切都是一紙空文。"在市第十三次黨代會上描繪了蘭州市未來五年的宏偉藍(lán)圖后，省委常委、市委書記李榮燦在參加市十六屆人大一次會議分組審議時再次指出，蘭州市明年要用一年的時間，開展"治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能"專項整治行動，向全市干部群眾釋放一個強(qiáng)烈的信號，本屆市委市政府將向作風(fēng)問題和作風(fēng)頑疾開刀。此次，七里河區(qū)委把作風(fēng)建設(shè)作為落實市第十三次黨代會精神的抓手和首要任務(wù)，向不良作風(fēng)"亮劍"、向效能"頑疾"開刀。區(qū)委書記魏晉文表示，要重點解決干部作風(fēng)方面存在的突出問題，持之以恒地把作風(fēng)建設(shè)引向深入，著力營造凝心聚力、風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，為"決勝全面小康、打造現(xiàn)代中心區(qū)"提供堅強(qiáng)的政治、組織、作風(fēng)和紀(jì)律保證。這次七里河區(qū)委"治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能"動真格之舉，無疑是從基層的具體行動上，向全市干部群眾釋放信號：未來的一年，蘭州市將堅定不移地推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。
向不良作風(fēng)亮劍 向效能頑疾開刀
12月25日，七里河區(qū)委召開專項會議，研究制定將于2017年1月開始實施的《七里河區(qū)"治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能"專項活動方案》及《專項活動責(zé)任追究方案》、《"十要十不準(zhǔn)"規(guī)定》等六個配套方案（規(guī)定），這意味著，在日歷即將翻開的2017年，七里河區(qū)委將堅決以嚴(yán)細(xì)制度，向不良作風(fēng)"亮劍"、向效能"頑疾"開刀。
據(jù)悉，為深入貫徹落實市第十三次黨代會和區(qū)第十一次黨代會精神，切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，激勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)，經(jīng)七里河區(qū)委研究決定，在全區(qū)開展"治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能"專項活動。該活動從2017年1月開始、全年集中整治，2017年以后長期堅持。結(jié)合區(qū)情實際，七里河區(qū)委制定了專項方案及六個配套方案。
向不良作風(fēng)"亮劍",向效能頑疾"開刀".活動方案指出，"治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能"專項行動工作目標(biāo)是：對端著架子、脫離群眾的"背手干部",發(fā)號施令、紙上談兵的"揮手干部",走馬觀花、工作推脫的"甩手干部",以權(quán)謀私、與民爭利的"插手干部",從重從嚴(yán)處理。要把督察、問責(zé)貫穿始終，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、問責(zé)一起、曝光一起，讓其無地自容，起到以儆效尤的作用。
"把作風(fēng)建設(shè)作為落實市第十三次黨代會的抓手和首要任務(wù)。"七里河區(qū)委書記魏晉文在主持會議時說，圍繞"為民、務(wù)實、高效、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、清廉"主題，重點解決干部作風(fēng)方面存在的突出問題，持之以恒地把作風(fēng)建設(shè)引向深入。
通過教育整頓，著力營造凝心聚力、風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，為"決勝全面小康、打造現(xiàn)代中心區(qū)"提供堅強(qiáng)的政治、組織、作風(fēng)和紀(jì)律保證。
據(jù)了解，活動方案還細(xì)化了三項整治措施，以落實五項工作制度來治理頑疾，以查看五種不為行為來轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以開展五項激勵活動來提升效能，并細(xì)化為15項具體措施。如，抓考勤制度的落實，強(qiáng)化紀(jì)律意識，治遲到早退、擅離崗位、上班時間玩游戲、網(wǎng)購、飲酒、取送快遞及不遵守會議紀(jì)律等"松散"現(xiàn)象。規(guī)范考勤管理，進(jìn)一步健全完善簽到點到制度、考勤統(tǒng)計年報公示制度、考勤抽查制度、請假銷假制度、缺勤處理制度等一系列制度，不斷增強(qiáng)廣大干部嚴(yán)守工作紀(jì)律的意識。查不管群眾冷暖的行為，看是否存在對群眾反映的問題視而不見或敷衍應(yīng)付的問題。重點部門和窗口服務(wù)行業(yè)，要創(chuàng)新服務(wù)品牌、樹立政府形象，切實轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，特別對群眾來訪和對群眾反映的問題，要堅持特事特辦、急事急辦、難事巧辦、常事快辦的原則，徹底解決人難找、門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的"五難"現(xiàn)象。
為堅決防止"治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能"專項活動走過場、流于形式，方案還明確建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、督查機(jī)制、考評機(jī)制、曝光機(jī)制和問責(zé)機(jī)制。
治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能心得體會【三】
為進(jìn)一步落實全面從嚴(yán)治黨要求，持之以恒把作風(fēng)建設(shè)和效能風(fēng)暴行動引向深入，積極營造風(fēng)正勁足、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，市委決定從2017年開始，集中一年時間，在全市開展"治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能"專項行動，大力整治作風(fēng)頑疾，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，著力提升行政效能，為決勝全面小康、建設(shè)現(xiàn)代化中心城市提供有力作風(fēng)保證。近日，《中共蘭州市委關(guān)于開展治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能專項行動的意見）》（以下簡稱《意見》）印發(fā)執(zhí)行。
《意見》提出，開展"治轉(zhuǎn)提"專項行動，就是要通過作風(fēng)整治實現(xiàn)"六個明顯",即工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，擔(dān)當(dāng)意識明顯增強(qiáng)，落實力度明顯加大，服務(wù)質(zhì)量明顯改善，行政效能明顯提高，人民群眾滿意度明顯上升。要堅持問題導(dǎo)向，集中整治不作為、慢作為、亂作為等作風(fēng)頑疾，嚴(yán)厲懲戒那些端著架子、脫離群眾的"背手干部",發(fā)號施令、紙上談兵的"揮手干部",走馬觀花、工作推脫的"甩手干部",雁過拔毛、吃拿卡要的"伸手干部",用作風(fēng)建設(shè)的新成效，推動全市各項工作的大提升。
《意見》提出，要強(qiáng)化督導(dǎo)巡察工作，采取督查和指導(dǎo)相結(jié)合、巡回檢查與駐點巡察相結(jié)合、反饋整改與跟蹤回訪相結(jié)合的方式，綜合紀(jì)檢、巡視、督查、考核、信訪、審計、群眾舉報等方面的情況，對發(fā)現(xiàn)的各類問題嚴(yán)肅處理，督促全市各級各部門做到真治、實轉(zhuǎn)、快提。
重點整治六大問題
庸包括不講政治、不講原則，有令不行、有禁不止，執(zhí)行政策搞變通、打折扣，搞上有政策、下有對策；欺上瞞下、弄虛作假，熱衷于鉆"空子"、打"擦邊球",甚至"闖紅燈";只考慮本部門和個人利益，胸?zé)o全局、自行其是，服從服務(wù)全市發(fā)展的觀念不強(qiáng)；面對錯誤言行失察失管，失之于寬，失之于軟，不敢真抓真管、嚴(yán)抓嚴(yán)管；進(jìn)取精神不強(qiáng)，業(yè)績平庸，工作處于后進(jìn)狀態(tài)。
懶包括缺乏學(xué)習(xí)熱情、疏于學(xué)習(xí)思考，不讀書、不看報，對上級政策精神不清，對分管的業(yè)務(wù)工作不熟，貫徹上級決策部署"逐級衰減";且思想懶惰、觀念僵化，習(xí)慣于老套路、老辦法，憑經(jīng)驗辦事，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性；對新形勢新情況不敏感不掌握，對新常態(tài)新決策不適應(yīng)不會抓，思路不清、不善謀劃，對工作中的問題手足無措、無從應(yīng)對；不深入基層一線，對群眾的困難視而不見、被動應(yīng)付，致使矛盾激化，造成工作被動甚至重大損失。
散包括組織紀(jì)律渙散，不講規(guī)矩、不守制度，會上不說、會后亂說，重大事項該請示不請示、該報告不報告，目無組織、我行我素；工作紀(jì)律松弛，遲到早退，甚至無故缺勤，外出不按規(guī)定請假，隨意脫崗、擅離職守，上班時間打牌下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲、辦私事；在遠(yuǎn)郊區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，"走讀"情況嚴(yán)重；會風(fēng)散漫，不按要求參加各種會議，無故缺席，找人替會。
慢包括責(zé)任意識差，對黨委政府重大決策部署和重點工作，不依法實施或者不按規(guī)定和要求落實，敷衍塞責(zé)、拖延不辦，致使政令不暢；服務(wù)意識差，對依法、依規(guī)應(yīng)當(dāng)辦理的事項，該辦不辦、急事慢辦、拖著不辦，影響企業(yè)正常經(jīng)營和服務(wù)相對人利益；對需要配合協(xié)作的有關(guān)事項，態(tài)度不積極、不支持；對群眾反映的熱點、難點問題，置之不理，甚至故意刁難，制造激化矛盾。
混包括事業(yè)心不強(qiáng)，精神不振、暮氣沉沉，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，工作得過且過、被動應(yīng)付，只求過得去，不求過得硬；心浮氣躁，重權(quán)輕責(zé)，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遇到難題繞著走，碰到問題往后拖，不敢擔(dān)當(dāng)，爭功諉過；習(xí)慣于搞形式主義，工作拈輕怕重，空喊口號、只說不干，怕吃苦、怕出力、怕?lián)?zé)，工作"�；^"、辦事"踢皮球",習(xí)慣于把矛盾上交、任務(wù)下派，選擇性作為、當(dāng)"太平官";對上吹吹拍拍，對下橫眉冷對，熱衷迎來送往，忙于事務(wù)應(yīng)酬。
卡包括想問題、辦事情不從大局出發(fā)，不為群眾著想，對群眾和投資者冷硬橫推，門好進(jìn)、臉好看、但事難辦；項目多頭審批，互為前置條件，人為設(shè)置"玻璃門""旋轉(zhuǎn)門",讓企業(yè)和辦事人摸不著頭腦、來回奔波，反復(fù)提交資料，費時費力；濫用職權(quán)，亂收費、亂罰款、亂攤派，不給好處不辦事，對辦事群眾和企業(yè)吃拿卡要、故意刁難；巧立名目、私定門檻，對已取消審批事項搞變相審批，自行設(shè)定各種收費項目，搞"變相收費""搭車收費".
六種方式助推行動
思想發(fā)動重點是抓住提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變思想這個關(guān)鍵，結(jié)合"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育，教育引導(dǎo)廣大干部深刻認(rèn)識各種作風(fēng)頑疾的危害性，深刻認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的重要性，深刻認(rèn)識提升工作效能的緊迫性，自覺把自己擺進(jìn)作風(fēng)整治和作風(fēng)建設(shè)中，努力在全市干部中形成一個整治作風(fēng)頑疾沒有觀眾，改善環(huán)境人人有責(zé)的良好局面。
查擺問題重點是發(fā)現(xiàn)問題才能解決問題�！兑庖姟芬�，各級各部門要切實發(fā)揮"治轉(zhuǎn)提"專項行動主體作用、主導(dǎo)作用，圍繞群眾和投資者反映強(qiáng)烈的問題，緊扣單位和個人的作風(fēng)效能，通過發(fā)動群眾深入找、對照癥狀自己找、征求意見上級找、同志之間相互找等多種形式，深入查擺本地區(qū)、本部門和本單位在干部作風(fēng)方面的突出問題，切實用好批評和自我批評這個銳利武器，深查細(xì)照、找準(zhǔn)找實、挖深挖透，真正開展一場嚴(yán)肅認(rèn)真的作風(fēng)"體檢".
聚焦重點要堅持問題導(dǎo)向，對庸、懶、散、慢、混、卡等作風(fēng)頑疾開展多輪次、全方位、多角度、立體式的排查，聚焦問題、見事見人，切實提高"治轉(zhuǎn)提"專項行動的針對性和有效性。要注重從人民群眾的怨言和呼聲中發(fā)現(xiàn)問題，注重從省級機(jī)關(guān)、兄弟市州的意見和建議中發(fā)現(xiàn)問題，注重從服務(wù)對象的舉報和投訴中發(fā)現(xiàn)問題，注重從第三方評估意見中發(fā)現(xiàn)問題。要從近年來進(jìn)展緩慢的重大項目入手，深刻透視、深入解剖，深查背后的作風(fēng)原因。要組建巡察小組，組織"兩代表一委員"、行風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員、新聞記者，深入開展明察暗訪，切實提高發(fā)現(xiàn)問題的實效性、處置問題的威懾性。
整改落實將對查擺出的問題，列出整改清單，雷厲風(fēng)行、大刀闊斧抓好整改落實。能夠立即整改的即知即改、立行立改，需要時間整改的制定方案，限期整改到位，做到事事有回音、件件有落實。
嚴(yán)厲問責(zé)將對作風(fēng)頑疾整治不積極、提升行政效能不明顯、落實市委市政府決策部署不得力的單位和個人，發(fā)現(xiàn)一起查處一起、公開曝光一起，綜合運用談話告誡、通報批評、調(diào)整崗位、降職免職、責(zé)令辭職、紀(jì)律處分等措施，對相關(guān)責(zé)任人堅決給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，堅決向作風(fēng)頑疾施藥開刀，通過嚴(yán)厲問責(zé)形成強(qiáng)有力的震懾效應(yīng)。
建章立制重點對加強(qiáng)作風(fēng)
建設(shè)的現(xiàn)有制度進(jìn)行梳理，經(jīng)實踐檢驗行之有效的、群眾認(rèn)可的制度，必須長期堅持，抓好落實。對于不適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求的制度，加大力度抓緊修訂完善。對于"治轉(zhuǎn)提"專項行動中取得的好經(jīng)驗好做法，以制度形式固化下來，建立整治作風(fēng)頑疾的長效機(jī)制。
三個階段逐步深入
第一階段2017年1月—2月為動員部署、查擺問題階段。各級各部門就本地區(qū)、本部門以及干部個人存在的作風(fēng)頑疾開展自查，認(rèn)真自糾，并建立問題清單和整改臺賬。
第二階段3月—10月為督察整治、追責(zé)問責(zé)階段。各級各部門對照問題清單全面整治。專項行動督導(dǎo)巡察組開展督導(dǎo)巡察，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行通報曝光，嚴(yán)厲問責(zé)。
第三階段11月—12月為測評考核、總結(jié)提高階段。由專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，對全市各級各部門開展"治轉(zhuǎn)提"專項行動效果進(jìn)行全面測評考核。
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