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學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度心得體會(huì)
現(xiàn)如今,很多地方都會(huì)使用到制度,制度對社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展,對社會(huì)公共秩序的維護(hù),有著十分重要的作用。那么制度的格式,你掌握了嗎?以下是小編精心整理的學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度心得體會(huì),希望對大家有所幫助。
學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度心得體會(huì)1
在公司下達(dá),認(rèn)真貫徹《人力資源管理規(guī)章制度》的實(shí)施意見后,我從思想上高度重視本次學(xué)習(xí)教育活動(dòng),認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)新規(guī)定新制度,并做好學(xué)習(xí)記錄。通過學(xué)習(xí),使我認(rèn)識(shí)到嚴(yán)格執(zhí)行新規(guī)章制度的迫切性和重要性,這是我們轉(zhuǎn)變觀念適應(yīng)新形勢、新發(fā)展的需要,詩司健全完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度的具體體現(xiàn),F(xiàn)根據(jù)學(xué)習(xí)情況,結(jié)合個(gè)人工作實(shí)際談一點(diǎn)體會(huì)。
通過學(xué)習(xí)《人力資源管理規(guī)章制度》使我明確了自己的崗位要求,也對公司考核工作有了比較深刻的`認(rèn)識(shí)和理解,同時(shí)也提高了自己的思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)了遵紀(jì)守規(guī)的自覺性。以往我們平時(shí)疏于學(xué)習(xí),對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深,理解不夠全面,對各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面理解不夠透徹、執(zhí)行不夠細(xì)致,思想上存在麻痹意,違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。在學(xué)習(xí)新制度后,特別是績效考核制度的引入,對我的內(nèi)心觸動(dòng)很,如果以后不能熟悉掌握規(guī)章制度,不按照規(guī)章制度執(zhí)行,就可能犯錯(cuò)誤,甚至可能造成工作上的被動(dòng),在績效考核中就可能會(huì)被末位淘汰,并且直接影響我個(gè)人的工作崗位和經(jīng)濟(jì)利益。新制度規(guī)范和約束了員工的各種行為,指導(dǎo)我們在工作實(shí)踐中的工作方式和工作態(tài)度,使我們的工作更加科學(xué)和更加標(biāo)準(zhǔn)化。
針對本人存在的一些問題,結(jié)合新制度的相關(guān)規(guī)定,我將采取以下改進(jìn)措施:一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別舒章制度的學(xué)習(xí),熟悉和掌握規(guī)章制度的要求,提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé),嚴(yán)格恪守各項(xiàng)管理制度,將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。三是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),要求自己愛崗敬業(yè),認(rèn)真嚴(yán)肅對待自己的職業(yè),忠于自己的事業(yè),勤奮工作,深思慎行,將責(zé)任心融化于血液,體現(xiàn)于行動(dòng),伴隨于身邊,有一分熱,發(fā)一分光,做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的燃?xì)馊恕榱斯镜陌l(fā)展藍(lán)圖貢獻(xiàn)自己的一份力量。
學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度心得體會(huì)2
作為浙江省普通大學(xué)畢業(yè)生培訓(xùn)的學(xué)生,加強(qiáng)對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)至關(guān)重要。認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解規(guī)章制度的內(nèi)在本質(zhì)和深刻內(nèi)涵,對我們的學(xué)習(xí)和生活具有重要的指導(dǎo)和現(xiàn)實(shí)意義。
通過學(xué)習(xí)《阿克蘇高校畢業(yè)生赴浙江省培訓(xùn)管理辦法》,提高了思想認(rèn)識(shí),使我認(rèn)識(shí)到嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度的緊迫性和重要性,增強(qiáng)了遵守規(guī)章制度的`意識(shí)。規(guī)章制度是我們學(xué)習(xí)和生活中不可或缺的必要條件。俗話說:不按規(guī)矩,不能成方圓。任何一個(gè)家庭,一個(gè)集體,要想成功,擁有一套完善、嚴(yán)格、完善、獨(dú)特的管理體系,一定是非常重要的。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,每個(gè)人都有不同的生活習(xí)慣和工作和休息習(xí)慣,如何使這些不同的人和諧、團(tuán)結(jié)、凝聚力和提高執(zhí)行力是非常重要的。過去,我們通常忽視學(xué)習(xí),對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深,理解不夠全面,對規(guī)章制度理解不夠徹底,實(shí)施不夠詳細(xì),意識(shí)形態(tài)癱瘓,隨著時(shí)間的推移,會(huì)有一些自由的思想,違反規(guī)章制度的現(xiàn)象不時(shí)發(fā)生。規(guī)章制度規(guī)范和約束了生活中的各種行為,指導(dǎo)我們在學(xué)習(xí)和生活中的方式和態(tài)度。只有在日常學(xué)習(xí)中不斷加強(qiáng)規(guī)章制度學(xué)習(xí),增強(qiáng)遵紀(jì)守法意識(shí),才能加深理解,在生活和學(xué)習(xí)中有意識(shí)地不違反規(guī)章制度。
在不斷深入學(xué)習(xí)規(guī)章制度后,我被自己的心深深打動(dòng)了。紀(jì)律的制定是為了提高個(gè)人的執(zhí)行力,讓每個(gè)人都有積極的態(tài)度,樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感和進(jìn)取精神。沒有優(yōu)秀的個(gè)人,只有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),無論個(gè)人力量有多強(qiáng)大,都是有限的。如果你不熟悉規(guī)章制度,不遵守規(guī)章制度,你可能會(huì)犯錯(cuò)誤。對我來說結(jié)合規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定,我將采取以下改進(jìn)措施:一是加強(qiáng)對規(guī)章制度的研究,熟悉和掌握規(guī)章制度的要求,提高綜合質(zhì)量和分析能力。二是認(rèn)真履行學(xué)生職責(zé),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度,在實(shí)習(xí)中落實(shí)各項(xiàng)制度。第三,加強(qiáng)責(zé)任感,要求自己熱愛團(tuán)隊(duì),努力學(xué)習(xí),深思熟慮,體現(xiàn)在行動(dòng)上,伴隨著身邊,有熱,有光,做一個(gè)真正的人。
學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度心得體會(huì)3
自開展公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動(dòng)以來,通過學(xué)習(xí)職業(yè)技能評價(jià)管理措施、產(chǎn)品質(zhì)量安全事故(故障)管理措施等規(guī)章制度,我更清楚地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)規(guī)章制度和遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況,結(jié)合個(gè)人實(shí)際談?wù)劷?jīng)驗(yàn)。通過學(xué)習(xí),我提高了思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的意識(shí)。因?yàn)槲覀兤綍r(shí)工作很忙,所以我們只抱著每天做好工作的想法,規(guī)章制度的學(xué)習(xí)與我們自己關(guān)系不大,我們可以學(xué)習(xí),但我們不能學(xué)習(xí)。我們忽視了規(guī)章制度的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)不夠深入,對內(nèi)容的理解不夠全面。在這種思想的支配下,一些自由散漫的思想就會(huì)萌生。通過對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和教育,我深刻認(rèn)識(shí)到,如果我不學(xué)習(xí)規(guī)章制度,不熟悉規(guī)章制度對各個(gè)環(huán)節(jié)的具體要求,就不可能很好地遵守規(guī)章制度,成為合格的員工。通過學(xué)習(xí),我意識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的實(shí)施是我自己和公司快速增長的保證,嚴(yán)格執(zhí)行公司制度是每個(gè)員工的重大責(zé)任。通過學(xué)習(xí),我意識(shí)到我應(yīng)該在未來的工作中
嚴(yán)格要求自己,把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中,從而不斷提高自己在實(shí)際工作中的自主性和主動(dòng)性。
嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。通過這次學(xué)習(xí),與學(xué)習(xí)的制度相比,我意識(shí)到我在日常學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下缺陷:一是對公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)的內(nèi)容了解不夠深入和詳細(xì),平時(shí)也不太重視。二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn)。三是工作中不善于自我創(chuàng)新,不深入研究。第四,不能很好地調(diào)整自己的工作態(tài)度,導(dǎo)致有時(shí)工作態(tài)度不正確,影響工作。針對自身存在的一些問題,我將在今后的'工作中采取以下改進(jìn)措施:一是加強(qiáng)對公司相關(guān)業(yè)務(wù)和規(guī)章制度的研究,熟悉和掌握規(guī)定要求,不斷提高綜合素質(zhì)和能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé),經(jīng)?偨Y(jié)和反思工作方法,努力在最短的時(shí)間內(nèi)完成工作,提高工作效率,在工作中盡職盡責(zé)。第三,平時(shí)要多了解一些有利于工作和公司發(fā)展的好想法和意見。第四,對于自己的工作態(tài)度,要加強(qiáng)自我調(diào)節(jié),堅(jiān)決杜絕這種事情發(fā)生在以后的工作中。
學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度心得體會(huì)4
最近,我行大力組織開展公司規(guī)章制度教育活動(dòng)。我積極參與其中。我感覺很深。首先,我深深感受到了學(xué)習(xí)的收獲,進(jìn)一步樹立了我的合規(guī)意識(shí),指出了如何處理工作中發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系的方向;第二,我深刻感受到了學(xué)習(xí)的重要性和必要性。經(jīng)過學(xué)習(xí),我發(fā)現(xiàn)一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象仍然存在不同程度,在各種業(yè)務(wù)操作中仍存在一些隱患,學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度,堅(jiān)持合規(guī)操作十分迫切。
俗話說:國有國家法律,家庭有家庭規(guī)則。公司是我們的家,我們應(yīng)該一起照顧它。通過學(xué)習(xí),結(jié)合工作的實(shí)際情況,我認(rèn)真思考,更好地實(shí)施本辦法,我認(rèn)為我們需要從以下幾個(gè)方面努力:
一是樹立良好的觀念,即合規(guī)觀念。公司規(guī)章制度是為了防范和消除我們業(yè)務(wù)管理中的一些風(fēng)險(xiǎn)。正如我們常說的,批評教育只是一種手段,目的是確保業(yè)務(wù)管理的合法性和合規(guī)性。因此,學(xué)習(xí)和實(shí)施公司規(guī)章制度的前提之一是要有強(qiáng)烈的合規(guī)意識(shí),牢固樹立企業(yè)文化核心理念中合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值、違規(guī)是風(fēng)險(xiǎn)、安全是效益的管理理念和風(fēng)險(xiǎn)理念。
二是堅(jiān)持兩個(gè)原則,在工作中實(shí)現(xiàn)合規(guī),實(shí)施公司規(guī)章制度,必須堅(jiān)持從我開始的原則,公司規(guī)章制度適用于全行員工,實(shí)施和實(shí)施每個(gè)員工從自己開始,達(dá)到整體效果;必須堅(jiān)持細(xì)節(jié)原則,閱讀公司規(guī)章制度,各種違規(guī)行為涵蓋各階層、業(yè)務(wù)、各環(huán)節(jié),特別是,許多看似常見和輕微的細(xì)節(jié)往往是最容易違反的'。根據(jù)第九節(jié)違反信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度的行為和處理,擅自篡改他人C3.最嚴(yán)格的業(yè)務(wù)操作密碼可以被解雇,我們經(jīng)常在實(shí)際操作中使用他人C用戶做生意。根據(jù)第九節(jié)違反信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度的行為和處理,擅自篡改他人C3.最嚴(yán)格的業(yè)務(wù)操作密碼可以被解雇,我們經(jīng)常在實(shí)際操作中使用他人C3.用戶開展業(yè)務(wù)。因此,在執(zhí)行《員工違反規(guī)章制度處理辦法》時(shí),要樹立不以惡為惡的敬畏之心。
三是建立三種機(jī)制。要實(shí)現(xiàn)公司規(guī)章制度的長建立學(xué)習(xí)機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制和實(shí)施機(jī)制。首先,有各種形式、渠道和層次的學(xué)習(xí)機(jī)制。只有通過學(xué)習(xí),我們才能知道什么是可以做的,合規(guī)的,什么是不能做的,什么是違法的,并通過典型的案例時(shí)刻敲響我們的警鐘;其次,要有全方位、全流程、全員的監(jiān)督機(jī)制,不僅要在行業(yè)內(nèi)形成監(jiān)督,也可以通過公安機(jī)關(guān)、客戶等外部人員實(shí)現(xiàn)外部監(jiān)督;第三,要有一個(gè)徹頭徹尾、公平、公正的實(shí)施機(jī)制,嚴(yán)懲惡意違規(guī)行為,嚴(yán)格執(zhí)行措施。對于非惡意、自我意識(shí)強(qiáng)、糾正到位、不造成重大損失的,要堅(jiān)持以人為本的理念,以警示教育為主。同時(shí),我們必須在處理違規(guī)行為時(shí)做到可觀、公平公正。
學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度心得體會(huì)5
俗話說,沒有規(guī)則就沒有方圓。公司為我們制定的制度是我們?nèi)粘9ぷ骱蜕畹男袨闇?zhǔn)則。公司里的每個(gè)人都應(yīng)該遵守公司的規(guī)章制度,沒有制度就沒有責(zé)任。只有事業(yè)心強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),求真務(wù)實(shí),才能實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo),實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值。在工作中,如果不了解制度不按制度執(zhí)行,就會(huì)導(dǎo)致既定的工作停止,阻礙公司的正常運(yùn)行,影響公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。只有公司員工自覺遵守公司規(guī)章制度,公司經(jīng)營才能合理化、規(guī)劃化、制度化,公司才能做大做強(qiáng)。
作為公司的一員,我們應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,樹立榜樣,在一切中發(fā)揮模范作用,以便更有利于確保團(tuán)隊(duì)的'建設(shè)。
轉(zhuǎn)變觀念,加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要注意思想觀念的轉(zhuǎn)變,拋棄過去的舊觀念,轉(zhuǎn)化為新觀念,讓我學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)。
如果一個(gè)工人想做好事,他必須首先磨利他的工具。學(xué)習(xí)是我們的基礎(chǔ),是我們工作的基礎(chǔ)和前提。只有通過不斷的充電、學(xué)習(xí),不斷積累自己的專業(yè)知識(shí),提高自己的能力,我們才能更好地勝任自己的職位。
基于自己的工作,注意工作細(xì)節(jié)。世界上困難的事情,必須做得容易,世界上的大事,必須做得很好。老子的論語恰當(dāng)?shù)亟沂玖思?xì)節(jié)決定成敗的意義。對于我們的司機(jī),我們不僅要嚴(yán)格執(zhí)行三檢查工作制度,還要加強(qiáng)個(gè)人駕駛技術(shù)水平,培養(yǎng)平靜的工作態(tài)度,提高安全服務(wù)質(zhì)量,消除安全風(fēng)險(xiǎn)的存在。
路漫漫其修遠(yuǎn)兮,我將上下尋找。前面的路還很長,但我相信,只要我們堅(jiān)持正確的心態(tài)和行為,我們就會(huì)把管理體系學(xué)習(xí)到心中,轉(zhuǎn)化為行動(dòng),為集團(tuán)公司的發(fā)展履行我們應(yīng)有的責(zé)任和義務(wù)。
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