《你要么出眾，要么出局》讀后感（合集）

　　細細品味一本名著后，相信你心中會有不少感想，不能光會讀哦，寫一篇讀后感吧。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編為大家收集的《你要么出眾，要么出局》讀后感，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　作者：潘鶯鶯；最近又讀了這本《你要么出眾，要么出局》，閱讀后感受頗深。隨著社會競爭的日益激烈，企業(yè)對員工的自身素質要求也越來越高，在公司不斷發(fā)展的同時，我們如何不斷提升自己來適應公司的發(fā)展呢？讀完這本書，我總結了以下幾點體會：

　　一是要有積極、認真負責的工作態(tài)度。風馳公司每年都會為員工組織各種培訓，包括內部培訓和外部培訓，目的就是讓我們在學習中不斷進步，不斷提升，與公司共同成長。我們應該利用好每一個學習機會，不斷地擴展知識面，培養(yǎng)自己多方面考察問題的思維習慣。在科技和知識飛速發(fā)展的今天，只有具備全面的業(yè)務技能，才能適應公司快速前進的步伐。同時，我們在工作過程中還要做到認真負責，不能馬虎，敷衍了事，否則一旦做錯，將會給公司帶來不必要的損失。工作要有責任心，要勇于承擔責任，做錯事不可怕，可怕的是不去做事的員工。

　　二要做到務實創(chuàng)新。作為個人，要想在公司中始終立足，就應該學會創(chuàng)新。積極進取，不斷更新自己的狀態(tài)，與時俱進，拆掉思維里的墻。有進步的習慣，有不滿足的心，有探索未知的情懷，才能看到更大的世界。凡是那些大有成就的人，例如“世界首富”比爾·蓋茨、“雅虎霸主”楊致遠、“搜狐能人”張朝陽、“打工女皇”吳士宏等，都是通過不斷學習、開拓創(chuàng)新才找到屬于自己的發(fā)展道路而大獲成功的。

　　三要有團隊合作精神。一個公司，一個部門，要是沒有團隊精神，將是一盤散沙，沒有競爭力。團隊都有一個明確的目標，就像我們公司每年都有一個銷售目標一樣，為了實現(xiàn)這個目標，我們必須要有團隊合作精神，有了團隊精神的凝聚力，就能充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性，提高員工的工作責任心和愛崗敬業(yè)的精神。在這個世界上，任何一個人的力量都是渺小的，只有融入團隊，只有與團隊一起奮斗，你才能實現(xiàn)個人價值的最大化，才能成就卓越的自己！

　　使命：引領低速車輪發(fā)展，為中國制造正名！

　　愿景：成為全球知名低速車輛制造企業(yè)的最佳戰(zhàn)略合作伙伴！

　　價值觀：客戶為先誠信負責團隊合作務實創(chuàng)新！

【《你要么出眾，要么出局》讀后感】相關文章：

《你要么出眾，要么出局》讀后感07-28

讀《你要么出眾，要么出局》有感1000字08-05

要么要么造句06-07

用要么要么造句07-25

經典語錄：當有人離開，要么是他們變了，要么是你變了07-24

安全演講稿:要么重視安全，要么遺憾終生08-13

求職兵法：“克隆”簡歷容易讓你出局08-15

Ｎ種可能會導致你被淘汰出局的簡歷08-15

出眾的簡歷什么樣？08-15

出眾的簡歷地什么樣的08-15