亚洲日本成本线在观看,最新国自产拍在线,免费性爱视频日本,久久精品国产亚洲精品国产精品

            現(xiàn)在位置:范文先生網(wǎng)>演講稿>領(lǐng)導(dǎo)講話>組織人事>姬振海局長與新任副處級干部集體談話時的講話

            姬振海局長與新任副處級干部集體談話時的講話

            時間:2023-02-26 05:01:28 組織人事 我要投稿
            • 相關(guān)推薦

            姬振海局長與新任副處級干部集體談話時的講話


                    姬振海局長與新任副處級干部集體談話時的講話
              
              姬振海局長與新任副處級干部集體談話時的講話
             。ㄈツ暝氯眨
              同志們:
              今天,把大家召集到一起,主要是同新任副處級干部進行一次集體談話。參加這次會議的除了新任副處級干部外,還有機關(guān)全體干部、事業(yè)單位副處以上干部和參加演講競職的全體同志。下面,請局黨組副書記、副局長孫彥敏同志宣讀局黨組任職決定。
              剛才,彥敏同志宣讀了局黨組的任職決定,我代表局領(lǐng)導(dǎo)班子向新任職的同志表示熱烈的祝賀!對所有參加演講競職的同志表示衷心的感謝!許多同志在做好本職工作的同時,響應(yīng)黨組號召,積極參與競職,體現(xiàn)了對局黨組工作的極大支持。對廣大干部的熱情關(guān)心,對評委會各成員和副處級干部選拔工作組的同志們付出辛勤勞動,表示誠摯的謝意!下面,我就這次干部選拔工作情況,新任職干部如何更好地做好工作、更加健康地成長,以及如何抓好干部隊伍建設(shè),講幾點意見。
              一、關(guān)于這次干部選拔工作情況
              在大家的共同努力下,到今天為止,這次副處級干部選拔工作圓滿結(jié)束了。應(yīng)該說,這次干部選拔工作是《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》頒布以來,我局干部集中選拔力度較大的一次,局黨組對此非常重視,從開始醞釀到干部任職,期間經(jīng)歷了制定辦法、動員部署、民主推薦、資格認(rèn)定、演講競職、民主測評、黨組醞釀、確定考察對象、民主考察、黨組決定、公示、備案審批個環(huán)節(jié),先后召開了次黨組會。特別是在制定這次《副處級領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦和演講競職實施辦法》過程中,局黨組本著對黨負責(zé)、對干部負責(zé)、對環(huán)保事業(yè)負責(zé)的精神,對這次選拔的工作原則、工作程序進行了反復(fù)推敲,對每一個環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)的問題以及如何解決進行了認(rèn)真研究,并征求、吸收了各處室、單位的意見。就這次干部選拔整體安排情況,我和人事處的同志專門向省委組織部進行了匯報,組織部的有關(guān)負責(zé)同志肯定了我局的做法。
              在民主推薦和演講競職階段,全局廣大干部職工給予了熱情關(guān)心和積極支持。局機關(guān)的全體同志和事業(yè)單位副處級以上干部共人,集中進行了民主推薦。隨后,全局名同志參加了演講競職,并及時進行了民主測評。參加演講的同志分別來自我局個處室、單位,涉及面非常廣,基本上代表了各個工作領(lǐng)域。演講前,大家進行了精心準(zhǔn)備。有的同志為了總結(jié)的全面,演講的精彩,廣泛查閱資料,虛心向別人請教,有的提前進行了模擬訓(xùn)練,做到了“在準(zhǔn)備中總結(jié),在總結(jié)中提高”。黨組認(rèn)為,大家演講得都不錯,許多同志結(jié)合各自的工作實際,提出了很多好的思路和想法,不少同志的演講非常精彩。通過演講,使更多的同志對演講者的工作思路和表達能力,有了進一步的了解,也使演講者本人得到了鍛煉,這樣的形式,不僅細化和完善了干部選拔任用工作程序,而且達到了局黨組發(fā)現(xiàn)人才,任用人才,儲備人才的目的,也促進了我局各項工作的開展。
              在確定考察對象階段,局黨組按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)、群眾公認(rèn)、注重實績、競爭擇優(yōu)”的指導(dǎo)思想,一是進行了反復(fù)醞釀。包括班子成員之間的醞釀,也包括黨組與有關(guān)處室、單位主要負責(zé)同志的醞釀。二是本著先確定提名原則后確定具體人選的程序進行。首先,黨組形成了一致的提名原則:(一)充分考慮群眾的認(rèn)可度。把民主推薦、民主測評的結(jié)果作為重要依據(jù)之一,對民主推薦和民主測評得票率高、被多數(shù)群眾認(rèn)可的,優(yōu)先予以考慮,任職提名范圍是民主推薦前名,所選職位競職測評前名,機關(guān)副處級職位從民主推薦和民主測評兩項加和前名產(chǎn)生。(二)考慮工作需要和任職資歷。民主推薦和測評結(jié)果基本相同時,任職提名優(yōu)先考慮任職時間長的同志。(三)體現(xiàn)選拔優(yōu)秀年輕干部和交流提職。(四)某職位如確無合適人選,暫時空缺。(五)虛職轉(zhuǎn)實職的,從競職中產(chǎn)生并適當(dāng)照顧。人事處根據(jù)上述提名原則,匯總領(lǐng)導(dǎo)班子成員意見,提出了具體人選;按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定,黨組會集體研究確定。最后確定的考察提職對象,既體現(xiàn)了群眾公認(rèn),又考慮了工作需要;既有年齡稍大的同志,更有優(yōu)秀的年輕同志;既有在本單位提職的,也有輪崗交流提職的。新提名的名副處級干部,平均年齡歲,歲以下的名。雖然我們有了這樣的提名原則,但是在考慮具體人選時,也確實很費了一番心思,主要是職位少,而符合條件的人相對較多。大家也知道,從競職結(jié)束到黨組決定考察人選,有個多月的時間,這其中有班子成員先后分別外出難集中開會的客觀原因,也有領(lǐng)導(dǎo)班子需要冷靜思考和充分醞釀的主觀因素,目的是使干部選拔盡量體現(xiàn)客觀、公正、公平。
              在民主考察階段,局黨組組織六名同志分成三個考核組,用了一周多的時間與名同志進行了考察談話,談話對象包括機關(guān)在家全體人員,除少數(shù)幾個同志外出未談外,基本都談過了;新提職同志所在事業(yè)單位中層以上干部和本人工作所涉及的科室人員。同時,再一次發(fā)放征求意見表份。從考察情況看,絕大


                    多數(shù)同志對考察對象持贊成態(tài)度。在決定人選之前,局黨組專門聽取了每個考察組的情況匯報,針對考察中反映的問題進行了認(rèn)真研究,力求使黨組的決定更加客觀準(zhǔn)確。
              總體上說,我們這次副處級干部選拔工作達到了預(yù)期的目的,大家的反映也不錯。但是由于參加競職的同志較多,而職位畢竟有限,一些同志沒能如愿提職。特別是有的同志多年來工作一直很努力,成績也很突出,因所在單位沒有競職崗位,只能競爭其他的崗位,一定程度上影響了自己優(yōu)勢的發(fā)揮,可能覺得比較委屈。對此,局黨組是非常理解的。同時,在干部選拔時,盡管我們制定了比較科學(xué)的原則和相對嚴(yán)密的程序,但是不可能涵蓋和考慮到每一種情況,難以讓每一位同志都滿意,請大家給予諒解。應(yīng)該看到,干部選拔和調(diào)整是一項經(jīng)常性的工作,希望沒有被任用的同志不要氣餒,要再接再厲,更加積極地工作,大家要相信,局黨組在用人上始終堅持“有為才有位”,只要一如既往的不懈努力,就會贏得大家的認(rèn)可,就會有機會,請大家一定要以平和的心態(tài)來對待這次選拔。范文先生版權(quán)所有
              二、對新任副處級干部的幾點希望和要求
              處級干部是我局非常重要的領(lǐng)導(dǎo)層次,擔(dān)負著承上啟下的作用,既是各項重要工作的策劃者,又是工作在一線的實施者。在座的新任副處級干部要充分認(rèn)識到這一點,要珍惜黨組的信任和廣大干部職工的支持,把個人追求與環(huán)境保護事業(yè)緊密聯(lián)系起來,加強學(xué)習(xí)、增強本領(lǐng),內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象,以飽滿的政治熱情、強烈的責(zé)任意識和優(yōu)良的工作作風(fēng),在本職崗位上做出新的成績。這里,我向大家提四點希望和要求。
              (一)要盡快轉(zhuǎn)換角色,適應(yīng)新的工作崗位需要。從現(xiàn)在起,在座的各位副處級干部已不再是一個單純按照領(lǐng)導(dǎo)指示、具體完成和開展某一工作的辦事人員,而是身兼謀劃、管理、協(xié)調(diào)和落實多項職能的中層領(lǐng)導(dǎo)干部。可以說,同志們已經(jīng)從職位上完成了從“兵”到“將”的轉(zhuǎn)變,但是從思想水平和工作能力上,未必一下子完全適應(yīng)。因此,大家要盡快適應(yīng)崗位需要,完成角色轉(zhuǎn)換。首先,要正確估價自己。職位的提升,并不說明本身就沒有缺點和不足,也不代表工作能力和工作水平就一定比別人強。要客觀地看待自己和他人,無論在何時,都要多看別人的長處,認(rèn)識并努力改正自身存在的不足。只有這樣,才能使自己不斷進步。我們希望,被提拔的干部不能沾沾自喜,更不能“官升譽起”、“職位升脾氣長”。領(lǐng)導(dǎo)干部不是終身制,如果你不能勝任工作,還可能被調(diào)整下來。其次,要擺正位置。在工作中尊重一把手的核心地位,維護一把手的權(quán)威,積極謀劃,獻言獻策,當(dāng)好參謀,配合做好各方面的工作。同時,要維護整個班子的團結(jié),遇事多溝通、多交流,合力推進工作的落實。第三,要真抓實干。副處級干部是領(lǐng)導(dǎo)者,更是戰(zhàn)斗員。工作中決不能當(dāng)“甩手掌柜”,不能只說不干,或者說的多干的少,也不能夠推推動動,遇到矛盾和問題上推下卸,要身先士卒,勇挑重擔(dān),盡職盡責(zé),真正發(fā)揮表率和帶頭作用。希望新任職的同志要增強組織觀念和大局觀念,正確理解和自覺服從黨組決定,愉快地走上新的崗位,盡快進入角色。要認(rèn)真做好各項工作的交接,保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性,確保人員有調(diào)整,工作不耽誤。
              完成角色轉(zhuǎn)換,最重要也是核心的是要正確處理做人、做官和做事的關(guān)系。做人要堂堂正正,做官要清清白白,做事要踏踏實實。這三者是一個有機整體,而做人是基礎(chǔ)和前提。做官先做人,守官先守道。古往今來,一切的成功從根本上說是做人的成功,一切的失敗從根本上說是做人的失敗。做人正,要體現(xiàn)在正派和誠實上。待人、處事、對己光明磊落,一身正氣,誠實為先。要做到這一點,必須防止和克服“三小”:一是“小心眼”。胸襟不開闊,缺乏容人之量,常以小人之心看人待事,在個人得失問題上費心思太多;二是“小動作”。當(dāng)面我好你好大家好,背后卻常常說三道四,傳小道消息,打擊別人,抬高自己;三是“小圈子”。被鄉(xiāng)域觀念、同學(xué)觀念、戰(zhàn)友觀念、對自己忠誠觀念等束縛住手腳,并以此劃分出親疏遠近的三六九等。做官清,要體現(xiàn)在勤政和廉潔上。一分權(quán)力,十分責(zé)任,權(quán)力越大,責(zé)任越重。權(quán)力面前一要勤,二要公,三要廉。做到勤政用權(quán)不瀆職,公正用權(quán)不謀私,廉潔用權(quán)不圖利。這就需要經(jīng)受住各種誘惑和考驗,不拿權(quán)力作交易,行自己的方便。始終牢記不義之財不要,不法之物不拿,不白之宴不赴,不凈之地不到。做事實,要體現(xiàn)在多謀與善行上。謀是做事之基,行是成事之道。要圍繞全局謀劃重點,圍繞重點謀劃落實,圍繞落實謀劃方案。知是行之始,行是知之成。對敬業(yè)者來說,做事無小事,簡單不等于容易。要想成功,只有在每一件小事、實事上下功夫。必須明白,認(rèn)真做事能夠把事做對,用心做事才能把事情做好。“把每一件簡單的事情做對就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡!边@就是克明書記倡導(dǎo)的往深里做、往實里做的道理所在。范文先生版權(quán)所有
             。ǘ┮訌妼W(xué)習(xí),全面提高工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。學(xué)無止境。學(xué)習(xí)是做好各項工作的前提和基礎(chǔ)。環(huán)境保護面臨著很好的發(fā)展機遇,環(huán)保工作是一項政治性、政策性、科學(xué)性和專業(yè)性很強的工作,如果沒有較高的理論、政策水平和豐富的專業(yè)知識是做不好的。要做一個稱職的副處級干部,就必須加強學(xué)習(xí)。要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí),不斷提高思想政治素質(zhì),使自己有更加扎實的理論功底。要加強對環(huán)保業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),使自己具備適應(yīng)工作需要的技能和本領(lǐng),成為一個單位的業(yè)務(wù)骨干。要加強對現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、管理等方面知識的學(xué)習(xí),拓寬視野,完善知識結(jié)構(gòu),促進知識更新。勤于學(xué)習(xí)的人一定是感到自己知識不足的人,一定是不斷進步的人,一定是成就一番大事業(yè)的人。要通過學(xué)習(xí)強素質(zhì)、增才干,著力提高“六個能力”:一是提高宏觀思維能力。要注意研究環(huán)保政策與改革發(fā)展大政方針的關(guān)系,部門與全局的關(guān)系,站在保持經(jīng)濟社會與環(huán)境保護協(xié)調(diào)發(fā)展這個大局上思考問題,謀劃工作。二是提高組織協(xié)調(diào)能力。要善于溝通左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、聯(lián)系上下,整合各種資源,調(diào)動各方面的積極性,形成工作合力,推進環(huán)保工作任務(wù)的順利完成。三是提高處理復(fù)雜問題的能力。要善于分析形勢,研究問題,統(tǒng)籌考慮,要不斷改進工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),把原則性與靈活性、動機與效果、當(dāng)前與長遠有機地結(jié)合起來,使問題的處理既符合環(huán)境保護政策,又符合實際情況。四是提高嚴(yán)格執(zhí)法的能力。執(zhí)法是我們環(huán)保工作的第一位,也是最主要的職責(zé),要做到學(xué)法、懂法、用法,積極探索新形勢下環(huán)保執(zhí)法工作的特點和規(guī)律,運用政策和策略,嚴(yán)格依紀(jì)依法辦事,不斷提高執(zhí)法水平。五是提高開拓創(chuàng)新能力。要堅持與時俱進,自覺改變各種不合時宜的做法和觀念,努力做到在思想上有新解放,工作上有新舉措,實踐上有新創(chuàng)造。六是提高語言和文字表達能力。無論在哪個部門工作,都要十分注意加強語言和文字表達的鍛煉,不斷提高這方面的能力,不僅會辦事,還要會講話、寫文章,努力使自己成為能文能武的復(fù)合型干部。
             。ㄈ┮嵐ぷ,爭創(chuàng)一流業(yè)績。當(dāng)前我省的環(huán)境形勢十分嚴(yán)峻,環(huán)保任務(wù)十分繁重,省委、省政府和廣大人民群眾對我們的工作寄予了很高的期望,這一方面加重了我們的責(zé)任,另一方面也為大家發(fā)揮聰明才智,在本職崗位上建功立業(yè)提供了廣闊的舞臺。因此,大家對此要有一個清醒的認(rèn)識,要撲下身子,埋頭苦干,踏實工作,以優(yōu)異的成績回報組織和群眾的信任,首先,每個同志都要有爭創(chuàng)一流業(yè)績的意識。要樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,把工作當(dāng)作一項事業(yè)來對待,把工作的過程當(dāng)作鍛煉和提高自己的過程,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,切實增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。同時,還要發(fā)揚勤奮敬業(yè)、苦干實干的精神。要想做好工作,就必須戒浮、戒飄、戒虛、戒粗,求深、求實、求快、求好,腳踏實地,苦干實干,任勞任怨?喔蓪嵏墒且环N精神狀態(tài),也是做好工作的前提條件,同時也是一個干部成才的必由之路。我曾在調(diào)出干部座談會后講了三句話,也想送給新提職的同志。這就是:志向要高,工作要實,心態(tài)要好。沒有事爭一流、要求進步的強烈愿望和志向,工作就會失去動力;不腳踏實地、任勞任怨、扎扎實實做好每一件事情,高的志向難以實現(xiàn);不淡泊名利,正確對待個人得失,就不會有個好的心態(tài)。淡泊名利心不煩,為民盡責(zé)心不虧。
             。ㄋ模┮獓(yán)格要求,認(rèn)真遵守廉潔自律各項規(guī)定。我局作為省政府的一個執(zhí)法部門,在行政審批、資金分配等方面有一定的權(quán)力。這些權(quán)力如果運用不好,就會出問題。近年來,在環(huán)保系統(tǒng)少數(shù)干部喪失了應(yīng)有的警覺,拿權(quán)力做交易,犯了錯誤,栽了跟頭,大家要引以為戒。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,最重要的是“權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀”!俺崖杉褐,常思貪欲之害,常修為政之道”。要認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定,真正弄清哪些事情能做,哪些事情不能做,做到心中有數(shù),謹(jǐn)慎從事,守住底線。治人之本在于治心,治心之本在于治欲。要時刻嚴(yán)格要求自己,自重、自省、自警、自勵,做到警鐘長鳴,加強思想道德修養(yǎng),自覺抵制各種不良風(fēng)氣。要嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律,自覺遵守環(huán)保系統(tǒng)六項禁令和全省環(huán)保系統(tǒng)工作人員行風(fēng)建設(shè)六項守則,從小事做起,防微杜漸。慎重對待自己手中的權(quán)力,經(jīng)得住考驗,頂?shù)米⊥犸L(fēng),抗得住誘惑,管得住自己,做一名秉公辦事、清正廉潔的環(huán)保干部。
              總之,希望新上任的每一位同志都能夠不辱使命,不負重托,“帶著感情、帶著責(zé)任、帶著追求”履行職責(zé),以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,以加倍的努力投入新的工作,以顯著的工作成績回報黨組的信任和群眾的支持。
              三、切實加強干部隊伍建設(shè)的幾點想法
              利用這個機會,我也就如何加強機關(guān)干部隊伍建設(shè),講幾點想法。
              (一)以這次干部調(diào)整為契機,營造“干事、創(chuàng)業(yè)、為民”的濃厚氛圍。實踐證明,良好的風(fēng)氣是一個部門、一個單位做好各項工作的前提。去年以來,結(jié)合“樹講求”活動的開展,我們重點抓了作風(fēng)建設(shè),提出了樹立正氣要堅持“六靠”,即靠堅強的黨性樹爭氣、靠良好的作風(fēng)樹正氣、靠完善的制度樹正氣、靠發(fā)展的意識樹正氣、靠公正的用人樹爭氣、靠實干的班子樹正氣?傮w來看,我局的風(fēng)氣還是比較正的,但是在個別單位和部分干部中仍然存在一些不容忽視的問題,如思想不夠解放、工作效率低下等,這次干部調(diào)整主要是通過把那些德才兼?zhèn)、成績突出、群眾公認(rèn)的干部選拔上來,給各處室、單位注入新鮮血液,帶來活力,激發(fā)干好工作的積極性。各處室、單位的主要負責(zé)同志一定要胸懷全局,作風(fēng)民主,善于做好團結(jié)協(xié)調(diào)工作,對新提拔的干部要熱情支持,大膽使用,及時交任務(wù)、壓擔(dān)子,充分調(diào)動每個人的工作積極性,切實增強本單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要高度重視思想作風(fēng)建設(shè),繼續(xù)高揚“樹正氣、講團結(jié)、求發(fā)展”主旋律,按照“六靠”的要求,讓想干事、敢干事、會干事、干成事的同志施展才能,在全局上下形成紅紅火火干工作、兢兢業(yè)業(yè)比奉獻的新局面。
             。ǘ﹫猿忠匀藶楸荆J(rèn)真做好干部的培養(yǎng)、教育和管理工作。一個干部要健康、順利地成長起來,除了自身發(fā)奮努力、加強修養(yǎng)之外,也需要組織上的積極培養(yǎng)、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理,F(xiàn)在這方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié),比較突出的問題偏重于派任務(wù)、壓擔(dān)子,而對干部的培養(yǎng)、教育和管理重視不夠。因此,從局黨組成員到各處室、單位的負責(zé)同志都要始終堅持以人為本,關(guān)心和愛護每一位干部,在干部的培養(yǎng)和使用上要拓寬視野,加強對干部的多崗位的鍛煉和培養(yǎng),為他們的健康成長和全面提高創(chuàng)造條件。要把深入細致的思想政治工作與解決實際問題緊密結(jié)合起來,以極大的熱情關(guān)心干部特別是年輕干部的學(xué)習(xí)、工作和生活,努力做到在政治上多幫助、事業(yè)上多扶持、工作上多指導(dǎo)、學(xué)習(xí)上多支持,生活上多關(guān)心。要抓好經(jīng)常性的思想教育,加強日常管理,及時發(fā)現(xiàn)干部中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題,該提醒的提醒、該批評的批評、該制止的制止,要健全完善各項規(guī)章制度,用制度規(guī)范行為,真正形成按制度辦事、靠制度管人的機制,使我們的干部少犯或不犯錯誤。通過積極努力,真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。
              (三)主要負責(zé)同志要以身作則,注意發(fā)揮表率作用!案珊酶刹缓茫P(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)”。一個地方、一個單位的主要負責(zé)同志處于關(guān)鍵地位,負有特別重要的責(zé)任,起著示范和導(dǎo)向作用。因此,對主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該有更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)格的要求,要求群眾和班子成員做到的,一把手要首先做到。各處室、單位主要負責(zé)同志,既要盡職盡責(zé)地做好工作,出色地完成各項任務(wù),又要抓好班子,帶好隊伍,嚴(yán)格按集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則辦事,同時還要在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面以身作則,發(fā)揮表率作用。要自覺學(xué)習(xí),持之以恒,做學(xué)以致用的表率;要扎實工作,務(wù)實肯干,做勤奮敬業(yè)的表率;要公道正派,敢抓敢管,做堅持原則的表率;要注重黨性鍛煉,嚴(yán)于律己,做清正廉潔的表率。總之,要以自己的示范作用帶動人,以自己的人格力量感染人,以自己的行動說服人,推動各項工作的順利開展。
              同志們,新形勢下的環(huán)保工作任務(wù)非常繁重,希望大家一定要堅定信心、把握重心、切實盡心、上下同心,為把我局干部隊伍建設(shè)和全省環(huán)保工作提高到一個新水平,做出更大的貢獻。



                    多數(shù)同志對考察對象持贊成態(tài)度。在決定人選之前,局黨組專門聽取了每個考察組的情況匯報,針對考察中反映的問題進行了認(rèn)真研究,力求使黨組的決定更加客觀準(zhǔn)確。
              總體上說,我們這次副處級干部選拔工作達到了預(yù)期的目的,大家的反映也不錯。但是由于參加競職的同志較多,而職位畢竟有限,一些同志沒能如愿提職。特別是有的同志多年來工作一直很努力,成績也很突出,因所在單位沒有競職崗位,只能競爭其他的崗位,一定程度上影響了自己優(yōu)勢的發(fā)揮,可能覺得比較委屈。對此,局黨組是非常理解的。同時,在干部選拔時,盡管我們制定了比較科學(xué)的原則和相對嚴(yán)密的程序,但是不可能涵蓋和考慮到每一種情況,難以讓每一位同志都滿意,請大家給予諒解。應(yīng)該看到,干部選拔和調(diào)整是一項經(jīng)常性的工作,希望沒有被任用的同志不要氣餒,要再接再厲,更加積極地工作,大家要相信,局黨組在用人上始終堅持“有為才有位”,只要一如既往的不懈努力,就會贏得大家的認(rèn)可,就會有機會,請大家一定要以平和的心態(tài)來對待這次選拔。范文先生版權(quán)所有
              二、對新任副處級干部的幾點希望和要求
              處級干部是我局非常重要的領(lǐng)導(dǎo)層次,擔(dān)負著承上啟下的作用,既是各項重要工作的策劃者,又是工作在一線的實施者。在座的新任副處級干部要充分認(rèn)識到這一點,要珍惜黨組的信任和廣大干部職工的支持,把個人追求與環(huán)境保護事業(yè)緊密聯(lián)系起來,加強學(xué)習(xí)、增強本領(lǐng),內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象,以飽滿的政治熱情、強烈的責(zé)任意識和優(yōu)良的工作作風(fēng),在本職崗位上做出新的成績。這里,我向大家提四點希望和要求。
             。ㄒ唬┮M快轉(zhuǎn)換角色,適應(yīng)新的工作崗位需要。從現(xiàn)在起,在座的各位副處級干部已不再是一個單純按照領(lǐng)導(dǎo)指示、具體完成和開展某一工作的辦事人員,而是身兼謀劃、管理、協(xié)調(diào)和落實多項職能的中層領(lǐng)導(dǎo)干部?梢哉f,同志們已經(jīng)從職位上完成了從“兵”到“將”的轉(zhuǎn)變,但是從思想水平和工作能力上,未必一下子完全適應(yīng)。因此,大家要盡快適應(yīng)崗位需要,完成角色轉(zhuǎn)換。首先,要正確估價自己。職位的提升,并不說明本身就沒有缺點和不足,也不代表工作能力和工作水平就一定比別人強。要客觀地看待自己和他人,無論在何時,都要多看別人的長處,認(rèn)識并努力改正自身存在的不足。只有這樣,才能使自己不斷進步。我們希望,被提拔的干部不能沾沾自喜,更不能“官升譽起”、“職位升脾氣長”。領(lǐng)導(dǎo)干部不是終身制,如果你不能勝任工作,還可能被調(diào)整下來。其次,要擺正位置。在工作中尊重一把手的核心地位,維護一把手的權(quán)威,積極謀劃,獻言獻策,當(dāng)好參謀,配合做好各方面的工作。同時,要維護整個班子的團結(jié),遇事多溝通、多交流,合力推進工作的落實。第三,要真抓實干。副處級干部是領(lǐng)導(dǎo)者,更是戰(zhàn)斗員。工作中決不能當(dāng)“甩手掌柜”,不能只說不干,或者說的多干的少,也不能夠推推動動,遇到矛盾和問題上推下卸,要身先士卒,勇挑重擔(dān),盡職盡責(zé),真正發(fā)揮表率和帶頭作用。希望新任職的同志要增強組織觀念和大局觀念,正確理解和自覺服從黨組決定,愉快地走上新的崗位,盡快進入角色。要認(rèn)真做好各項工作的交接,保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性,確保人員有調(diào)整,工作不耽誤。
              完成角色轉(zhuǎn)換,最重要也是核心的是要正確處理做人、做官和做事的關(guān)系。做人要堂堂正正,做官要清清白白,做事要踏踏實實。這三者是一個有機整體,而做人是基礎(chǔ)和前提。做官先做人,守官先守道。古往今來,一切的成功從根本上說是做人的成功,一切的失敗從根本上說是做人的失敗。做人正,要體現(xiàn)在正派和誠實上。待人、處事、對己光明磊落,一身正氣,誠實為先。要做到這一點,必須防止和克服“三小”:一是“小心眼”。胸襟不開闊,缺乏容人之量,常以小人之心看人待事,在個人得失問題上費心思太多;二是“小動作”。當(dāng)面我好你好大家好,背后卻常常說三道四,傳小道消息,打擊別人,抬高自己;三是“小圈子”。被鄉(xiāng)域觀念、同學(xué)觀念、戰(zhàn)友觀念、對自己忠誠觀念等束縛住手腳,并以此劃分出親疏遠近的三六九等。做官清,要體現(xiàn)在勤政和廉潔上。一分權(quán)力,十分責(zé)任,權(quán)力越大,責(zé)任越重。權(quán)力面前一要勤,二要公,三要廉。做到勤政用權(quán)不瀆職,公正用權(quán)不謀私,廉潔用權(quán)不圖利。這就需要經(jīng)受住各種誘惑和考驗,不拿權(quán)力作交易,行自己的方便。始終牢記不義之財不要,不法之物不拿,不白之宴不赴,不凈之地不到。做事實,要體現(xiàn)在多謀與善行上。謀是做事之基,行是成事之道。要圍繞全局謀劃重點,圍繞重點謀劃落實,圍繞落實謀劃方案。知是行之始,行是知之成。對敬業(yè)者來說,做事無小事,簡單不等于容易。要想成功,只有在每一件小事、實事上下功夫。必須明白,認(rèn)真做事能夠把事做對,用心做事才能把事情做好!鞍衙恳患唵蔚氖虑樽鰧褪遣缓唵,把每一件平凡的事做好就是不平凡。”這就是克明書記倡導(dǎo)的往深里做、往實里做的道理所在。范文先生版權(quán)所有
             。ǘ┮訌妼W(xué)習(xí),全面提高工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。學(xué)無止境。學(xué)習(xí)是做好各項工作的前提和基礎(chǔ)。環(huán)境保護面臨著很好的發(fā)展機遇,環(huán)保工作是一項政治性、政策性、科學(xué)性和專業(yè)性很強的工作,如果沒有較高的理論、政策水平和豐富的專業(yè)知識是做不好的。要做一個稱職的副處級干部,就必須加強學(xué)習(xí)。要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí),不斷提高思想政治素質(zhì),使自己有更加扎實的理論功底。要加強對環(huán)保業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),使自己具備適應(yīng)工作需要的技能和本領(lǐng),成為一個單位的業(yè)務(wù)骨干。要加強對現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、管理等方面知識的學(xué)習(xí),拓寬視野,完善知識結(jié)構(gòu),促進知識更新。勤于學(xué)習(xí)的人一定是感到自己知識不足的人,一定是不斷進步的人,一定是成就一番大事業(yè)的人。要通過學(xué)習(xí)強素質(zhì)、增才干,著力提高“六個能力”:一是提高宏觀思維能力。要注意研究環(huán)保政策與改革發(fā)展大政方針的關(guān)系,部門與全局的關(guān)系,站在保持經(jīng)濟社會與環(huán)境保護協(xié)調(diào)發(fā)展這個大局上思考問題,謀劃工作。二是提高組織協(xié)調(diào)能力。要善于溝通左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、聯(lián)系上下,整合各種資源,調(diào)動各方面的積極性,形成工作合力,推進環(huán)保工作任務(wù)的順利完成。三是提高處理復(fù)雜問題的能力。要善于分析形勢,研究問題,統(tǒng)籌考慮,要不斷改進工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),把原則性與靈活性、動機與效果、當(dāng)前與長遠有機地結(jié)合起來,使問題的處理既符合環(huán)境保護政策,又符合實際情況。四是提高嚴(yán)格執(zhí)法的能力。執(zhí)法是我們環(huán)保工作的第一位,也是最主要的職責(zé),要做到學(xué)法、懂法、用法,積極探索新形勢下環(huán)保執(zhí)法工作的特點和規(guī)律,運用政策和策略,嚴(yán)格依紀(jì)依法辦事,不斷提高執(zhí)法水平。五是提高開拓創(chuàng)新能力。要堅持與時俱進,自覺改變各種不合時宜的做法和觀念,努力做到在思想上有新解放,工作上有新舉措,實踐上有新創(chuàng)造。六是提高語言和文字表達能力。無論在哪個部門工作,都要十分注意加強語言和文字表達的鍛煉,不斷提高這方面的能力,不僅會辦事,還要會講話、寫文章,努力使自己成為能文能武的復(fù)合型干部。
             。ㄈ┮嵐ぷ鳎瑺巹(chuàng)一流業(yè)績。當(dāng)前我省的環(huán)境形勢十分嚴(yán)峻,環(huán)保任務(wù)十分繁重,省委、省政府和廣大人民群眾對我們的工作寄予了很高的期望,這一方面加重了我們的責(zé)任,另一方面也為大家發(fā)揮聰明才智,在本職崗位上建功立業(yè)提供了廣闊的舞臺。因此,大家對此要有一個清醒的認(rèn)識,要撲下身子,埋頭苦干,踏實工作,以優(yōu)異的成績回報組織和群眾的信任,首先,每個同志都要有爭創(chuàng)一流業(yè)績的意識。要樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,把工作當(dāng)作一項事業(yè)來對待,把工作的過程當(dāng)作鍛煉和提高自己的過程,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,切實增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。同時,還要發(fā)揚勤奮敬業(yè)、苦干實干的精神。要想做好工作,就必須戒浮、戒飄、戒虛、戒粗,求深、求實、求快、求好,腳踏實地,苦干實干,任勞任怨?喔蓪嵏墒且环N精神狀態(tài),也是做好工作的前提條件,同時也是一個干部成才的必由之路。我曾在調(diào)出干部座談會后講了三句話,也想送給新提職的同志。這就是:志向要高,工作要實,心態(tài)要好。沒有事爭一流、要求進步的強烈愿望和志向,工作就會失去動力;不腳踏實地、任勞任怨、扎扎實實做好每一件事情,高的志向難以實現(xiàn);不淡泊名利,正確對待個人得失,就不會有個好的心態(tài)。淡泊名利心不煩,為民盡責(zé)心不虧。
             。ㄋ模┮獓(yán)格要求,認(rèn)真遵守廉潔自律各項規(guī)定。我局作為省政府的一個執(zhí)法部門,在行政審批、資金分配等方面有一定的權(quán)力。這些權(quán)力如果運用不好,就會出問題。近年來,在環(huán)保系統(tǒng)少數(shù)干部喪失了應(yīng)有的警覺,拿權(quán)力做交易,犯了錯誤,栽了跟頭,大家要引以為戒。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,最重要的是“權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀”。“常懷律己之心,常思貪欲之害,常修為政之道”。要認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定,真正弄清哪些事情能做,哪些事情不能做,做到心中有數(shù),謹(jǐn)慎從事,守住底線。治人之本在于治心,治心之本在于治欲。要時刻嚴(yán)格要求自己,自重、自省、自警、自勵,做到警鐘長鳴,加強思想道德修養(yǎng),自覺抵制各種不良風(fēng)氣。要嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律,自覺遵守環(huán)保系統(tǒng)六項禁令和全省環(huán)保系統(tǒng)工作人員行風(fēng)建設(shè)六項守則,從小事做起,防微杜漸。慎重對待自己手中的權(quán)力,經(jīng)得住考驗,頂?shù)米⊥犸L(fēng),抗得住誘惑,管得住自己,做一名秉公辦事、清正廉潔的環(huán)保干部。
              總之,希望新上任的每一位同志都能夠不辱使命,不負重托,“帶著感情、帶著責(zé)任、帶著追求”履行職責(zé),以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,以加倍的努力投入新的工作,以顯著的工作成績回報黨組的信任和群眾的支持。
              三、切實加強干部隊伍建設(shè)的幾點想法
              利用這個機會,我也就如何加強機關(guān)干部隊伍建設(shè),講幾點想法。
             。ㄒ唬┮赃@次干部調(diào)整為契機,營造“干事、創(chuàng)業(yè)、為民”的濃厚氛圍。實踐證明,良好的風(fēng)氣是一個部門、一個單位做好各項工作的前提。去年以來,結(jié)合“樹講求”活動的開展,我們重點抓了作風(fēng)建設(shè),提出了樹立正氣要堅持“六靠”,即靠堅強的黨性樹爭氣、靠良好的作風(fēng)樹正氣、靠完善的制度樹正氣、靠發(fā)展的意識樹正氣、靠公正的用人樹爭氣、靠實干的班子樹正氣?傮w來看,我局的風(fēng)氣還是比較正的,但是在個別單位和部分干部中仍然存在一些不容忽視的問題,如思想不夠解放、工作效率低下等,這次干部調(diào)整主要是通過把那些德才兼?zhèn)洹⒊煽兺怀、群眾公認(rèn)的干部選拔上來,給各處室、單位注入新鮮血液,帶來活力,激發(fā)干好工作的積極性。各處室、單位的主要負責(zé)同志一定要胸懷全局,作風(fēng)民主,善于做好團結(jié)協(xié)調(diào)工作,對新提拔的干部要熱情支持,大膽使用,及時交任務(wù)、壓擔(dān)子,充分調(diào)動每個人的工作積極性,切實增強本單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要高度重視思想作風(fēng)建設(shè),繼續(xù)高揚“樹正氣、講團結(jié)、求發(fā)展”主旋律,按照“六靠”的要求,讓想干事、敢干事、會干事、干成事的同志施展才能,在全局上下形成紅紅火火干工作、兢兢業(yè)業(yè)比奉獻的新局面。
             。ǘ﹫猿忠匀藶楸,認(rèn)真做好干部的培養(yǎng)、教育和管理工作。一個干部要健康、順利地成長起來,除了自身發(fā)奮努力、加強修養(yǎng)之外,也需要組織上的積極培養(yǎng)、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理。現(xiàn)在這方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié),比較突出的問題偏重于派任務(wù)、壓擔(dān)子,而對干部的培養(yǎng)、教育和管理重視不夠。因此,從局黨組成員到各處室、單位的負責(zé)同志都要始終堅持以人為本,關(guān)心和愛護每一位干部,在干部的培養(yǎng)和使用上要拓寬視野,加強對干部的多崗位的鍛煉和培養(yǎng),為他們的健康成長和全面提高創(chuàng)造條件。要把深入細致的思想政治工作與解決實際問題緊密結(jié)合起來,以極大的熱情關(guān)心干部特別是年輕干部的學(xué)習(xí)、工作和生活,努力做到在政治上多幫助、事業(yè)上多扶持、工作上多指導(dǎo)、學(xué)習(xí)上多支持,生活上多關(guān)心。要抓好經(jīng)常性的思想教育,加強日常管理,及時發(fā)現(xiàn)干部中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題,該提醒的提醒、該批評的批評、該制止的制止,要健全完善各項規(guī)章制度,用制度規(guī)范行為,真正形成按制度辦事、靠制度管人的機制,使我們的干部少犯或不犯錯誤。通過積極努力,真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。
             。ㄈ┲饕撠(zé)同志要以身作則,注意發(fā)揮表率作用。“干好干不好,關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)”。一個地方、一個單位的主要負責(zé)同志處于關(guān)鍵地位,負有特別重要的責(zé)任,起著示范和導(dǎo)向作用。因此,對主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該有更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)格的要求,要求群眾和班子成員做到的,一把手要首先做到。各處室、單位主要負責(zé)同志,既要盡職盡責(zé)地做好工作,出色地完成各項任務(wù),又要抓好班子,帶好隊伍,嚴(yán)格按集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則辦事,同時還要在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面以身作則,發(fā)揮表率作用。要自覺學(xué)習(xí),持之以恒,做學(xué)以致用的表率;要扎實工作,務(wù)實肯干,做勤奮敬業(yè)的表率;要公道正派,敢抓敢管,做堅持原則的表率;要注重黨性鍛煉,嚴(yán)于律己,做清正廉潔的表率?傊宰约旱氖痉蹲饔脦尤,以自己的人格力量感染人,以自己的行動說服人,推動各項工作的順利開展。
              同志們,新形勢下的環(huán)保工作任務(wù)非常繁重,希望大家一定要堅定信心、把握重心、切實盡心、上下同心,為把我局干部隊伍建設(shè)和全省環(huán)保工作提高到一個新水平,做出更大的貢獻。


            【姬振海局長與新任副處級干部集體談話時的講話】相關(guān)文章:

            在干部任職集體談話會上講話08-15

            在全縣新提拔、調(diào)整干部集體談話會上的講話08-15

            在領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整集體談話會上的講話08-15

            在全縣新提拔調(diào)整干部集體談話會上的講話08-15

            競爭上崗干部集體組織談話提綱08-12

            稅務(wù)副處級干部競聘演講辭08-15

            在新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班上的講話08-16

            領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話制度08-12

            在新任區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班上的講話08-15