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關(guān)于創(chuàng)建綠色企業(yè)的實(shí)施意見
關(guān)于創(chuàng)建綠色企業(yè)的實(shí)施意見
為深入貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)以人為本,全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，充分樹立生態(tài)、資源、環(huán)保、和諧的理念，進(jìn)一步提高企業(yè)管理水平、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)能力，全面推進(jìn)公司基地建設(shè)。根據(jù)公司黨委2008年工作安排，現(xiàn)就創(chuàng)建綠色企業(yè)提出如下意見。
一、充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)建綠色企業(yè)的重要意義
綠色象征著“青春”、“生命”、“和平”、“安全”和蓬勃向上、生生不息。在當(dāng)今世界污染日趨嚴(yán)重，環(huán)境破壞日益嚴(yán)重之時(shí)，隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，一場(chǎng)綠色浪潮正在席卷全球。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)自身可持續(xù)性發(fā)展，就必須保護(hù)和改善生態(tài)環(huán)境，使企業(yè)所處的環(huán)境同經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)企業(yè)向綠色企業(yè)轉(zhuǎn)變。
創(chuàng)建綠色企業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的新階段，具有強(qiáng)烈的時(shí)代氣息和人文氣息，是時(shí)代進(jìn)步的產(chǎn)物。企業(yè)公司自創(chuàng)建以來，就高度重視環(huán)境建設(shè)和生態(tài)保護(hù)，注重人際之間的和諧與溝通，并開展了大量扎實(shí)有效的工作，取得了明顯的成績(jī)。隨著礦區(qū)規(guī)模的擴(kuò)大和露井聯(lián)采的實(shí)施，就必須按照循環(huán)經(jīng)濟(jì)的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)資源節(jié)約，實(shí)行清潔生產(chǎn)，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展；就必加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，開展生態(tài)建設(shè)，創(chuàng)造優(yōu)美、整潔、有序的工作和生活環(huán)境；就必加強(qiáng)員工素質(zhì)的培養(yǎng)、觀念的更新，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)友善、和睦并進(jìn)的人際關(guān)系，創(chuàng)建友好型企業(yè)。這就迫切要求我們大力開展創(chuàng)建綠色企業(yè)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,人與環(huán)境和諧相處,人際之間和睦友善的生動(dòng)局面,真正建設(shè)綠色礦區(qū),打造百年老店。
二、創(chuàng)建綠色企業(yè)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)
創(chuàng)建綠色企業(yè)要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，倡導(dǎo)生態(tài)文明，建設(shè)綠色文化，建立長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)協(xié)調(diào)發(fā)展、人與自然和諧相處，人際之間和睦友善，努力建設(shè)生態(tài)環(huán)境友好型企業(yè)。
創(chuàng)建綠色企業(yè)的總體目標(biāo)：貫徹環(huán)境保護(hù)基本國(guó)策，突出重點(diǎn)抓污染源治理，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，推行清潔生產(chǎn)，生產(chǎn)潔凈產(chǎn)品；加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境建設(shè)，推進(jìn)礦區(qū)和生活區(qū)的綠化、美化、香化、凈化，創(chuàng)建生態(tài)旅游觀光型礦區(qū)和高標(biāo)準(zhǔn)全國(guó)百家文明社區(qū)；提高環(huán)保意識(shí)，建設(shè)生態(tài)文化，加強(qiáng)職工素質(zhì)的培養(yǎng)，建設(shè)和諧、有序的新型礦區(qū)。
創(chuàng)建綠色企業(yè)具體目標(biāo)為實(shí)施“五個(gè)一百”工程：
1、所有可能污染環(huán)境的建設(shè)項(xiàng)目“環(huán)評(píng)”和“三同時(shí)”執(zhí)行達(dá)100；所有污染源實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)放；
2、礦區(qū)廢水實(shí)現(xiàn)全閉路，綜合利用率100,生活區(qū)廢水利用率達(dá)到50以上。
3、煤矸石綜合利用和處置率100
4、可綠化地綠化率100，向全國(guó)園林標(biāo)準(zhǔn)化城市小區(qū)邁進(jìn)；
5、礦區(qū)可復(fù)墾土地復(fù)墾率100；
三、創(chuàng)建綠色企業(yè)主要內(nèi)容
（一）發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，加強(qiáng)資源綜合利用，實(shí)現(xiàn)綠色和清潔生產(chǎn)。
循環(huán)經(jīng)濟(jì)是以資源循環(huán)利用為特征，以“減量化、再利用、資源化”為原則，以最有效利用資源和保護(hù)環(huán)境、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展為目的的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。在“十一五”期間，公司要建設(shè)億噸級(jí)煤炭企業(yè)，但水資源短缺、資源不足、礦區(qū)生態(tài)環(huán)境脆弱、礦區(qū)周邊社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)滯后，將嚴(yán)重影響企業(yè)的發(fā)展。大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，加強(qiáng)資源綜合利用，實(shí)現(xiàn)綠色和清潔生產(chǎn)，是公司落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)億噸級(jí)煤炭企業(yè)，實(shí)現(xiàn)跨躍發(fā)展的必然選擇。
一是要開展清潔生產(chǎn)審計(jì)，通過清潔生產(chǎn)審計(jì)找出公司高物耗、高能耗、高污染的原因，然后有的放矢地提出對(duì)策、制定方案，減少和防止污染物的產(chǎn)生。
二是認(rèn)真貫徹執(zhí)行環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，對(duì)所有有污染可能的新、改、擴(kuò)建成項(xiàng)目“進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)”和“三同時(shí)“制度”，建設(shè)項(xiàng)目環(huán)評(píng)執(zhí)行率和“三同時(shí)“執(zhí)行率100，防止新污染源的產(chǎn)生。突出重點(diǎn)抓污染源治理，全面實(shí)現(xiàn)大氣、水、噪聲等污染物的達(dá)標(biāo)排放；妥善處置煤矸石、爐灰渣，煤矸石、爐灰渣處置和綜合利用率100；加大礦區(qū)道路灑水力度，加強(qiáng)輸煤廊、落煤塔煤塵控嚴(yán)格控制粉塵、煤塵污染；科學(xué)控制起爆藥量，減小爆破震動(dòng)對(duì)礦區(qū)周邊村莊的影響。
三是積極采用新工藝、新技術(shù)，依靠科技創(chuàng)新，提高煤炭資源的回收率。
四是充分利用煤炭開發(fā)中的廢棄物煤泥、煤矸石、伴生資源高嶺土等，發(fā)展矸石電廠、氧化鋁廠、水泥廠產(chǎn)業(yè)，形成一條圍繞煤炭資源的產(chǎn)業(yè)鏈，創(chuàng)造企業(yè)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。
五是積極開展廢水資源的綜合利用，要進(jìn)一步實(shí)施完善生活區(qū)中水回用工程，真正做到將中水用于沖廁和灌溉。
六是綜合開發(fā)礦區(qū)復(fù)墾土地，建設(shè)企業(yè)綠色食品基地。
�。V區(qū)現(xiàn)有19000余畝復(fù)墾土地，其中可開墾耕地2000余畝，充分利用礦區(qū)豐富的土地資源，綜合開發(fā)利用礦區(qū)已復(fù)墾土地及未利用地，建立苗圃基地、經(jīng)濟(jì)果林基地、中藥材種植基地；發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)，開展牛、羊、豬、雞等家禽養(yǎng)殖，蔬菜種植，建立＊＊
公司的綠色食品生產(chǎn)基地。
�。ǘ┐罅﹂_展植樹造林，加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境建設(shè)。范文先生版權(quán)所有
一是要加大土地復(fù)墾的力度。我公司在露天礦土地復(fù)墾方面居全國(guó)領(lǐng)先水平，經(jīng)過多年的實(shí)踐和總結(jié)研究，已提出了一套適合當(dāng)?shù)貧夂�、地形條件的土地復(fù)墾技術(shù)體系。排土場(chǎng)已經(jīng)形成19000余畝復(fù)墾土地，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益和社會(huì)效益。今后復(fù)墾工作要兼顧生態(tài)效益、環(huán)境效益、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的統(tǒng)一，特別要注重耕地恢復(fù)，平臺(tái)復(fù)墾地要最大限度地恢復(fù)成耕地，為周邊失地農(nóng)民提供生活出路。繼續(xù)實(shí)施礦區(qū)生態(tài)旅游觀光規(guī)劃，在礦區(qū)早日建成生態(tài)旅游式礦山。
二是兼顧礦區(qū)生態(tài)旅游觀光規(guī)劃，加大礦區(qū)工業(yè)廣場(chǎng)及礦區(qū)邊界綠化力度，建設(shè)園林礦山企業(yè)，降低礦區(qū)粉塵污染，減少水土流失，改善礦區(qū)生態(tài)環(huán)境，為職工營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。
三是兼顧礦區(qū)周邊失地農(nóng)民的就業(yè)，通過土地復(fù)墾、綠化、土地的綜合開發(fā)利用解決失地農(nóng)民就業(yè)困難的問題，建設(shè)和諧礦區(qū)，為礦區(qū)生產(chǎn)創(chuàng)造一個(gè)安定的生產(chǎn)環(huán)境。
四是進(jìn)一步加強(qiáng)生活區(qū)的綠化管理，在目前綠化、香化、美化的基礎(chǔ)上，要充分保證經(jīng)費(fèi)，完善灌溉系統(tǒng)，發(fā)展滴灌、微噴等節(jié)水的灌溉方式，進(jìn)一步提高全國(guó)百家文明小區(qū)的綠化水平，為廣大職工創(chuàng)造一個(gè)舒適的生活環(huán)境。
(三)進(jìn)行綠色企業(yè)文化建設(shè)，樹立綠色企業(yè)形象。進(jìn)行綠色企業(yè)文化建設(shè)要求既要重視經(jīng)濟(jì)效益，又要重視社會(huì)效益、生態(tài)效益，提高企業(yè)產(chǎn)品的生態(tài)含量，樹立良好的企業(yè)形象。
一是加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)的宣傳教育。加大環(huán)境保護(hù)宣傳力度，提高員工的環(huán)境保護(hù)意識(shí)。努力營(yíng)造建設(shè)綠色企業(yè)的輿論氛圍。報(bào)紙、廣播、電視、新聞網(wǎng)站要把建設(shè)綠色宣傳報(bào)道作為長(zhǎng)期的任務(wù)，開設(shè)相關(guān)欄目，制作專題，宣傳建設(shè)節(jié)約型社會(huì)的新舉措、新經(jīng)驗(yàn)、新典型，通俗易懂地介紹節(jié)能、節(jié)水、節(jié)地、節(jié)材和綜合利用的“金點(diǎn)子”。對(duì)浪費(fèi)資源、嚴(yán)重污染環(huán)境的行為和現(xiàn)象，要給予必要的揭露和曝光。中小學(xué)校開展“創(chuàng)建綠色學(xué)校”活動(dòng)，在賓館飯店開展“爭(zhēng)創(chuàng)綠色飯店”活動(dòng)，在社區(qū)開展“創(chuàng)建綠色社區(qū)”活動(dòng)。在“六五”世界環(huán)境日要大張旗鼓開展環(huán)境保護(hù)知識(shí)宣傳。
二是加強(qiáng)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)安全健康管理體系建設(shè)。實(shí)施綠色戰(zhàn)略管理，與國(guó)際通行標(biāo)準(zhǔn)接軌。通過實(shí)施iso14000和sa8000等認(rèn)證體系，實(shí)施綠色生產(chǎn)、綠色營(yíng)銷管理。實(shí)施“三零”工程，生產(chǎn)潔凈產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)人與自然、企業(yè)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。
三是要樹立企業(yè)綠色核心價(jià)值理念。核心價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心和靈魂，企業(yè)要對(duì)全體員工進(jìn)行培訓(xùn)，讓環(huán)保意識(shí)深入每一位員工的內(nèi)心，成為員工的核心價(jià)值觀。在塑造企業(yè)文化的核心價(jià)值觀時(shí)要使企業(yè)界、企業(yè)中的每一個(gè)員工充分認(rèn)識(shí)到環(huán)境惡化的種種現(xiàn)象及其后果，人人樹立對(duì)環(huán)境保護(hù)的責(zé)任感和使命感，變過去對(duì)環(huán)保問題的消極態(tài)度為積極參與的態(tài)度，從關(guān)心環(huán)保、治理污染入手樹立企業(yè)的綠色環(huán)保新形象。為此，公司將舉辦一次企業(yè)文化建設(shè)征文比賽，分別召開企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和研討會(huì)，不定期舉辦企業(yè)文化講座，編印《企業(yè)企業(yè)文化手冊(cè)》。范文先生版權(quán)所有
四是打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育企業(yè)精神
要以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，做知識(shí)化員工”為主題，提高員工的知識(shí)層次。要積極倡導(dǎo)“求知、進(jìn)步、超越”的學(xué)習(xí)風(fēng)尚，繼續(xù)深入開展“藍(lán)青工程”、“素質(zhì)工程”，為員工創(chuàng)造有利的學(xué)習(xí)條件，鼓勵(lì)員工積極參加國(guó)家教委承認(rèn)學(xué)歷的相關(guān)專業(yè)的高等學(xué)歷教育,幫助員工盡可能多地獲取知識(shí)。同時(shí)要建立學(xué)習(xí)制度和考試制度，教育黨員干部樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀、科學(xué)的人才觀。
要以“提高業(yè)務(wù)技能和整體業(yè)務(wù)素質(zhì)”為重點(diǎn)，提升員工的能力水平。要開展多層次、多渠道的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，爭(zhēng)取培訓(xùn)率達(dá)到100％，從而使員工銘記“技能就是飯碗，知識(shí)就是財(cái)富”，并成為每名職工追求的目標(biāo)。要在生產(chǎn)實(shí)踐中大力開展師徒幫扶、崗位練兵、崗位培訓(xùn)、技能比武等活動(dòng)，積極倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)”的風(fēng)氣，增強(qiáng)員工的危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、大局意識(shí)，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。同時(shí)建立一系列的量化考核和排隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，提高員工的整體能力水平。
要以“增強(qiáng)員工主人翁責(zé)任感”為目標(biāo)，轉(zhuǎn)變員工的思想觀念。一方面在員工中開展愛崗敬業(yè)、愛企如家教育，增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感，使員工樹立做人求正、做事求勤、管理求廉的良好風(fēng)尚；一方面有針對(duì)性地解決員工中或多或少存在著的缺乏自信、恐懼、不思進(jìn)取、狹隘自私等消極觀念，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)、友愛、尊重、溝通的良好人際環(huán)境，將員工的思想行為，統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展上來，從而實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)的根本改變，達(dá)到同步發(fā)展的目的。
五是塑造社會(huì)形象，打造品牌文化
要開展創(chuàng)建“標(biāo)準(zhǔn)崗”活動(dòng)，提升企業(yè)形象。要在保持工作環(huán)境整潔、明亮的基礎(chǔ)上，大力開展創(chuàng)建“黨員示范崗”、“團(tuán)員標(biāo)準(zhǔn)崗”等活動(dòng)，推廣員工行為養(yǎng)成“6s”管理標(biāo)準(zhǔn)，制定并實(shí)施《員工行為規(guī)范》，從員工的儀表、行為、站立、坐姿到禮貌用語、服務(wù)公約等進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，給社會(huì)公眾一種精神上的滿足感，提升企業(yè)在公眾心目中的地位。同時(shí)以綠色為標(biāo)志重塑企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)（cis），滲透到企業(yè)的理念識(shí)別（mi）系統(tǒng)和企業(yè)的行為識(shí)別（bi）系統(tǒng)的每一單元。以綠色為紐帶把企業(yè)和社會(huì)、消費(fèi)者、生態(tài)環(huán)境緊密聯(lián)系起來，樹立統(tǒng)一的形象，形成一個(gè)良性互動(dòng)的局面。
力倡導(dǎo)“文明窗口”活動(dòng)，提高服務(wù)質(zhì)量。要在服務(wù)單位加大“文明窗口”創(chuàng)建力度，以點(diǎn)帶面，用“快捷、準(zhǔn)確、方便、安全”的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范服務(wù)質(zhì)量；用“主動(dòng)、熱情、耐心、周到”的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范服務(wù)態(tài)度；把“一切為了用戶，為了一切用戶，為了用戶一切”貫穿于優(yōu)質(zhì)服務(wù)和創(chuàng)建文明窗口活動(dòng)之中，時(shí)刻把用戶需要放在第一位置，把用戶情緒作為第一信號(hào)，把用戶滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，使窗口服務(wù)成為企業(yè)形象的感性體現(xiàn)，從而樹立企業(yè)良好的品牌。
六是健全文化制度，打造制度文化
要堅(jiān)持把人放在企業(yè)文化建設(shè)的中心位置，按照中煤集團(tuán)企業(yè)文化的要求，制定具體的企業(yè)文化工作制度，把企業(yè)文化建設(shè)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，納入公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，與公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步發(fā)展，整體推進(jìn)。同時(shí)，要注重研究和制定企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略，包括經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略、市場(chǎng)戰(zhàn)略等的完善與實(shí)施，既要對(duì)以往的文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)，對(duì)目前的文化現(xiàn)狀進(jìn)行深刻的分析，又要有對(duì)未來文化建設(shè)的展望。既要考慮目標(biāo)的可行性、現(xiàn)實(shí)性，又要根據(jù)時(shí)代的發(fā)展和企業(yè)的特性，賦予企業(yè)文化以新的內(nèi)涵，使企業(yè)文化建設(shè)具有一定的前瞻性和持續(xù)性。為此，公司將加大企業(yè)文化建設(shè)的檢查考核力度，將企業(yè)文化建設(shè)與各單位經(jīng)營(yíng)責(zé)任目標(biāo)掛鉤，以便促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展。各基層黨組織也要按照公司的整體安排，制定具體的實(shí)施計(jì)劃，并層層落實(shí)，使公司的文化理念深入到廣大員工的思想深處，并轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng)，體現(xiàn)企業(yè)員工的精神風(fēng)貌。
七是加強(qiáng)陣地建設(shè)，打造行為文化
要認(rèn)真分析企業(yè)文化發(fā)育的各種因素，加強(qiáng)陣地建設(shè)，使有形和無形的各種有利因素成為企業(yè)文化建設(shè)的動(dòng)力源泉。首先，要改善員工文體娛樂活動(dòng)場(chǎng)所，積極開展各種文化體育活動(dòng)，在6——9月舉辦10場(chǎng)消夏文化廣場(chǎng)，舉辦職工籃球賽、排球賽、羽毛球賽、秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，鍛煉員工體魄；其次，要大力弘揚(yáng)科學(xué)、文明、綠色、健康的生活方式，樹立出產(chǎn)品、出精品的概念，以優(yōu)秀的作品、先進(jìn)的文化陶冶員工的情操；再次，要搞好文聯(lián)、科協(xié)等群眾組織的重組和換屆，充分發(fā)揮其積極作用，為推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)提供較好的條件。報(bào)社、電視臺(tái)要充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，圍繞“綠色企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)開展工作。《礦報(bào)》要辦好20個(gè)欄目，擴(kuò)版發(fā)行至10000份；電視臺(tái)要錄制5部專題紀(jì)錄片，打造精品欄目；職工文化活動(dòng)中心、青少年活動(dòng)中心要積極開展為職工喜聞樂道的文體活動(dòng)，從而使公司的文化理念深深植根于職工群眾心中，達(dá)到培養(yǎng)人、塑造人的目的。
四、創(chuàng)建綠色企業(yè)的要求。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立責(zé)任制。各基層黨組織一定要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合創(chuàng)建綠色企業(yè)的要求，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，認(rèn)真研究制定工作方案。要切實(shí)把這項(xiàng)工作擺上日程，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分解任務(wù)，建立責(zé)任制人，狠抓措施到位。推動(dòng)綠色企業(yè)創(chuàng)建工作不斷地深入。
二是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核。為確保創(chuàng)建工作取得實(shí)效，公司黨委要加強(qiáng)創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。同時(shí),加大考核的力度，把創(chuàng)建活動(dòng)開展情況,作為目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，進(jìn)行落實(shí)。各有關(guān)部門要密切配合，相互協(xié)調(diào)，形成合力，確保創(chuàng)建活動(dòng)深入扎實(shí)地推進(jìn)。
三是典型引路，強(qiáng)化宣傳。各單位要在積極落實(shí)施意見的基礎(chǔ)上，借助新聞媒體，加大宣傳力度，努力為創(chuàng)建工作開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。對(duì)在實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題，要及時(shí)了解情況，深入研究對(duì)策。同時(shí)，要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，宣傳創(chuàng)建中好的經(jīng)驗(yàn)和做法，表彰先進(jìn)集體和個(gè)人。
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