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楊曉蘇在科級(jí)職位競爭上崗動(dòng)員大會(huì)上的講話
楊曉蘇在科級(jí)職位競爭上崗動(dòng)員大會(huì)上的講話
楊曉蘇在科級(jí)職位競爭上崗動(dòng)員大會(huì)上的講話
各位老師、同志們：
在我院保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，教職員工從學(xué)院建設(shè)、改革、發(fā)展角度出發(fā)，對(duì)提高我院干部隊(duì)伍素質(zhì)和加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)提出了許多有益的意見和建議，按照這些意見和建議，學(xué)院黨委在制定整改工作方案時(shí)，決定在學(xué)院保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)結(jié)束后，立即開展全院科級(jí)干部競爭上崗工作。今天在這里召開動(dòng)員大會(huì)，標(biāo)志著我院此項(xiàng)工作的正式啟動(dòng)，這既是先進(jìn)性教育活動(dòng)整改措施的落實(shí)，也是我院干部體制改革的深入和深化。為了扎實(shí)穩(wěn)妥搞好我院科級(jí)干部競爭上崗工作，下面我講幾點(diǎn)意見。
一、進(jìn)一步認(rèn)清干部競爭上崗工作的重要意義
關(guān)于干部競爭上崗的重要意義，實(shí)際上我在今年全院處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗動(dòng)員大會(huì)上已經(jīng)講過了。為什么今天還要重復(fù)這個(gè)問題呢？就是想讓大家進(jìn)一步統(tǒng)一思想，在目標(biāo)、方向明確的基礎(chǔ)上，把科級(jí)干部競爭上崗工作做得更好。
實(shí)行干部競爭上崗是深化干部人事制度改革的必然要求。黨的十六屆四中全會(huì)指出，深化干部人事制度改革，建設(shè)一支善于治國理政的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的重要舉措。如何深化干部人事制度改革，基本的一條就是在干部人事工作中走群眾路線，落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，積極推行公開選拔、競爭上崗等措施，促進(jìn)干部能上能下，能進(jìn)能出，形成在競爭中選人才、定上下的干部選任新機(jī)制。
實(shí)行干部競爭上崗是認(rèn)真落實(shí)廣大教職工對(duì)干部選拔任用知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的具體體現(xiàn)。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用工作條例》把民主推薦作為干部任用的重要環(huán)節(jié)，用黨內(nèi)法規(guī)制度的形式固定下來，成為我們選拔任用干部工作中具有普遍約束力的基本規(guī)章。擴(kuò)大干部任用中的民主程度和要求，是新時(shí)期黨的干部工作開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的重要體現(xiàn)，是貫徹群眾公認(rèn)，注重實(shí)績?cè)瓌t的基本要求。
實(shí)行科級(jí)干部競爭上崗是我院干部隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要�？萍�(jí)干部競爭上崗，有利于建立競爭激勵(lì)機(jī)制和干部能上能下，能進(jìn)能出的用人機(jī)制，使科級(jí)干部隊(duì)伍更具朝氣。
我院處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗的實(shí)踐證明，實(shí)行這個(gè)辦法，有利于保證廣大職工群眾對(duì)干部任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)；有利于干部在工作中注重教職工利益、群眾利益；有利于黨委對(duì)廣大干部的了解，特別是群眾對(duì)干部認(rèn)可度的了解；有利于拓寬選人用人渠道；也有利于營造讓優(yōu)秀的、教職工擁護(hù)的干部脫穎而出的良好環(huán)境。處級(jí)職位競爭上崗的干部近期的工作實(shí)踐證明，競爭上崗后，大家創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)了，責(zé)任心強(qiáng)了，關(guān)注學(xué)院建設(shè)發(fā)展意識(shí)強(qiáng)了，工作更加積極主動(dòng)，大多數(shù)都出色地完成了學(xué)院黨委交給的各項(xiàng)任務(wù)。
二、競爭上崗工作要堅(jiān)持鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆五中全會(huì)精神的指導(dǎo)思想和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則
我院這次科級(jí)干部競爭上崗工作總的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，進(jìn)一步拓寬用人的視野，擴(kuò)大干部工作中的民主，形成富有生機(jī)活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，推進(jìn)干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化，努力建設(shè)一支朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的干部隊(duì)伍，為促進(jìn)我院各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，確保申報(bào)省屬重點(diǎn)大學(xué)和通過2008年教育部的本科教學(xué)水平評(píng)估提供強(qiáng)有力的組織保證。科級(jí)干部競爭上崗工作堅(jiān)持《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則，即黨管干部原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認(rèn)、注重實(shí)績?cè)瓌t；公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則。
為認(rèn)真做好這次科級(jí)干部競爭上崗工作，學(xué)院黨委在安排鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果工作的黨總支書記會(huì)議上，通報(bào)了相關(guān)情況，并對(duì)征求開展此項(xiàng)工作的意見建議進(jìn)行了安排，在廣泛征求各基層黨組織和教職員工對(duì)開展科級(jí)干部競爭上崗工作的意見和建議的基礎(chǔ)上，起草制定了《遵義醫(yī)學(xué)院科級(jí)干部競爭上崗工作實(shí)施方案》�！斗桨浮穼�(duì)競爭上崗各個(gè)環(huán)節(jié)工作進(jìn)行了周密的安排，明確了參加競爭科級(jí)干部的任職條件和任職資格，既符合干部競爭上崗有關(guān)文件精神，又緊密結(jié)合學(xué)院的具體實(shí)際。
三、要嚴(yán)格履行程序，確保競爭上崗工作公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)
我院科級(jí)干部競爭上崗工作大約1個(gè)月時(shí)間完成。整個(gè)工作分為：公布方案職位和動(dòng)員、個(gè)人報(bào)名、資格審查、大會(huì)民主推薦、筆試、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定、確定取得任職資格人選、組織考察、決定任命等九個(gè)步驟。為加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)院成立競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為確保整個(gè)工作的公平、公正、公開和透明，學(xué)院還將對(duì)主要環(huán)節(jié)工作情況進(jìn)行公示。在整個(gè)工作過程中，我們要著
重抓好以下幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：
（一）思想發(fā)動(dòng)。這是保證競爭上崗工作順利進(jìn)行的基礎(chǔ)和前提，必須把這個(gè)環(huán)節(jié)的工作抓實(shí)抓細(xì)。要進(jìn)一步引導(dǎo)全院教職工充分認(rèn)識(shí)搞好競爭上崗的重要性和必要性，增強(qiáng)做好這項(xiàng)工作的積極性和主動(dòng)性。全院同志都要樹立大局觀念,在關(guān)鍵問題上要講黨性、講大局、講原則、講紀(jì)律。特別是在職位、職數(shù)、職級(jí)的問題上，要站在全院的高度考慮問題，牢固確立個(gè)人服從組織、局部服從整體的觀念。我們要堅(jiān)持把思想政治工作貫穿始終，時(shí)刻把握干部的思想脈搏，超前做好工作，確保競爭上崗工作順利進(jìn)行。
（二）公布職數(shù)。這次我院院本部、珠海校區(qū)、附屬口腔醫(yī)院科級(jí)職位都要進(jìn)行競爭上崗。這樣做的目的就是要增強(qiáng)競爭上崗工作的透明度，貫徹“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。
（三）個(gè)人報(bào)名。這個(gè)環(huán)節(jié)很重要，每個(gè)參加競爭上崗的同志，一定要根據(jù)《方案》的要求和自身的實(shí)際來進(jìn)行報(bào)名。資格是：一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)�？埔陨衔幕潭龋荒挲g55周歲以下；競爭正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)有在正科級(jí)崗位工作的經(jīng)歷，或在副科級(jí)崗位工作滿2年以上，或現(xiàn)任副科級(jí)并評(píng)聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)以上職務(wù)，或現(xiàn)任副科級(jí)并碩士以上學(xué)歷；競爭副科級(jí)職位的，應(yīng)有在副科級(jí)崗位工作的經(jīng)歷，或在科員級(jí)和助理級(jí)職稱崗位工作滿3年以上，或碩士以上學(xué)歷并在科員級(jí)和助理級(jí)職稱崗位工作1年以上。黨務(wù)工作科級(jí)干部應(yīng)是中共正式黨員；教學(xué)部系業(yè)務(wù)正科級(jí)干部應(yīng)具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，副科級(jí)干部應(yīng)具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；在符合年齡要求的情況下，共青團(tuán)干部任職年限可適當(dāng)放寬，其中分團(tuán)委副書記、團(tuán)總支副書記任職年限放寬到在科員級(jí)和助理級(jí)職稱崗位工作滿一年以上，分團(tuán)委書記、團(tuán)總支書記的任職年限放寬到現(xiàn)任副科級(jí)，分團(tuán)委書記、副書記，團(tuán)總支書記、副書記任職年齡不超過30周歲。任職年齡和任職時(shí)間均計(jì)算到2008年12月31日。
競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組將嚴(yán)格按照上述條件對(duì)參加競爭上崗人員進(jìn)行資格審查，并報(bào)黨委批準(zhǔn)。會(huì)后，參加競爭上崗的同志要在《方案》規(guī)定時(shí)間內(nèi)到競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)名，填寫《科級(jí)職位競爭上崗報(bào)名登記表》。在外進(jìn)修學(xué)習(xí)的同志，各基層黨委、黨總支要負(fù)責(zé)通知到本人。
（四）筆試。筆試形式為符合競爭上崗資格的人員，在統(tǒng)一規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，考試內(nèi)容：校史、十六屆五中全會(huì)精神、相關(guān)管理基本知識(shí)。考試成績占總成績的30％。有關(guān)資料請(qǐng)點(diǎn)擊遵醫(yī)思政網(wǎng)（http://szw.zmc.edu.cn/）科級(jí)干部競爭上崗欄目。
（五）民主推薦。以基層黨委、黨總支為單位召開民主推薦大會(huì)，進(jìn)行大會(huì)民主推薦，填寫民主推薦票。民主推薦成績占總成績的30％。
（六）領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)參加競爭上崗人員德、能、勤、績、廉等綜合情況進(jìn)行評(píng)定。評(píng)定成績占總成績的40％。
（七）決定任用。學(xué)院黨委根據(jù)取得任用資格人選公示結(jié)果、考察情況和工作需要，并結(jié)合本人競爭上崗意愿，召開會(huì)議討論，決定任用崗位。整個(gè)工作爭取12月底完成。
四、明確要求、嚴(yán)肅紀(jì)律，確保競爭上崗工作順利進(jìn)行
這次競爭上崗，是事關(guān)我院全局的一項(xiàng)重要工作，是關(guān)系到干部切身利益的一件大事。對(duì)此，學(xué)院黨委十分重視。在此之前，廣泛征求意見，充分醞釀《方案》，召開了專題黨委會(huì)議，認(rèn)真研究競爭上崗工作，成立了競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)競爭上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。為了保證競爭上崗積極穩(wěn)妥地進(jìn)行，我在這里強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)要求：
（一）轉(zhuǎn)變觀念，勇于競爭。這次競爭上崗為大家提供了展示自己才華的良好平臺(tái)，也是黨委對(duì)大家政治思想素質(zhì)、工作能力、心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗(yàn)和鍛煉。大家要轉(zhuǎn)變觀念，積極參與競爭，要充分認(rèn)識(shí)到，敢于競爭，是一個(gè)干部必須具備的素質(zhì)。參加競爭，是一個(gè)干部提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢(shì)、推介自我、完善自我的極好機(jī)遇。而正確看待競爭的結(jié)果，是一個(gè)干部成熟的表現(xiàn)。不論在參與競爭中是否被組織選中，對(duì)促進(jìn)干部本人的健康成長都是一件十分有益的事。學(xué)院黨委希望大家要端正態(tài)度，消除顧慮，以良好的精神狀態(tài)和實(shí)際行動(dòng)接受黨組織的挑選。
（二）正視自己，選好崗位。競爭上崗工作中要正確看待自己，包括正確認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)，準(zhǔn)確把握自己的位置。既要看到自己在以往工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和取得的成績，又要看到自身在政治理論、管理水平和工作上的不足與差距。要從作風(fēng)、能力、工作實(shí)績、群眾公認(rèn)程度等方面，準(zhǔn)確把握自己在干部隊(duì)伍和所選崗位中的定位，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，選準(zhǔn)選好競爭崗位。在認(rèn)真考慮填寫第一、第二志愿的同時(shí)，還要對(duì)是否服從調(diào)劑表明自己的態(tài)度，因?yàn)辄h委研究任命時(shí)，本人意愿也是一個(gè)考慮因素。
（三）認(rèn)真對(duì)待，充分準(zhǔn)備。這次科級(jí)干部競爭上崗，絕不是走走過場(chǎng)，而是一次真正意義上的更深層次干部體制改革，廣大干部必須認(rèn)真對(duì)待，充分準(zhǔn)備。一是加強(qiáng)對(duì)《方案》指定的筆試參考資料的學(xué)習(xí)；二是要對(duì)所選崗位的工作要有前瞻性的思考；三是要進(jìn)一步作好現(xiàn)崗位的本職工作。我院正處于“申重”工作的關(guān)鍵時(shí)期，如果為了準(zhǔn)備競爭上崗而放松現(xiàn)崗位的工作，或心存怨氣，消極對(duì)待，那就適得其反，不利于自己，不利于事業(yè)。所以，競爭上崗工作沒有結(jié)束，黨委沒有新的任命，參加競爭上崗的同志就必須堅(jiān)守原崗位、干好原崗位本職工作。
（四）服從組織，接受考驗(yàn)。改革必然帶來陣痛，因此，我們的干部要正確對(duì)待，要正確對(duì)待組織，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待別人。干部的健康成長，既有賴于個(gè)人的努力，更離不開組織的關(guān)懷培養(yǎng)，群眾的信任支持。每一個(gè)干部從發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)到提拔使用，組織上都下了很大功夫。干部要正確認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，不能認(rèn)為自己的成長進(jìn)步、提拔使用，主要靠自己奮斗，更不能一旦得不到提拔和重用，滿足不了個(gè)人愿望，就埋怨組織，怨天尤人，甚至到處散布不滿言論，造成不良影響。我們選拔干部，既要考慮個(gè)人條件，更要根據(jù)干部隊(duì)伍建設(shè)和工作實(shí)際的需要。每一個(gè)參加競爭上崗的干部都要講黨性，講大局，講組織原則，講組織紀(jì)律，信任組織，服從組織，正確對(duì)待自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風(fēng)貌，認(rèn)真完成組織上交給的工作任務(wù)，經(jīng)受住組織上的長期考驗(yàn)。
（五）公道正派，嚴(yán)肅紀(jì)律。民主推薦是干部工作的基本環(huán)節(jié)，希望大家從事業(yè)出發(fā)，對(duì)學(xué)校發(fā)展負(fù)責(zé)，顧大局、講團(tuán)結(jié)、講黨性，出于公心，按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，客觀、公正地評(píng)價(jià)干部，幫助組織選好人。要堅(jiān)持公道正派，反對(duì)歪門邪道；堅(jiān)持任人唯賢，反對(duì)任人唯親；堅(jiān)持五湖四海，反對(duì)團(tuán)團(tuán)伙伙；堅(jiān)持以黨的事業(yè)和群眾的利益為重，堅(jiān)決杜絕關(guān)系票、人情票，對(duì)于在民主推薦中搞非組織活動(dòng)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，調(diào)查屬實(shí)的，取消其競爭資格，必要時(shí)給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。希望大家要切實(shí)做到嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)，知人善薦，客觀公正地評(píng)價(jià)干部，準(zhǔn)確地推薦干部，真正把那些認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，德才兼?zhèn)�、群眾公認(rèn)、奮發(fā)有為，肯干事、能干成事的優(yōu)秀干部選拔到最能充分施展其才華的崗位上來，使他們才盡其用，用當(dāng)其時(shí)。
同志們，以上這五點(diǎn)是對(duì)大家的要求和希望，也是學(xué)院黨委做好干部競爭上崗工作要著力做好和要注意的主要方面。干部競爭上崗是學(xué)院先進(jìn)性教育活動(dòng)結(jié)束后的重要工作，在這里，我代表領(lǐng)導(dǎo)小組表個(gè)態(tài)：黨委及領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員將嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》，堅(jiān)持干部選拔條件，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，公道正派的選人用人，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，確保這次干部競爭上崗工作的公平、公開、公正、競爭和擇優(yōu)。也歡迎同志們和全院教職員工對(duì)工作進(jìn)行監(jiān)督。
同志們，這次全院范圍內(nèi)的科級(jí)干部競爭上崗工作力度大、涉及面廣、任務(wù)重，這是院黨委從學(xué)院發(fā)展的大局出發(fā)，經(jīng)認(rèn)真研究、慎重考慮而做出的一項(xiàng)重要決策。同志們一定要以高度的政治責(zé)任感，自覺的把思想統(tǒng)一到學(xué)院黨委的決策和部署上來，通過這次競爭上崗，使我們的科級(jí)干部隊(duì)伍得到優(yōu)化、得到充實(shí)和加強(qiáng)，真正起到增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、凝聚力量、加快發(fā)展的作用。希望同志們以這次競爭上崗為契機(jī)，更加團(tuán)結(jié)一致，同心同德，扎實(shí)工作，為我院申報(bào)省屬重點(diǎn)大學(xué)和順利通過2008年本科教學(xué)水平評(píng)估的目標(biāo)做出新的貢獻(xiàn)。
謝謝大家。
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