- 副處長競聘演講稿 推薦度：
- 競聘教務處處長演講稿 推薦度：
- 競聘教務處處長演講稿 推薦度：
- 相關(guān)推薦
競聘處長演講稿
演講稿要求內(nèi)容充實，條理清楚，重點突出。在發(fā)展不斷提速的社會中，用到演講稿的地方越來越多，那么問題來了，到底應如何寫一份恰當?shù)难葜v稿呢？以下是小編整理的競聘處長演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
競聘處長演講稿1
各位領(lǐng)導：
大家好！感謝局領(lǐng)導為我們提供了一個公平、公正、公開的競爭環(huán)境，使大家能有機會走上這個演講臺，各顯其能。作為其中的一員，我感到非常榮幸。非常感謝院黨委給予我此次參加競聘、展現(xiàn)自我的機會，我競聘的崗位是保衛(wèi)處處長。
一、對競聘崗位的認識：
保衛(wèi)處做為我院的綜合部門，承擔著維護校園平安、預防違法犯罪的職能，它是建設“和諧校園”的陣地和突破口，責任非常重大。特別是隨著學校招生規(guī)模的擴大、國際國內(nèi)社會治安狀況趨向緊張化，我院的保衛(wèi)形勢將日趨復雜化和嚴重化，保衛(wèi)處的工作更是重任在肩。作為保衛(wèi)處處長除需具備一般中層干部所應具備的素質(zhì)外，尤其需要具備的是責任心和踏實的工作作風，特別需要具備的是較強的開拓創(chuàng)新與應變能力。
二、自身素質(zhì)及條件：
我是下過鄉(xiāng)、扛過槍轉(zhuǎn)業(yè)后在機關(guān)工作又到學院的，在合校前一直擔任培訓處處長，xxxx年合校后擔任保衛(wèi)處處長一職。幾年來在院領(lǐng)導和同志們的幫助下，我?guī)ьI(lǐng)保衛(wèi)處建立了一套切實可行的規(guī)章制度和“人防、物防、技防”的科學防范體系。使學院沒有發(fā)生重大治安刑事案件及火災事故，發(fā)案率呈下降趨勢，我院連續(xù)幾年被省市評為“和諧校園”先進單位。去年奧運期間由于我院安保工作成績突出，我個人被省市公安局記：“三等功”一次，并多次受到上級有關(guān)部門的嘉獎，我認為自己具備保衛(wèi)處處長的能力和水平，具體體現(xiàn)在以下幾點：
1、幾年的工作實踐使我非常熟悉保衛(wèi)處的工作，了解學院內(nèi)的環(huán)境，熟悉學院的每一棟建筑、每一條道路和角落，更了解學院外的復雜環(huán)境。
2、通過幾年的工作實踐，使我更加熱愛保衛(wèi)處的工作，這是一項極其具有挑戰(zhàn)性的、而且要有超前意識的工作。經(jīng)過幾年的實際工作使我積累了大量的經(jīng)驗和教訓，使我更加成熟。
3、幾年的工作實踐，使我具備了高度的責任心和踏實的工作作風，培養(yǎng)了我的組織協(xié)調(diào)和應變的能力，以及與形形色色的'人打交道的處事方法。
三、今后的工作設財務處副處長競聘稿想：
概括起來一句話：緊緊圍繞一個中心，著重抓好三方面工作。
�。ㄒ唬�、一個中心：
以打造“平安校園”，構(gòu)建“和諧校園”為中心。
�。ǘ�、三方面工作：
1、完善防控體系：保衛(wèi)處工作講究“條塊結(jié)合、以塊為主”，根據(jù)我院校園面積大、周邊情況復雜等工作特點，進一步加強三防“人防、物防、技防”三位一體的防控體系建設，特別是“技防”爭取在一至二年內(nèi)有較大的突破。
2、健全預警機制：保衛(wèi)工作倡導“以防為主，防治結(jié)合”，應建立健全學生信息員報告制度，建立健全報警服務系統(tǒng)等，進一步增強預警意識，做好預案工作。
3、加強安全教育：聘請法律人士、心理專家、安全工作輔導員，指導開展法治教育、心理健康教育以及安全意識教育等活動，盡可能將一些群體性、苗頭性、傾向性事件消滅在萌芽狀態(tài)，并不斷提高保衛(wèi)人員的素質(zhì)，以適應學院不斷發(fā)展壯大的要求。
各位領(lǐng)導、各位評委：如果有幸得到大家的信任，我必將以感恩之心加倍工作，以求實的態(tài)度履行好自己的職責，絕不辜負領(lǐng)導和同志們對我的期望。坦誠地說，我渴望競聘的成功，如果競聘不成功，我也將找出差距，克服不足，一如既往的干好本職工作，為衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
競聘處長演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
不經(jīng)歷風雨，怎么見彩虹。我想，對于自己來說，“風雨”就是經(jīng)受各種各樣的考驗與鍛煉，包括這次的競聘。今天，我很榮幸站在充滿挑戰(zhàn)的演講臺上，心情無比激動，感慨萬千。首先，真誠的感謝領(lǐng)導和同志們多年來對自己一如既往的培養(yǎng)、信任與幫助，參加競崗活動，既是一次機遇，是一次挑戰(zhàn)，也是一次向領(lǐng)導和同志們的工作匯報和心愿表達的機會。
我叫xx，現(xiàn)年xx歲，本科文化，中共黨員。19xx年3月入伍，經(jīng)過xx年的部隊歷練，我從一個新戰(zhàn)士，逐步成長為一個有擔當有責任感的業(yè)務骨干，歷任班長、司務長、會計師、辦事處主任、副團等職。20xx年11月轉(zhuǎn)業(yè)到縣xx工作，20xx年x月任xx副調(diào)研員，主要負責部財務綜合性工作，兼任xx會計。榮立個人三等功兩次，多次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
無論身處何種崗位，我都盡職盡責做好本職工作，干一行，愛一行，鉆一行，精一行。我覺得完全自己有條件，也有能力擔任副處長一職。
綜合分析，我想自己具備以下幾個優(yōu)勢：
一、追求卓越，具有勇挑重擔的信心
自助者人能助之。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是珍惜這次積極上進的機會，渴望事業(yè)有所建樹，追求進步的真實體現(xiàn)。在部隊這個大熔爐長期的磨練下，使自己具備了軍人堅強剛毅、刻苦耐勞、作風正派、雷厲風行的優(yōu)良品質(zhì)。堅持高標準、嚴要求開展各項工作。堅持原則，務實肯干，敢于爭先，善于思考，勇挑重擔，義不容辭地為單位建設奉獻自己的光和熱。
二、學習刻苦，具有較好的道德修養(yǎng)
古語說：“德若水之源，才若水之波”。在個人學習與道德品行上，注重學習，能夠長期堅持政治業(yè)務學習，鉆研崗位業(yè)務，以豐富的知識結(jié)構(gòu)來充實與武裝自己。在道德品行上堅持“以人為本，以德為先”，牢固樹立起誠懇為干部、職工服務的理念，講政治、講正氣，講效率，胸懷寬廣，有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實的工作作風。
三、一專多能，具有較強的工作能力
隨著這些年的工作歷練與學習充電，我的工作經(jīng)驗日漸豐富，理論知識日益扎實。我在部隊也曾當過財務主管和基層軍政主官�；氐降胤胶螅衷趚x、xx這樣的綜合處室工作，不僅熟悉財務方面的工作，也比較熟悉單位的各項事務，對本部門的工作也比較了解�？梢哉f，自己的工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗比較豐富，溝通協(xié)調(diào)能力較強，有較好的寫作水平，在部隊期間，撰寫的論文常常在xx雜志上發(fā)表，并多次獲獎。轉(zhuǎn)業(yè)到地方，所起草的請示報告、情況總結(jié)、匯報材料、典型發(fā)言、管理制度、實施方案等，質(zhì)量較高，這些都比較有利于今后工作的開展。
四、善于協(xié)調(diào)，具有較強的大局意識
“皮之不存，毛將焉附”，在工作中我十分尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事，堅持做到識大體顧大局，有高度的集體榮譽感，能夠堅持原則而又不失靈活，處理問題思路清晰，頭緒分明。去年，以建立正常運行經(jīng)費保障機制為契機，在部領(lǐng)導和大家的支持下，我們多次與省財政廳進行協(xié)調(diào)溝通，跟蹤問效，最大限度爭取了財政公用經(jīng)費；同兄弟處室共同努力，增加了業(yè)務辦公經(jīng)費預算，較好地緩解了供需矛盾，為我部更好地開展工作提供了有力經(jīng)費支撐。
五、謹言慎行，具有較好的自律意識
“常在河邊走、就是不濕鞋”，多年來，自己大部工作經(jīng)歷，從事后勤服務和后勤管理工作，多年來，我堅持始終把耐得平淡、默默無聞作為自己的準則；始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎；在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自勵”。管好自己的人，看好自己的門，廉潔奉公，忠于職守，做好表率。
成績屬于過去，進取鑄就未來。我想，副處長不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果領(lǐng)導和同志們信任我，委以重任，我將從以下幾個方面努力工作。
一、擺正位置，當好領(lǐng)導副手
作為副處長，我一定會擺正位置，做好連接上級領(lǐng)導和員工的紐帶。準確掌握部門及單位各方面工作動態(tài)，做到行權(quán)不越權(quán)，服從不盲從，到位不越位，補臺不拆臺，做到上為領(lǐng)導分憂，下為群眾服務。在工作中既要發(fā)揚以往好的作風，好的傳統(tǒng)，勤勤懇懇工作，兢兢業(yè)業(yè)工作，又要注重在工作實踐中探索新的路子，多請示勤匯報，多交心通氣，當好溝通員工和領(lǐng)導之間關(guān)系的橋梁。并且，努力在各個方面為領(lǐng)導分憂解愁，當好參謀與助手。
二、勤奮學習，提升綜合素質(zhì)
新的形勢，對我們領(lǐng)導干部既是新的挑戰(zhàn)，又是新的發(fā)展機遇。我深知我部工作業(yè)務性強、任務繁重、責任重大。我將努力按照政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素質(zhì)的要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務知識學習，做到愛崗敬業(yè)、履行職責，努力爭當一名合格的副處長。不僅要加強政治理論的學習，更要加強國際業(yè)務專業(yè)知識和綜合知識的學習，加強綜合能力的提升，包括跨部門溝通、協(xié)調(diào)與合作的`能力，不斷充實完善自我，使自己能夠更加勝任本職工作。
三、夯實基礎，強化工作考核
沒有規(guī)矩，不成方圓。工作制度建設是處里一項基礎性工作，必須抓好抓實。要自覺協(xié)助處長建立健全一系列工作制度，明確工作責任，實現(xiàn)各司其職，合理安排工作程序，特別是要引入競爭激勵機制，實行多勞多得，獎罰分明。并且，要有包容心，充分認識每一個同志的長處和優(yōu)點，充分調(diào)動大家的積極性和創(chuàng)造性。抓好制度建設的同時，協(xié)助抓好單位衛(wèi)生管理、考勤管理、學習會議組織等基礎管理。
四、嚴于律己，外樹廉政形象
堅持一切從實踐中來，經(jīng)常深入實際調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。以吃苦耐勞，求實創(chuàng)新的精神，找準工作切入點，創(chuàng)造性開展工作。樹立團隊精神，提高團隊凝聚力。強化服務意識，提升服務水平。同時，要廉潔奉公，管好自己的嘴，不亂說；管好自己的手，不該拿的東西亂拿；管好自己的腿，不該去的地方不去。并且，要教育自己的家屬和子女。也要遵守廉政建設的有關(guān)規(guī)定，決不犯生活上和經(jīng)濟上的錯誤。
各位領(lǐng)導、各位同事，古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會撐起一個地球”，這是對生活的自信；而我現(xiàn)在要說“給我一次機會，我會干出我的精彩”，這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求。無論這次競聘結(jié)果如何，在今后的征途上，自己將一如既往地做好本職工作。希望各位領(lǐng)導和同事會給我一次實踐的機會，我會盡最大的努力給大家一個驚喜！
謝謝大家！
競聘處長演講稿3
各位領(lǐng)導、同事們：
您們好！我叫××，×年×月出生，中共黨員，本科學歷，現(xiàn)擔任××。我今天竟爭的崗位是省廣電局科技處處長一職。
我經(jīng)過XX年的實踐和鍛煉，使我的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)電力系統(tǒng)核算員競聘演講稿得到了較大提高，基本具備了一個處級領(lǐng)導干部應具有的謀劃能力、組織能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力和辦事能力。如果我被競聘上省廣電局科技處處長，我要把它當作新的工作起點，積極努力工作，精心籌劃，科學安排，為領(lǐng)導參謀好，與大家配合好，為基層服務好，把省廣電局的科技工作“做強、做大”，為全局整個工作上臺階做出應有的貢獻。
具體做好以下幾項工作：
第一，做好全省廣電科技發(fā)展規(guī)劃和實施工作。進入新世紀，邁向新時代，可以說經(jīng)濟的發(fā)展日新月異，科學技術(shù)發(fā)展突飛猛進，從某種程度上說，經(jīng)濟的競爭就是科學技術(shù)的競爭。我們面對前所沒有的挑戰(zhàn)，必須認識到國外的媒體在盯著我國，國內(nèi)的媒體也在盯著四川，如果我們不抓緊發(fā)展自己，不提升電管站站長競聘演講稿我們廣播電視的科技含量，很快就會落后，落后就要被動挨打，就會失去發(fā)展的機遇。我要借著改革的.春風，按照國家廣電總局和省局的統(tǒng)一部署下，加強對全省廣播電影電視科技發(fā)展情況進行廣泛調(diào)研，摸清底數(shù)，多方論證，組織擬定出適合我省發(fā)展的廣播電影電視科技發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)政策和標準，為推動我省廣播電影電視科技發(fā)展上檔資、上水平奠定堅實的基礎。并在此基礎上，認真督促檢查，使省轄市同步規(guī)劃、同步建設、同步發(fā)展。
第二，做好全省廣電網(wǎng)絡發(fā)展規(guī)劃和實施的工作。當前，媒體間的競爭除了廣播、電視之外，最為激烈的就是網(wǎng)絡的競爭。近年來，電信、移動、互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展很快，已經(jīng)威脅著廣電的前沿陣地，特別是在互聯(lián)網(wǎng)上影視節(jié)目、網(wǎng)絡電視隨處可見。他們利用電話線實現(xiàn)電話、電視、互聯(lián)網(wǎng)的融合工作正在農(nóng)村試聯(lián)試通。時不我待，我要必須跟上時代的步伐，踏上快速發(fā)展的節(jié)拍，正視全省廣電網(wǎng)絡發(fā)展還不很快，發(fā)展還不平衡，特別是農(nóng)村有限網(wǎng)絡的發(fā)展還有不少困難的現(xiàn)狀，著眼長遠，面對未來，組織擬定好供電所所長競聘演講全省廣播電視網(wǎng)絡的具體發(fā)展規(guī)劃，指導好廣播電視網(wǎng)絡的分級建設和開發(fā)工作。既增加有限電視網(wǎng)絡的覆蓋面，又增加有限網(wǎng)絡數(shù)字化服務的多樣性。
第三，做好全省廣電專用頻段的規(guī)劃和實施工作。由于歷史各種原因，造成目前全省廣電專用頻段的不科學，不統(tǒng)一，不規(guī)范。下一步我要必須按照總局的要求進行規(guī)范和治理，對沒有批準的頻段堅決清理整頓，對確實需要保留的頻段認真規(guī)劃，對胡亂占用有的頻段調(diào)整規(guī)范。站在全局的高度，認真工作組織編制好廣播電視專用頻段的規(guī)劃，指配廣播電視頻率(頻道)和功率等技術(shù)參數(shù)，使專用頻段的使用走上科學化、規(guī)范化的軌道。
第四，做好指導監(jiān)測、計量檢測工作。廣播電視節(jié)目的安全、優(yōu)質(zhì)播出需要一個現(xiàn)代化的全方位的監(jiān)測體系。按照廣電總局的要求，我省健全了系統(tǒng)，并及時有效地做好了廣播電視的監(jiān)測工作。我要很好運用好這個監(jiān)測平臺，扎實做好監(jiān)測、計量檢測工作，讓先進的設備充分發(fā)揮作用，使其成為開展節(jié)目制作、傳輸電力系統(tǒng)競聘報告和播出系統(tǒng)技術(shù)質(zhì)量評比競賽的評判依據(jù)，使其成為讓領(lǐng)導了解掌握實際播出質(zhì)量和覆蓋效果的耳目和助手，使其成為發(fā)現(xiàn)故障和排除故障的得力工具。
第五，做好管理廣播電視系統(tǒng)的技術(shù)維護工作。廣播電視系統(tǒng)技術(shù)維護工作是一項經(jīng)常性工作，我要按照規(guī)章制度，長期堅持不懈，以保持技術(shù)設備的正常運行和快捷高效。作為主管理技術(shù)維護工作的領(lǐng)導，我要經(jīng)常深入基層，加強管理督查，指導工作落實。我要認真學習各種廣播電視技術(shù)設備，了解性能和參數(shù)，及時掌握運行狀態(tài)，搞好技術(shù)維護管理評比，促進技術(shù)設備完好運轉(zhuǎn)，使技術(shù)設備完好率保持在95％以上，保持先進位次，為全省廣電事業(yè)爭光添彩。
第六，做好承辦廣播電視、電影制片科技管理和對外科技交流工作。隨著全國廣電系統(tǒng)體制改革的逐步深入和廣播電視電力部門競職演講稿產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局的形成，加快我省廣播電視、電影制片科技發(fā)展的節(jié)湊，是社會的需要，時代的呼喚，也是廣電系統(tǒng)自身發(fā)展的必然。技術(shù)處要做好科技管理和各項服務工作。為各市、各臺服好務，為提升我省廣播電視、電影制片科學技術(shù)水平服好務。身居蜀地，展望全球，了解最新信息，掌握最先進技術(shù)，搭建交流平臺，促使多出佳作、多出精品，走出四川，沖出國門，為實現(xiàn)廣播電視、電影制片產(chǎn)業(yè)化的宏偉目標做好扎實的工作。
最后，我要在局領(lǐng)導的具體領(lǐng)導幫助下，積極履行好科技處的工作職責，在做好以上工作的同時，切實做好對上、對下、對外的協(xié)調(diào)工作。對上做到下情上達，按時匯報工作情況，以贏得上級和領(lǐng)導對工作的支持；對下做到上情下達，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，以推動工作落實和有效指導；對外做到經(jīng)常電力應聘演講稿溝通交流，互通情況，以贏得外部門對工作的幫助。
特別是要加強對下的溝通和業(yè)務指導，履行好管理和服務職能。一是有計劃有步驟地進行業(yè)務培訓。緊貼當前快速發(fā)展的科學技術(shù)成果和所屬單位的工作需要，以有線電視、無線電視、移動電視，廣播、發(fā)射、網(wǎng)絡系統(tǒng)、數(shù)字化管理等技術(shù)熱點、難點為主要內(nèi)容，分期分批組織培訓，努力為各單位培養(yǎng)適應廣電快速發(fā)展的技術(shù)人才。二是結(jié)合工作需要，集中技術(shù)骨干，搞好巡查巡檢服務，積極為基層排憂解難。三是搞好技術(shù)工作經(jīng)驗交流和科技學術(shù)研究，提高科技工作的理論水平和指導能力。四是采取“請上來”和“走下去”的方法，加強情況溝通，搞好調(diào)查研究，努力掌握第一手材料，為省局領(lǐng)導正確決策服務。
“路遙知馬力，日久見人心”，說得好不如干得好。以上是我對自已的評價電力崗位競聘演講和工作打算，希望各位領(lǐng)導和同事們給予支持。
謝謝大家！
競聘處長演講稿4
今天我在這里競聘經(jīng)濟規(guī)劃處的處長。
首先要感謝各位同事和院領(lǐng)導對我的信任，感謝我們規(guī)劃所的全體同仁對我的支持，讓我有機會站在這里向大家匯報我們在過年的兩年中的工作情況和對未來兩年的設想。
其次我要表達一個意思，支持和理解院領(lǐng)導關(guān)于處室負責人競聘上崗的改革措施，因為這一舉措能夠充分發(fā)揮每個人的積極性，發(fā)現(xiàn)人才，鼓勵人成才，正是因為支持和擁擠這一改革措施，我才站到了這個講臺上。今年是第一年，作為規(guī)劃院的老同志，我應該帶個頭，希望下一次有更多的人站出來，那個時候我便能跟大多數(shù)人一樣坐在下面來當裁判了。
下面我先匯報一下過去兩年的工作情況。
首先，實現(xiàn)了業(yè)務的快速增長。
20xx年雖然只增長了20%左右，但我們都很努力，因為，這一年，傅總調(diào)到院里任全職副總，對處里的影響是很大的，高級職稱人員一下子下降了一半，到年底才破格恢復到兩人。今年的業(yè)務增長更快，達到了50%左右，可以說是實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展。
第二，業(yè)務結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，主導產(chǎn)業(yè)得到加強。
在工程咨詢和城市規(guī)劃業(yè)務額穩(wěn)步上升的同時，經(jīng)濟規(guī)劃的比例大幅增長，從20xx年的不到10%上升到去年的20%，今年達到39%，兩年翻了兩番。業(yè)務領(lǐng)域的演變一定程度上反映了規(guī)劃院的發(fā)展趨勢。
經(jīng)濟規(guī)劃類項目的影響也在逐年增大。從規(guī)劃對象看，以前不少是小鎮(zhèn)的規(guī)劃，現(xiàn)在有很多是區(qū)域性的`和地市級的；從合同額看，20xx年時經(jīng)濟規(guī)劃的平均單項收費為6萬元，今年上升到18萬元，增加了200%。可以看出，正在走向“有影響、有地位”，正在接近“謀劃全省”。
第三、職工隊伍建設得到加強，人員結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化
總量擴張―――人員從20xx年的11位發(fā)展到今年的14位。
結(jié)構(gòu)優(yōu)化―――專業(yè)結(jié)構(gòu)上增加了經(jīng)濟類的人員，學歷結(jié)構(gòu)上，平均學歷有所上升，高級職稱人員從1人增加到3人。
學習氣氛濃郁―――鼓勵崗位學習，三人次通過學習在學歷上比以前上了一個臺階，有二位正在進行研究生課程學習。
以上取得的成績首先要歸功于處里年輕的處員們，在這里要向他們表示感謝，特別要感謝周世鋒同志，他不僅承擔了大量的管理工作，也具體承擔了大量的項目工作，沒有他的配合和幫助，我們處的工作是不可想象的。也要感謝其他處室的大力配合和支持，包括辦公室、綜合處、開發(fā)處和各業(yè)務處室，我們與一處、二處、研究所都有很好的項目合作。也要感謝院領(lǐng)導，特別要感謝傅總，他任規(guī)劃處長多年，給我們創(chuàng)造了一個非常好的基礎，即使是在離開規(guī)劃處以后，還是在各個方面給我們以幫助，我想我們的處員們都是能感受到的。
第四、存在問題
城市規(guī)劃業(yè)務沒有大的起色。
內(nèi)部管理和對同事的關(guān)心上做得很不夠。
這是對前兩年處室工作的簡單回顧，下面談一下今后兩年工作的設想�？傮w上可以以“一個中心，兩個基本點”來概括，就是以發(fā)展為中心，以事業(yè)和效益為基本點。
首先，是以院的定位為指導，實行一體兩翼發(fā)展，以經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃為主體，以城市規(guī)劃和工程咨詢?yōu)閮梢恚龃�、做強、做�?yōu)主體，豐滿兩翼。
經(jīng)濟規(guī)劃：要做出幾個在省內(nèi)有影響的精品。國家正在進行規(guī)劃體制改革，十一五規(guī)劃改革的一個方向就是在原有規(guī)劃的基礎上增加空間規(guī)劃的內(nèi)容，我們處可以在這方面有所作為。
城市規(guī)劃：能夠在省內(nèi)做出規(guī)劃的特色，擴大影響，新開辟一到二個根據(jù)地。
工程咨詢：鞏固陣地、提高質(zhì)量。
第二是實現(xiàn)業(yè)務量的穩(wěn)步增長。
由于國家宏觀政策的作用，用地緊張、園區(qū)控制，業(yè)務上會有一些影響，我們要克服困難，積極尋找新的增長點，實現(xiàn)業(yè)務的穩(wěn)步增長。
可能的方向是經(jīng)濟規(guī)劃與城市規(guī)劃的結(jié)合點，一是區(qū)域規(guī)劃，二是城市的戰(zhàn)略規(guī)劃。
第三是加強隊伍建設。
適應業(yè)務發(fā)展的要求，繼續(xù)引進高素質(zhì)人才。特別是區(qū)域規(guī)劃和經(jīng)濟規(guī)劃方面的人才，并考慮人才的適應性。
進一步發(fā)揮現(xiàn)有人員的作用，使每個人都能得到最大發(fā)揮，實現(xiàn)自我價值。
根據(jù)我們處現(xiàn)有人員的特點，不主張每個人都能獨立做好一個項目，而是強調(diào)專業(yè)化分工，培養(yǎng)團隊精神，讓每個人都成為某一方面的專家，這樣，形成一個項目組，便能做出好項目來。
第四是加強內(nèi)部管理。
隨著處室規(guī)模的擴大，內(nèi)部管理的任務會越來越重，越來越復雜。在院的制度框架內(nèi)，考慮出臺一些配套政策，強化激勵機制，使每個人都有壓力和動力，最大限度地發(fā)揮每個人的積極性。讓每個人在手頭有項目時千方百計地把項目做好，在手頭暫時沒有項目時，千方百計地找項目，千方百計地提高自己的業(yè)務能力。
最后，我再講一句在這里應該講的話：我如果繼續(xù)被聘任為處長，我將很高興地在處長的崗位上加倍努力，繼續(xù)為大家做好服務工作，如果競聘未能成功，我同樣會很高興，因為這樣我就可以沉下心來，有更多的時間認認真真地做幾個項目。
競聘處長演講稿5
大家好!
今天，站在這里，我很榮幸。首先，我要感謝公司給我們提供了這樣一個試飛的平臺，也要感謝在座各位領(lǐng)導的熱情與。因本次我競聘的崗位為行政人力資源部部長，因此我將行政工作與人力資源工作分開來闡述：
一、行政：能否當好領(lǐng)導的助手、參謀，能否做到承上啟下、安內(nèi)調(diào)外是行政工作的靈魂，執(zhí)行力是行政的核心，為公司員工服務是行政的價值。行政工作的優(yōu)劣，以及能否開創(chuàng)新的局面，關(guān)鍵取決于是否有一個堅定不移地貫徹了公司的方針、政策，勇于改革、創(chuàng)新，具有較強的組織能力和良好的素質(zhì)修養(yǎng)，善于博采眾長，帶領(lǐng)大家團結(jié)一致、萬眾一心、協(xié)調(diào)工作的團隊。行政則是這個團隊的核心。行政工作廣而說之就是：積極參與政務，認真辦理事務，熱心搞好服務。細而說之，大到參與領(lǐng)導班子對重大問題的討論和決策，為領(lǐng)導決策提供重要情況和科學依據(jù);小到大量日�，嵥榈氖聞�，包括檔案的管理、安全、衛(wèi)生、保衛(wèi)工作，做好防火、防盜、保證正常的工作秩序和工作環(huán)境，辦公設施及用品的管理，協(xié)調(diào)各部門及外部的關(guān)系等等。一句話，吃、喝、拉、撒、睡，無所不管，無所不包。所以有人風趣的說行政工作是“上管天，下管地，中間管大氣”�？傊�，職責十分繁雜，既要事事處理妥帖，又要處處帶頭實干。
二、人力資源管理：近年來，人才競爭日趨激烈，高層經(jīng)理也越來越重視人力資源的作用�！叭耸鹿芾怼敝匝葑兂伞叭肆Y源管理”，其根本原因，是因為人力資源管理事實上存在著兩種職能，分別是行政職能和戰(zhàn)略職能。
從行政職能的角度上看，日常的人力資源管理工作多屬于戰(zhàn)術(shù)性和行政性的工作，例如組織招聘員工、新員工培訓、基本技能的培訓、考勤管理、組織文體活動、人事檔案管理等等。這些大量的日常工作通常被稱之為“人事工作”。由于這部分工作幾乎無法從本質(zhì)上對企業(yè)的核心價值產(chǎn)生影響。
從戰(zhàn)略職能的角度上看，人力資源管理的理念之一，是將企業(yè)中的員工視為非常重要的資源，是企業(yè)價值的重要體現(xiàn)，人力資源管理工作就是將這些資源加以有效地開發(fā)和利用，使之成為提高企業(yè)核心競爭能力的重要推動力。其常規(guī)工作包括制訂人力資源發(fā)展規(guī)劃、協(xié)助企業(yè)進行改組和業(yè)務流程的設計、參與提供業(yè)務信息與企業(yè)競爭、制訂人才保留計劃、幫助公司工作人員提升解決難題的能力等等。
人力資源管理部門的價值，是通過提升員工的效率和組織的效率來實現(xiàn)的。人力資源管理工作，只有與企業(yè)的戰(zhàn)略目標相結(jié)合，并將日常工作融合到業(yè)務中去，才能創(chuàng)造自身工作的價值。人力資源管理人員，必須為企業(yè)的增值服務，為直接創(chuàng)造價值的部門努力創(chuàng)造達成目標的條件，才能贏得相應的尊敬。
我們所服務的'公司是一家以開發(fā)生產(chǎn)“hl型破碎機”為主體業(yè)務的制造企業(yè)，在領(lǐng)域享有較高的知名度。但是，在快速成長過程中，像許多科技企業(yè)一樣，公司也面臨人才流失、頂尖人才難以成林、新任主管重業(yè)務輕管理等問題所困擾，也出現(xiàn)員工不滿、客戶抱怨的情況。我個人分析為：“客戶的需求決定著公司人才的需求，組織與隊伍的穩(wěn)定是滿足客戶需求、實現(xiàn)客戶增值的基本保障，良好的人才機制是企業(yè)發(fā)展的根本動力，人力資本的增值必須高于財務資本的增值”。如果我有幸當選，我會確立人力資源管理方面的戰(zhàn)略職能——讓客戶、股東、員工三方共贏，即“3w原則”(win-win-win)。同時日常人力資源管理則主要圍繞著“激情與創(chuàng)新”這一核心思想進行變革，即人力資源部的工作要能使客戶增值，使公司增值，使員工增值，目的是要讓客戶滿意，讓股東滿意，讓員工滿意。
當然，為實現(xiàn)上述職能和目標，我也需要公司的，如加大對人力資源開發(fā)的投入，并在行政人力資源部的人員配備、培訓經(jīng)費、咨詢費用、員工薪資福利調(diào)整方面予以保證。行政人力資源部的職責，開始從計算考勤、收集簡歷、選擇培訓課程等傳統(tǒng)的人事管理上，重點轉(zhuǎn)移到人力資源開發(fā)、提升公司業(yè)務價值和核心競爭力的內(nèi)容上。行政人力資源部的員工也從日常辦公室工作中，體驗到工作中所蘊藏著的高彈性、高含量的業(yè)務增值潛力。其主要思想是，通過員工個人的優(yōu)化工作和組織團隊的優(yōu)化工作，來改善人員和組織的效率，從而提高企業(yè)的勞動效率(勞動生產(chǎn)率)。
所謂員工個人的優(yōu)化，是指通過吸引、保留、激勵、發(fā)展員工，提升其工作熱情和工作效率，使其個人始終處于最佳狀態(tài)，使業(yè)績不斷提高。這被視為人力資源部的日常行政職能。主要包括以下六個方面：選擇(人員招聘和調(diào)配)、使用(績效管理、職位分析與評估、個人能力分析)、培育(培訓培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展)、保留(報酬和獎勵)、行為管理(員工行為規(guī)范與員工信息系統(tǒng))、企業(yè)文化建設(員工關(guān)系和員工激勵)。
而組織團隊的優(yōu)化，是指通過參與企業(yè)的業(yè)務決策、組織決策，企業(yè)文化設計和變革，使企業(yè)總體組織高度優(yōu)化，從組織效率方面促進公司節(jié)約成本、增加產(chǎn)出。這是人力效率的組織體現(xiàn)，也是人力資源管理的深層職能。相應的工作內(nèi)容為：人力資源方針制訂、高績效組織建設、工作流程改進、企業(yè)文化建設與變革。人力資源部在尋找業(yè)務伙伴、提供市場信息、建立行業(yè)規(guī)則、提供建議和外腦咨詢方面，扮演穿針引線、相互呼應的角色。
進入新世紀，隨著世貿(mào)大門向中國的敞開，越來越多新的戰(zhàn)役在一片不見硝煙的戰(zhàn)場上展開。企業(yè)該如何應對這已經(jīng)發(fā)生的和尚未發(fā)生的戰(zhàn)火呢?科技的研發(fā)、資金的累積、渠道的拓展，這一切的一切，掌控這場戰(zhàn)役的是優(yōu)秀的人才�，F(xiàn)代的成功企業(yè)無不重視人才的開發(fā)與培育。因此，在今天這個試飛的平臺上，如果我這只飛來的小小鳥真的展翅高飛了，那么我想我要做的便是為提升黃龍公司的企業(yè)文化盡一份綿薄之力。
曾經(jīng)讀過關(guān)于企業(yè)文化的一篇文稿，讓我至今難忘的是其中提到要把企業(yè)辦得像一所學校，企業(yè)的所有員工都將是這所學校里的學生——不停的學習、無間斷的進修，員工自身素質(zhì)及勞動技能的提高不是恰恰推動了企業(yè)的提升嗎?!要把企業(yè)辦得像個軍隊，企業(yè)的所有員工都將是這個軍隊里的戰(zhàn)士——平日的操練，練就一身過硬的本領(lǐng)，軍號吹響就是一支能打且善打硬仗的軍隊。最重要的是要讓企業(yè)像一個家，所有員工都是家庭的一員，讓他們快樂的工作和生活——為了家庭的富足、美滿他們不懈的努力。
如果公司的各位領(lǐng)導對上述觀點也給予與肯定及，那么為了這樣一所學校、這樣一支軍隊、這樣一個家，我將在根據(jù)公司的自身特色、員工的大眾需求，在自己的職責、職權(quán)范圍內(nèi)開展一系列的活動，力爭創(chuàng)造具有黃龍公司鮮明特色的一所學校、一支軍隊、一個家。每個人都有自身的價值，每個人都有成功的機會，每個人天生都會有所作為。感謝大家的聆聽，也懇請給我一個機會——一個可以實現(xiàn)自身價值、一個能夠有所作為的成功的機會!用最后一句話送給大家：“我們提倡學雷鋒，但不能讓雷鋒吃虧;我們提倡學習焦裕祿，但不能讓焦裕祿英年早逝”，謝謝大家!
競聘處長演講稿6
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好！
今天，能夠站在這里參加競聘，我感到十分榮幸。首先對各位領(lǐng)導、同志們給了我這次展示自我、回顧自我的機會表示感謝。
我今年42歲，本科學歷，中共黨員，會計師職稱，現(xiàn)任我廠出納，兼工會出納、主管會計。這次我選擇競聘廠財務處處長崗位。在參加競聘之前，我曾經(jīng)問了自己三個問題：
1我為什么要參加此次財務處處長競聘？
2我憑什么參加此次競聘，我的競爭優(yōu)勢在哪里？
3如果競聘成功，我能為廠里做些什么？
我想只要解決了這三個問題，我就可以勝任這個崗位，就能在這個崗位上為我廠做出更大的貢獻。下面，我就向各位匯報一下我是如何看待這三個問題的。
一、我為什么要參加此次財務部部長助理競聘演講稿競聘？
首先，我熱愛這份工作，并且有做好這份工作的強烈信心。
偉大的物理學家愛因斯坦曾經(jīng)說過：“興趣是最好的老師，信心是成功的源泉”。我想，要想做好任何事情，興趣和信心都是不可或缺的。從1982年參加工作開始，我有20多個年頭在從事財務工作，對財務工作有著一種很深的感情，始終熱愛著這份在外人看來雖然枯燥，但在我看來卻充滿了挑戰(zhàn)的工作，并且在自己的崗位上有出色的表現(xiàn)。我所以參加這次競聘，原因之一就是，我相信自己在新的崗位上會給我廠的發(fā)展做出給更大的貢獻。
其次，我認為，自己具有做好這份工作所必備的專業(yè)知識。
在競爭愈演愈烈的現(xiàn)代經(jīng)濟大潮中，員工的素質(zhì)成為企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。作為一名財務處的負責人，專業(yè)素質(zhì)更是必須過硬。我于198*年畢業(yè)于濟南職工大學財務專業(yè)，199*年又參加了中央黨校經(jīng)濟管理專業(yè)的函授，取得本科學歷，多年的學習生涯使我掌握了扎實的理論基礎和豐富的專業(yè)知識。在工作的過程中，我也從沒有間斷過對專業(yè)知識的學習，以適應不斷變化的工作形勢對自己的要求。正是憑著扎實過硬的專業(yè)知識，我1993年參加助理會計師全國統(tǒng)考一次過，1996年參加全國會計師統(tǒng)考一次通過。
再次，我認為，自己具有做好這份工作所必須的工作經(jīng)驗。
有句俗話說得挺好，說“姜是老的辣，酒是陳的香”。豐富的工作經(jīng)驗是一筆十分寶貴的財富。在我看來，它同樣也是一個人工作能力的重要體現(xiàn)。這使我積累了豐富的工作經(jīng)驗和資源，無論是實際工作，還是組織管理，都能夠做到游刃有余。
二、我憑什么參加此次財政所所長競聘演講稿競聘，我的優(yōu)勢在哪里？
眾所周知，既然是競聘必然會“有上有下”，而只有對我廠的發(fā)展作用最大的競聘者才應該最終留下來。那么，我的優(yōu)勢在哪里呢？“事實勝于雄辯”，我將結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，從以下三個方面進行匯報：
1、財務工作經(jīng)驗豐富，具有很強的應對及處理各種問題的能力。
工作24年來，我所從事的工作基本上都是企業(yè)財務工作。作為一名在企業(yè)財務戰(zhàn)線上工作了20多年的財務工作者，我對企業(yè)財務工作已經(jīng)是非常熟悉，不管是一般納稅人工業(yè)企業(yè)會計核算，還是小規(guī)模納稅人商業(yè)企業(yè)會計核算，等等，我都能夠做到得心應手，碰到比較難處理的問題我也都能夠憑借自己扎實的專業(yè)知識和女性所特有的耐心、細心等特點，使問題得到有效解決。
2、具有較強的內(nèi)外部溝通和協(xié)調(diào)能力。
作為一名部門領(lǐng)導人，必須具有很強的溝通和協(xié)調(diào)的能力，只有這樣才能充分調(diào)動部門員工的積極性，最大效率地整合企業(yè)的各項資源，從而為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造最為優(yōu)越的'環(huán)境。由于工作關(guān)系，最近幾年我負責跑銀行和稅務部門，跑外的工作比較多，這就使我形成了一個較好的社會各界關(guān)系網(wǎng)。以往的工作中，我本著以心交心，以心換心，真誠對待每一個朋友，使我與銀行、稅務等部門的關(guān)系處得比較好，并且與它們的工作人員也建立了很深的個人友誼。在廠內(nèi)部，我以身作則，隨和坦誠，與人為善，與上級和同事之間的溝通交流還是比較到位的，工作也是比較愉快的。
3、具有一定的工作能力，能出色完成廠交給的各項任務。
對于企業(yè)來講，一個人的能力最終要落腳到工作中去。我認為，一個員工或一個領(lǐng)導，是否能在特定的崗位上，對企業(yè)做出了出色的貢獻，還要看他在工作中的實際表現(xiàn)。過去工作的經(jīng)歷證明了我的工作能力是出色的，同時也給了我參加本次競聘的強烈信心。
三、如果財務總監(jiān)競聘書競聘成功，我能為我廠做什么？
雖然我認為自己具備一定的優(yōu)勢，但我深知，不管干什么工作，尤其是做一個部門的負責人，最重要的是要善于團結(jié)大家，發(fā)揚團隊協(xié)作精神，發(fā)揮群體的智慧和力量。因此，如果我這次能夠得到大家的支持，光榮當選。我將從以下幾個方面開展工作：
1、強化財務管理，提高資金使用效益。
我將在廠領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，完善各項管理制度，制定行之有效的規(guī)范化管理實施方案。通過健全、完善崗位目標責任制和質(zhì)量考核監(jiān)督機制，嚴格業(yè)務操作程序，強化財務監(jiān)督檢查手段，以及對各項費用嚴格按定額計劃控制，對成本升降情況進行詳細分析，把資金用對、用準，提高資金使用效益，保證我廠的經(jīng)濟效益最大化。
2、做好會計核算，防止各種違紀違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。
我認為，要加強財務收支計劃控制與分析，一是要準確及時審核收支情況，及時對財務數(shù)據(jù)進行分析，為領(lǐng)導正確決策提供可靠依據(jù)。二是要嚴格按照責權(quán)發(fā)生制原則審核有關(guān)報表。三是要建立統(tǒng)一的會計核算制度。鑒于我廠的部門比較多，財務相對復雜一些，只有建立起一套完整、統(tǒng)一的會計制度，才能在我廠內(nèi)部上下之間進行有效的信息溝通，以進一步實現(xiàn)廠里對財務的集中控制，防止各種違紀違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。
3、把強化成本意識，加強成本管理。
成本核算是財務核算的一個重要組成部分，目前企業(yè)廠長競聘演講稿成本核算還是二十幾前的老辦法，比較籠統(tǒng)和粗糙，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，已經(jīng)落伍了。為此，我將把成本意識擺在首位，牢固樹立降低成本是提高經(jīng)濟效益的根本途徑的思想，在強化職工安全、生產(chǎn)、提高產(chǎn)品質(zhì)量的同時，加強管理者、生產(chǎn)者的成本意識，樹立與市場經(jīng)濟相適應的成本觀念；通過設立主要材料節(jié)約獎，鼓勵工人采取有效措施，大幅度降低原材料消耗。同時做好稅收籌劃工作，做到合理避稅，提高企業(yè)效益。
4、做好對外協(xié)調(diào)，創(chuàng)建和諧發(fā)展環(huán)境。
財務處是廠經(jīng)濟執(zhí)法部門,處理好內(nèi)部管理與外部尤其是與稅務部門的關(guān)系至關(guān)重要。為此，我將利用自己在以往工作中形成的關(guān)系網(wǎng)絡加強與銀行、稅務部門的溝通與交流；同時也做好與各車間和科室的工作人員的溝通與交流，為我廠創(chuàng)造一個和諧的內(nèi)外部環(huán)境。
5、以科技為先導，加強財會電算化建設。
財會電算化已經(jīng)成為了當今財會工作的發(fā)展方向。所以我認為，在這方面，不僅要投入資金進行建設，更重要的是，要區(qū)別于傳統(tǒng)的財會制度，根據(jù)電算化的特點建立一整套適應電算化工作需要的工作流程和管理制度，使會計人員行政崗位競聘演講稿從繁重的手工勞動中解放出來，以切實提高工作效率和工作水平。
6、以人為本，加強隊伍建設。
會計人員的素質(zhì)包括職業(yè)道德和知識技術(shù)素質(zhì)，不僅要有過硬的專業(yè)技能，更應該有良好的職業(yè)道德。我將以品德、責任、業(yè)務技術(shù)三方面的結(jié)合為加強隊伍建設的根本內(nèi)容，采取走出去和互幫互學等多種方式，最終提高會計人員的整體素質(zhì)。同時，要加強團結(jié)，弘揚團隊精神，努力把我們財務處建成一個團結(jié)、務實、高效、廉潔、政治強、業(yè)務精、作風硬的團隊，以適應我廠不斷發(fā)展的需要。
各位領(lǐng)導，各位評委，以上是我在長期的會計工作中總結(jié)出來的一些想法，也可以說是我的施政綱領(lǐng)。但我知道，沒有經(jīng)過實踐的理論永遠不能被認為是正確的。因此，我真心希望大家給我一個以實踐檢驗理論的機會。假如我能夠榮幸的成為財務處處長，我將以求真務實、廉潔奉公的態(tài)度，真抓實干、秉公辦事。在求真務實中認識自己，在積極進取中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己。如果我有幸競聘成功，我會把大家的支持化為工作前進的動力。我會以讓領(lǐng)導放心，讓職工滿意為工作目標，以我廠的經(jīng)濟騰飛為自己終身的奮斗目標，自強不息，積極進取。
我的競聘上崗演講稿演講完畢，謝謝大家！
競聘處長演講稿7
各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：
大家好！
能參與今天的競爭演講，我深感榮幸。我要感謝各位領(lǐng)導和同事們多年以來對我的親切關(guān)懷和熱情幫助，正是因為你們的支持和鼓勵，才使我有能力、有信心站在今天這個講臺上文化市場綜合執(zhí)法局執(zhí)法處長崗位競聘稿。
我叫xxx，今年37歲，中共黨員，大學學歷，現(xiàn)任兵團社保中心精算部部長。1997—1998年，在中國銀行新疆奎屯支行工作。1998—20xx年，在農(nóng)七師統(tǒng)計局社會經(jīng)濟調(diào)查隊工作。20xx年，經(jīng)過筆試、面試考入兵團社保中心。先后從事社保費征繳、待遇支付、統(tǒng)計、數(shù)據(jù)信息管理、社會保險精算等工作。分別在信息部、綜合部、兵直部、精算部擔任副部長、部長職務。
11年來，不管在什么崗位上，我始終保持兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的工作態(tài)度和嚴于律己、寬以待人的處事原則。特別是近幾年來，在領(lǐng)導和同事們的幫助下，自身的工作能力和管理水平得到明顯提升。客觀評價自己，競爭這一職務，我認為自己具備以下優(yōu)勢：
一是具有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。在社保中心綜合部工作期間，除了掌握做好辦文、辦事、辦會等工作方法，更是大大提高了組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。在擔任精算部長職務期間，由于組織協(xié)調(diào)能力突出，20xx年以來，先后被人社部社保中心從28名成員中選任為“全國精算工作骨干團隊”的組長、團長。兩年時間里，我組織各省團隊成員完成了養(yǎng)老、醫(yī)療保險兩項精算教材的編寫工作和4項難點、熱點課題的研究分析工作。在本次社會保險審計工作中，作為一個綜合性部門又承擔了大量的聯(lián)絡、協(xié)調(diào)和解釋工作，我本人出色的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力得到中心領(lǐng)導和審計人員的充分認可。
二是具有較強的制度分析能力。20xx年以來，我從最初的學習參與逐步走向獨立承擔年度和專題運行分析；從開始對業(yè)務統(tǒng)計數(shù)據(jù)的簡單羅列對比，逐步走向?qū)χ贫冗\行情況的全面分析評估和對基金的長期預測，分析能力不斷加強，分析水平不斷提高。在擔任“全國精算工作骨干團隊”團長期間，帶領(lǐng)團隊成員完成了《新醫(yī)改目標》、《一次性繳費退休人員》和《養(yǎng)老保險城鄉(xiāng)統(tǒng)籌》3個課題的分析研究。20xx年10月，人社部開展“職工養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌”的測算分析工作，確定我和另外3個省的人員參加課題研究。經(jīng)過10天晝夜奮戰(zhàn)，我圓滿完成了制度設計和數(shù)據(jù)測算分析工作，并主筆撰寫了主體匯報材料，受到人社部養(yǎng)老保險司和社保中心領(lǐng)導的高度評價。
三是熟悉各項社保政策法規(guī)和信訪工作。一方面，在社保中心工作期間，每天要面對各類人群，解答不同問題，促使我始終不敢懈怠法規(guī)政策知識的學習和更新，在11年的工作時間內(nèi)了解和掌握了各項社會保險政策法規(guī)，積累了許多解答技巧和接待經(jīng)驗。另一方面，在帶領(lǐng)骨干團隊成員進行課題研究分析的過程中，需要準確定位課題項目，全面了解全國乃至各省的政策，這經(jīng)歷更加充實了我的社會保險知識，增強了對政策法規(guī)及社會保險發(fā)展趨勢的把握能力。
四是精通社會保險預決算和統(tǒng)計年報工作。在社保中心工作期間，承擔和參與了近十年的統(tǒng)計報表工作和預決算編制工作，并從20xx年起連續(xù)3年負責設計和編輯《兵團社會保險數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析資料》，熟知各類數(shù)據(jù)的內(nèi)部關(guān)系和計算方法，培養(yǎng)了很強的數(shù)據(jù)敏感性及多干事，多思考和總結(jié)的習慣。
我這次參加競爭上崗不是為了“一心當官”，假如這次我競崗成功，我將盡心盡力的履行職責，竭力當好處長的參謀和助手，全力做好本職的工作，開拓創(chuàng)新，勇于擔當，扎實工作。我將努力做好以下工作，概括的說就是“履行好三項職能，利用好三項資源，打好一張牌”。
履行好三項職能：
一是加強對兵團勞動保障政策、法規(guī)制定過程中科學性、合理性的監(jiān)督與研究，同系統(tǒng)內(nèi)、不同系統(tǒng)之間政策的相互銜接、配套的`研究。
二是依據(jù)預算法要求加強對社會保險預決算和執(zhí)行情況的督導工作。
三是對政策法規(guī)和局重大工作執(zhí)行力的監(jiān)督檢查工作。
發(fā)揮好三項優(yōu)勢：
一是發(fā)揮好綜合管理部門職能優(yōu)勢，配合主要部門、協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好難點、重點工作的調(diào)查研究工作。如：如何加強和理順勞動關(guān)系；如何從根本解決由于兵團體制原因帶來的社會保險發(fā)展瓶頸問題等。
二是發(fā)揮信訪和勞動爭議調(diào)解工作中掌握的大量案例資源優(yōu)勢，深入研究政策缺陷和斷點。
三是發(fā)揮全面掌握政策資源優(yōu)勢，深入研究和解決好各類政策間科學銜接、相互促進和不斷優(yōu)化。
打好一張牌：
就是打好兵團的政治牌。充分利用好兵團特殊使命等政治上的有力優(yōu)勢，做好與國家上級主管部門及有關(guān)重要部門的溝通與協(xié)調(diào)工作，通過爭取政策上的支持和傾斜，解決好兵團勞動保障工作中自身難以克服和解決的問題。
“千里之行，始于足下”。各位領(lǐng)導、各位評委，各位同事，此次競聘意味著有人會成功，而有人會落選。對此我將以平常心來面對。無論此次競聘成功失敗，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學習，做最好的自己！
我的演講完畢。謝謝大家！
競聘處長演講稿8
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家下午好！
懷著十分復雜的心情，我走上了這個競聘的講臺，參加公司開發(fā)處副處長的競聘。首先，非常感謝各位領(lǐng)導這些年來對我的關(guān)懷和培養(yǎng)，以及對我在基層項目部工作的認可；也感謝公司再次給了我一次難得的學習和鍛煉的機會！
我于19xx年畢業(yè)于中國地質(zhì)大學巖土工程專業(yè)，大學學歷，獲工學學士學位�，F(xiàn)是中共黨員、工程師。到咱公司7年來，先后在秦沈客運專線、西安繞城高速公路、快速干道、寶蘭二線等省部重點工程項目工作，先后歷任見習生、技術(shù)主管、工程科長、項目總工等職�，F(xiàn)在繞城高速項目部工作。
我之所以參加開發(fā)處副處長的競聘，主要是基于以下5點因素：
1、我熱愛經(jīng)營開發(fā)的工作，這里是個很能鍛煉人的地方。
在基層項目部，可能1~2年內(nèi)或者更長時間，你所接觸的都是某個具體的工程。開發(fā)處則不局限于此，可能涉及到鐵路、公路、水利、地鐵、市政等各個施工領(lǐng)域，橋梁、隧道、路基、路面等各項工程施工，每一次投標都是一個新的項目，是一個全新的概念，必須全盤考慮施工組織，能在相對有限的時間里接觸更為廣泛的施工項目和施工組織方法、方案，這對視野的開闊和施工管理水平的提高大有裨益。
2、我能吃苦耐勞，敬崗愛業(yè)，對搞好開發(fā)的`投標工作很有信心和決心。
因為在基層項目部工作這些年來，讓我養(yǎng)成了認真負責、兢兢業(yè)業(yè)，干一件事就必須干好的上進意識，具有強烈的責任感和科學嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
3、對于投標的施工組織設計，我有一定的經(jīng)驗和基礎，這為我能較快的適應這個新的崗位，并干好這個工作提供了保證。
這些年一直在一線現(xiàn)場，具體怎么解決生產(chǎn)資料布局、怎樣把握施工的重難點、如何選擇較好的施工方案等等，結(jié)合實地資源做好施工組織，做好管理規(guī)劃，我有一定的基礎；我也曾多次參加公司開發(fā)處的投標活動，對投標施工組織編寫的要求和程序也很清楚，有一定的經(jīng)驗；還有，在項目部負責技術(shù)工作，積極進行二次滾動開發(fā)、變更索賠增效的工作以來，也鍛煉出了一定的對外工作能力。所有這些年來的施工積累，都保證我能盡快勝任這個新的工作。
4、通過這些年的基層項目部的鍛煉，在對外活動中，能隨機應變，有的放矢，謙虛、謹慎而執(zhí)著，在一定程度上具備了代表我公司形象的素養(yǎng)。
5、在省內(nèi)和市區(qū)施工的這些年來，通過工程施工過程和積極的項目二次變更及對外攻關(guān)活動，對市有關(guān)部門的人事已比較熟悉和了解，已有了一定的社會關(guān)系資源，這對我公司鞏固片區(qū)的開發(fā)工作將會起到一定的積極作用。
二、我對搞好開發(fā)處副處長工作的設想
如果我能競聘上開發(fā)處副處長，我計劃從下面5個方面做好工作：
1、不斷提升開發(fā)處的綜合競標實力。
公司上下都知道，因為缺人，開發(fā)處的力量，尤其是技術(shù)標的力量比較薄弱，而今年8億元的開發(fā)任務又特別艱巨。我將通過溝通和學習，積極主動地把大家?guī)悠饋�，和開發(fā)處的同事們一起，利用平時的時間，加強專業(yè)業(yè)務的學習，施工現(xiàn)場技術(shù)措施的交流，以往投標成功經(jīng)驗的總結(jié)，建筑工程市場的動態(tài)考查，探究新興機械設備、材料或工藝工法的資料，營造團結(jié)奮進、敬業(yè)向上、謙虛好學的氛圍，使每個人實實在在地不斷提高自身能力和素質(zhì)，以提升我們開發(fā)處的綜合競標能力，在確保盈利的情況下，提高自主開發(fā)投標中標率。
2、優(yōu)化已有的資源，提高工作效率。
組織處里人員，對專業(yè)性的施工工藝、方法、方案等，進行歸類整理優(yōu)化，形成模塊加以固化，以提高投標運用時的工作效率。
3、組織好現(xiàn)場踏勘，掌握招投標第一手資料。
包括施工現(xiàn)場的水、電、施工材料、臨時道路等資源情況，都必須認真調(diào)查了解。這直接關(guān)系這投標的具體方案、方法和現(xiàn)場組織管理的編制，所以要高度重視。
4、在公司領(lǐng)導的指導下，加大外協(xié)和攻關(guān)的力度，搞好開發(fā)的“外交”工作。
這包括公司自主開發(fā)和積極配團公司開發(fā)兩部分。積極主動和招標單位或總公司聯(lián)系，有的放矢的開展開發(fā)攻關(guān)外交活動。以我公司人的那種樸實、真誠和信譽營造良好的“外交”攻關(guān)氛圍。
5、提高投標書的質(zhì)量。
平時積極主動地搞好市場資源調(diào)查，緊緊把握市場動態(tài)走向，為客觀正確的決策提出依據(jù)；對做好的標書要多人從不同的角度、運用不同的方法去檢查核對，發(fā)現(xiàn)錯漏，及時糾正；正確計算主要工程施工措施的費用和核算工程成本，為科學決策提供客觀、合理的依據(jù)；對重難點工程或關(guān)鍵控制工程項目的施工，要具體分析研究，編制出具有能夠代表先進技術(shù)、先進工藝的具有我們自己特點施工方案和方法來。
如果我能競聘上開發(fā)處副處長，我將更加努力地工作，一定不辜負公司領(lǐng)導和各位同事的重托和厚愛，在公司領(lǐng)導的正確指導下，和開發(fā)處的同事們一起，全心全力、精益求精，為我公司的經(jīng)營開發(fā)更上層樓做出不懈的努力。如果這次沒有競聘上，我也不會氣餒，我會認真反思自己存在的不足，并在工作中改正過來。等到有合適的機會，我會“卷土重來”，再次登上這展現(xiàn)自己才能的平臺！
最后，借此機會，再次向多年來關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導和同事們表示衷心的感謝！
謝謝大家！
競聘處長演講稿9
各位：
大家好！
今天，我之所以參加這次的競聘，一方面表明我對領(lǐng)導崗位競聘上崗機制的擁護和信任；另一方面是想通過演講鍛煉一下自己，并借此機會向大家交交思想，提高一下自己。我競聘的崗位是產(chǎn)業(yè)處副處長，
我叫xxx，xxxx年生，xxxx年加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任科技處xx科科長，副研究員�，F(xiàn)競聘產(chǎn)業(yè)處副處長一職，請大家支持。
一、任職簡歷：
本人于19xx年7月畢業(yè)于xx大學，獲工學學士學位；
xx，在省xxxx研究所從事科技開發(fā)與項目管理工作，1993年晉升為助理研究員；
xxx，任科技辦主任（正科級），20xx年8月晉升為副研究員；
xxx至今，任xx科科長。
二、任職優(yōu)勢和不足：
本次競聘產(chǎn)業(yè)處副處長，我個人認為自己有如下幾點優(yōu)勢：
1。本人先后畢業(yè)于工科的自動化專業(yè)和管理類的經(jīng)濟管理專業(yè)，并且，已經(jīng)修完了工商管理項士的全部課程，掌握了從事校辦企業(yè)管理所必需的一些技術(shù)技能和管理知識。
2。從事科研開發(fā)工作十多年，熟悉技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)的全部流程，能夠針對校辦企業(yè)具體情況，就其產(chǎn)品開發(fā)和市場開發(fā)提出合理建議。
3。有多年從事技術(shù)管理和行政管理的工作經(jīng)驗，曾被借調(diào)到省機械廳科技處工作過二年，在科技廳也工作過，在擔任xxx所科技辦主任時，曾負責科研成果的產(chǎn)業(yè)化工作，成功地組織申報了xxxxx的研究與產(chǎn)業(yè)化、省xxx所產(chǎn)業(yè)化基地等產(chǎn)業(yè)化項目，從省科技廳、省經(jīng)委、省發(fā)改委等部門爭取到了部分的經(jīng)費支持，這些經(jīng)歷能夠?qū)π＾k企業(yè)爭取政府部門的產(chǎn)業(yè)化扶持經(jīng)費（如：中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金、國家發(fā)改委和省重大技術(shù)開發(fā)專項經(jīng)費）有所幫助。
參與了xxxx公司改制的全過程，為我校校辦企業(yè)理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系、規(guī)范化運作提供借鑒。
不足之處是對xx等專業(yè)的了解還膚淺，需要多向這方面的老師多請教，這樣，在推廣應用我校的相關(guān)產(chǎn)業(yè)技術(shù)和成果的過程中，才能有的放矢，做到心中有數(shù)。
三、思路與措施：
1、作為產(chǎn)業(yè)處副處長，要當好處長的參謀，在校黨委和行政的領(lǐng)導下，在處長的.具體指揮下，做好校辦企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、財務等狀況實施有效監(jiān)管；抓好企業(yè)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整，指導投資資本運作，盤活國有資產(chǎn)，確保國有資產(chǎn)保值增值；加強與各部門的聯(lián)系與合作，依靠學校的學科優(yōu)勢，努力興辦具有我校特色的科技產(chǎn)業(yè)。
2、充分發(fā)揮自己所學到工商管理知識，借鑒兄弟單位的管理經(jīng)驗和經(jīng)營經(jīng)驗，在校辦企業(yè)的改制、實施規(guī)范管理的過程中提供可行的參考意見。
3、充分利用在長期從事科技管理工作過程中建立的渠道和資源，組織校辦企業(yè)積極申請各類技術(shù)開發(fā)補助和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)費，為校辦企業(yè)爭取更好經(jīng)營環(huán)境，也可籍此擴大企業(yè)影響，推進其市場開發(fā)。
尊敬的各位領(lǐng)導，評委們，同事們，香港首富李嘉誠說過，他在用人方面不喜歡“大材小用”，也不喜歡“量才適用”，而是喜歡“小材大用”。因為“大材小用”純屬浪費，“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰，只有“小材大用”才有利于激發(fā)員工的潛能，促進工作的創(chuàng)新，從而達到事業(yè)和個人的共同發(fā)展的目的。如果各位領(lǐng)導、各位評委、各位同仁給我一個“小材大用”的機會，我將盡我所能，做好自己的工作！此次作為產(chǎn)業(yè)處副處長的競爭者，目前或許我不是最優(yōu)秀的，但我一定做最努力的，請領(lǐng)導和同事們相信我，考驗我！
謝謝大家！
競聘處長演講稿10
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家上午好！
今天能有機會參加局、分公司中層管理崗位職務的競聘，我甚感榮幸，競聘管理崗位職務，這對每個人來說，都是一次難得的機遇與挑戰(zhàn)，我將非常珍惜這次展示自我、煅煉自己的機會，勇敢地接受大家的評判。我叫，目前在局計劃財務處從事預算管理工作。我畢業(yè)于中國地質(zhì)大學經(jīng)濟管理系，政治面貌為中共黨員，技術(shù)職稱是高級會計師，同時我還擁有國家注冊會計師執(zhí)業(yè)資格。我XX年參加工作，歷任財務會計工作20xx年。在此，我衷心地感謝各位領(lǐng)導和同仁們在我以往20xx年職業(yè)生涯中對我的關(guān)心和幫助，希望大家繼續(xù)支持我！
今天，我參加華東分公司財務處副處長職位的競聘，主要基于以下幾個方面的考慮：
一方面，我認為自己具備擔任財務處副處長的品德和作風。
首先我有嚴于律己、誠信為本的品質(zhì)。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。始終牢記使命，嚴格要求自己，老老實實做人，勤勤懇懇做事，上尊敬領(lǐng)導，下團結(jié)同事，在多年來的工作和生活中，得到領(lǐng)導和同事們的肯定。
二是我恪守財會人員的基本職業(yè)道德和行為準則。在以往多年的財會工作中，始終堅持“誠信為本、操守為重、遵循準則、清白做人”的道理，繼承和履行著我們計劃財務系統(tǒng)兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻、科學理財?shù)墓鈽s傳統(tǒng)，這么多年來，在財會管理這一高危職業(yè)中始終可以廉潔自律、坦然做事、認真做人。
三是有虛心好學、開拓進取的意識。眾所周知，財務會計管理是一個知識頻繁更新的領(lǐng)域，在多年的職業(yè)生涯中，我從未放松過對專業(yè)理論知識的學習，20xx年通過自學考試取得了“注冊會計師執(zhí)業(yè)資格”，20xx年通過全國高級會計師資格考試。從20xx年《新企業(yè)會計準則》的頒布到XX年《新企業(yè)所得稅法》及XX年推出的《新增值稅法》、《新營業(yè)稅法》等，工作之余我都認真地進行研讀，對國家的方針政策等知識有了更為深刻的理解，熟悉國家《會計法》、《審計法》、 《經(jīng)濟法》等財經(jīng)法律法規(guī)及企業(yè)會計管理等專業(yè)知識，并在多年的實踐煅煉中能夠?qū)W以致用。
四是愛崗敬業(yè)，有求真務實的工作作風。十年的計財處工作經(jīng)歷，讓我具備了較好的專業(yè)功底和豐富的實踐經(jīng)驗，培養(yǎng)了我愛崗敬業(yè)，踏實肯干的工作態(tài)度；養(yǎng)成了我遇事不含糊，求真務實的工作作風；同時也造就了我高度的工作責任心與嚴謹細致的工作習慣。
第二方面，我認為自己具備擔任財務處副處長的能力與素質(zhì)。
首先我有較高的政治素養(yǎng)。在機關(guān)黨組織的關(guān)心幫助下，20xx年8月，我被黨組織正式吸收為中共黨員。我始終把加強政治學習作為工作學習的一項重要事項。時刻加強對《黨章》和《為人民服務》《中國共產(chǎn)黨的三大作風》等黨的重要文獻的學習，對黨的各項方針政策認識明確，有較高的黨性修養(yǎng)和思想政治覺悟，強化了為人民服務的意識。我認為自己作為一名從事財務管理的工作者，作好自己的本職工作，為單位守好財、理好財，從大處說關(guān)系到黨的執(zhí)政之基，從小處說關(guān)系到自身的職業(yè)道德。能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。
二是有較豐富的財務管理經(jīng)驗。本人自參加工作以來，一直從事財務會計工作，特別是在計財處工作的期間，我從事了資金管理、預算管理等工作，始終參與著會計核算管理、資產(chǎn)管理、稅務管理等工作。歷經(jīng)了20xx年存續(xù)與上市的分賬工作、20xx年新舊會計準則變更的賬務銜接與轉(zhuǎn)換工作、20xx年全局資金集中管理上線工作、20xx年全局會計集中核算管理上線工作、先后兩任局長的離任審計工作、20xx年及20xx年全局財務及資金檢查工作、從20xx年到20xx年的全局財務決算工作等等，在長期的具體實踐工作中積累了豐富的財務管理經(jīng)驗。
三是有較強的組織與協(xié)調(diào)能力。我所在的計劃財務處是一個承上啟下的業(yè)務管理部門，對上要承接來自集團公司的管理要求，對下要傳達布置集團公司的管理任務，在如何即滿足集團公司的管理需要，又符合華東局管理實際、提升局與局屬單位的管理水平過程中，鍛煉了我較強的縱向組織與協(xié)調(diào)能力。同時，計劃財務處又與局及分公司眾多的其他職能部門存在橫向業(yè)務聯(lián)系，多年來我們在局、處領(lǐng)導在帶領(lǐng)下，總是以堅持原則和完善制度為主，顧大局，講團結(jié)，通過積極溝通與協(xié)調(diào)，始終保證了處里各項財務工作的正常開展與順利運行，通過幾年的實踐煅練，我的橫向組織與協(xié)調(diào)能力也有了很大的提高。
四是具有過硬的業(yè)務素質(zhì)。自參加工作以來，我始終堅持專業(yè)理論知識、生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟管理方面知識的學習。特別是長期在計財處從事具體工作，鍛煉了自己過硬的業(yè)務素質(zhì)。在這期間，我編寫了《X單位資金管理辦法》、《X單位預算管理辦法》、《X單位內(nèi)部控制制度》中的“貨幣資金管理流程”、“財務預算管理流程”、“財務報告編制流程”、“對外擔保業(yè)務流程”，去年編寫了《X單位項目經(jīng)費備用金管理辦法》以及為了配合會計集中核算上線工作編寫了《X單位新疆結(jié)算中心核算辦法》等等。 20xx年為順利實現(xiàn)全局資金集中管理作了大量基礎與銜接工作，設計、編寫了華東石油局資金上線實施方案，對下屬單位進行上線輔導培訓等工作。20xx年為規(guī)范資金上線后續(xù)工作，針對資金集中管理過程中出現(xiàn)的問題，陸續(xù)編寫了系列《華東石油局關(guān)于資金上線后加強收付紀律的規(guī)定》。按照華東局“”、 “”發(fā)展規(guī)劃，認真編制并向集團公司上報了《X單位20xx—20xx年度財務預算報表》。《20xx—20xx年度中央財政預算報表》、 《20xx—20xx年度中央財政決算報表》、認真完成了“20xx年全局產(chǎn)權(quán)年檢工作”，包括20xx—20xx年間的'多種經(jīng)營單位清理與清退工作中的產(chǎn)權(quán)清理與注銷工作。參與集團公司預算信息系統(tǒng)的調(diào)研工作，編寫了“華東石油局關(guān)于預算信息化管理工作的調(diào)研報告”等等。
我本人也在20xx年、20xx年兩次被評為局機關(guān)文明個人，20xx年被評為局第一屆計劃財務管理先進個人，我所在的集體也先后四次被評為集團公司綜合財務管理先進單位。
當然，我知道自己離黨組、領(lǐng)導和各位同仁們的期望還有一定的距離，有待于在今后的工作中進一步提高。如果我有幸競聘成功，我將不負眾望，努力為領(lǐng)導和同事們辦好事、做好以下工作：
第一、認清財務處副處長的崗位職責，協(xié)助部門領(lǐng)導組織并督促分管職責范圍內(nèi)有關(guān)資金籌措、預算落實、成本控制、稅收籌劃、經(jīng)濟運行情況分析和完善制度體系建設等各項工作任務的完成，發(fā)揮好參謀助手作用。
第二，協(xié)助部門領(lǐng)導進一步加大財務管理力度，提升財務人員的業(yè)務水平及風險管控能力。首先是抓好財務人員的作風建設，為干好財務工作提供思想保證；二是抓好財務人員執(zhí)業(yè)素質(zhì)的教育和業(yè)務培訓，為干好財務管理工作打好扎實的專業(yè)基礎；三是抓好財務人員的職業(yè)道德教育，嚴肅財經(jīng)紀律，防范各類財務風險。
第三，盡快熟悉財務處的各項具體工作流程，特別是ERP系統(tǒng)的操作運用，做好做實每一項分管業(yè)務，尤其是針對分公司生產(chǎn)經(jīng)營特點，做好“嚴格預算管理抓源頭和深化精細管理抓成本”工作，同時加強會計基礎工作、完善財務監(jiān)管職能，為領(lǐng)導決策提供及時有效的財務信息。
第四，搞好協(xié)調(diào)，一是加強集團公司、股份公司系統(tǒng)內(nèi)，局、分公司內(nèi)部職能部門之間的業(yè)務溝通，以保證財務預算與生產(chǎn)經(jīng)營預算的有效銜接，確保資金運轉(zhuǎn)良好，促進內(nèi)部財務管理工作健康發(fā)展；二是加強與外部審計、稅務及當?shù)卣拖嚓P(guān)單位保持良好的工作關(guān)系，為財務工作的順利開展創(chuàng)造寬松和協(xié)的外部環(huán)境。
第五，不忘學習，提高自身綜合素質(zhì)。一方面加強政治思想理論學習，不斷提高政治理論修養(yǎng)。另一方面繼續(xù)學習業(yè)務知識，緊跟時代步伐，不斷充實、完善自己，使自己更能勝任本職工作。
不容置疑，在各位領(lǐng)導和同志面前，我是一位才疏學淺之人，愿誠懇接受大家的評判，找出自身存在的差距，促使我在以后的工作中努力學習，勤奮工作。謝謝大家！
競聘處長演講稿11
各位領(lǐng)導：
上午好！
我競選的是行政接待處處長職位。根據(jù)《競爭上崗實施方案》的要求，在這次處級干部競爭上崗中，我向在座的各位領(lǐng)導和同志們作一簡要匯報，請大家評議。
主要工作經(jīng)歷：
在到辦公廳工作之前，我曾經(jīng)在（……工作經(jīng)歷）等職務。無論是擔任什么職務，我都把每一項工作當作一個新起點，勤奮學習，扎實工作，在不同的崗位上做出了積極的努力。在此，主要向領(lǐng)導和同志們匯報我到行政處后所開展的一些工作：
�。ㄒ唬┓e極推進機關(guān)食堂的改革。在廳領(lǐng)導的領(lǐng)導下，在行政處班子的支持與配合下，經(jīng)過認真調(diào)查研究和廣泛論證，提出了機關(guān)食堂的改革思路和方案，并于今年1月開始實施，并在人事制度改革、分配制度改革和食堂管理企業(yè)化等方面進行了積極的探索，取得了初步成效：
一是新建了兩所食堂，解決了干部職工就近就餐的問題；
二是推行了一系列靈活有效的改革措施，極大地激發(fā)了食堂干部職工的積極性，大家心往一處想，勁往一處使，食堂面貌煥然一新，與去年同期相比，食堂月均增加營業(yè)額××元，增幅達××%；人均增加月收入××元，最高的人月增加收入超過××元，同比增幅××%，單位增收××萬元，而去年同期盈虧相抵僅收入××元。做到了職工增收、食堂增收、單位增收、服務對象滿意或基本滿意。
（二）嘗試建立股份制法人模式，在全國率先對事業(yè)單位股份制改革進行探索。在廳、處領(lǐng)導的支持下與香港順舟實業(yè)發(fā)展有限公司共同創(chuàng)辦國際英文幼稚園。對幼稚園采取有限責任公司形式創(chuàng)設和動作，采取董事會領(lǐng)導下的園長負責制，股東由事業(yè)單位和外商企業(yè)兩種性質(zhì)組成，變過去單一的機關(guān)辦事業(yè)為依靠社會力量辦事業(yè)，改變了政企、事企之間的關(guān)系，使幼稚園的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)相對分離，從根本上改變了事業(yè)單位是黨政機關(guān)的附屬機構(gòu)和行政職能延伸的不良狀況，使幼稚園作為一個獨立的實體，直接對其服務的.對象負責，接受服務對象的監(jiān)督評判，以自身優(yōu)質(zhì)高效的服務來贏得生源，占領(lǐng)市場。
�。ㄈ┠壳罢偨Y(jié)經(jīng)驗，擬在其他大院推廣。在對退休老工人的服務工作上，努力強化服務意識，不斷提高服務質(zhì)量，力求做到政治上關(guān)心、生活上貼心、服務上誠心、遇事將心比心。
�。ㄋ模┘皶r完成廳、處領(lǐng)導交辦的其他工作。不論是研究任務、調(diào)研工作還是接待工作，都沒有出現(xiàn)過失誤。
�。ㄎ澹┚o抓科室干部的思想政治工作和獨立工作能力的培養(yǎng)。工作中能團結(jié)同志，互相配合，共同完成好任務。同時，真誠關(guān)心他們的思想進步和工作成長，敢于壓擔子、壓任務，努力培養(yǎng)和提高他們獨立開展工作的能力和綜合協(xié)調(diào)能力。
競聘處長演講稿12
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好！卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務�！睉{著這句話，也憑著近**年的工作經(jīng)驗，今天我滿懷信心和激情的走上講臺參加計劃財務處副處長競聘演講的競聘，自信有能力挑起這份重擔。
我叫，今年51歲，大專學歷，會計師職稱。從1990年起擔任企業(yè)主辦會計，現(xiàn)任學校基建會計，計劃處綜合科科長，現(xiàn)分管。
在工作中，適逢學校11大基建項目，我本著客觀、嚴謹、細致的原則配合基建部門及有關(guān)職能部門做好核算工作，受到了學校領(lǐng)導的好評。*年，我院在國家開發(fā)銀行申請貸款1、2億元。貸款過程中，我協(xié)助處領(lǐng)導，在撥付貸款時手續(xù)麻煩業(yè)務生疏的情況下，虛心向兄弟單位請教，加班加點搜集建設工程原始資料，編制了貸款計劃書。由于資料的細致全面受到開發(fā)銀行肯定，為迎接學院教學評估加快學院基本建設做出了貢獻。
如果副處長競聘報告成功，我將做到以下幾點：
第一，積極挖掘開源渠道、尋找節(jié)流途徑，保障重點項目的建設。
在當前我校教育經(jīng)費不甚寬裕的情況下，大力開展開源節(jié)流工作是理財?shù)年P(guān)鍵所在。我將協(xié)助處長用增加收入、減少支出的手段來緩解教育經(jīng)費的緊張狀況，通過節(jié)約開支、減少浪費提高教育經(jīng)費的使用效益。開源渠道我的競聘書將主要采取如下措施：
1、以提高教育質(zhì)量為目的，培養(yǎng)跨世紀人才為方向，在提高教學手段和改善教學設施方面利用一切可利用的'條件積極爭取國家專項經(jīng)費的撥款和補助。
2、應充分挖掘內(nèi)部潛力，使各項教學的配套設施發(fā)揮高效率運轉(zhuǎn)，爭取多招生多收費。
3、通過舉辦各種類型的培訓班、進修班等開展各種形式的辦學活動。同時還可利用現(xiàn)有的設備和科學技術(shù)進行咨詢服務、開放實驗室等各種有償服務活動。
4、要利用國家近幾年來對校辦企業(yè)的一些稅收優(yōu)惠政策，積極向效益好、見效快的校辦產(chǎn)業(yè)投資，以取得豐厚的利潤回報。
第二，主管競聘節(jié)流途徑可以從以下幾個主要方面來考慮：
1、科學的編制年度財務預算。在精打細算基礎上，通過采用零基預算方法，對每一筆支出都要進行認真地討論，將經(jīng)費開支壓低到最低限度。在宏觀調(diào)控上，通過確定一些指標使全校資金支出結(jié)構(gòu)更趨于合理化。
2、對于許多經(jīng)費，諸如水電費、電話費、辦公費、差旅費等有關(guān)費用，要實行定額管理，嚴格控制使用。并結(jié)合制定一些獎懲制度提高各職能部門參與管理的積極性。
3、把好設備的購置和保養(yǎng)關(guān)，做到校內(nèi)各項資源共享。避免設備重復購置、閑置和由于保養(yǎng)不當而縮短使用壽命，造成極大的浪費。
第三，改革預算模式，深化支出改革，充分調(diào)動院系理財中層干部競聘演講的積極性。
進一步加強管理，完善各類規(guī)章制度，從改革預算模式入手，變傳統(tǒng)、粗放的“基數(shù)預算”為精確、預見性強的零基預算、綜合預算、復式預算和分項預算，盡快出臺年度預算管理辦法，對各單位財務支出實行分塊包干，完善差旅費開支管理辦法、招待費開支辦法、通訊費包干使用辦法等。各單位要嚴格票據(jù)管理，杜絕打白條和自開收據(jù)等問題的出現(xiàn)；要制訂合理的分配原則，在鼓勵各單位積極創(chuàng)收的同時，使分配公平、公開；要嚴格執(zhí)行大宗物資的招投標制度，防止國有資金的跑冒滴漏。
如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養(yǎng)，勤奮學習，不斷提高業(yè)務能力，增強自身綜合素質(zhì)，保持清正廉潔。在為教育事業(yè)的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經(jīng)受考驗，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一顆赤誠的心奉獻給我所摯愛的事業(yè)。
我的競聘上崗演講稿演講結(jié)束，謝謝大家！
競聘處長演講稿13
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委
大家好!
首先感謝組織提供這樣一個平等競爭的機會，使我有幸參加這次競聘。
一、本人基本情況
我叫xx，現(xiàn)年xx歲，黨員，金融大專學歷，會計師。我競聘的職務是工商銀行處副處長。
主要工作經(jīng)歷是19xx年x月在省中行從事非貿(mào)易票據(jù)托收業(yè)務經(jīng)辦工作;19xx年主動申請調(diào)入xx支行，從事外匯存貸款業(yè)務、聯(lián)行業(yè)務復核工作;19xx年x月任x支行外匯業(yè)務科副科長，主持工作;19xx年初調(diào)入x支行任財務科副科長，主持工作，先后從事過本外幣綜合核算、聯(lián)行業(yè)務、財務及綜合管理、計劃統(tǒng)計等工作
所負責的部門獲得過省行級“先進單位”;20xx年通過競聘擔任支行財務部主任一職，負責支行財務、綜合管理等，20xx年被省行評為“綜合管理先進單位”;20xx年1月調(diào)入省行xx處，承擔處長工作。
二、競聘理由
1、具有較強的理論知識和業(yè)務能力。16年來我一直在基層從事財務工作，對國家的金融政策、會計制度，銀行的各項財會政策、規(guī)章制度、業(yè)務流程都比較熟悉，會計知識、銀行業(yè)務、技能功底扎實，實踐經(jīng)驗豐富，有較高的業(yè)務水平，具備了良好的業(yè)務素質(zhì)。
2、具備相應的管理能力。我擔任基層部門的負責人十多年，積累了較豐富的管理經(jīng)驗，具有較強的組織能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力。
3、具有任勞任怨的黃牛精神，作風踏實，具有一絲不茍的敬業(yè)精神，認真工作，分毫不差，以一種“較真”的態(tài)度處理每一筆會計業(yè)務，不敷衍塞責。有很強的適應能力。
各位領(lǐng)導，如我能競聘上這一職務，我將加倍努力，勤奮工作。下面，我談一下我的工作思路。
二、工作思路
xx部門要拓深管理，以認真務實的精神，嚴格制度設計，嚴密組織管理，強化監(jiān)督機制，細心檢查，細致分析，認真改進，不斷提高會計工作水平。財會工作應以規(guī)范管理，防范風險為重點，加強制度建設，改進會計核算，完善內(nèi)部控制，嚴格基建管理和固定資產(chǎn)管理，提高*人員的業(yè)務素質(zhì)和工作質(zhì)量，促進我行工作上新臺階。
1、集中全行的會計核算、資金清算、會計檔案管理等，達到集中風險控制，合理運用資源，提高效率的目的。
2、制定全行統(tǒng)一的會計核算和管理制度，并對全轄會計核算進行監(jiān)督和檢查，要大力強化制度約束，使會計工作的各個崗位，各個環(huán)節(jié)都處于制度的嚴密控制之下。
3、制定各項業(yè)務內(nèi)控制度，依據(jù)風險級別進行重點監(jiān)控和管理，研究業(yè)務中存在的風險，結(jié)合業(yè)務實際提出風險監(jiān)控報告。我行財會部門內(nèi)部控制建設已有長足的發(fā)展，但是，面對人們?nèi)找鎻碗s的思想、現(xiàn)象、行為，內(nèi)控制度要從過去防范差錯轉(zhuǎn)向防范犯罪，保障資金安全方面。
4、加強全行會計核算合規(guī)性、合法性的管理。按照“分級負責”的原則嚴格實行違規(guī)查究，下級行要對上級行負責;營業(yè)部門要對會計部門負責;會計主管要對分管行長負責。發(fā)生問題，共同負責。會計監(jiān)督檢查要做詳細的紀錄，檢查部門和人員要對檢查結(jié)果承擔責任。只有這樣，才能促進會計制度的落實，才能保證會計核算的質(zhì)量，才能提高會計管理的水平。
5、改革費用分配管理辦法。遵循效益最大化原則，將各行的費用分為基本費用和業(yè)務發(fā)展費用，業(yè)務發(fā)展費用與各行經(jīng)營業(yè)績掛勾，經(jīng)營業(yè)績越好費用越多。
6、加強財務管理的動態(tài)分析。對各項收支增減變動情況進行分析，深入研究各種因素與收支之間的.內(nèi)在聯(lián)系，科學、合理的對未來收支情況進行預測，
7、加強會計監(jiān)督與檢查。會計監(jiān)督檢查是保證制度執(zhí)行，嚴格內(nèi)控的重要手段。按照《會計法》的要求，會計檢查輔導中心承擔起對有會計核算業(yè)務部門所辦理的會計業(yè)務監(jiān)督檢查的任務。會計檢查工作的重點是檢查各項財會制度落實情況、會計核算的真實性與合理性。包括：檢查信貸資產(chǎn)與貸款利息的核算;各項業(yè)務手續(xù)費的核算;掛賬的合規(guī)性和真實性;各項財務指標的執(zhí)行情況;聯(lián)行、清算資金的核算等。
8、加強會計人員的在崗培訓，提高會計人員業(yè)務素質(zhì)。
9、積極配合處長工作，不越級越權(quán)，在職權(quán)范圍內(nèi)充分發(fā)揮個人才能。
我深信如果組織給我這次機會，我有信心、有能力干好這份工作，一定不辜負領(lǐng)導和同志們的期望。請大家支持我!但如不幸，我沒有競聘上，我仍會一如既往的做好本職工作。
謝謝大家!
競聘處長演講稿14
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
今天我很榮幸能站在這個講臺上，參加此次綜合執(zhí)法局的執(zhí)法處長崗位的競選。首先我感謝我們綜合執(zhí)法局組織此次競聘活動，給予了我這個挑戰(zhàn)自我、展示自我的機會和平臺；其次，我感謝綜合執(zhí)法局和各位領(lǐng)導對我的鼓勵和支持，可以讓我在以前的工作崗位上得到更好地鍛煉和學習；最后，我感謝各位同事對我的理解與幫助，可以讓我在工作中不斷成長與茁壯，今天我才會有信心站在個講臺上。
首先，我介紹一下我個人的基本情況：
今天，我參與競聘的崗位是綜合執(zhí)法局執(zhí)法處長崗位，下面，結(jié)合我個人的工作經(jīng)歷，我把自己的競聘優(yōu)勢向大家逐一匯報。
第一，我熱愛本職工作，并且在始終不懈要求自己，立足本職，爭創(chuàng)一流。
我從20xx年參加工作以來，在所工作過的崗位上，我始終以更高的標準要求自己，兢兢業(yè)業(yè)完成各項任務，在各項評比中均名列前茅：（創(chuàng)業(yè)服務處副處長崗位競聘稿）。
在這八年的工作當中，無論是在稽查支隊還是在現(xiàn)在的綜合執(zhí)法局，文化市場執(zhí)法工作都為了搭建了成長的平臺，我希望用我更大的努力來回報這項工作和各位領(lǐng)導對我的關(guān)愛和支持，我愿意在新的崗位上繼續(xù)為綜合執(zhí)法局的發(fā)展做出我更大的貢獻！
第二，我工作勤謹務實、嚴謹細致，具有豐富的執(zhí)法經(jīng)驗和扎實的法律功底，以及良好地政策理論水平，并且在工作中堅持勤奮學習，不斷進取。
X年的基層稽查和X年的稽查管理崗位工作經(jīng)驗不僅僅使我對
文化市場綜合執(zhí)法局執(zhí)法處的全面工作有了一個比較細致的了解，還使得我在磨練中養(yǎng)成了嚴謹細致的工作態(tài)度和良好的工作能力，在這八年工作當中，我堅持在立足崗位的基礎上，將領(lǐng)導布置的各項任務細化，切實做到了每個細節(jié)、每個步驟到位，所取得的工作成果也得到了主管領(lǐng)導的肯定和認同。
與此同時，我還曾經(jīng)辦理了多起吊證案件，并且數(shù)次參與指導全市文化稽查的辦案工作，連續(xù)X年均在市法制辦評比中取得了優(yōu)異的成績，積累了豐富的執(zhí)法經(jīng)驗。不僅如此，我還具有執(zhí)業(yè)律師資格，熟稔各種法律典籍，具有較高的政策理論水平。
除此之外，從參加工作伊始到現(xiàn)在，我還一直秉承業(yè)務能力精益求精的精神去學習、去鉆研，充分利用閑暇時間學習相關(guān)專業(yè)書籍和管理書籍，用以不斷提高自己的業(yè)務技能水平、寫作能力和分析判斷能力，為我在新崗位上工作的'開展奠定了良好的基礎。
第三，我始終堅持公平、公正的團隊管理精神，善于與同事打成一片，具有良好的管理和協(xié)調(diào)能力。
作為文化稽查和執(zhí)法工作中的一名基層領(lǐng)導，在工作中我還 始終把敬業(yè)奉獻的工作精神放在首位，工作認真負責，秉持謙虛的學習態(tài)度、嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的品質(zhì)和公平、公正的團隊管理精神，因此在工作中我始終能以飽滿的熱情參加到各項工作中來，具有著良好的管理和協(xié)調(diào)能力，善于與其他同事打成一片，共同凝結(jié)成一個充滿生命力的戰(zhàn)斗團隊。
如果此次競聘成功，我向大家匯報一下我的下一步工作規(guī)劃：
第一，立足崗位，積極服從安排。
作為一名執(zhí)法處長，在以后的工作中，我將以飽滿的熱情和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度完成我們文化市場綜合執(zhí)法局主管領(lǐng)導安排布置的各項工作任務，以黨的精神為依托，以科學發(fā)展觀的思想為指導，以國家法律法規(guī)為準繩，將各項工作做好、做扎實，嚴格按照上級要求完成計劃目標，并且力求在完成的基礎上精益求精，做到更好。
第二，開拓進取，推促全面發(fā)展。
在以后的工作中，我還將會堅持創(chuàng)新工作方式、方法，開拓進取，不斷從各個方面提升個人工作能力和管理水平，恪職盡守，以身作則，為執(zhí)法處全體員工樹立良好的榜樣，以促進和帶動處室工作的全面發(fā)展與建設。
第三，團隊分管，責任落實到人。
隨著文化市場稽查工作任務內(nèi)容、種類的不斷增多，執(zhí)法工作也會面臨更加嚴格和更加多樣化的要求，為提高工作服務效率，實現(xiàn)精細化管理，作為一名執(zhí)法處處長，在以后的工作中，我將會根據(jù)相關(guān)任務安排情況協(xié)助主管領(lǐng)導切實將工作分配到處室各小組，責任落實到人，提高任務執(zhí)行能力，確保人力資源利用效率的最大化。
各位領(lǐng)導，各位評委，短短數(shù)分鐘時間，很難完全表達我對新崗位工作的設想與規(guī)劃，但是卻可以讓大家了解我始終如一的工作思路，無論競聘成功與否，在以后的工作中，我都會依然保持兢兢業(yè)業(yè)精神，保持不懈進取的毅力，為我們XX文化市場綜合執(zhí)法局的成長與發(fā)展貢獻我全部的力量。
謝謝大家！
競聘處長演講稿15
尊敬的各位評委：大家好！此時此刻我的心情非常激動，首先，我要感謝各位領(lǐng)導和同志們，多年以來對我的親切關(guān)懷和熱情幫助，正是因為你們的支持和鼓勵，才使我有能力、有信心站在今天這個競聘的講臺上。
我叫張軍，小時候小伙伴們常叫我“張軍長”。巧的是，后來還真的穿上了軍裝，向著軍長的夢奮斗了23年，后來為響應百萬裁軍號召，從部隊轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作。長大了，沒有人再叫我“張軍長”了，但有一種聲音已深置我心，那就是，“張軍長，張軍一定要成長”。正是懷著這種強烈的成長的渴望，一路走來，不論崗位如何變換，不論遇到任何困難，都勇敢迎接挑戰(zhàn)，在所戰(zhàn)斗過的每一個崗位上都留下了堅實的足跡。
今天參加這個演講，按照規(guī)則要講一件成功的`事，這件事對于我而言，不是一個片段，而是一個過程，那就是我用整整五年的努力，終于實現(xiàn)了由一個軍營戰(zhàn)士到環(huán)保衛(wèi)士的成功轉(zhuǎn)型，真正融入了環(huán)保大家庭。
無論在部隊，還是地方我始終保持忠誠、執(zhí)著的品質(zhì)和創(chuàng)新、合作的精神。特別是轉(zhuǎn)業(yè)到我局后，刻苦鉆研、勤奮工作，大大加快了“五年磨一劍”的進程。五年來，成功策劃組織了首屆主持人大賽、環(huán)境應急演練，“三進三�！被顒尤薪榻B經(jīng)驗，“****先進典型”的成功推樹，還有三屆“環(huán)保春晚”及多個大型運動會。實踐中，升華了我的能力與品德，為我的競聘增添了一份自信。
我深知，走上副處長的崗位，不是簡單的職位變動升遷，而是意味著一種更大的責任。要有更廣的視野和更強的大局意識，要成為主官的得力助手，要千方百計凝聚群眾的智慧，最終，鑄就團隊的輝煌。
“老驥伏櫪，志在千里”。過去，我用了45年的人生，學會了奮斗與堅持，剛才，用了3分鐘，講了一個老張的故事，將來，我要用一生，去打造一個純粹的、優(yōu)秀的綠色環(huán)保人。謝謝大家!
【競聘處長演講稿】相關(guān)文章：
處長競聘演講稿5篇08-10
人事處長競聘演講稿08-19
處長競聘演講稿6篇08-14
副處長競聘演講稿10-23
競聘副處長演講稿10-22
精選處長競聘演講稿3篇11-17
處長競聘演講稿3篇08-17
規(guī)劃院處長競聘演講稿02-19
實用的競聘處長演講稿三篇06-16