工會年鑒供稿

    工會年鑒供稿
   　　
   　　[概況]
   　　2004年，在縣委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各級工會組織堅持以“三個代表”重要思想統(tǒng)攬全局，以貫徹落實全縣工會工作會議為契機(jī)，求真務(wù)實，開拓進(jìn)取，在服務(wù)全局中強(qiáng)化自身建設(shè)，在推進(jìn)改革中提升工作水平，較好地完成了年初預(yù)定的各項目標(biāo)任務(wù)。
   　　目前，全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立了工會組織，共組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會385家、聯(lián)合會312家，組建率達(dá)95.3%，擁有工會會員5.86萬人，職工入會率達(dá)95.7%，逐步形成了“組織體系完善，工作制度健全，維權(quán)機(jī)制落實，作用發(fā)揮到位”的良好局面。
   　　
   　　[強(qiáng)化職工隊伍素質(zhì)教育]
   　　各級工會以爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭做知識性、技能型職工活動為抓手，通過各種形式的群眾性學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動，不斷增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力、創(chuàng)業(yè)能力，推進(jìn)職工隊伍知識化進(jìn)程。縣總工會先后舉辦6期綜合培訓(xùn)班，近3000人次參加了培訓(xùn)；縣電信局工會以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組為契機(jī)，在職工中強(qiáng)化學(xué)習(xí)理念、開展“滿意服務(wù)競賽”，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。
   　　為了加強(qiáng)職工隊伍精神文明建設(shè)，“五·一”期間，縣總工會與縣委宣傳部、縣文明辦聯(lián)合進(jìn)行“五·一”文明班組、文明示范崗和文明職工表彰，部分優(yōu)秀單位和個人獲市總工會表彰，縣總工會被省、市總評為“新聞輿論宣傳先進(jìn)單位”。
   　　
   　　[深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動]
   　　深入開展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和“創(chuàng)新奉獻(xiàn)杯”立功競賽活動。通過技術(shù)操作比賽、才藝展示、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽等活動，引導(dǎo)和激勵職工不斷提高技術(shù)技能水平，創(chuàng)造了豐碩的競賽成果。涌現(xiàn)出創(chuàng)新能手10名，創(chuàng)新示范崗5個，技術(shù)改進(jìn)和革新項目14個，總結(jié)推廣先進(jìn)操作法12項，1人被市總評為“創(chuàng)新能手”。
   　　各級工會大力宣傳選樹先進(jìn)，在廣大職工中營造崇尚先進(jìn)、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。在全市首次“五·一”勞動獎狀、獎?wù)略u選表彰活動中，我縣有2人獲“五·一”勞動獎?wù)拢?家單位獲“五·一”勞動獎狀；1人獲省“五·一”勞動獎?wù)隆?br />    　　
   　　[積極推動民主管理制度建設(shè)]
   　　在堅持進(jìn)一步健全和完善國有企事業(yè)單位職代會制度的基礎(chǔ)上，積極向非公企業(yè)拓展。目前全縣22家百人以上的非公企業(yè)已建立了職代會制度，部分中小非公企業(yè)正在逐步推行，并取得良好的效果。縣供電局、太平洋石英制品有限公司、不倒翁食品有限公司等企業(yè)的民主管理工作得到省、市總的高度評價。
   　　全縣工會認(rèn)真貫徹省、市委《關(guān)于深入實行廠務(wù)公開制度的意見》，健全目標(biāo)管理、工作考核，進(jìn)一步推行和深化廠務(wù)公開制度。通過典型示范推動，全縣國有、集體及控股企業(yè)廠務(wù)公開推行面達(dá)100%，非公企業(yè)也在以不同形式試行廠務(wù)公開。平等協(xié)商、集體合同制度得到進(jìn)一步推廣，大中型企業(yè)集體合同履約率不斷提高，區(qū)域性集體合同在鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐步推開。
   　　
   　　[大力組織進(jìn)城務(wù)工人員入會]
   　　根據(jù)全總提出的“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，縣總工會專門成立了進(jìn)城務(wù)工人員入會維權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，與稅務(wù)、工商、勞動部門密切配合，對全縣進(jìn)城務(wù)工人員行業(yè)分布情況進(jìn)行全面調(diào)查，掌握了第一手資料。制定下發(fā)了《關(guān)于做好進(jìn)城務(wù)工人員入會工作的通知》和《關(guān)于非公企業(yè)工會工作和農(nóng)民工入會情況考核辦法》，并與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，強(qiáng)勢推動進(jìn)城務(wù)工人員入會工作。進(jìn)一步深化“黨建帶工建、工建促黨建”活動，推進(jìn)非公企業(yè)、民辦教育的工會組建工作，不斷擴(kuò)大工會組織覆蓋面；與人大、政府有關(guān)部門聯(lián)合執(zhí)法檢查，督促新建企業(yè)建立工會。年內(nèi)新建基層工會組織57家，應(yīng)建工會的組建率達(dá)到95.3%；共吸納1.1萬名進(jìn)城務(wù)工人員入會，入會率達(dá)90%，工會組建率和職工入會率同步提高�？h總先后被全總、省總授予“全國新建企業(yè)工會組建工作先進(jìn)單位”、“省基層組織建設(shè)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號。
   　　積極協(xié)助政府加強(qiáng)對全縣清理拖欠農(nóng)民工工資的督促檢查。配合縣勞動執(zhí)法大隊開展拖欠農(nóng)民工工資情況調(diào)查，及時成立了縣總工會清欠農(nóng)民工工資領(lǐng)導(dǎo)小組，并開通了職工維權(quán)熱線，充分發(fā)揮法律援助中心作用，對受理的訴求案件做到及時反饋、及時協(xié)調(diào)解決，疏導(dǎo)化解矛盾，促進(jìn)清欠工作的有序進(jìn)行。
   　　
   　　[切實做好扶貧幫困]
   　　進(jìn)一步建立健全了困難職工和困難勞模動態(tài)管理制度，協(xié)調(diào)縣政府辦及時轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善特困職工扶貧幫困救助機(jī)制的意見》，落實對困難職工生活、就業(yè)、醫(yī)療、子女教育等方面的救助。協(xié)助縣民政部門將251戶特困職工家庭納入最低生活保障范圍，同時為低保范圍外的288戶特困職工家庭辦理了特困證，并資助20名考入高等院校的特困職工子女順利入學(xué)。元旦、春節(jié)期間，大力開展“獻(xiàn)愛心送溫暖”活動，不斷創(chuàng)新幫困形式，拓展幫困內(nèi)容，推動送溫暖工作逐步實現(xiàn)經(jīng)常化、制度化、社會化。在黨員干部中籌集獻(xiàn)愛心資金100萬元，僅縣總本級就走訪慰問了15個系統(tǒng)的426戶困難職工，累計發(fā)放救濟(jì)款物16.4萬元，慰問�。ú浚┘壱陨蟿谀�104人，發(fā)放慰問金3.54萬元。縣總先后成立了困難職工援助中心、***市職工法律援助團(tuán)**分團(tuán)，為廣大職工提供經(jīng)濟(jì)救助、法律援助和政策咨詢服務(wù)，目前已接待受理信訪案件17批210人次，結(jié)案率達(dá)100%。2004年是我縣送溫暖工程實施十周年，縣政府于12月23日召開全縣送溫暖工程總結(jié)表彰大會，表彰了一批在送溫暖工程中表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體和個人，進(jìn)一步推進(jìn)了我縣送溫暖工程的深入、健康、持久開展。
   　　縣總工會與縣勞動和社會保障局?jǐn)y手，利用勞動技能培訓(xùn)中心和職介所為1825名下崗失業(yè)人員提供技能培訓(xùn)，被省總工會授予“創(chuàng)新業(yè)活動示范點”稱號。年內(nèi)新培育2個市級再就業(yè)示范基地，選樹16名“創(chuàng)業(yè)女明星”，幫扶帶動一大批下崗失業(yè)人員重新就業(yè)。
   　　
   　　[加大勞動保護(hù)工作力度]
   　　繼續(xù)推行“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法”，參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，加強(qiáng)群眾性安全監(jiān)督檢查和專項治理。全年共參與了6起職工傷亡事故調(diào)查處理、10次重大事故隱患的整頓檢查和4次安全生產(chǎn)大檢查，查出事故隱患1250條，提出整改意見1270條，幫助18家單位創(chuàng)建了勞動保護(hù)合格示范工會。積極參與、配合有關(guān)部門進(jìn)行安全、法制宣傳，對4568人進(jìn)行安全知識培訓(xùn)，印發(fā)宣傳材料5000多份。組織22家企業(yè)3867名職工參加了“安康杯”競賽活動和“安全生產(chǎn)月”活動。8月份，縣總工會對近8000名頂著高溫作業(yè)的一線職工進(jìn)行慰問，送去了價值3萬元的防暑降溫用品。在全縣女職工中開展“送知識、送健康”服務(wù)月活動，聘請知名專家舉辦兩場專題知識講座。
   　　
   　　[加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)]
   　　通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會活動，幫助工會干部提高素質(zhì)�？h總先后選送2批次工會干部到省總學(xué)習(xí)，協(xié)同有關(guān)部門舉辦崗位培訓(xùn)班8次，參訓(xùn)人員約480人。7月份，與縣委宣傳部聯(lián)合，對120多名政工干部進(jìn)行培訓(xùn)。這是把工會干部培訓(xùn)納入企事業(yè)單位思想政治工作人員專業(yè)培訓(xùn)整體規(guī)劃，進(jìn)行經(jīng)�；�、規(guī)范化培訓(xùn)的首次嘗試，受到了上級工會的肯定，并被省、市媒體報道、推廣。今年全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部培訓(xùn)率達(dá)到95%以上，非公企業(yè)工會干部培訓(xùn)率達(dá)80%以上。縣總工會重視加強(qiáng)干部廉政建設(shè)，建立了定點聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會制度，積極開展調(diào)研活動，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部貼近基層、貼近職工、貼近實際，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高為基層和職工服務(wù)的能力。
   

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