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縣完善四大機制,著力構建動物防疫工作新體制
文章標題:縣完善四大機制,著力構建動物防疫新體制
縣完善四大機制,著力構建防疫新體制
___縣面對動物防疫面臨的新形勢,新情況和新特點,不斷完善和深化動物防疫體制改革,縣委縣政府決定從2008年1月1日開始,全面取消動物防疫服務收費,從防疫機制、防疫投入機制、防疫考核機制、責任機制四個方面著力構建新型動物防疫的長效體制。
一、完善防疫機制。堅持“政府發(fā)包,中心運作、村級協(xié)助、部門監(jiān)管”的動物防疫運作方式,動物防疫服務由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府面向全縣范圍內鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)服務中心公開發(fā)包,再由服務中心面向取得畜牧獸醫(yī)服務資質、并自愿加入鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)服務中心的會員公開發(fā)包,簽訂防疫服務合同。在此基礎上,不斷規(guī)范防疫服務運作機制。一是實行防診分離制度。全面推行動物防診職能分離,動物防疫員在承包防疫服務期間不得從事動物診療。對于防疫員從事動物診療的,一經發(fā)現(xiàn),一律終止防疫服務承包合同。二是科學設置防疫崗位。原則上每2—3個村劃定為1個動物防疫小區(qū),每個防疫小區(qū)設置1個防疫服務崗位。全縣防疫小區(qū)設置總量不超過40個,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在組織防疫服務發(fā)包前,將防疫小區(qū)和防疫崗位設置方案報縣畜牧獸醫(yī)服務體制改革領導小組審定,各服務中心在核準的崗位數(shù)量內發(fā)包防疫服務,并報縣畜牧局備案。三是推行季防月補,實行常年防疫。積極推進防疫方式改革,探索建立常年防疫的新機制。實行“三個轉變”,即防疫由過去的春秋防疫轉變?yōu)槌D攴酪,由注重生產中間環(huán)節(jié)防疫轉變?yōu)樽⒅卦搭^防疫,由重生產環(huán)節(jié)防疫轉變?yōu)樯a、加工、流通環(huán)節(jié)并重防疫。在做好春秋兩季重點防疫的同時,抓好其它季節(jié)補欄畜禽的防疫,使動物防疫逐步走向規(guī)范化、程序化、經常化,確保防疫服務質效。四是著力構建“一村三員”動物疫情監(jiān)測預警體系。全縣111個行政村配備了行政督導員(鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部兼任)、疫情信息員(包村防疫員兼任)、協(xié)調員(村主任兼任),形成了縱向到底,橫向到邊的全方位,全時空覆蓋的預警網絡。
二、完善防疫投入機制。不斷加大動物防疫服務的投入力度,加強防疫服務資金的規(guī)范管理,減輕養(yǎng)殖戶防疫負擔,為防疫服務提供堅實保障。一是全面取消防疫注射收費。自2008年1月1日起,全面取消豬瘟、口蹄疫、禽流感、雞新城疫、羊痘等五種強制免疫疫病防疫注射收費,實行免費防疫。二是加大財政扶持力度。防疫注射費取消后,動物防疫員的防疫注射收入由縣財政納入預算,實行定額扶持,財政扶持防疫費的標準調整為:大村(人口規(guī)模2000人以上)每年5000元,中等村(人口規(guī)模1000—2000人)4000元,小村(人口規(guī)模1000人以下)3000元的標準,并根據(jù)全縣畜牧業(yè)發(fā)展水平,實行年度適當調整。三是調整防疫物資資金支出比例。將動物防疫物資費用支出比例由原來占防疫總額的30%下調為15%,調出的15%資金作為防疫服務費納入防疫服務項目發(fā)包。四是實行協(xié)會補貼制度。積極支持各類養(yǎng)殖戶組建畜禽養(yǎng)殖協(xié)會,并鼓勵協(xié)會會員實行畜禽全面防疫,協(xié)會會員開展五種強制免疫外的動物防疫注射費由縣財政每年按5萬元標準納入預算,由縣畜牧局進行驗收考核,達到標準后將防疫注射費撥付到養(yǎng)殖協(xié)會,由養(yǎng)殖協(xié)會兌現(xiàn)到會員。五是強化村級協(xié)作責任。動物防疫保定費按遠辦發(fā)[2008]1號文件規(guī)定,從10的村級轉移支付資金中列支,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府按大村(人口規(guī)模2000人以上)全年500元、中等村(人口規(guī)模1000—2000人)400元、小村(人口規(guī)模1000人以下)300元標準指導各村予以落實。保定費用撥付到鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)服務中心,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)服務中心按量預付給防疫員,防疫員自行解決防疫保定用工支出,也可由各村按以上標準將防疫保定費支付給保定人員,協(xié)助防疫員開展防疫。2008年秋防前夕,縣財政投入5萬多元資金購置50余臺冰箱,配發(fā)給在一線的50名動物防疫員,從2008年起,全縣每年新增財政預算27.3萬元支持動物防疫。全縣財政年投入動物防疫發(fā)包經費總額達到64.75萬元,比改革前的4.2萬元凈增60.55萬元。
三、完善防疫考核機制。堅持動物防疫服務質效縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、中心和村四級考核機制,不斷強化各級考核責任,完善考核形式。一是實行分級負責?h畜牧局主要考核動物防疫抗體監(jiān)測合格率,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、各村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)服務中心負責免疫耳標、免疫檔案、免疫證“三位一體”標識率和動物實際防疫注射畜禽數(shù)考核。適當調整各級在服務質效考核評分中的權重,將縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、中心、村考核比例分別由過去的50、20、20、10調整為40、20、30、10,強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)服務中心的考核監(jiān)管職責。二是實行重點考核與隨機考核相結合。對春秋兩季季節(jié)性防疫實行重點考核,其它月份補欄畜禽防疫實行隨機考核,考核采取百分制方式,其中春秋兩季考核在百分制中的比例占80%,隨機考核
占20%。三是實行按量計酬。將動物防疫量納入考核兌現(xiàn)的重要指標,考核評分實行防疫小區(qū)畜禽年飼養(yǎng)量、免疫密度和免疫抗體監(jiān)測合格率三者相結合,通過三個指標加權平均指數(shù)計算防疫員的實際防疫得分。具體計算方法是:防疫員防疫得分=防疫小區(qū)畜禽年飼養(yǎng)量×實際免疫密度×免疫抗體監(jiān)測合格率。防疫員防疫服務報酬=防疫小區(qū)防疫費總額(扣除15%的防疫經費后)×防疫得分/100。四是分季兌現(xiàn)服務報酬。服務人員報酬分春秋兩季考核兌現(xiàn),每年春防結束后,即7月30日前組織專班人員對防疫員進行考核,按照績效掛鉤、按量計酬的原則,考核兌現(xiàn)50%,剩余50%在次年1月31日前考核兌現(xiàn)。兌現(xiàn)余額部分一律結轉下年,實行縣管鄉(xiāng)(鎮(zhèn))用,專帳專管,用于下年防疫服務發(fā)包。
四、完善責任機制。進一步加強對動物防疫的領導,搞好相關協(xié)調配合,為完善畜牧防疫服務體制改革提供保障。一是強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導責任。切實加強強對動物防疫服務的領導,將深化完善動物防疫服務體制改革納入重要議事日程,精心組織,穩(wěn)步推進。加強防疫服務體制改革特別是免費防疫服務的宣傳,增強農民群眾的動物疫病防疫意識,調動參與的主動性和積極性。抓好防疫小區(qū)和防疫崗位的科學設置,積極指導服務中心實施防診職能分離并強化監(jiān)管,搞好防疫服務發(fā)包;加強對防疫的檢查督辦,認真研究防疫中出觀的新情況、新問題,促進動物防疫全面發(fā)展。二是強化畜牧部門指導責任?h畜牧局協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)確立動物防疫公益性服務項目發(fā)包內容,制定規(guī)范的防疫服務發(fā)包合同和考核辦法供各鄉(xiāng)鎮(zhèn)參考使用,每年組織兩次以上的動物防疫技術培訓,及時組織開展服務人員資質公開招考和認定,加強全縣畜牧防疫服務的指導和監(jiān)管,按規(guī)定加強防疫抗體的檢測。組織動物檢疫站加強畜禽加工和調運的檢疫,達到以檢促防的效果。三是強化服務中心主體責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)服務中心按照“以量計酬”的方式搞好服務費的核算和發(fā)包,防疫服務按照公正、公平的原則實行公開競包,防止簡單平衡照顧,切實加強對服務人員的教育、培訓和日常管理,強化服務人員開展防疫服務的抽查監(jiān)督和督促,不斷調動服務人員的積極性。四是強化部門配合責任?h財政部門負責防疫扶持經費的籌措、調度和管理,在每年3月20
前將15%的防疫物資經費劃撥到鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)服務中心,確保防疫物資采購需要,防疫服務費在每年7月30
日前和次年1月31日前根據(jù)考核結果分兩次撥付到鄉(xiāng)鎮(zhèn),確保及時兌現(xiàn)防疫員防疫報酬。切實加強對防疫經費使用情況的監(jiān)督,防止挪作它用?h物價和經管部門負責對國家規(guī)定免疫疫病以外的其它疫病防疫服務的收費和價格監(jiān)管,切實減輕農民負擔,防止亂收費和超標準收費現(xiàn)象發(fā)生。
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