縣非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)情況匯報(bào)

        文章標(biāo)題：縣非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)情況匯報(bào)

一、基本情況
ＸＸ縣現(xiàn)有非公企業(yè)752家，其中從業(yè)人員50人以上的74家，規(guī)模以上的66家，符合單獨(dú)建立黨組織條件的38家。目前，全縣共建立規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織27個(gè)（其中：黨委1個(gè)、黨支部24個(gè)、聯(lián)合支部2個(gè)），符合條件應(yīng)建未建的11家，僅有個(gè)別黨員的20家，沒(méi)有黨員的8家。
二、進(jìn)展情況：
按照省、市委組織部關(guān)于加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的要求，年初以來(lái)，我們先后多次召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行貫徹、落實(shí)、調(diào)度，尤其是對(duì)規(guī)模以上企業(yè)，進(jìn)行了拉網(wǎng)式排查摸底，在全面了解掌握企業(yè)規(guī)模、黨員等基本狀況的基礎(chǔ)上，按照先易后難的原則排出組建計(jì)劃，明確時(shí)間進(jìn)度，加大調(diào)度力度和考核措施，確保組建工作月月有進(jìn)展、季季見(jiàn)成效。2007年1月份以來(lái)，全縣非公企業(yè)新建黨組織12家，其中規(guī)模以上的8家，還有11家符合條件的正在積極組建之中，5月底前將全部組建到位。

三、存在問(wèn)題

從全縣整體情況來(lái)看，目前，非公企業(yè)黨建主要還是組建難的問(wèn)題。

1、企業(yè)自身原因造成組建難。我縣部分非公有制企業(yè)屬于技術(shù)含量不高的勞動(dòng)密集型企業(yè)，農(nóng)村勞動(dòng)力經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)培訓(xùn)便可以上崗。這些從農(nóng)民轉(zhuǎn)化而來(lái)的員工，有的還是半工半農(nóng)，普遍以追求經(jīng)濟(jì)利益為最大動(dòng)機(jī)，人員流動(dòng)性很大。部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不穩(wěn)定。一些規(guī)模不大、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)效益不好的企業(yè)，員工流動(dòng)性大，黨員流動(dòng)性也大。有些企業(yè)一直處于半停產(chǎn)狀態(tài)，有時(shí)一連幾月不能開(kāi)工，工人不能長(zhǎng)期上班。這些原因在一定程度上影響黨組織的建立。

2、企業(yè)主或資方不理解造成組建難。非公有制企業(yè)主由于各自經(jīng)歷不同，覺(jué)悟程度不同，對(duì)開(kāi)展黨建工作存在著不同的理解和認(rèn)識(shí),有的認(rèn)為只要遵守國(guó)家法律法規(guī)、依法納稅就行了，企業(yè)主有權(quán)支配一切，對(duì)黨建工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為組建黨組織只會(huì)給企業(yè)添麻煩，還要花費(fèi)時(shí)間、人力、物力來(lái)應(yīng)付，不愿意建立黨組織。如我縣ＸＸ　鎮(zhèn)ＸＸ有限公司，現(xiàn)有5名黨員，鎮(zhèn)黨委多次做工作，業(yè)主一直不配合。

3、黨員原因造成組建難。從從業(yè)人員思想狀況上看，黨員普遍存在“雇員”心態(tài)，認(rèn)為自己是在為別人打工和普通打工仔沒(méi)有什么區(qū)別，不愿暴露自己的身份；另一方面由于接轉(zhuǎn)黨關(guān)系手續(xù)繁瑣，由于自己工作不穩(wěn)定在不同企業(yè)之間流動(dòng)頻繁，干脆不轉(zhuǎn)組織關(guān)系或?qū)⒔M織關(guān)系裝在自己的口袋里不愿顯現(xiàn)黨員身份，在一定程度上存在著“口袋黨員”、“掛名黨員”和“隱蔽黨員”現(xiàn)象。

四、下一步打算:

按照市委組織部要求，針對(duì)我縣實(shí)際問(wèn)題，下一步我們準(zhǔn)備重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：

1、加大調(diào)度力度，解決部分單位工作沒(méi)有落到實(shí)處的問(wèn)題。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化各鎮(zhèn)黨委抓非公企業(yè)黨建工作的意識(shí)和責(zé)任，加強(qiáng)與工商和私營(yíng)個(gè)體協(xié)會(huì)的協(xié)調(diào)配合，認(rèn)真貫徹年檢“雙報(bào)”制度，建立規(guī)模以上非公企業(yè)基本情況數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)施動(dòng)態(tài)維護(hù)，努力做到“五清”（企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況清、職工人數(shù)清、組織設(shè)置清、黨員數(shù)量清、業(yè)主身份清），對(duì)未單獨(dú)建立黨組織的規(guī)模以上非公企業(yè)，逐一明確組建措施、組建時(shí)間和工作責(zé)任人，抓好督促檢查，定期調(diào)度并通報(bào)情況，對(duì)于工作不力的，及時(shí)督促整改，確保完成市組提出十七大召開(kāi)之前非公企業(yè)黨組織組建率實(shí)現(xiàn)90以上的目標(biāo)。

2、加大宣傳力度，改變非公有企業(yè)主或資方代表不支持、不合作的問(wèn)題。通過(guò)召開(kāi)企業(yè)主座談會(huì)、電視講座，以及利用報(bào)刊、電視臺(tái)、廣播電站等多種理論工具，對(duì)企業(yè)主進(jìn)行廣泛的宣傳教育，從思想上解除他們的顧慮，讓他們認(rèn)識(shí)到建立黨組織不僅不會(huì)為資方添亂，而且會(huì)幫助、引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展：使他們明白在非公企業(yè)中加強(qiáng)黨的建設(shè)，是非公企業(yè)自身發(fā)展的需要，在非公企業(yè)建立黨組織有利于企業(yè)更好地發(fā)展；認(rèn)識(shí)到黨支部是企業(yè)發(fā)展的重要力量，是企業(yè)管理、企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。

3、加大扶持力度，解決部分企業(yè)無(wú)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)場(chǎng)所和專職黨務(wù)工作人員的問(wèn)題。積極爭(zhēng)取企業(yè)和社會(huì)和各方面的支持。加大對(duì)非公企業(yè)黨建工作的支持，加大返還基層上交黨費(fèi)比例，以企業(yè)為載體，推動(dòng)黨建活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的結(jié)合，通過(guò)為企業(yè)服務(wù)爭(zhēng)取企業(yè)在活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)場(chǎng)所、活動(dòng)時(shí)間上的支持。多渠道選聘黨建聯(lián)絡(luò)員，在保持一支必要的專職黨務(wù)工作隊(duì)伍的同時(shí)，建立一支新型的兼職黨務(wù)工作隊(duì)伍，聯(lián)系與指導(dǎo)非公企業(yè)開(kāi)展黨建工作。

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