關于上半年工作總結范文錦集9篇
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結論的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，為此我們要做好回顧，寫好總結。總結怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編為大家整理的上半年工作總結9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
上半年工作總結 篇1
在過去的20xx年上半年，在院領導的大力支持下，在其他科室的協(xié)助配合下，信息科穩(wěn)步發(fā)展，各項工作有序開展，較好的完成了各項任務，現(xiàn)將工作總結如下：
信息科始終以維護各科室信息系統(tǒng)和硬件穩(wěn)定運行為重點，及時響應各科室的故障維護，努力減少故障發(fā)生率、降低故障等級和故障持續(xù)時間，在20xx年上半年，信息科共接到各科室電話7000余次，排除維修電腦故障100余次，打印機故障1000余次，軟件問題700余次，排除網絡故障200余次，排除服務器故障10次，安裝或重裝應用終端300余臺次，有效提高了職工和患者對信息科服務的滿意度。
一、通過與醫(yī)保接口對接順利完成醫(yī)保、新農合系統(tǒng)合并與HIS系統(tǒng)的調整工作，順利完成第三代醫(yī)�？▓箐N程序和硬件的升級，使門診、住院患者實時通過HIS系統(tǒng)結算，極大的方便了患者及時兌現(xiàn)醫(yī)療補償費用，暢通就診渠道。
二、結合醫(yī)院先有信息系統(tǒng)（HIS）與建行合作推出醫(yī)院自助服務設備，可以滿足病人對于醫(yī)院的自助掛號、自助預約、自助充值、收費項目、檢驗單查詢打印、信息查詢等需求，減少病患排隊時間，幫助醫(yī)院優(yōu)化業(yè)務流程，提升醫(yī)院日常營運效率和服務質量，有效緩解排隊問題、改善患者體驗。
三、順應工會要求，為職工謀福利，上線食堂刷卡系統(tǒng)，方便本院職工解決吃飯問題，同時改善了食堂管理，得到了食堂和本院職工的一致好評。
四、各科室全面啟用二級材料庫，很好地滿足了醫(yī)院管理工作的需要，有效地控制了常見的關于醫(yī)療材料管理中存在的跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象，有效的控制了成本，減少醫(yī)院支出，又控制了衛(wèi)生材料收費中“少用多收”現(xiàn)象，降低了病人醫(yī)療費用，使衛(wèi)生材料在臨床科室的收、支實現(xiàn)了統(tǒng)一，確保了每一件材料的來源、去向明確，更加便于醫(yī)院的統(tǒng)一管理，提高了醫(yī)院的管理水平。
五、完成啟陽院區(qū)病房樓四樓機房的改造。隨著數據量的增加和技術發(fā)展，老院區(qū)四樓原機房已不能滿足病房樓的需求，通過重新規(guī)范布線和機柜的更換，地面鋪設實現(xiàn)機房的整體改造，滿足病房樓科室的網絡需求，也使信息科對機房的管理方便有序。
下半年工作計劃：
一、上線績效考管理系統(tǒng)。計算機技術快速發(fā)展，信息化管理的'進 程加快，結合審計科，財務科需求用先進的績效管理理設計績效管理信息系統(tǒng)，以實現(xiàn)醫(yī)院對職工績效的信息化管理．從而充分發(fā)揮醫(yī)院各科室效能，增強個人積極性，提高醫(yī)院競爭力。
二、推出微信預約掛號等在線服務，實現(xiàn)患者利用微信遠程預約掛 號，檢驗、體檢報告的查詢住院費用的查詢，提升患者就醫(yī)體驗，有效改善我院就醫(yī)流程，減少病患排隊時間，全面提升我院醫(yī)療服務水平和競爭力，后續(xù)將開放職工微信，實現(xiàn)院內通知、工資查詢等功能，推進醫(yī)院無紙化辦公的進程。
三、實現(xiàn)啟陽院區(qū)病房樓的無線的改造。啟陽院區(qū)無線由于設備陳舊等原因無線信號差強人意，為徹底解決這一問題，將于下半年進行無線信號設備的更換，及無線AP的檢修、替換和增加，為臨床科室無線查房提高更好的技術支持。
在今后的工作中，信息科要繼續(xù)提高認識，增強自身業(yè)務水平，做好其他職能科室、臨床科室、醫(yī)技科室的技術支持工作，為醫(yī)院的發(fā)展作出貢獻。
上半年工作總結 篇2
進入20xx年以來，湖南省煤炭運銷協(xié)會在省煤炭局的正確領導、省局張八旬局長及行管處領導的直接關心和全體會員單位的大力支持下，本著“高效、創(chuàng)新、務實”的工作理念，著力“會員發(fā)展、組織完善、市場調研、會議協(xié)辦”四大任務，取得了一定的成績，以下謹對此做簡要回顧：
一、積極發(fā)展會員單位，壯大協(xié)會力量。
今年3月1日，協(xié)會在普瑞溫泉酒店召開了第四屆理事會第三次會議。會議就本年度會員發(fā)展工作進行了細致部署，并吸納婁底市輝鵬投資集團總經理鄧建輝先生為協(xié)會副理事長，這是協(xié)會建立以來首次吸納民營企業(yè)會員單位，此舉對壯大協(xié)會力量，團結省內不同所有制形式的煤炭運銷企業(yè)，共同促進湖南煤業(yè)市場繁榮創(chuàng)造了良好開端。緊接著，協(xié)會又向各地、市、州煤炭局下發(fā)了《湖南省煤炭運銷協(xié)會關于發(fā)展個人會員的通知》，面向全省煤炭批發(fā)經營企業(yè)業(yè)主發(fā)展個人會員，此舉得到了相關單位地積極響應。截至6月份，協(xié)會新發(fā)展團體會員單位4家，個人會員單位122家。目前，協(xié)會已初步形成了以各地、市、州煤炭行管機構和國有煤炭企業(yè)為主體，集合不同所有制形式煤炭運銷企業(yè)，團體會員與個人會員相結合的組織架構。
二、完善組織制度建設，規(guī)范協(xié)會管理。
協(xié)會近期先后制定并發(fā)布了《20xx年度會費收取辦法》、《湖南省煤炭運銷協(xié)會個人會員發(fā)展辦法》等一系列管理制度。完善了秘書處會議——理事會議——會員大會三級議事機制，秘書處會議負責協(xié)會日常事務與各類文件、報告的前期調研和起草工作；理事會議負責對協(xié)會重大問題（如發(fā)展規(guī)劃、會議組策、政企協(xié)調等）的商討部署；會員大會則負責統(tǒng)籌全體會員單位年度會務及基本權益工作。此外，為了方便會員聯(lián)絡，協(xié)會已整理編輯出了協(xié)會會員聯(lián)絡冊，并不定期在省煤炭局網站上發(fā)布信息。
三、組織考察調研活動，加強交流協(xié)作。
在成功組織了20xx年度協(xié)會部分理事單位赴山西、河南調研煤業(yè)市場的基礎上，今年5月21日—30日，協(xié)會又組織白沙煤電集團、長沙礦業(yè)集團、郴州市煤炭局、婁底市煤炭局和湖南省煤炭公司五家單位赴云南、貴州、四川三省進行了為期十天的煤業(yè)市場考察調研活動�？疾靾F先后走訪了六盤水市煤炭局、云南省東源礦業(yè)集團、四川省煤業(yè)集團等十數家單位，對上述三省的煤炭資源儲備、鐵路運力狀況、煤電協(xié)調機制等作了細致調研�？疾靾F一致認為：比較外省煤到湖南各電廠的價格與湖南省內煤炭到各電廠價格及市場供需情況，電煤價格尚有30—50元的上調空間，建議電煤價格在現(xiàn)有基礎上作適度上��；在煤炭運銷機制方面，應合理外調煤炭，既保證供給，又不影響本省企業(yè)利益，穩(wěn)定省內煤業(yè)市場。
組織年度外省煤業(yè)市場考察調研將作為協(xié)會的一項長期工作予以落實。今后，除組織考察調研活動外，協(xié)會還將依托考察獲得的'資料發(fā)布年度外省煤業(yè)市場報告，同時借考察調研活動搭建會員單位與外省同行的交流、協(xié)作、營銷平臺。
四、協(xié)辦煤炭訂貨會議，維護會員利益。
每年一度的全省煤炭訂貨會議是全省煤炭運輸、電力、其他用煤單位之間的一次重要聚會，關系到當年度省內煤炭市場穩(wěn)定。協(xié)會在省煤炭局的領導下，有力地協(xié)助了煤炭訂貨會議的組織，同時，協(xié)會理事會議制定的《關于20xx年度電煤訂貨的原則意見》，從維護煤炭產、運、銷企業(yè)利益的角度出發(fā)，通過形成合力，發(fā)揮了積極作用。
協(xié)會20xx年上半年工作已告一段落，盡管取得了一些成績但也暴露出了許多不足，這主要表現(xiàn)在：
一、協(xié)會工作整體性有待提高。
如果以年度為單位確定協(xié)會工作的主題，集中力量解決某一方面的問題，無疑將有助于這方面工作的改善。
二、協(xié)會自身影響力仍待提升。
今后工作中應關注兩方面問題：一是協(xié)會的內部宣傳，應加強各會員單位之間的聯(lián)絡，互通信息、及時反饋；另一是協(xié)會的外部溝通，應順暢協(xié)會與各相關職能部門、用煤單位的溝通。
三、協(xié)會活動特色性亟需加強。
如協(xié)會組織的考察調研活動、煤炭企業(yè)與電力企業(yè)座談活動等，如能在已有經驗上進一步創(chuàng)新，使之系統(tǒng)化、機制化、標志化，逐步形成品牌，將更有利于協(xié)會工作的精進與影響力的提升。
當然，對于以上不足，還需要協(xié)會各理事單位的進一步磋商協(xié)作，需要局領導的支持與鞭策。以下，是協(xié)會對下半年工作的一些設想：
1、擬于8月份組織本年度第二批外省煤業(yè)市場考察團赴華東省份進行考察。初步確定考察點為江西、安徽、江蘇三省，主要針對上述省份的煤炭資源儲備和生產情況、主要煤種價格、鐵路運力情況、煤炭企業(yè)建設及有關用煤單位等方面進行考察調研。
2、擬召開協(xié)會本年度外省煤業(yè)市場考察調研情況匯報會。該會議由全體理事單位參加，在總結本年度兩次外省煤業(yè)市場考察調研情況的基礎上，完成《年度外省煤業(yè)市場報告》，并提出對本省煤炭運銷企業(yè)的意向性建議，擬于協(xié)會年會上向各會員單位發(fā)布。
3、為配合20xx年度全省煤炭訂貨會的順利召開，擬于10月份組織省內煤、電相關單位召開煤電企業(yè)座談會。
4、擬于11月份召開20xx年度湖南省煤炭運銷協(xié)會年會。大會將總結本年度協(xié)會基本工作情況；補選協(xié)會副理事長、副秘書長；向會員單位頒發(fā)會員證（牌）及通訊冊；討論協(xié)會20xx年度規(guī)劃等。
5、加強協(xié)會的宣傳聯(lián)絡工作。依托省局網站和“協(xié)會通訊”（待建）兩大渠道，及時發(fā)布和反饋信息，促進交流和協(xié)作。
湖南省煤炭運銷協(xié)會
20xx年7月
上半年工作總結 篇3
個人工作總結：
在這近半年多的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，我是去年11月份到公司工作的，初來公司我是一個沒有工程機械行業(yè)銷售經驗和行業(yè)知識的菜鳥，僅憑對銷售工作的熱情，一切從零開始，一邊學習產品知識，一邊摸索市場。通過不斷的學習產品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經驗，現(xiàn)在對市場有了一個大概的認識和了解�，F(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。所以經過半年多的努力，也取得了一個成功客戶案例，一些優(yōu)質客戶也逐漸積累到了一定程度。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時，自己的能力，業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業(yè)之間的競爭，現(xiàn)在可以拿出一個比較完整的方案應付一些突發(fā)事件。對于一個業(yè)務可以全程的操作下來。
存在的缺點：
對于市場了解的還不夠深入，對產品的技術問題掌握的過度薄弱，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶，以至于引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個初級銷售員的位置上，業(yè)務能力尚且不足。
下半年工作計劃及個人要求：
1. 對于老客戶、重點客戶和潛在客戶，定期保持聯(lián)系和溝通，穩(wěn)定與客戶關系，以取得更好的銷售成績;
2. 在擁有老客戶的`同時還要不斷發(fā)掘更多高質量的新客戶;
3. 發(fā)掘南岸區(qū)域目前還沒有接觸過的新客戶，使我們的產品銷售得更為廣泛;
4. 加強多方面知識學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，以提高業(yè)務水平，把銷售工作與交流技能結合;
5. 熟悉公司產品，以便更好的向客人介紹;
6. 試著改變自己不好的處事方法以及不愛與別人溝通等問題。
下半年銷售目標：
下半年的銷售目標最基本的是做到部門經理下達的三臺任務量。根據經理下達的銷售任務，把任務根據具體情況分解到每月，每周 ，每日;以每月，每周 ，每日的銷售目標分解到各個潛在客戶身上，完成各個時間段對自己下達的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。
相關建議：
建議公司代理的所有產品能擬定產品詳細資料，一方面可對競爭品牌產品的所有詳細資料進行記載，以完善資料，另一方面可方便銷售人員在向客人介紹產品時更清楚和肯定地向客人介紹自己產品的各種的優(yōu)勢等，使得客人更加相信我們的專業(yè)水平和實力。
以上是我對20xx年下半年銷售工作計劃的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解。
上半年工作總結 篇4
緊密聯(lián)系實際，扎實做好各項工作“為政尚德，以德促廉，永葆純潔”主題教育活動開展以來，我們按照市紀委的安排部署，迅速行動，制定規(guī)劃，聯(lián)系實際，扎實工作……
今年上半年，我院監(jiān)所工作在市院和全市紀委的領導下，全面貫徹落實十七屆中央紀委七次全會、省、三門峽及我市紀委全會和市院3月15日召開的紀檢會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，堅持以人為本、執(zhí)政為民，著力加強作風建設，著力加強反腐倡廉建設，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制和工作會議精神�，F(xiàn)將我院半年紀檢工作總結如下：
一、加強領導，健全組織。
院黨組始終把黨風廉政建設責任制工作作為重中之重，擺上重要議事日程，周密部署，常抓不懈。年初在研究檢察工作的同時，把黨風廉政建設工作同規(guī)劃、同部署、同檢查、同落實，并成立了以黨組書記、檢察長為組長的黨風廉政建設領導小組，明確了黨組書記是本院反腐倡廉的第一責任人，常務副檢察長要經常過問，其他分管副職必須堅持日常業(yè)務和反腐倡廉“兩手抓”的工作格局。
二、以專項活動為載體，狠抓教育培訓。
我院今年采取措施加大了廉政宣傳教育力度，一是堅持在檢察雜志編發(fā)廉政文章，二是在檢察內網開設廉政教育專欄，三是在本院樓層開設了“忠誠、為民、公正、廉潔”為主題的宣傳，共制作版面40余塊。四是開展了黨組成員給干警上廉政黨課制度，截至5月，共計有5名黨組成員給干警上了廉政黨課。五是今年4月份組織政工、黨總支干警外出學習兄弟縣院隊伍管理經驗。按照上級部署，今年先后開展了《檢察干警核心價值觀教育活動》《督廉、述廉、評廉活動》《為政尚德，以德促廉，永葆純潔教育活動》、《廉政風險防控規(guī)范權利運行機制建設活動》、《執(zhí)行力建設年活動》和《集中治理庸懶散軟加強政風行風建設的活動》及市院組織開展的《紀檢監(jiān)察部門五個一活動》等一系列主題教育活動。在每次活動之初，黨組都要召開專題會，集體研究醞釀，成立領導機構，設立辦公室，明確專人負責，并將每次活動的總體要求、主要任務、方法步驟傳達到各科室，任務分解到科室；活動開展中，堅持做到認真查擺問題，積極整改落實，狠抓目標落實；活動結束后，認真總結歸納，努力形成長效機制，確�；顒訉嵭АＨ缭陂_展《為政尚德，以德促廉，永葆純潔教育活動》工作中我院采取措施，確�；顒尤〉眯Ч�。
�。ㄒ唬⒓訌娊M織領導，廣泛動員市紀委主題教育活動方案下發(fā)以后，我院黨組高度重視，立即召開黨組會議，部署安排機關專題教育活動的工作意見和相關措施。為了加強對主題教育活動的領導，成立了領導小組。根據我院實際及時制定印發(fā)了《“為政尚德，以德促廉，永葆純潔”主題教育活動實施方案》，安排部署專題教育活動的各項具體工作。
�。ǘ⒕o密聯(lián)系實際，扎實做好各項工作“為政尚德，以德促廉，永葆純潔”主題教育活動開展以來，我們按照市紀委的安排部署，迅速行動，制定規(guī)劃，聯(lián)系實際，扎實工作，努力推動檢察機關黨風廉政建設和自身工作的深入發(fā)展。
1、強化學習“為政尚德，以德促廉，永葆純潔”理念，增強廉政意識。按照學習教育活動實施方案的安排，及時制定學習教育計劃，增加學習時間，豐富學習內容，每周拿出兩個半天時間，采取舉辦學習講座、舉行報告會、部門學習、支部學習和夜晚自學等方式，認真學習、理解和掌握《黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》《檢察機關黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》《檢察機關黨風廉政建設責任制實施辦法》《紀律處分條例》等一系列學習教育內容。堅持每月一次的紀律條規(guī)教育，統(tǒng)一印發(fā)學習筆記，要求每個干警每月記學習筆記不少于8次，撰寫一篇心得體會，目前，全院干警已撰寫心得體會200余篇。同時，活動辦公室還將相關學習資料20余種放臵在院內局域網網上，方便干警們學習，增強了學習教育的效果，提高了干警的廉政勤政意識。
2、舉辦“為政尚德，以德促廉，永葆純潔”廉政講座，增強反腐倡廉教育意識。結合檢察干警對“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀的認識，組織全院干警參加了由河南省院舉辦的核心價值觀教育實踐活動專題輔導報告會，聆聽了省院黨組副書記、副檢察長賀恒揚以《書寫忠誠，矢志為民，做一個黨和人民依賴的檢察官》和省院黨組成員、紀檢組長田效錄以《公正是檢察人員的核心價值追求》為題的兩個專題輔導，引導全院廣大黨員干警進一步增強宗旨意識、黨員意識，政治意識，責任意識，樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀、強化執(zhí)法為民意識，培育公正廉潔價值理念，自覺把個人的人生價值融入到對黨、對人民、對國家、對檢察事業(yè)的不懈追求中。
3、全面加強崗位廉政教育，提升防范風險、廉潔從政的能力。我院檢察干警們緊緊圍繞“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀，舉辦學習心得交流大會，干警們緊密聯(lián)系自身學習實際、工作實際，從不同的視角、不同的側面，深入淺出地闡述了各自心中表象不同而又取向一致的人生觀、世界觀、價值觀。為更好貫徹執(zhí)行廉潔從檢若干準則，提高檢察干警特別是領導干部履行“一崗雙責”和廉潔自律意識，促進檢察機關黨風廉政建設的深入開展。還在全體干警中實行廉政承諾制度。全體干警對廉潔自律和崗位廉潔進行承諾，通過承諾活動的開展，干警們重新審視了自身，進一步提高了自身廉潔自律、崗位職責的要求，必須要對自己承諾的內容植根于心、外化于行，切實履行所作出的承諾。做到慎用權力、堅持原則，自覺純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈。
4、全面查找崗位廉政風險，提升防范風險、廉潔從政的能力。結合廉政風險防控工作全院干警要結合自己的工作崗位、工作責任，在去年查找廉政風險的基礎上，進一步查找廉政風險點。針對查找出來的風險點及崗位特點，特別要突出領導崗位、中層崗位和其他重要崗位三個層次重點，制定相對應的廉政行為規(guī)范及防控措施。對崗位容易發(fā)生的風險、制定的相應行為規(guī)范，整理成冊，建立檔案。市院各部門負責人要結合工作實際，對容易發(fā)生廉政風險的重要崗位、重要工作環(huán)節(jié)的工作人員，經常進行關愛提醒教育和防范監(jiān)督檢查，確保隊伍不出事，工作不誤事，使教育的方式更加符合時代特征。
三、健全制度，規(guī)范管理。
年初，制定下發(fā)了《20xx年紀檢監(jiān)察工作意見》《20xx、年度黨風廉建設責任制工作安排意見》、《20xx年度黨風廉政建設責任制工作目標分解意見》，3月22日，我院召開了紀檢工作會議，對去年工作進行了總結，對今年工作提出了安排，在會上黨組書記、檢察長水寶泉與副檢察長、副檢察長與主管科室負責人，各科負責人與干警層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，班子成員、中層干部還分別向檢察長遞交《廉政承諾書》，從而形成了一級抓一級，齊抓共管的`責任體系，加強了對廉政建設的規(guī)范化管理。5月底我們又對照年初簽訂的責任書，對各科室年度廉政工作開展、落實情況進行了半年綜合考評，真正做到了有安排、有部署、有督促、有落實、有考評，在全院上下營造了一個風清氣正的良好氛圍。為了客觀評價檢察干警的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績，促進勤政廉政，提高工作效能，我們制訂了《市人民檢察院績效考評辦法》共計6章23條，從工作實績、作風紀律、隊伍提升、獎勵加分等方面制訂了詳細考評辦法。
四、加大監(jiān)督，確保公正。
加強監(jiān)督，落實制度，從嚴追究是促進黨風廉政建設工作的有效保障。為促進公正執(zhí)法、安全辦案，我們不斷加大內部執(zhí)法辦案監(jiān)督力度。一是組織全院干警學習《人民檢察院執(zhí)法辦案內部監(jiān)督暫行規(guī)定》，使干警在對監(jiān)督對象和監(jiān)督內容了解的同時，更加明確自身擔負的責任和使命。二是建立了市人民檢察院內部監(jiān)督管理辦法，完善了相關責任制度，推動了執(zhí)法辦案內部監(jiān)督更加趨于制度化、規(guī)范化、程序化。三是對業(yè)務科室辦理的案件實行辦案同步監(jiān)督、備案監(jiān)督，通過嚴格的監(jiān)督檢查，有效促進了嚴格執(zhí)法、文明辦案、安全辦案。截至5月底，我院紀檢部門對業(yè)務科室辦理的3起案件進行了監(jiān)督，開展檢務督察7次，編發(fā)督察通報四期,特別是對辦案安全、案件評查，對提高自偵案件辦案效率和質量起到較好地助推作用。
20xx年上半年我們在黨風廉政建設和反＊＊工作上雖然取得了一定的成績，但仍然存在一些不足，主要表現(xiàn)在：
1、對干警倡廉教育方法簡單，效果還有待提高。
2、對執(zhí)法辦案監(jiān)督停留在形式上，不能從根本上進行監(jiān)督。
3、工作創(chuàng)新精神不強，有應付現(xiàn)象。
下半年打算：
1、突出主線，繼續(xù)加大對干警廉政教育力度。結合各項教育活動讓廣大干警從思想深處解決為誰掌權、為誰執(zhí)法、為誰服務的問題，增強公正廉潔執(zhí)法的自覺性、主動性。
2、按照省院20xx年向社會公開承諾辦好的10件實事要求，認真開展以“規(guī)范權力行使、接受人民監(jiān)督”為主題的檢風檢紀社會評議活動.
3、在工作創(chuàng)新上下功夫，講究監(jiān)督的方式方法，要定位在時時檢查、時時提醒上，始終要做到幫忙不添亂，保護不拆臺，要按規(guī)定、按程序進行，收到更好的監(jiān)督效果。
4、加大對風險防控機制建設宣傳，在內網上組織干警對廉政風險防控機制建設相關知識學習，不斷總結外地先進經驗，為我院工作開展奠定基礎。
5、加強對監(jiān)察業(yè)務學習，不斷提高素質，適應新時期工作要求，做到內強素質、外塑形象。
上半年工作總結 篇5
進一步解放思想、進一步真抓實干、進一步奮力追趕，在全面建成小康社會征程上不斷取得新的更大的成績
推行“河長制”，倡導“封山禁牧”是保護環(huán)境、改善生態(tài)的重要舉措;是落實綠色發(fā)展理念、加強生態(tài)環(huán)境管護的重要抓手。馬蓮鄉(xiāng)生態(tài)建設工作在縣委、政府的正確領導下，緊盯目標任務，強化工作措施，著力保障和促進生態(tài)安全。
一、工作開展情況
(一)加強組織領導，完善各項機制。及時召開鄉(xiāng)村生態(tài)環(huán)境工作安排部署會議，明確目標，細化措施，結合我鄉(xiāng)實際，建立工作臺賬和巡查制度，全面掌握河道周邊的污染源。根據存在的.問題提出治理方案，建立生態(tài)管理保護責任區(qū)和鄉(xiāng)村兩級生態(tài)環(huán)境組織體系。
(二)廣泛宣傳動員，營造良好氛圍。為切實將全鄉(xiāng)廣大干部群眾的思想和行動統(tǒng)一到縣委、政府的決策部署上來，積極發(fā)動鄉(xiāng)村干部創(chuàng)新方法、不走過場，通過宣傳欄、村組微信群、發(fā)放倡議書、簽訂整治告知書等方式加強宣傳引導，將生態(tài)建設工作納入到各村重點議題進行研究，切實提高了廣大干部群眾開展生態(tài)建設工作的重要性和緊迫性。通過多種形式的宣傳，不僅提高了群眾知曉率和參與度，而且增強了群眾在生態(tài)文明工作中的“主人翁”意識和環(huán)保意識，有效營造了政府關注、群眾知曉、全民參與的良好社會氛圍。
(三)突出重點區(qū)域，確保工作成效。一是加大生態(tài)環(huán)境專項整治。對馬蓮川河道、街道排污及垃圾處理進行調查摸底，確保環(huán)境安全隱患徹底排查到位，無污染企業(yè)，無違規(guī)建設項目。二是鄉(xiāng)村生活污水、生活垃圾專項治理。宣傳引導全鄉(xiāng)居民改變亂倒亂排陋習，有效控制鄉(xiāng)村生活垃圾污染范圍，減少對轄區(qū)水體的污染，確保河道及街道的清潔。三是畜禽養(yǎng)殖污染專項整治。對規(guī)模畜禽養(yǎng)殖企業(yè)(戶)調查摸底，督促養(yǎng)殖企業(yè)(戶)實施雨污分流、畜禽糞便資源化利用，建設糞便污水儲存、處理、利用設施，對不達標排放的養(yǎng)殖企業(yè)(戶)限期整改。四是農業(yè)面源污染防控。對農業(yè)面源污染情況進行調查摸底，針對佳立公司殘膜污染及時送達整改通知書，加大農戶田間地頭殘膜回收力度，減少面源污染。五是河道岸坡、街道環(huán)境專項整治。加快建設各村農村生活垃圾收集轉運設施，對鄉(xiāng)村垃圾進行及時填埋處理，以河溝庫水域岸坡、居民集中點為重點，全面清除垃圾，打撈水面漂浮物，清理沿岸垃圾堆、柴草堆等，出動人員230余人次，出動機械10余輛，清理垃圾600余噸。
(四)加大日常巡護，完善工作臺賬。進一步擴大馬蓮鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境管理治理保護成效，推廣使用巡河通APP，加強各村保潔員對責任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生巡護。鄉(xiāng)、村兩級工作人員填寫生態(tài)環(huán)境巡查記錄，確保發(fā)現(xiàn)問題及時上報解決，防止生態(tài)環(huán)境衛(wèi)生反復。
二、存在的問題
一是生態(tài)保護無專職人員。環(huán)境保潔主要有兩種方式，一是由村級河長組織群眾自發(fā)性清理河道及周邊環(huán)境垃圾，組織頻率過高，群眾積極性不高;二是由保潔人員(公益性崗位人員)進行清理，人數少，而工作量大，達不到及時清理保潔的效果。
三、下一步工作計劃
(一)加強生態(tài)建設宣傳教育。充分利用微信平臺等新興媒體，加大對保護生態(tài)工作的宣傳，不斷增強全社會關注生態(tài)、保護河道、重視治理的意識，營造全社會關注生態(tài)、保護生態(tài)的良好氛圍，盡快形成全民參與、鄉(xiāng)村聯(lián)治、社會共治的生態(tài)資源保護治理的社會氛圍和工作機制，增強廣大群眾環(huán)保意識，做到環(huán)境保護工作從我做起、從身邊做起。
(二)加大鄉(xiāng)村干部培訓力度。為了更好的完成好保護生態(tài)環(huán)境工作，適時邀請上級部門對巡查員和保潔員進行系統(tǒng)的培訓，提高思想認識，落實綠色發(fā)展理念，提高對保護生態(tài)工作的熟悉程度，進一步擴寬工作視野，落實屬地責任，做好做實生態(tài)環(huán)境治理工作。
(三)強化生態(tài)環(huán)境日常巡查。組織鄉(xiāng)村兩級按各自職責要求開展環(huán)境巡查，熟練使用巡河通APP，加大巡查保潔力度，并抓好問題整改落實工作，完善工作臺帳和巡查記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題做到及時發(fā)現(xiàn)、及時上報、及時處理。
(四)持續(xù)推進“環(huán)境衛(wèi)生大綠化大整治專項行動”。結合全縣“三大專項行動”，進一步擴大生態(tài)管理治理保護成效，積極跟進“亂占亂建、亂圍亂堵、亂采亂挖、亂倒亂排”等突出問題，依法打擊非法采砂、傾倒廢棄物等破壞河道生態(tài)的違法犯罪行為，切實改善提升河道水域岸線生態(tài)環(huán)境質量，推進生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善，為馬蓮鄉(xiāng)綜合整治提供保障。
上半年工作總結 篇6
**上半年來，產品質量稽查科筑牢產品質量安全底線，全縣均無出現(xiàn)區(qū)域性，行業(yè)性產品質量問題,創(chuàng)出亮點，第一季度特色亮點工作得到市局監(jiān)督處推薦加分。根據市局**年度工作評價加分項目要求，積極與市局處室溝通，挖掘工作中的特色和亮點工作，把成立了縣沖鋒衣展銷中心，創(chuàng)建了沖鋒衣產品標志標識規(guī)范示范企業(yè),編制了《戶外運動服裝標識說明》手冊指導企業(yè)規(guī)范使用等相關特色亮點工作上報，得到處領導的`肯定和推薦。
具體重點工作有以下四個方面：
一、 科學編制縣級產品質量監(jiān)督抽查計劃，強化產品質量監(jiān)督，嚴格實施產品質量監(jiān)督抽查后處理工作。
一是強化產品質量監(jiān)督抽查，今年上半年監(jiān)督抽查縣定檢2批次、省定檢3批次，涉及產品有板手，內墻膩子、一次性餐飲具。合格率100%。二是嚴格實施產品質量監(jiān)督抽查后處理工作，強化解決問題的功能。按要求開展好監(jiān)督抽查后處理工作7家，均移交相關隊、所進行立案查處，完成對4家國抽不合格企業(yè)進行復檢。
二、落實區(qū)域監(jiān)管責任，督促企業(yè)完善各項制度，保障重點生產企業(yè)產品質量安全。
一是以“查質量、查隱患、查制度落實”為重點，保障重點生產企業(yè)產品質量安全，對轄區(qū)內鋼鐵、水泥、電線電纜、危險化學品包裝物和容器、消防產品等幾大類重點產品的生產企業(yè)開展了專項監(jiān)督檢查工作，落實主體責任，跟進安全評估，通過“兩書一座談”等方式，重點檢查原料的進貨把關、出廠檢驗、產品標識及標準執(zhí)行情況等，強化企業(yè)質量安全主體責任意識，建立主體責任防線。3月中旬，省專家組對浙江綠伽包裝容器有限公司進行事中事后檢查，該企業(yè)生產規(guī)范，資料齊全，獲得專家組高度肯定，6月份省專家組對浙江繡山水泥有限公司進行的事中事后檢查,查漏補缺，為企業(yè)把脈，確保產品質量安全。三是加強食品相關產品督查，積極創(chuàng)建食品安全縣工作，與全縣6家食品相關產品生產許可獲證企業(yè)簽訂了產品質量安全承諾書及送達了質量安全主體責任告知書，要求企業(yè)在原料采購、場地環(huán)境、設施設備、衛(wèi)生條件、流程布局、從業(yè)人員、出廠檢驗等關鍵質量控制各環(huán)節(jié)開展自查自糾，健全各項制度且分別歸檔留存?zhèn)洳�，配合省、市開展對食品相關產品生產許可獲證企業(yè)質量監(jiān)督抽查。
三、積極開展好工業(yè)(食品相關)產品網上許可證審批受理等相關工作，做到少跑一次，深化先證后核工作。
開展網上審批管理，提升服務水平，利用微信，QQ群,等媒介主動跟進服務，在線上就把一些申報資料把關好，做到使企業(yè)少跑，今年網上已受理申報許可證企業(yè)1家，順利通過了專家現(xiàn)場實地考核，獲取了生產許可證。
四、切實加強區(qū)域纖維及纖維制品的監(jiān)管工作，深化纖維制品標識標注專項整治，提升纖維制品集聚區(qū)質量，加強沖鋒衣整治整規(guī)提升推動行業(yè)質量提檔升級工作。
(一)、積極開展國家級戶外運動服裝產品質量提升示范區(qū)創(chuàng)建工作
一是初步完成對我縣戶外運動產品行業(yè)生產企業(yè)，電商銷售經營數量排查，對各項數據采集歸納。二是已草擬《XX縣戶外運動服裝產業(yè)質量提升示范區(qū)工作方案》及領導小組、申報請示函等相關申報資料已向市質量技術監(jiān)督局做好對接申報。三是組織召開了創(chuàng)建國家級戶外運動服裝質量提升示范區(qū)工作會議，由縣政府牽頭召集十多個相關部門對《XX縣戶外運動服裝產業(yè)質量提升示范區(qū)工作方案》討論完善，目前已修改完畢，由縣政府正式發(fā)文。四是召開戶外運動服裝行業(yè)協(xié)會座談會，進一步加強縣沖鋒衣展銷中心展示和銷售建設，成立了協(xié)會籌備委員會，發(fā)揮團隊作用，解決協(xié)會一盤散沙現(xiàn)狀，為下步振興沖鋒衣產業(yè)夯實基礎。五是加強監(jiān)督執(zhí)法檢查，強化專項監(jiān)督抽查。通過“雙隨機一公開”對轄區(qū)內10家沖鋒衣企業(yè)進行專項監(jiān)督抽查。
(二)聯(lián)合縣教育局出臺《XX縣學生服質量提升行動工作方案》，部門聯(lián)動，加強與學校、家委會溝通，加強對校服質量監(jiān)管，全力配合省、市開展對校服生產企業(yè)質量監(jiān)督抽查。
**下半年工作計劃
一、落實區(qū)域產品質量監(jiān)管，提升沖鋒衣產品質量，規(guī)范標志標識，爭創(chuàng)國家級區(qū)域產品質量提升示范區(qū)。
三、加強產品質量監(jiān)督抽查，牢牢把握制造業(yè)質量抽查合格率不低于94%底線。
四、強化食品相關產品監(jiān)管，爭創(chuàng)食品安全縣。
五、嚴格工業(yè)產品生產許可證監(jiān)管,做好網上審批，嚴格事中事后監(jiān)督檢查。
六、強化產品質量安全風險預警，構建質量安全風險監(jiān)控機制。
七、積極參與“互聯(lián)網+”，強化市場反溯監(jiān)管工作。
上半年工作總結 篇7
XX年上半年我們的工作緊緊圍繞集團公司“規(guī)劃管理、提升素質、審時度勢、與時俱進”的總方針，時刻踐行著為集團公司的建設和發(fā)展添磚加瓦的總目標，加強了企業(yè)內部管理和員工自身素質的培養(yǎng)，不斷創(chuàng)新，努力完成著各項任務，取得了一些成績，現(xiàn)將主要完成的工作、工作中的一些體會、存在的一些問題以及下半年的工作打算匯報
一、完成的工作
1、理頭緒、抓管理、樹形象
一月份我們從四川人手中正式接管物業(yè)后，首先將眾多的頭緒進行梳理，迅速從中理出主要的迫在眉睫的幾件事。首先，抓管理、促效益、樹形象。小區(qū)的管理說到底是為業(yè)主提供各項滿意的服務。而這一切都取決于服務者素質的高低和能力的發(fā)揮。在工作中不僅需要有好的態(tài)度、好的服務理念，更要有專業(yè)化管理。對此公司制定了精細化的管理制度，明晰化的流程程序，做好了職責定位，使物業(yè)工作能夠有條不紊地進行下去。其次加強人員的培訓工作，增強服務意識，樹立企業(yè)形象。我們有針對地對員工的職業(yè)道德、禮儀禮貌、行為舉止及專業(yè)技能進行培訓，使得在職員工迅速達到了服務要求。出色的服務為企業(yè)樹立了良好的形象。
2、春節(jié)為小區(qū)營造歡樂、喜慶、祥和的氣氛
節(jié)前，我們組織保潔人員對小區(qū)公共設施設、樓道、停車場、院落、花池、草坪的垃圾進行了徹底的清掃、清倒，整治了衛(wèi)生死角;組織安保人員就節(jié)日安全防范進行培訓，制定了安全應急預案，明確了分工，落實了責任，加強了措施;在小區(qū)設立煙花爆竹燃放區(qū)，指定燃放點，由專人負責巡查;節(jié)前工程維修人員對小區(qū)各種共用設施設備進行了徹底的檢測、維修，保證了節(jié)日期間水、電、暖及各類設施設備的正常運行;為營造節(jié)日氣氛，我們在小區(qū)大門及院落掛燈籠、擺放吉祥物，院落、樹上、假山掛彩燈、貼掛標語，還給小區(qū)各單元門貼了春聯(lián)、送了“福”字、給業(yè)主送維修報修服務電話卡、張貼了溫馨提示，同時慰問了a、b區(qū)業(yè)主代表30戶。真誠、溫暖、快捷的服務確保了小區(qū)節(jié)日的溫馨、祥和、安全;正月十五元宵節(jié)，我們在集團公司的大力支持下，在小區(qū)院落成功地承辦了了一臺《紅紅火火鬧元宵歌舞會》，精彩的表演、熱烈的掌聲、歡快的笑聲將節(jié)日的氣氛推向一個高潮。
3、對小區(qū)存在的問題進行整治，共用設施設備進行系統(tǒng)維修
為了徹底改變小區(qū)業(yè)主對物業(yè)的看法，也為了徹底解決小區(qū)多年來存在的一些問題，春節(jié)過后，我們在集團公司的大力支持下，開始了對a、b區(qū)的共用房屋及共用設施、設備進行維修，對環(huán)境進行徹底的整治。先后投資20余萬元，更換了小區(qū)19扇單元門，清掏了44口供暖、供水井雜物，維修、更換樓內外管井閥門720個，檢漏修補屋頂漏水60余戶，更換住戶玻璃400多塊、對60多戶的住戶窗框進行維修，清掏小區(qū)污水井67口、化糞池4個，修補拓寬路面200多米，更換了a、b區(qū)的監(jiān)控設備。除了以上的整體大的維修外，我們還接了500多個維修單，回訪住戶300多戶，業(yè)主對我們的滿意率達98%以上，接到投訴3起，并圓滿地協(xié)調解決。
4、建全檔案，對各類手續(xù)進行年檢
為了加強公司內部管理，便于更好地服務業(yè)主，四月份我們將物業(yè)公司所需、所缺的檔案資料從相關部門一一調回并存檔，接著對各類手續(xù)進行年檢，提早順利地通過完成相關部門要求的手續(xù)年檢。
5、對小區(qū)進行綠化美化
為了進一步改善小區(qū)環(huán)境，我們在集團公司的支持下先后栽刺柏11000多株，裝點假山邊鮮花800多盆，種植鮮花16000棵，與此同時對以前種上的花草樹木進行除草、修剪，精細打扮后的小區(qū)面貌煥然一新。
6、加強宣傳力度，配合城管、社區(qū)完成“創(chuàng)城”工作
物業(yè)服務不但是理性的行為服務，還應該包括人文的思想教育與感化。我們在整治小區(qū)環(huán)境的同時，也通過宣傳廣告欄向業(yè)主宣傳“創(chuàng)城”理念、消防常識、業(yè)主行為規(guī)約等，先后展出了15塊宣傳牌匾，張貼了40多張?zhí)祢溄值狸P于全民參與的“創(chuàng)城”宣傳廣告，發(fā)放了400多張文明城市市民調查問卷及200多本《創(chuàng)建全國文明城市 市民須知》。廣大業(yè)主通過這些輿論宣傳，自身素質、“創(chuàng)城”意識得到了很大的提高。
7、配合集團公司完成c區(qū)奠基開工典禮的準備工作及善后工作
5月22號——5月25號，我們除了值班人員外，其他員工全部出動到c區(qū)，很好地完成了集團公司交給我們的清掃售樓部衛(wèi)生，布置會場、，包括插彩旗、擺放鮮花等，負維護會場車場秩序、安全衛(wèi)生等任務，并處理了會場善后事宜。這次的活動，我們的團隊服務技能得到了鍛煉，團隊的自身素質得到了很好的展示。
8、d區(qū)的前期介入
(1)組織架構的建立
(2)人員的招聘
我們通過人才招聘市場以及發(fā)動在職員工，采用不同方法、不同渠道對所需員工進行招聘，嚴格篩選，擇優(yōu)錄取，為公司招聘下大部分所需員工，目前招聘工作還在進行。
(3)新員工的培訓
我們對新入司員工進行了系統(tǒng)的培訓，包括企業(yè)理念，崗位職責，行為規(guī)范，考核制度，員工手冊以及安全操作常識等培訓。新員工的上崗基本技能迅速掌握，團隊的服務能力得到了保障。
(4)交房資料的準備工作
我們整齊了《業(yè)主入住通知書》、《業(yè)主裝修合同》、《物業(yè)服務合同》、《物業(yè)管理規(guī)約》、《業(yè)主服務指南》等交房時給業(yè)主的相關材料，同時我們正緊鑼密鼓地進行著對d區(qū)的相關配套設施設備的建立以及業(yè)主檔案的建立。
9、員工的著裝
6月份我們統(tǒng)一了員工的服裝，員工的外部形象的樹立給公司形象增添了不少光彩。
二、體會與不足
在這半年的工作中我們體會到，一個好的團隊離不開上級部門的支持，我們的大量工作離不開集團公司的.支持與幫助。我們會緊緊圍繞在集團公司的周圍，努力為璽建祥房地產后期服好務，為璽建祥房產創(chuàng)名優(yōu)品牌而努力。同時我們也體會到只有真心實意、踏踏實實為小區(qū)業(yè)主服務，業(yè)主就會把好的“口碑”送給我們。我們會繼續(xù)努力提升服務質量，力爭把璽建祥物業(yè)打造成品牌物業(yè)，為集團公司增添光彩。
當然，我們在這半年的工作中也存在著一些不足，如：員工的服務技能不夠精熟，安全防范意識不夠強烈，在企業(yè)內部管理方面還做的不夠科學、規(guī)范，員工的整體素質還有待提高。
三、下半年的工作打算
1、全力以赴將d區(qū)項目的接管工作完成好。
2、培養(yǎng)市場，加大廣告宣傳，樹立品牌意識
鄂爾多斯市的房產開發(fā)及璽建祥房產開發(fā)給我們帶來了無限的發(fā)展前景，我們要做好市場調查，總結上半年的工作經驗，做好業(yè)主的回訪工作，并加大宣傳力度，提高我們的企業(yè)知名度。
3、做好我們的回訪我工作，特別是業(yè)主的報修工作。及時、真誠、貼心的服務永遠是我們工作的主線。
4、加強a、b、d各項目，各部門的內部管理，加強員工的培訓學習，不斷學習專業(yè)知識，提高業(yè)務水平，提高自身素質;繼續(xù)完善和規(guī)范各項管理制度，為公司的各項工作的展開打好基礎。
5、配合集團公司完成c區(qū)的前期介入工作
6、做好安全管理方面的工作，安全是企業(yè)永恒的主題，堅持預防為主，防治結合，加強安全教育，實行群防群治的原則，通過安全教育，不斷增強小區(qū)業(yè)主和員工的安全意識和自我防護能力，為小區(qū)創(chuàng)作一個安全、舒適的環(huán)境。
7、結合實際情況，多從細節(jié)考慮，緊跟集團公司步伐，協(xié)調好內外部門關系，多為集團公司排憂解難。
總之，我們物業(yè)公司會在集團公司的帶領下，重管理，抓培訓，創(chuàng)新服務理念;重品牌，拓市場，增強競爭實力;重人才，創(chuàng)機遇，擴大發(fā)展空間;勵精圖治，開拓物業(yè)市場，眾志成城，創(chuàng)璽建祥物業(yè)輝煌。
上半年工作總結 篇8
�。ㄒ唬┰谝辉缕陂g，連續(xù)召開了3場蕭山區(qū)校園足球研討會，參加人員有：市足協(xié)領導，浙江省足協(xié)領導，教育局余老師，體育局余老師，區(qū)體校4位校長，萬向中學校長，城北校長，區(qū)足協(xié)樓會長，邵會長等。
�。ǘ┙衲�1月開始在城北小學【女子足球】北干小學【男子足球】萬向初級中學【男女足球】開展校園足球訓練活動。今年9月組隊參加杭州市中小學生校園足球聯(lián)賽，為18屆市運會備戰(zhàn)打好基礎。
（三）舉辦區(qū)足協(xié)的傳統(tǒng)賽事。
一賀歲杯比賽4隊參賽的規(guī)模，比賽于一月1,2日進行。冠軍：華豐足球俱樂部；第2名：翰科足球俱樂部；第3名：蕭山公安俱樂部。各進行4場比賽
二3月-6月舉辦了第二屆和諧蕭山杯春季足球業(yè)余聯(lián)賽，比賽規(guī)模為
10支俱樂部，比賽45場，安全順利。沒有發(fā)生任何問題，
聯(lián)賽冠軍：蕭山飛躍88足球俱樂部【23分】；
聯(lián)賽第2名：華豐足球俱樂部【23分】；
聯(lián)賽第3名：海亮風情園足球俱樂部【21分】；
聯(lián)賽第4名：蕭然進出口之凱森連足球俱樂部【17分】；
聯(lián)賽第5名：蕭山教育足球俱樂部【13分】；
聯(lián)賽第6名：蕭山踢球者足球俱樂部【11分】；
最佳表現(xiàn)球隊：蕭山臨浦兄弟聯(lián)足球俱樂部；
體育道道德風尚獎：蕭山教育足球俱樂部蕭山綠領網足球俱樂部。
�。ㄋ模┰�4月21日在城北小學舉辦了20xx年蕭山區(qū)校園足球小學生【華豐杯】選拔邀請賽，男女有六隊參加比賽（共進行比賽12場，比賽地點：蕭山城北小學，組辦單位：蕭山區(qū)體育局，蕭山區(qū)體校，蕭山足球協(xié)會，蕭山華豐足球俱樂部冠名）北
（五）5月21日以【城北小學和北干小學隊員為主組成隊代表蕭山參加了20xx年臺州“華禹歐士凱杯”青少年國際足球邀請賽，u12隊u10隊都以3勝一負的成績榮獲銅獎。
�。�6月30日—7月3日舉辦了蕭山區(qū)校園足球華豐公益青少年足球夏令營活動，參加人數53人，活動安全順利。
（七）北干小學二年級代明浩同學作為蕭山區(qū)校園足球運動員代表，8月12日去北京國家足球訓練基地參加為期一周的全國校園足球夏令營【20xx年齡隊】集訓。
�。ò耍┦捝阶闱騾f(xié)會投資建成蕭山區(qū)唯一的7人制燈光足球場，也是全國唯一的小學燈光足球場地，充分展示了蕭山足球的氣勢和發(fā)展校園足球的決心。
（九）7月份舉辦了首屆“蕭山足球協(xié)會杯”晚間7人制足球比賽，參賽隊伍共6支。
�。ㄊ┰�8月22日—27日，將繼續(xù)籌辦第2屆全國貝貝兒童足球蕭山邀請賽。比賽規(guī)模：男子12個隊，女子8個隊。比賽年齡為20xx年。打造品牌賽事，擴大宣傳力度。使“自小參加貝貝賽，長大去踢世界杯”這一標語再次響徹華夏大地，使蕭山全國貝貝邀請賽成為中國少兒足球比賽黃金賽事。
（十一）擬在10月下旬開展蕭山區(qū)校園足球指導員培訓班，規(guī)模：20人；培訓地點為：城北小學；望熱愛足球并愿意投身蕭山校園足球的體育教師和蕭山各足球俱樂部人員參加學習3天。
（十二）做好蕭山秋季足球聯(lián)賽的'準備工作，爭取由10隊擴大到12隊參加比賽。
�。ㄊ┳龊檬捝絽^(qū)參加20xx到20xx賽季杭州市中小學生足球比賽4支球隊的訓練工作，爭取11至12年度的蕭山各參賽隊都有良好的表現(xiàn)！
�。ㄊ模┳龊檬捝匠潜毙W生女隊的組訓工作，力圖三年內為蕭山奪取一次省比賽冠軍，創(chuàng)造蕭山足球的歷史！
�。ㄊ澹┳龊脜^(qū)足協(xié)的開發(fā)工作，爭取社會企業(yè)資金支持足球好的開展。追求方方面面的支持，使蕭山不僅是經濟強區(qū)，也是足球強區(qū)。
�。ㄊ�20xx年秋季比賽前舉辦一期區(qū)內裁判員研討班集中學習兩天，學習最新裁判法則，和中國足協(xié)涉及競賽裁判工作的劃定。統(tǒng)一尺度，爭取比賽公正精確，少出問題。
20xx年蕭山足協(xié)的工作計劃已經在落實中，希望協(xié)會各位領導全體同仁和各界朋友攜起手來，配合努力，把蕭山足球足球事業(yè)推向新的高度。
上半年工作總結 篇9
一、基本情況。
XX鄉(xiāng)屬高寒山區(qū)，以種植業(yè)、畜牧業(yè)、林果業(yè)為主，是典型的半農半牧鄉(xiāng)。全鄉(xiāng)有R個行政村、F個牧場、總人口Y萬人，人均耕地W畝。目前全鄉(xiāng)共有科技示范戶S戶，農民科技骨干L人，鄉(xiāng)設信息服務中心1個，科技活動中心1個。
二、主要做法和成效。
（一）切實加強領導，把科技工作擺在突出位置。
年初以來，鄉(xiāng)黨委、政府始終堅持黨政一把手親自抓科技工作，把科技工作擺在突出位置，把科技工作列入領導重要議事日程。
一是調整并成立了鄉(xiāng)科技工作領導小組和村科普工作領導小組，并在20xx年的基礎上完善了科技專家顧問組織，健全了制度和章程。
二是召開了3次科技進步工作專題會議，研究解決了科技工作中的具體問題。鄉(xiāng)科技工作領導小組能夠堅持每季度召開一次會議，總結季度工作，找出存在的問題，并制定相應的措施。
三是在有限的財力中撥出部分資金，做為科技工作專項費用，為本鄉(xiāng)科技工作打下了基礎。
�。ǘ┙∪萍季W絡，抓好科普宣傳。
一是抓好Q個科技示范村U戶科技示范戶和科技示范基地的管理，并有專人不定期跟蹤反饋，及時把適用技術和生產模式向全鄉(xiāng)推廣。
二是利用“六進村”和“三下鄉(xiāng)”等活動，深入農村向廣大群眾宣傳普及科技科技文化知識。
三是充分利用全鄉(xiāng)M所農牧技校，組織群眾學習及時適用的科技知識，不斷提高生產者的完全素質，抓好生產管理技術人員的培訓工作，提高農、林、牧業(yè)的科技含量。半年來，我們聘請了縣有關部門的專家，舉辦了林果業(yè)、畜牧業(yè)、農業(yè)等有關內容的培訓班，并邀請專家深入田間地頭進行技術培訓，開設各種技術講座，對生產中存在的問題及時向專家咨詢、診斷。半年來我鄉(xiāng)共組織各種科技培訓班6期，參加群眾達1200多人次，培訓農業(yè)科技骨干和農民326余人。通過富有成效的培訓，上半年全鄉(xiāng)有10名科技骨干取得了“農民技術員”的稱號，提高了我鄉(xiāng)廣大農牧民依靠科技致富的本領。
（三）科技興農，促進了農村經濟穩(wěn)步發(fā)展。
年初以來，XX鄉(xiāng)黨委、政府牢固樹立“選好項目、抓出亮點”的思想，積極推廣農村各項實用技術，按照“試驗、示范、推廣和培訓”的步驟，不斷探索經濟發(fā)展新模式，較好地解決了生產上遇到的技術難題，促進農業(yè)生產穩(wěn)步增長。
一是在糧食生產上，全鄉(xiāng)推廣了雜優(yōu)良種、調玉米種子W噸，良種實用率達98%。經濟作物推廣立體種植、套種等種植模式，提高單位土地面積的經濟效益。維修大棚20座，弓棚100座，正在籌建中，大棚種植辣子、西紅柿、西瓜、蓮藕、芹菜等好多種蔬菜，現(xiàn)生長良好，辣子、西紅柿、西瓜、芹菜已上市銷售。
二是在林果業(yè)管理上，以發(fā)展優(yōu)質、無公害、市場前景好的果品項目為主，推廣果樹的矮化、密植，抓好“綠色”基地建設。全鄉(xiāng)共嫁.21700株，其中核桃嫁接17000株。新建精品林果園100畝，整形修剪面積170畝，10萬株，在D村、E村和F村建立3個核桃矮化密植園基地，品種已改良。有效改善了我鄉(xiāng)林果種植面積和品種結構。通過改良后的合理規(guī)劃，科學管理，徹底改變了過去品種老化繁雜的局面。目前三個“基地”已經成為我鄉(xiāng)科技工作的一大亮點。
三是在畜牧業(yè)發(fā)展上，不斷追蹤市場信息，充分利用我鄉(xiāng)境內得天獨厚的牧場條件，擴大A縣羊養(yǎng)殖規(guī)模，努力建成具有本鄉(xiāng)特色的A縣羊養(yǎng)殖基地。為充分發(fā)揮鄉(xiāng)畜牧站和獸醫(yī)站的作用，全鄉(xiāng)建立了6個配種點，對A縣羊品種進行選育、提純、改良。同時還利用科技手段改良品種牛（西門塔爾牛），目前已完成了對200頭黃牛的冷配任務。驢年底存欄達4000頭，大小牲畜達16000頭，新培養(yǎng)專業(yè)大戶3戶，青貯飼料5噸，各種疾病防疫率達100%。
（四）加強了對“N個M萬”工程的投資力度
在鄉(xiāng)財政收入非常困難的情況下，鄉(xiāng)黨委、政府，為了切實保證“N個M萬”工程的順利進行，加強
了投資力度。上半年以來總投資X元，其中設施農業(yè)Y元，畜牧業(yè)Z元，林果業(yè)R元，農業(yè)S元。
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為了推動科技進步，提高人員科技素質，促進我鄉(xiāng)經濟發(fā)展。鄉(xiāng)黨委在財力困難的情況下拔專項科技活動資金，全力支持科技工作，做到了�？顚Ｓ�，切實發(fā)揮了專項資金的作用。今年上半年，全鄉(xiāng)科技活動資金支出共0.5萬元。
三、存在的問題
一是科技工作基礎設施薄弱，工作難度大；
二是科技投入相對不足，特別是對試驗研究和應用開發(fā)經費（科技三項經費）上相對薄弱；
三是廣大農牧民的'科技意識、科技素質還不高，科普任務還比較艱巨。
四、下半年發(fā)展思路。
一是加大科普宣傳力度，提高勞動者素質，繼續(xù)聘請有關專家定期到我鄉(xiāng)開展技術培訓，組織科技人員深入農戶到田間地頭做好科普工作和技術指導。
二是加快鄉(xiāng)科技網絡建設。充分發(fā)揮鄉(xiāng)科技信息服務站的作用，適時為廣大農牧民群眾提供農業(yè)生產方面的科技信息，解決在生產中遇到的技術難題。
三是繼續(xù)強化“科技三項經費”的使用管理，增加資金投入，抓好產品和畜牧業(yè)的品種優(yōu)化，加快科技成果轉化和特色資源開發(fā)步伐。
四是堅持農村產業(yè)結構的調整，組織抓好各類科技示范區(qū)、示范戶，為農牧民增收提供科技服務。
上半年，我鄉(xiāng)不斷加大科技工作力度，取得了一定的成績，但與科技興鄉(xiāng)目標要求尚有差距，今后我鄉(xiāng)要努力提高科技在經濟工作中的貢獻率和技術成果轉化率，進一步發(fā)揮科技在經濟發(fā)展過程中的“推進器”作用。
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