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            廠報宣傳管理規(guī)定

            時間:2023-02-24 16:51:04 規(guī)章制度 我要投稿
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            廠報宣傳管理規(guī)定

                為進一步發(fā)揮廠報的管理紐帶作用,弘揚企業(yè)文化,為公司的健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展起到積極的推動作用,經(jīng)公司辦公會研究決定,特作如下規(guī)定:
                 一、指導(dǎo)思想、原則及宗旨
                 1、指導(dǎo)思想
                 以建設(shè)有中國特色社會主義理論為指導(dǎo),用科學的理論武裝人,用正確的輿論引導(dǎo)人,用高尚的情操塑造人,用優(yōu)秀的作品鼓舞人,全心全意服務(wù)于公司的兩個文明建設(shè),促進企業(yè)全面發(fā)展。
                 2、原則
                 本著“實事求是、快捷向上”的原則。
                 3、宗旨
                 圍繞公司工作主線,突出重點,把握全局,表揚先進,批評落后,內(nèi)聚合力,外樹形象,為公司的穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展提供強有力的輿論保障。
                 二、宣傳報道內(nèi)容
                 1、大力宣傳黨和國家的路線、方針、政策以及各級業(yè)務(wù)主管部門的指示精神在企業(yè)貫徹落實情況。
                 2、弘揚熱電公司的企業(yè)精神和企業(yè)文化,塑造企業(yè)形象,增加企業(yè)的凝聚力和向心力。
                 3、宣傳公司員工的英模事跡和各個崗位上的新人新事新風尚,弘揚正氣,鼓舞先進。
                 4、報道公司的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績、工作動態(tài)及工作評價情況。
                 5、報道公司的內(nèi)外部會議及活動。
                 6、刊登與本公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面有關(guān)的外部信息及經(jīng)驗介紹。
                 7、鞭撻不良現(xiàn)象,警醒落后思想,增進員工的互相監(jiān)督意識。
                 8、反映職工的呼聲、意見和要求,交流思想,統(tǒng)一認識。
                 9、選登職工的優(yōu)秀文學稿件。
                 三、總經(jīng)理辦公室是廠報的歸口管理部門,宣傳科是廠報的主辦單位,具體負責對稿件的編輯、審查、簽發(fā)、印刷、發(fā)放等工作。
                 四、稿件征集
                 1、各單位要注重發(fā)揮兼職通訊員的作用,重視、支持稿件寫作工作。
                 2、各單位報送的稿件要具有新聞價值,可以是評論、消息、特寫、通訊、短訊,形式不限。
                 3、稿件書寫要工整,文筆要流暢,突出三個“新”,即寫作角度新、觀點新、寫作手法新,稿件內(nèi)容要積極向上。
                 4、投稿日期為每月25日前(具體附后)。
                 5、各單位領(lǐng)導(dǎo)為本單位稿件的第一負責人,所投稿件(文學稿件除外)必須經(jīng)本單位負責人審核簽字并加蓋公章。
                 6、稿件交宣傳科或投入公司中大門西側(cè)稿箱。
                 五、審編與管理
                 1、由宣傳科編輯按報紙新聞的格式、內(nèi)容、要求對稿件進行修改、潤色、編輯。
                 2、經(jīng)編輯過的稿件,由宣傳科科長初審。
                 3、交總井班主任復(fù)審。
                 4、送交董事長或總經(jīng)理終審。
                 5、終審后的稿子,由編輯人員設(shè)計版面和畫版。
                 6、送交正規(guī)印刷廠印刷,宣傳科編輯負責校對。
                 7、每月最后一天為出報日,每月一期,特殊情況可出增刊。
                 8、宣傳科負責向公司各單位發(fā)放報紙,并做好整理歸存工作。
                 六、稿費及獎勵
                。ㄒ唬└遒M標準
                 1、稿件一經(jīng)采用,即付稿費,按千字25元計算。
                 2、發(fā)表的圖片按占字格計算稿費。
                 3、稿費計算正文字數(shù)包含標點,不含正副標題。
                 4、稿費每期發(fā)放一次,次月上旬發(fā)放上月發(fā)表稿件的稿費。
                 5、廠報的編輯、記者采寫的稿件不計稿費。
                。ǘ┩獠扛寮莫剟钷k法
                 1、在縣級新聞單位發(fā)表宣傳公司的稿件,另加發(fā)所得稿費1倍的獎勵。
                 2、在市級新聞單位發(fā)表宣傳公司的稿件,另加發(fā)所得稿費2倍的獎勵。
                 3、在省級新聞單位發(fā)表宣傳公司的稿件,另加發(fā)所得稿費3倍的獎勵。
                 4、在國家級新聞單位發(fā)表宣傳公司的稿件,另加發(fā)所得稿費4倍的獎勵。
                 5、投稿人每半年一次持刊登稿件的報刊、雜志和稿費單,到宣傳科登記,領(lǐng)取稿費獎勵。
                。ㄈ┠杲K獎勵
                 宣傳報道工作每年一次評獎,評選出先進單位和個人并進行表彰獎勵。
                 七、考核措施
                 1、投稿人文責自負,宣傳報道內(nèi)容失實,造成不良影響的扣發(fā)投稿人稿費,并罰款50元;對外報道泄漏企業(yè)機密,給公司造成損失的,扣發(fā)稿費并罰款100元;造成重大影響的按公司有關(guān)規(guī)定追究責任。
                 2、廠報稿件數(shù)量列入各單位的崗位考核,每少一篇扣單位負責人20元。
                 3、宣傳科編輯人員工作出現(xiàn)重大失誤,每次扣5-10分,并視情節(jié)輕重予以處理。
                 4、校對錯字率不高于萬分之四,超出此范圍,每字扣編輯1分;
                 5、無特殊情況,廠報不按時出報扣宣傳科5分。
                 八、說明
                 1、本規(guī)定自2005年5月1日起執(zhí)行。
                 2、本規(guī)定解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。
               

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