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            解除勞動(dòng)合同證明書

            時(shí)間:2022-07-30 12:24:46 證明書 我要投稿

            解除勞動(dòng)合同證明書例文5篇

            解除勞動(dòng)合同證明書例文1

              解 除 勞 動(dòng) 合 同 證 明 書 同志系我單位員工,性別 ,身份證號(hào) , 年 月參加工作, 年 月起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同,F(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”):

            解除勞動(dòng)合同證明書例文5篇

              □1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

              □2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)

              □3、勞動(dòng)者單方解除

              □4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

              □5、用人單位裁員

              □6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)

              □7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)

              □8、因勞動(dòng)者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)

              □9、其他: (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

              我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動(dòng)合同。特此證明。

              員工簽名:

              用人單位(蓋章)

              年 月 日

              解 除 勞 動(dòng) 合 同 證 明 書 同志系我單位員工,性別 ,身份證

              號(hào) , 年 月參加工作, 年 月起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同,F(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”):

              □1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

              □2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)

              □3、勞動(dòng)者單方解除

              □4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

              □5、用人單位裁員

              □6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)

              □7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)

              □8、因勞動(dòng)者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)

              □9、其他: (法律、行政法規(guī)規(guī)定的`其他情形)

              我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動(dòng)合同,工資發(fā)至 年 月份,特此證明。

              員工簽名:

              用人單位(蓋章)

              年 月 日

              終 止 勞 動(dòng) 合 同 證 明 書

              同志系我單位員工,性別 ,身份證號(hào) , 年 月參加工作, 年 月起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同,F(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”):

              □1、勞動(dòng)合同期滿;

              □2、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;

              □3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤;

              □4、用人單位破產(chǎn);

              □5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);

              □6、其他: (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。

              我單位決定從 年 月 日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣,工資發(fā)至 年 月份,特此證明。

              員工簽名:

              用人單位(蓋章)

              年 月 日

            解除勞動(dòng)合同證明書例文2

              編號(hào)( )

              本單位與________簽訂的勞動(dòng)合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除,其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。

              特此證明

              單位(蓋章) 年 月 日

              此證明書已于本人簽字之日送達(dá)本人。

              職工簽字:

              年 月 日

              說明:此證明一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,二聯(lián)交職工使用,三聯(lián)存入職工本人檔案。

              編號(hào)( )

              本單位與________簽訂的勞動(dòng)合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除,其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。

              特此證明

              說明:檔案。

              單位(蓋章) 年 月 日

              此證明一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,二聯(lián)交職工使用,三聯(lián)存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達(dá)本人。

              職工簽字:

              年 月 日

              編號(hào)( )

              本單位與________簽訂的.勞動(dòng)合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除,其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。

              特此證明

              說明:檔案。

              單位(蓋章) 年 月 日

              此證明一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,二聯(lián)交職工使用,三聯(lián)存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達(dá)本人。

              職工簽字:

              年 月 日

            解除勞動(dòng)合同證明書例文3

              你與我單位訂立 (固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù))的勞動(dòng)合同,合同期內(nèi)從事 工作。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,現(xiàn)按下列第 條 款規(guī)定解除或終止你與單位的`勞動(dòng)合同(關(guān)系):

              一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

              二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

              三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

              四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

              五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

              六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條 款規(guī)定,終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);

              七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)。

              解除或(終止)勞動(dòng)合同日期: 年 月 日

              甲方單位(章): 勞動(dòng)者(簽名):

              送達(dá)時(shí)間: 年 月 日 簽收時(shí)間: 年 月 日 注:《證明書》一式四聯(lián),附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。

             。P(guān)系)

              證 明 書

              你與我單位訂立 (固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù))的勞動(dòng)合同,合同期內(nèi)從事 工作。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,現(xiàn)按下列第 條 款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同(關(guān)系):

              一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

              二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

              三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

              四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

              五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

              六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條 款規(guī)定,終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);

              七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)。

              解除或(終止)勞動(dòng)合同日期: 年 月 日

              甲方單位(章): 勞動(dòng)者(簽名):

              送達(dá)時(shí)間: 年 月 日 簽收時(shí)間: 年 月 日 注:《證明書》一式四聯(lián),附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。

              (關(guān)系)

              證 明 書

              你與我單位訂立 (固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù))的勞動(dòng)合同,合同期內(nèi)從事 工作。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,現(xiàn)按下列第 條 款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同(關(guān)系):

              一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

              二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

              三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

              四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

              五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

              六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條 款規(guī)定,終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);

              七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)。

              解除或(終止)勞動(dòng)合同日期: 年 月 日

              甲方單位(章): 勞動(dòng)者(簽名):

              送達(dá)時(shí)間: 年 月 日 簽收時(shí)間: 年 月 日 注:《證明書》一式四聯(lián),附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。

             。P(guān)系)

              證 明 書

              你與我單位訂立 (固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù))的勞動(dòng)合同,合同期內(nèi)從事 工作。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,現(xiàn)按下列第 條 款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同(關(guān)系):

              一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

              二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

              三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

              四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

              五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

              六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條 款規(guī)定,終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);

              七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)。

              解除或(終止)勞動(dòng)合同日期: 年 月 日

              甲方單位(章): 勞動(dòng)者(簽名):

              送達(dá)時(shí)間: 年 月 日 簽收時(shí)間: 年 月 日 注:《證明書》一式四聯(lián),附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。

            解除勞動(dòng)合同證明書例文4

              解除勞動(dòng)合同證明書(存根)

              第( )號(hào)

              員工姓名: 所在部門: 勞動(dòng)合同解除時(shí)間: 年 月 日

              本通知發(fā)出時(shí)間: 年 月 日

              通知方式: 直接送達(dá)( )、留置送達(dá)( )、郵寄( )、媒體公告( )、其他( )

              公司經(jīng)辦人:

              本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的.《解除勞動(dòng)合同證明書》。

              接收人簽名:

             。ㄋ瓦_(dá)憑證粘貼處)

              解除勞動(dòng)合同證明書

              第( )號(hào)

              我公司與于 年 月 日簽訂期限為年的

              勞動(dòng)合同,該合同于 年 月 日解除,解除前在我公司從事 崗位工作,在我公司的連續(xù)工作年限為 年。

              特此證明。

              公司名稱(蓋章)

              年 月 日

              一式二份,一聯(lián)存根留用人單位

              公司解除勞動(dòng)合同證明書

              單位:

              日期:

            解除勞動(dòng)合同證明書例文5

              解 除 勞 動(dòng) 合 同 證 明 書

              茲有本單位職工 ,性別 ,年齡 ,身份證號(hào) ,

              住址為 年 月 日 至 年 月 日。

              因 ,根據(jù)《勞動(dòng)法》第 條 第 款 第 項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商,我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣,工資發(fā)至 年 月份,特此證明。

              員工簽名:

             。ㄓ萌藛挝簧w章)

              年 月 日

              附:《勞動(dòng)合同法》條款規(guī)定:

              第三十六條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

              第三十八條 有下列情形之—的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:

              (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

              (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

              (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

              (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

              (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

              (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

              第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:

              (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

              (二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;

              (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)用人單位造成重大損害的;

              (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

              (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

              (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

              第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額 外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

              (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的;

              (二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的';

              (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用 人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

              第四十一條 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職 工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者 職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員:

              (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

              (二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

              (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;

              (四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履 行的。

              第四十四條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即行終止:

              (一)勞動(dòng)合同期限屆滿的;

              (二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

              (三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

              (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

              (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

              (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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