成功的語(yǔ)錄大集合58句
對(duì)于那些越來(lái)越看重個(gè)人職業(yè)發(fā)展的職場(chǎng)人士而言，假如企業(yè)能夠有系統(tǒng)的人才管理，去幫助他進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃與實(shí)踐，使他能不斷有美好的期待，自然會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大的吸引力，讓他們樂(lè)不思蜀，無(wú)心跳槽。以下是小編幫大家整理的成功的語(yǔ)錄58句,一起來(lái)欣賞吧。
1、信心是來(lái)自于實(shí)力，實(shí)力來(lái)自于勤奮。自信，那是無(wú)盡智慧的凝聚。平淡，是成功路上的驛站。
2、人生中有成功就有失敗，失敗不意味著你是一個(gè)失敗者，失敗表明你尚未成功；失敗不意味著你沒(méi)有努力，失敗表明你的努力還不夠；失敗不意味著你必須懺悔，失敗表明你還要吸取教訓(xùn)；失敗不意味著你一事無(wú)成，失敗表明你得到了經(jīng)驗(yàn)；失敗不意味著你無(wú)法成功，失敗表明你還需要一些時(shí)間；失敗不意味著你會(huì)被打倒，失敗表明你要微笑面對(duì)。微笑面對(duì)你身邊的一切。
3、無(wú)論環(huán)境如何險(xiǎn)惡，條件怎樣嚴(yán)酷，能夠保持充足的自信，是取得成功的基礎(chǔ)。自信的人，不是一種盲目地樂(lè)觀，而是一種錚錚鐵骨的不屈精神。有了這種自信，才能博擊驚濤駭浪。
4、由小家及大家，一個(gè)成功的企業(yè)，往往窗明幾凈；反之一個(gè)瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)，一定有骯臟的角落。
5、一個(gè)成功的廚師，并不只依賴青春，更仰仗厚重的經(jīng)驗(yàn)。
6、愛(ài)心是火種，能點(diǎn)燃心中的希望；愛(ài)心是清泉，能滋潤(rùn)即將枯萎的禾苗；愛(ài)心是綠蔭，能撐起一片新的天地。愛(ài)心給我們力量能力和成功的喜悅。
7、感到幸福的時(shí)候，珍惜最可貴；感到快樂(lè)的時(shí)候，珍惜最實(shí)惠；感到喜悅的時(shí)候，珍惜最現(xiàn)實(shí)；感到成功的時(shí)候，珍惜最寶貴；學(xué)會(huì)珍惜待人，珍惜對(duì)事愿你收獲快樂(lè)人生，美好生活。
8、只要我們有持之以恒的精神，做什么事情都可以成功。
9、支持與信任是同在的，只有足夠信任才能永遠(yuǎn)支持；成功和團(tuán)結(jié)是密不可分的，只有懂得與人合作才能有所成功；于我們而言，成功勢(shì)在必得，加油！
10、心中有希望，就必定能成功，只因?yàn)檫@心無(wú)旁鴛的眷戀，成就于千百般的奮斗之中。
11、平和待人留余地："道有道法，行有行規(guī)"，做人也不例外，用平和的心態(tài)去對(duì)待人事事，也是符合客觀要求的，因?yàn)榈驼{(diào)做人才是跨進(jìn)成功之門(mén)的鑰匙。
12、想要成功，需先付出你的努力。
13、懂你，是了解你成功背后的艱辛，是清楚你堅(jiān)強(qiáng)背后的不屈。懂你的人，也許不在身邊，但一定在心里在生命里；也許默默不語(yǔ)，但一定在關(guān)注著你守候著你。
14、如果條件允許我一定會(huì)做我自己喜歡的事？成功與否。無(wú)怨無(wú)悔。
15、失敗是成功之母，我總是失敗，可見(jiàn)成功的孩子太多了。
16、人生大舞臺(tái)，舞臺(tái)小人生。人生過(guò)程就像月亮，初一月缺要堅(jiān)持，才有十五月兒圓。人生越艱辛，成功越有可能；工作越困難，成績(jī)?cè)接邢Ｍ?/p>
17、虛心向自己的客戶請(qǐng)教，會(huì)壓低對(duì)方的傲氣，獲得對(duì)方的好感，從而為你成功的推銷打下良好的基礎(chǔ)。
18、成功男人身邊總是會(huì)有很多女人圍著轉(zhuǎn)，就算不是女人，也有可能是男人。
19、在成功男人的背后，往往都會(huì)有一個(gè)被弄的遍體鱗傷卻依然愛(ài)著他的女人。
20、等我不在在乎你時(shí)，恭喜你，已經(jīng)成功的脫離我的世界了。
21、大喜易失言，大怒易失禮，大驚易失態(tài)，大哀易失顏，大樂(lè)易失察，大懼易失節(jié)，大思易失愛(ài)，大醉易失德，大話易失信，大欲易失命。
22、佛說(shuō)：對(duì)憤怒的人，不以牙還牙，將可得到兩個(gè)勝利：知道他人的憤怒，而以正念鎮(zhèn)靜自己的人，不但勝于自己，而且勝于他人。會(huì)以豁達(dá)的心胸待人處世，不以人之犯己而動(dòng)氣，以祥與慈悲的態(tài)度面對(duì)一切事、一切人，就能夠在世事面前如流水一樣，可方可圓，順其自然，擁有一個(gè)幸福的人生。
23、有些職場(chǎng)的敵人，是源于以往的工作背景等因素，造成大家對(duì)管理模式、管理方向的見(jiàn)解不同，從而變成敵人。們對(duì)于工作經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)背道而馳、意見(jiàn)相左等，造成比較多的內(nèi)部溝通消耗。
24、在職業(yè)發(fā)展的道路上，競(jìng)爭(zhēng)是避免不了的。爭(zhēng)不是斗爭(zhēng)，不是打擊別人來(lái)抬高自己，而是提高自己并幫助別人。今，千里走單騎已是神話。職場(chǎng)上，你必須與人共處合作，才有實(shí)現(xiàn)雙贏甚至多贏的可能。
25、初涉職場(chǎng)，謙虛寬容的心態(tài)至關(guān)重要。為只有心態(tài)正確才能理性思考，才能給自己正確定位，為以后的職業(yè)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。多學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，才能彌補(bǔ)自己的不足。果你從一開(kāi)始就在各個(gè)方面極力表現(xiàn)出你想做事，而且想做成事，急于表現(xiàn)自己，就會(huì)讓公司的領(lǐng)導(dǎo)、周圍的同事首先對(duì)你的態(tài)度產(chǎn)生反感，認(rèn)為你自視甚高，不夠穩(wěn)重，眼高手低。還是要一場(chǎng)一場(chǎng)地打，飯也要一口一口地吃，即使你要登上月球，也得先從地球出發(fā)。
26、慧眼識(shí)人才的能力。是在進(jìn)行人員選拔時(shí)，根據(jù)某種工作的必要條件，以及人員選拔的不同目的，（即是為了使組織的效率得到最大發(fā)揮，而選拔名種職位的最佳人選，稱為性向配置）從應(yīng)征者中選出一定數(shù)量的合適人選，加以錄用的能力。
27、專注于同一職業(yè)越久，經(jīng)驗(yàn)就越容易復(fù)制，越容易培育職業(yè)的廣度與深度，職業(yè)化程度會(huì)越高，工作上容易出成效。
28、有些人是比較感性，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)一些比較有煽動(dòng)性東西，難以抵制，很是容易用頭腦發(fā)熱。是無(wú)論如何，事后一定要冷靜思索思索，站在不同的角度去考慮考慮問(wèn)題，切莫一時(shí)意氣用事。
29、做一個(gè)成功的職業(yè)女性，面臨著多方面的壓力。了因?yàn)樾詣e歧視，還面臨著男性下屬不愿服從的麻煩。為女主管，你要對(duì)他用軟功，苦口婆心，他會(huì)看扁你，因此，對(duì)待這類男性下屬，沒(méi)有必要優(yōu)禮有加，處處謙讓，而應(yīng)拿出上級(jí)的權(quán)威，讓他感到你不是吃素的。
30、上司通常會(huì)在別人都下班后，獨(dú)自坐在辦公室發(fā)一會(huì)呆，上司面對(duì)工作一樣會(huì)感到心情壓抑，對(duì)家庭生活也一樣有這樣那樣的矛盾問(wèn)題。司的情感有時(shí)也很脆弱，需要撫慰。如果就此你就毫不客氣的探問(wèn)其隱私，甚至為此出謀劃策，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。
31、職場(chǎng)上要多與比自己強(qiáng)的人打交道，盡量不要與一群同樣郁悶的人一起控訴社會(huì)，控訴老板，這幫不上你，只會(huì)讓你更消極。那些比你強(qiáng)的人打交道，看他們是怎么想的，怎么做的，學(xué)習(xí)他們，然后跟更強(qiáng)的人打交道。
32、要想創(chuàng)業(yè)成功，必須肯吃虧，肯吃苦，不要把自己想得很偉大。職場(chǎng)的路上，主動(dòng)吃虧，因?yàn)檫@是積累工作經(jīng)驗(yàn)、提高做事能力、擴(kuò)張人際網(wǎng)絡(luò)最好的方法。虧不丟人，丟人的是，自己吃虧了還不長(zhǎng)記性；丟人的是，吃虧了不分析自己到底為什么吃虧；丟人的是，把吃虧全部的責(zé)任歸結(jié)到別人。
33、一個(gè)人花一個(gè)小時(shí)可以做好的事情，兩個(gè)人就要兩個(gè)小時(shí)。
34、一個(gè)好的話題才能讓你與別人的交流更加精彩，就能給別人留下深刻的印象，最終就能形成一個(gè)良好的人際關(guān)系。以談話中，選擇一個(gè)好的話題、合適的話題是十分重要的。
35、那人對(duì)你做了一件不義的事，你為此痛苦了。完全可以理解，但請(qǐng)適可而止。想一想，世上有不義的人，這是你無(wú)法改變的，當(dāng)你為不能支配的別人的品德而痛苦是不理智的。還想一想，不義的人一定會(huì)做不義的事，只是這件不義的事碰巧落在你頭上罷了。這樣想，就會(huì)超越個(gè)人恩怨，把你的遭遇當(dāng)作認(rèn)識(shí)人性與社會(huì)的材料，在與不義作斗爭(zhēng)時(shí)心境也會(huì)光明磊落得多。
36、成人的生活中哪有許多輕松，既然睜開(kāi)眼睛享受風(fēng)的清涼，就不要埋怨風(fēng)中細(xì)小的沙粒。明的職業(yè)女性是會(huì)懂得去接受一些好的金玉良言，這會(huì)讓她們?cè)诼殘?chǎng)上表現(xiàn)的更加出色。
37、因?yàn)楣ぷ髦�，同事都是相互利益者，如果你表現(xiàn)得過(guò)于鋒芒畢露，一開(kāi)始時(shí)同事可能很羨慕你的才華，但時(shí)間長(zhǎng)了，你表現(xiàn)得太強(qiáng)太好老板自然會(huì)把目光轉(zhuǎn)向你，對(duì)本身發(fā)展而言是種機(jī)會(huì)，但對(duì)人際關(guān)系而言卻是危害，同事會(huì)因羨生妒進(jìn)而厭惡你，逐漸疏遠(yuǎn)你，若不幸被某個(gè)小圈子"潛規(guī)則"了，別說(shuō)升職，不把你排擠出去就算幸運(yùn)了。
38、親和力強(qiáng)的管理者與下屬關(guān)系密切，更容易接近和溝通，也會(huì)更有威信，因而說(shuō)話也更有份量。有了親和力，干群之間的誤會(huì)和隔閔也容易化解。所以說(shuō)，親和力是領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的黏合劑，是整個(gè)團(tuán)隊(duì)凝聚力形成的重要因素。
39、有膽識(shí)的管理者就要有魄力。有膽識(shí)的管理者在需要力排眾議時(shí)不會(huì)瞻前顧后；有膽識(shí)的管理者在應(yīng)該果斷處置時(shí)不會(huì)優(yōu)柔寡斷；有膽識(shí)的管理者在發(fā)現(xiàn)大好機(jī)遇時(shí)不會(huì)猶豫不決；有膽識(shí)的管理者在決策投資時(shí)有孤注一擲、不怕失敗的氣魄。所以，管理者在遇到機(jī)會(huì)時(shí)要當(dāng)機(jī)立斷，不可拖延。
40、微笑可以讓領(lǐng)導(dǎo)與員工之間更容易溝通，可以使企業(yè)的形象更加健康陽(yáng)光，并深刻地印在客戶的腦海中，會(huì)為企業(yè)帶來(lái)意想不到的效益。不管是什么行業(yè)，在管理上并沒(méi)有什么本質(zhì)差別，如果企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系像"鋼鐵般的冷漠"，而且充滿了鉤心斗角，那么企業(yè)的形象就會(huì)受損，企業(yè)的發(fā)展就會(huì)舉步維艱。
41、實(shí)現(xiàn)和維護(hù)好公司員工的根本利益，可以促使員工獻(xiàn)身企業(yè)建設(shè)。有些公司之所以人心躁動(dòng)，員工工作效率不高，且爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性和創(chuàng)造性不高，那是因?yàn)閱T工的利益沒(méi)有得到很好的維護(hù)，這就使員工缺乏愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、公平競(jìng)爭(zhēng)的良好環(huán)境。管理者要始終把維護(hù)廣大員工的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，只有雙方利益均衡了，公司才能留住人。
42、開(kāi)會(huì)。周一就是一個(gè)黑色的星期一，我和我的伙伴最主要的工作就是兩個(gè)字——開(kāi)會(huì)。早上要開(kāi)訂單協(xié)調(diào)會(huì)，處理追單、生管、品管、物管、技術(shù)、核價(jià)等部門(mén)的協(xié)調(diào)；下午要開(kāi)周管理例會(huì)，面對(duì)的是一群聰明的經(jīng)理人，檢核各部門(mén)一周的工作、計(jì)劃，及需要協(xié)調(diào)的問(wèn)題；晚上，還要在另外一個(gè)異地部門(mén)和公司開(kāi)周管理例會(huì)。
43、很多時(shí)候旅行只是一個(gè)名義上的借口。我們只是需要跑到一個(gè)陌生的地方，那里沒(méi)有加班，沒(méi)有職場(chǎng)上的激烈競(jìng)爭(zhēng)，沒(méi)有那些令人感到焦慮的潛規(guī)則和過(guò)于復(fù)雜的人際關(guān)系。更關(guān)鍵的是，我們可以暫時(shí)忘掉那種殘酷的現(xiàn)實(shí)生活帶來(lái)的巨大壓力，獲得調(diào)養(yǎng)失衡身心的難得機(jī)會(huì)。
44、我們都希望自己和別人的關(guān)系和諧美好，然而要實(shí)現(xiàn)這一愿望并非易事。每一個(gè)人都有自己的性格，在職場(chǎng)上，我們經(jīng)常會(huì)因?yàn)樾愿駟?wèn)題與同事產(chǎn)生沖突、誤解、拒絕等負(fù)面關(guān)系。對(duì)此，你最好不要試圖去改變你的工作伙伴，你要做的是學(xué)會(huì)和不同性格的人相處。
45、平常過(guò)密的私交可能會(huì)為自己埋下定時(shí)炸彈，一旦碰到利益的紛爭(zhēng)，勢(shì)必會(huì)產(chǎn)生矛盾，甚至?xí)a(chǎn)生嚴(yán)重的心理傷害。所以，同事之間要建立親密的感情聯(lián)絡(luò)，但同時(shí)又不能丟掉自我、放棄自由。不怕對(duì)他人說(shuō)不，這是職場(chǎng)中最好的自我保護(hù)手段。
46、當(dāng)他人紛紛往前奔跑之時(shí)，你卻是在原地踏步、止足不前，高薪有何理由落到你的頭上？如果你是屬于職位定位不清晰的職場(chǎng)人士，你緊要的任務(wù)就是立刻給自己一個(gè)明確的職業(yè)定位。
47、自吹自擂者要不得，無(wú)論你自認(rèn)為多么優(yōu)秀，在真正的職場(chǎng)精英面前也只是小兒科。還沒(méi)進(jìn)門(mén)就翹尾巴，進(jìn)門(mén)后還不飛上天？這樣的人會(huì)影響公司的工作氛圍，出局沒(méi)商量。
48、機(jī)會(huì)是企業(yè)業(yè)務(wù)環(huán)境中重大的有利形勢(shì)，使企業(yè)有進(jìn)一步發(fā)展，或是改變目前業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，或是扭目前經(jīng)營(yíng)狀況的余地。業(yè)所處的環(huán)境中隨時(shí)都存在著機(jī)會(huì)，但對(duì)不同的人和企業(yè)來(lái)說(shuō)，環(huán)境因素的作用是不同的。
49、若要留住人才，光用薪水是留不住的。工作本身的競(jìng)爭(zhēng)讓他面臨挑戰(zhàn)以及自我表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，才是每個(gè)成功者所喜歡的。
50、回到家里，門(mén)煥新依然癡迷書(shū)畫(huà)藝術(shù)，母親和鄉(xiāng)親們對(duì)他的做法都不贊同，但倔強(qiáng)的門(mén)煥新堅(jiān)信自己會(huì)有成功的那一天。
51、成功的公司是不會(huì)去等待外界的影響來(lái)決定自己的命運(yùn)，而是始終都是向前看。
52、肚子很餓的時(shí)候，有人給你拿來(lái)一籠包子，你一定感覺(jué)吃第一個(gè)包子的感覺(jué)最好，吃的越多，單個(gè)包子給你帶來(lái)的滿足感就越小，這個(gè)就是心理學(xué)上的邊際效應(yīng)。我們向往某事物時(shí)，情緒投入越多，第一次接觸到時(shí)情感體驗(yàn)也越為強(qiáng)烈，接觸該事物的次數(shù)越多，情感體驗(yàn)也越為淡漠，一步步趨向乏味。
53、二十歲到三十歲這段時(shí)間，是人生中艱苦的一段歲月——承擔(dān)著漸長(zhǎng)的責(zé)任，或許拿著與工作量不匹配的薪水，艱難地權(quán)衡事業(yè)與感情，不情愿地建立人脈。但你總得撐下去，上天只會(huì)給我們能過(guò)得去的坎。如果累了，就歇會(huì)兒充充電，然后繼續(xù)向目標(biāo)邁進(jìn)。
54、有清晨賴床習(xí)慣的女性很難開(kāi)口拒絕別人，做任何事情都會(huì)一拖再拖，是典型的小女人拖拉性格。生活中，她也是個(gè)隨意的女性，很多時(shí)候在你面前流露出孩子氣的一面。她不喜歡生活與工作有太大壓力，重視友情。她對(duì)男人的愛(ài)建立在對(duì)她好的基礎(chǔ)上。
55、有些人我們以為忘記了，可面對(duì)時(shí)才發(fā)現(xiàn)已不知不覺(jué)把對(duì)方藏的更深，深到自身都無(wú)法察覺(jué)。
56、首芳，你快去看看，你爸把六子往死里打，六子慘啦，快去。
57、如果運(yùn)氣好也是錯(cuò)，那我倒愿意錯(cuò)上加錯(cuò)�！度毟呤帧�
58、見(jiàn)怪不怪，其怪自敗。
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