全面提高女職工素質(zhì)—為企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)做貢獻(xiàn)

全面提高女職工素質(zhì)—為企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)做貢獻(xiàn)  　　 哈爾濱電機(jī)廠有限責(zé)任公司現(xiàn)有女職工2688人，占公司職工總數(shù)的三分之一。幾年來(lái)，在上級(jí)工會(huì)女職工部和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司的女工工作始終堅(jiān)持抓主線，辦實(shí)事，闖新路。工作中注重突出三個(gè)方面的特點(diǎn)，一是力求一個(gè)"新"字，即：在工作的內(nèi)容和活動(dòng)形式上年年有創(chuàng)新，年年上水平；二是克服一個(gè)"難"字，即：只要認(rèn)準(zhǔn)的事，無(wú)論困難多大，都堅(jiān)定信心，一抓到底；三是立足一個(gè)"好"字，即：不管組織什么活動(dòng)，不做便罷，做，就一定做好。
　　一、抓主線，提高女職工的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力發(fā)揮女職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的半邊天作用
　　在企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)機(jī)建制的新形勢(shì)下，為使女職工在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有所作為，幾年來(lái)，我們工會(huì)女職工委員會(huì)堅(jiān)持把開(kāi)展女職工雙文明建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)作為一條主線，貫穿于女工工作的全過(guò)程。從提高女職工的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，采取多種有效形式，激發(fā)調(diào)動(dòng)女職工愛(ài)崗位、鉆業(yè)務(wù)、練技術(shù)的積極性和自覺(jué)性。根據(jù)不同時(shí)期的生產(chǎn)特點(diǎn)，開(kāi)展有針對(duì)性的生產(chǎn)攻關(guān)和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。哈三電廠60萬(wàn)千瓦汽輪發(fā)電機(jī)定子發(fā)生重大質(zhì)量事故，100多噸的沖片需要返修，周期短，任務(wù)量大。女工委員會(huì)立即組織52名女工干部成立兩個(gè)突擊隊(duì)，以高度的主人翁責(zé)任感和忘我的勞動(dòng)熱情連續(xù)奮戰(zhàn)一星期，出色地完成了任務(wù)。每當(dāng)公司的生產(chǎn)進(jìn)入關(guān)鍵階段，女職工委員會(huì)總是緊跟生產(chǎn)難點(diǎn)，見(jiàn)縫插針，竭盡全力為企業(yè)排憂解難。在公司連續(xù)三年開(kāi)展的"大戰(zhàn)百天"生產(chǎn)會(huì)戰(zhàn)中，先后組織了巾幗奉獻(xiàn)杯、巾幗中年杯、巾幗拼搏杯等集中性的生產(chǎn)競(jìng)賽，有效地發(fā)揮了女職工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的半邊天作用，涌現(xiàn)出一大批省、市、公司的崗位立功先進(jìn)個(gè)人。
　　針對(duì)公司設(shè)備老化，各類骨干、人才斷檔的現(xiàn)狀，我們開(kāi)展了以"企業(yè)靠我振興，我為企業(yè)成才"為主題的專家?guī)е�手、名師帶高徒等一系列崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)。在女職工集中的工種進(jìn)行技術(shù)比武時(shí)，女職工委員會(huì)獨(dú)立組織，制定方案，實(shí)際考核，評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)；在組織生活后勤戰(zhàn)線技術(shù)比武時(shí)，我們采取統(tǒng)一安排，分片進(jìn)行，集中獎(jiǎng)勵(lì)的辦法，先后在醫(yī)護(hù)人員中開(kāi)展了白求恩杯、天使杯活動(dòng)，在幼師和中小學(xué)教師中開(kāi)展了育苗杯、明星杯等比武活動(dòng)，不僅激發(fā)了女職工學(xué)習(xí)和鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)的熱情，而且為女職工崗位成才創(chuàng)造了良好的機(jī)遇。工裝分廠的關(guān)杰同志，過(guò)去只是一名默默奉獻(xiàn)、刻苦鉆研技術(shù)的普通女工，她在市第五屆技術(shù)質(zhì)量運(yùn)動(dòng)會(huì)上脫穎而出，勇奪刨工狀元后，被破格晉升為高級(jí)技師，填補(bǔ)了公司建廠近50年來(lái)女工人技師的空白，并于1998年被評(píng)為市"十大杰出婦女"，連續(xù)兩年被評(píng)為省"三八"紅旗手。關(guān)杰的成功，堅(jiān)定了廣大女職工在企業(yè)改革與發(fā)展中展示才華和智慧、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的信念；增強(qiáng)了她們?yōu)楣�司的明天奮力拼搏、崗位成才、建功立業(yè)的決心。
　　二、辦實(shí)事，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，調(diào)動(dòng)女職工的積極性和創(chuàng)造性
　　幾年來(lái)，我們以調(diào)動(dòng)女職工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)竭誠(chéng)奉獻(xiàn)為出發(fā)點(diǎn)，從關(guān)心愛(ài)護(hù)女職工的身心健康和特殊利益入手，認(rèn)真抓好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定并完善了《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》、《女職工產(chǎn)假待遇規(guī)定》、堅(jiān)待了女職工兩年一次的體檢制度，以及通過(guò)集體合同解決女職工勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步強(qiáng)化了女職工勞動(dòng)保護(hù)工作的權(quán)威性。在建立女工衛(wèi)生室工作方面，已經(jīng)由過(guò)去的"三無(wú)"轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在實(shí)現(xiàn)了"四定"，到目前為止，全公司已經(jīng)有衛(wèi)生室15處，其中13處已經(jīng)安裝上最先進(jìn)的光電感應(yīng)設(shè)備，居全市一流水平。此外，公司還定期撥款用于女職工婦科病普查，并投資一萬(wàn)多元購(gòu)進(jìn)一臺(tái)紅外光照射儀，專門治療宮頸糜爛等婦科病，使婦科病發(fā)病率由原來(lái)的30％下降到10％。
　　堅(jiān)持為女職工辦好事，辦實(shí)事，千方百計(jì)為女職工排憂解難，使我們深刻認(rèn)識(shí)到，維護(hù)女職工的合法權(quán)利和特殊利益，是女職工委員會(huì)的一項(xiàng)重要職能。隨著企業(yè)改革力度不斷加大，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，能否真正履行維護(hù)職能從根本上保證女職工的權(quán)益不受侵犯，這是我們女職工委員會(huì)所面臨的一個(gè)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。 
　　只有幫助女職工全面提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)憂患意識(shí)，提高自我維護(hù)和競(jìng)爭(zhēng)上崗的能力，同時(shí)呼吁全社會(huì)都來(lái)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，才能實(shí)現(xiàn)真正意義上的維護(hù)。
　　三、闖新路，探索女職工工作的新方法、新形式，增強(qiáng)女職工委員會(huì)的凝聚力和向心力
　　隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，傳統(tǒng)的工作方式方法已經(jīng)適應(yīng)不了新形勢(shì)的需要。為抓住企業(yè)的難點(diǎn)，職工關(guān)注的熱點(diǎn)，開(kāi)展深受職工歡迎、寓教于樂(lè)的活動(dòng)，我們一改過(guò)去用文藝形式紀(jì)念"三八"節(jié)的傳統(tǒng)作法，逐步摸索出一條以企業(yè)文化、企業(yè)生產(chǎn)為主要內(nèi)容，以紀(jì)念"三八"節(jié)活動(dòng)為載體，以提高女職工素質(zhì)為目標(biāo)的新路子。相繼推出了"三峽在我心中"、"我愛(ài)我家"演講比賽。去年"三八"節(jié)我們組織了"夫妻情"演講大賽。各級(jí)女工干部認(rèn)真組織、深入挖掘、帶頭寫稿、親自參賽。經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月的精心策劃，細(xì)心安排，演講活動(dòng)獲得圓滿成功。這種生動(dòng)直觀的現(xiàn)身說(shuō)法教育，使廣大女職工受到了一次極其深刻的家庭美德教育。一位老職工說(shuō)，開(kāi)展的演講活動(dòng)太好了，我兒媳婦過(guò)去從不下廚房，看了演講比賽后大變樣，回到家就扎起圍裙，而且還說(shuō)"再不學(xué)做飯，就要在婚姻上下崗了。"我們還把紀(jì)念"三八"節(jié)活動(dòng)的重點(diǎn)放到為生產(chǎn)做貢獻(xiàn)上，把每年的三月份做為全公司女職工義務(wù)奉獻(xiàn)月，每個(gè)奉獻(xiàn)月活動(dòng)都開(kāi)展得熱火朝天，從分廠車間的工作現(xiàn)場(chǎng)，到辦公室、休息室、會(huì)議室的門窗；從男女衛(wèi)生間、浴池、夜班宿舍到水房、熱飯箱，從一處處殘存的垃圾到一堆堆未融盡的冰雪，從地面到地溝，從機(jī)臺(tái)到廠房，每年都利用奉獻(xiàn)月進(jìn)行一次徹底的清理和洗刷。僅2000年就組織奉獻(xiàn)活動(dòng)168次，義務(wù)為職工洗工作服上萬(wàn)件。近些年來(lái)，在工作實(shí)踐中我們注意到女職工隊(duì)伍新老交替越來(lái)越快，年輕化、知識(shí)化程度越來(lái)越強(qiáng)。她們當(dāng)中一些人工作積極肯干，鉆研業(yè)務(wù)，卻不夠積極主動(dòng)地靠近黨組織，有的單位女黨員出現(xiàn)空白。針對(duì)這種狀況，從1997年開(kāi)始，我們從黨的工礎(chǔ)知識(shí)教育入手，引導(dǎo)女職工在政治上要求進(jìn)步、靠近黨組織。配合組織部門，開(kāi)展女工干部和女職工結(jié)對(duì)子活動(dòng)，給女工干部訂目標(biāo)、下任務(wù)，要求她們每年幫助兩人以上有入黨愿望的女職工，提出入黨申請(qǐng)，并列入對(duì)她們的考核內(nèi)容。自1997年開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)以來(lái)，先后有201名女職工向黨組織提出申請(qǐng)，91名女職工加入黨組織，其中有14名女工干部、兩名巾幗能手標(biāo)兵，填補(bǔ)四個(gè)單位女黨員的空白。 

（作者單位：哈爾濱電機(jī)廠有限責(zé)任公司工會(huì)女職工委員會(huì)）
 

作者：孫　偉 加入時(shí)間：2004-8-23
 
(全面提高女職工素質(zhì)—為企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)做貢獻(xiàn)) 

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