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女大學生就業(yè)危機調查
(現(xiàn)狀篇)
80萬女生的就業(yè)前景
從1999年起，我國連續(xù)擴大高校招生規(guī)模，2001年全國高校畢業(yè)生為115萬，2002年有145萬，今年是高校擴招后的第一個畢業(yè)生高峰年，來自權威部門的統(tǒng)計顯示，今年全國應屆畢業(yè)生將達到212萬人，其中女生約為80萬人，較去年增加67萬人，增幅達30%，而今后這個數(shù)字還將繼續(xù)增長。
畢業(yè)生數(shù)量大幅增長，而社會上的人才需求卻沒有明顯的增長。在2001年我國高校向社會輸送畢業(yè)生115萬人中，截至當年6月，研究生的初次就業(yè)率為95%，本科生為80%，而�？粕某醮尉蜆I(yè)率僅為40%。按照80%的一次就業(yè)率，今年212萬高校畢業(yè)生中有63萬的學生一畢業(yè)就將面臨可能失業(yè)的境遇。
從去年11月北京市舉辦的兩場大型招聘會的情況來看，400多家參加會展的單位總計提供了1.2萬個職位，而參加應聘的學生高達5萬人次，應聘學生和招聘崗位的比例幾乎是5?1。
隨著普通高校的擴招，女大學生在其中所占比例也在逐年上升，1998年在校女大學生為學生總數(shù)的39.75%，2000年占41.07%，2001年則達到42.14%。在龐大的就業(yè)大軍中，在稀缺的崗位資源面前，這些女大學生在勞動力市場是否享有與男大學生平等的就業(yè)機會和待遇呢？記者手頭上有這樣一組調查數(shù)據(jù)：
江蘇省婦聯(lián)不久前針對本省《婦女權益保障法》實施十周年情況進行專題調研下發(fā)了1300份調查問卷，在回饋的1100多份答卷中，有80%的女大學生表示自己曾在求職過程中遭遇性別歧視，有34.3%的女生有過多次被拒經歷。許多被調查者指出，很多用人單位在招聘中明確要求“只要男生”或“同等條件下男生優(yōu)先”。在同等條件下，男生簽約率明顯高出女生8個百分點。在一些三資企業(yè)，女性勞動權益保護率較低，許多人簽訂勞動合同時，迫于就業(yè)形勢就范于公司“5年內不得生育”的苛刻條件。
黑龍江省教育廳學生處提供給記者的2001年大學畢業(yè)生統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，女大學生就業(yè)率普遍低于男大學生就業(yè)率。2001年，黑龍江省共有大中專畢業(yè)生近7萬人，本科畢業(yè)生中男女生分別為11402人和9896人，就業(yè)率分別為83.29%和80.08%，差距為3.21個百分點，大專生男女生分別為6714人和7213人，就業(yè)率分別為53%和46.24%，差距為6.76個百分點。如果以全部大中專男女生就業(yè)率計算，男生就業(yè)率比女生就業(yè)率高9個百分點。
廈門大學福建女性發(fā)展研究中心在對廈門大學2002屆1068名本科畢業(yè)生進行就業(yè)調查問卷中發(fā)現(xiàn)，超過2/3的畢業(yè)生認為在就業(yè)中存在著對女生的性別歧視，其中，女生贊同此觀點的比例高達87.8%。在控制其他影響因素的情況下，男大學生的就業(yè)機會要比女生多出14%。
調查發(fā)現(xiàn)，女大學生的就業(yè)質量也低于男生。有8.3%的女生認為實際簽約情況與就業(yè)理想不相符的主要原因在于性別本身。此外，女大學生的工資預期也因性別差異被降低，雇傭單位簽約時擬付工資低于3000元的女生比例高達78.8%，高出男生11.3個百分點，擬付工資2000元以下的女生占女生總數(shù)的64.8%，超出男生14個百分點。在控制其他影響因素作用的前提下，簽約單位對男生擬付的工資水平高出女生11%。
南開大學人口與發(fā)展研究所在調查中發(fā)現(xiàn)，在應屆畢業(yè)的大學生和研究生求職、應聘中，超過半數(shù)的招聘單位提出“只要男性”的要求，甚至一些國家政府部門、銀行、高校、醫(yī)院、報社及國有大中型企業(yè)也在招聘條件中明確提出“只要男生”，使同樣具備應聘資格的女生失去競爭機會。
這些數(shù)字都在說明著同一個問題：大學生就業(yè)過程中性別不平等的現(xiàn)象還普遍存在，勞動力市場沒有向女大學生提供與男大學生同等數(shù)量的就業(yè)機會。
“你要是男生就好了”
找工作難，女生找工作更難。在強大的就業(yè)壓力下、在嚴峻的就業(yè)處境前，大學女生以拍低胸照推銷自己，靠酗酒尋求發(fā)泄……更多的女生在就業(yè)過程中正遭遇著“無力改變”“無法淡忘”的性別歧視。
飛雪的冬日里，廣西女孩小唐騎著單車，穿梭于北京的大街小巷，為尋找“明天的工作”而奔波著。小唐是擴招后第一批畢業(yè)生中的一員，現(xiàn)在就讀于北京某名牌大學中文專業(yè)。小唐說，“自己已經感受到了迎面吹來的就業(yè)寒風”。
自打走進大學校門，小唐就聽師姐們說過，“女生畢業(yè)不好找工作，‘同等條件下男優(yōu)于女’的找工作規(guī)則�！钡恢毕嘈趴梢詰{自己的實力消除用人單位的偏見，因此，在校的4年時間里，小唐一直在“苦練內功”，為自己就業(yè)的天平增加砝碼。小唐是系里的文藝部長，無論學習成績還是工作能力，小唐自信實力不差。
前不久一家國內某大型企業(yè)到小唐學校要人，招聘廣告上沒有提出性別要求。小唐和她同班女同學興沖沖地跑去報了名，回來后小唐還上網(wǎng)尋找招聘公司的背景資料，積極準備面試，但第一輪面試通知下來，小唐和其他幾個女生都落選了，班里的幾個男生獲得了面試的機會。后來據(jù)小唐一位在該企業(yè)工作的師兄說，“本來就打算進幾個男生，只是因為怕打擊女生的積極性而沒有明示�！�
“不過，既然我無力改變，現(xiàn)在也只能正視了。”如果撞上了自己喜歡的職位，用人單位卻聲明只招男生，那你怎么辦？“我還是會據(jù)理力爭的，我渴望平等競爭的機會，向用人單位證明我不比男生差，但很多時候，我們連展示一下自己的機會都沒有�！毙√坪軣o奈地說。/T5Zl- eZ?{5ZNGpng +$,7BT^{ g mz[|E{b論文格式網(wǎng)jL&7+FnR XqwI Y6@65O$$S+
記者在小唐的日歷上，看到了一個女畢業(yè)生的日程安排：上午，某公司面試；下午，實習；晚上，準備國家公務員考試；第二天參加招聘會……
“挺忙的吧，”小唐不無調侃地說。開朗的她不時安慰自己，“不用著急，等到男生們都找完了工作，那些剩下的單位就只能要女生了”。小唐的話不免有些酸楚。
說起當年求職經歷，從北京某大學的機械及工程自動化專業(yè)畢業(yè)的小李感慨萬千，她說，“每個經歷過找工作的人都有一個充滿了酸甜苦辣的故事，每個找工作的女生在這過程中都或多或少地遭遇到、感受過性別歧視�！闭撐呐髮W生就業(yè)危機調查來自WWW.66WEN.COM免費論文網(wǎng)
今天的小李已經不愿過多地提及自己“因為性別緣故屢屢碰壁”的經歷，她只是對記者講了一件至今令她耿耿于懷的“留人風波”：畢業(yè)前，小李所在的系準備在應屆畢業(yè)生中挑選個學生留校做輔導員，系里貼出通告，第一條就是“只限男生”。有女生直接找到系里領導理論，質問為什么只留男生�！白詈罄蠋熞矝]說出什么原因，只是以系里女老師夠多了來敷衍……”抗議毫無結果，系里最終還是留了個男生。小李的語氣里依然帶著一股忿忿不平。
“‘你要是個男生就好了�！@是我們女生聽到的最多的拒絕理由。女生難道天生就是弱者，我是女生，我差在哪里？”小李一直都想不通……
小李在經歷了曲折、遭受了打擊后，雖然找到了工作，但性別歧視在小李的心底卻留下了永遠的傷痕……
無奈的畢業(yè)流行語
女大學生就業(yè)問題，一直是媒體關注的焦點，而今年由于即將畢業(yè)的大學生是擴招之后的首批，僅山東一個省就有31萬，因此女大學生就業(yè)的形勢更加嚴峻。記者急于了解來自女大學生們的看法，于是走進校園。
“考研”
在某校3號學生公寓的一間女生宿舍里，記者問她們周末是否應當放松一下？她們笑著說，哪能��？因為本科生就業(yè)形勢不好，得考研究生，所以一點也不能放松。與她們交談，記者得知：化學、生物、醫(yī)學等系和專業(yè)是駐濟高�？佳写髴�，她們這個學化學的班級里，17名女生，都想考研。
考研是為了找份好工作。盡管她們還差兩年才能畢業(yè)，不過“一想畢業(yè)找工作，我就害怕！”來自山東經濟欠發(fā)達地區(qū)菏澤的女生小韓告訴記者，“原來，我們這個學校的畢業(yè)生，在菏澤很受歡迎，可現(xiàn)在，重點高中都進不去了，要想找一份滿意的工作，只有考研一條路。”
就業(yè)的壓力使不少女生采取考研的方式來“逃避”就業(yè)。去年考上山東大學西校醫(yī)學專業(yè)的女生小劉告訴記者，“讀本科時的同屋同學，去年沒考上的，都在準備來年再考，因為找不到滿意的工作單位。大家都在考研究生，那么將來我畢業(yè)的時候，研究生不就像現(xiàn)在的本科生這樣難找滿意的工作嗎？”
“形象展示”
小朋是擁有2萬名學生的山東省屬某高校的女生部長。小朋告訴記者：組織女生開展活動，這不僅是她的職責，最重要的是女生們的需求，說到底吧，在學校組織的任何活動中掛上名次，都是畢業(yè)求職欄上自我推銷自己的砝碼。對于形象展示、禮儀評選等活動，外界可能對我們大學生搞這個類似選美活動不太認可，但是女生們歡迎。想想看，假若一位女生在比賽中入圍，那么畢業(yè)就業(yè)競爭中，她告訴用人單位，我曾在某次評選中獲過獎，或者我被選為某產品的形象大使，這能不引起人家的關注嗎？這就是為什么這樣的活動在高校受女生歡迎的主要原因。
“看住你的男友”
記者在來自武漢的一所高校的現(xiàn)場招聘攤位上，遇到了一個山大應聘男研究生與校方的對話：該校對于這名物理系畢業(yè)的男研究生十分看好，談話中男生提出明年才能研究生畢業(yè)的女友接收問題，校方毫不猶豫地告訴他：校方有這樣的接收政策，問題不大。
做男研究生的“家屬”一同被招聘方接收，是近年來女大學生就業(yè)難一片哀怨聲中微亮的曙光。如果說過去，女研究生中還有一門心思讀書的“書呆子”的話，那么現(xiàn)在，讀研不忘交友已經是女生中非常實際的人生態(tài)度。來自駐濟某重點高校研究生部女生部長告訴記者：某系在讀研究生90多名，占大多數(shù)的女生中流行這樣一句幽默話“別忘了看住你的男朋友！”她這樣解釋這句話，在就業(yè)形勢對女生不利的情況下，略帶有功利性的愛情，是沒有什么值得大驚小怪的。
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