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如何構(gòu)建和諧城管執(zhí)法機關(guān)的經(jīng)驗
構(gòu)建和諧城管執(zhí)法機關(guān)，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要組成部分。筆者認為，城管執(zhí)法機關(guān)應(yīng)以構(gòu)建隊伍內(nèi)部的和諧關(guān)系為切入點，努力創(chuàng)建和諧城管執(zhí)法機關(guān)，營造心齊、氣順、勁足、風(fēng)正的良好氛圍，最終積“小和”為“大和”，推動全社會構(gòu)建和諧社會的進程。
一、建設(shè)和諧領(lǐng)導(dǎo)班子。構(gòu)建和諧城管執(zhí)法機關(guān)，必須建設(shè)好和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子，城管執(zhí)法隊伍才最最具有戰(zhàn)斗力、凝聚力和活力。抓好理論學(xué)習(xí)。組織班子成員深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨中央提出的構(gòu)建社會主義和諧社會的理論思想，統(tǒng)一對構(gòu)建和諧城管執(zhí)法機關(guān)的思想認識，形成共同的奮斗目標。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合。加強黨內(nèi)監(jiān)督。要健全落實巡視制度、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案、任前廉政談話、重大事項報告、述職述廉、離職審計等項制度，樹立領(lǐng)導(dǎo)班子的良好形象，增強凝聚力、向心力。掌握互動領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。要處理好正職與副職的關(guān)系。正職要有整體意識，為副職履行職務(wù)撐腰壯膽；副職要有責(zé)任意識，為正職分擔(dān)任務(wù)和責(zé)任，排憂解難。要處理好副職間的關(guān)系。副職要彼此溝通協(xié)調(diào)，相互理解信任配合，找出共同點和共贏點。
二、完善和諧的管理機制。一個富有創(chuàng)造力、活力的團隊，決不是一個只有鐵的紀律的、呆板的團隊。在城管執(zhí)法隊伍管理中要尊重執(zhí)法人員的人格，重視執(zhí)法人員的意愿，接受執(zhí)法人員的監(jiān)督，聽從執(zhí)法人員的意見，關(guān)注執(zhí)法人員的思想，解決執(zhí)法人員的困難，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，促其早日成才。一是關(guān)心人，以激勵增和諧。發(fā)揮執(zhí)法人員的主人翁作用，健全民主管理和決策機制。深入實施“暖心工程”，體現(xiàn)人文關(guān)懷，為執(zhí)法人員服務(wù)。關(guān)心執(zhí)法人員待遇，積極爭取政策，落實執(zhí)法人員的政治待遇和經(jīng)濟待遇。全心全意為執(zhí)法人員排憂解難，想方設(shè)法為執(zhí)法人員辦實事，妥善解決執(zhí)法人員住房、醫(yī)療、療養(yǎng)、人身意外保險、子女和家屬上學(xué)就業(yè)等方面的困難和問題。二是善于用人，以公正促和諧。健全完善公開、平等、競爭、擇優(yōu)用人機制和績效考核、獎懲機制，著力營造公平競爭、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍，讓有真才實學(xué)的人脫穎而出，機關(guān)活力競相迸發(fā)。
三、創(chuàng)造和諧的內(nèi)部工作環(huán)境。一是營造誠信友愛的人際環(huán)境，增強構(gòu)建和諧城管執(zhí)法機關(guān)的親和力。做到城管執(zhí)法人員之間互相信任、互相溝通、互相諒解。二是營造公平競爭的政策環(huán)境，增強構(gòu)建和諧城管執(zhí)法機關(guān)的向心力。做到要通過這個平臺，努力使每個人都能各盡所能，各得其所，都有用武之地。三是營造團結(jié)平等的民主環(huán)境，增強構(gòu)建和諧城管執(zhí)法機關(guān)的凝聚力。做到講尊重、講權(quán)益、講團結(jié)。四是營造開拓進取的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，增強構(gòu)建和諧城管執(zhí)法機關(guān)的創(chuàng)造力。激活創(chuàng)新的動力、探索創(chuàng)新的規(guī)律、提升創(chuàng)新的層次。
四、搭建和諧的育人平臺。一是實施人才戰(zhàn)略，以素質(zhì)謀和諧。把人才戰(zhàn)略作為實現(xiàn)城管執(zhí)法事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的“制高點”，圍繞增強城管執(zhí)法能力，全面提高城管執(zhí)法隊伍素質(zhì)，增強理論修養(yǎng)和政治覺悟。切實加強崗位培訓(xùn)、崗位練兵，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。大力開展學(xué)歷教育，提升城管執(zhí)法人員的文化品位和文化內(nèi)涵。二是培育職業(yè)素養(yǎng)，以品德保和諧。加強城管執(zhí)法人員的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德建設(shè)。教育廣大執(zhí)法人員培養(yǎng)樹立“秉公執(zhí)法、剛正不阿、清正廉潔、愛崗敬業(yè)、恪盡職守”的崇高職業(yè)道德。加強人際交往關(guān)系的正確導(dǎo)向，使整個隊伍形成一種互幫互助、平等友愛、融洽相處的氛圍。三是抓好城管文化建設(shè)，以文化育和諧。建立圖書室、榮譽室、文藝組織、俱樂部等文化陣地。大力創(chuàng)作優(yōu)秀精神產(chǎn)品，經(jīng)常開展豐富多彩的文體活動，多出文學(xué)、影視、書法、美術(shù)、歌曲等城管文化精品，弘揚正氣，陶冶執(zhí)法人員情操。
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