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            班主任家長(zhǎng)溝通交往經(jīng)驗(yàn)交流

            時(shí)間:2022-04-07 03:24:37 經(jīng)驗(yàn)交流 我要投稿
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              作為一名班主任,與學(xué)生家長(zhǎng)的溝通是必不可少的,尤其作為寄宿制學(xué)校的班主任,和家長(zhǎng)的溝通交流更是家長(zhǎng)了解學(xué)生生活學(xué)習(xí)狀況的重要途徑,所以與家長(zhǎng)進(jìn)行有效的溝通,是班主任開(kāi)展工作的一個(gè)重要內(nèi)容。下面我就自己在班主任工作中和家長(zhǎng)溝通交往方面總結(jié)的一些心得和大家進(jìn)行一下交流。

            班主任家長(zhǎng)溝通交往經(jīng)驗(yàn)交流

              現(xiàn)代教育管理工作充滿(mǎn)了新時(shí)代的特點(diǎn),對(duì)班主任也有新的要求,F(xiàn)在的孩子在每個(gè)家庭中都有著非同往常的重要性,而孩子的教育又是重中之重,每一個(gè)家長(zhǎng)都望子成龍、望女成鳳,不僅希望孩子有一個(gè)良好的學(xué)習(xí)成績(jī),而且還要具備良好的綜合素質(zhì),因此作為班主任的我們就寄托了家長(zhǎng)們深切的期望,對(duì)班主任的工作也提出了更高的要求。家長(zhǎng)對(duì)班主任的評(píng)價(jià)往往來(lái)自學(xué)生,學(xué)生根據(jù)自己的喜好對(duì)老師的脾氣性格、工作方式向家長(zhǎng)評(píng)價(jià)自己眼中的班主任,而家長(zhǎng)通過(guò)某些帶有情緒喜好的學(xué)生言論,往往也會(huì)對(duì)班主任產(chǎn)生某些傾向性的印象,從而對(duì)班主任的工作以及學(xué)校的管理方式產(chǎn)生抵觸情緒。而此時(shí)班主任能否與家長(zhǎng)及時(shí)溝通,是工作順利開(kāi)展的重要因素。

              其實(shí)學(xué)校、家長(zhǎng)、學(xué)生的目標(biāo)是一致的,出發(fā)點(diǎn)是相同的,但所站角度不同,會(huì)在教學(xué)過(guò)程上、手段上發(fā)生分歧。班主任不能被動(dòng)的去處理這些分歧,按著自己的方式不管不問(wèn),殊不知一個(gè)班級(jí)有六七十號(hào)人,每個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和對(duì)老師的印象都會(huì)成為學(xué)習(xí)成績(jī)好壞的因素,而學(xué)生出于對(duì)老師的敬畏又一般不會(huì)向老師提出,這就需要班主任和家長(zhǎng)多進(jìn)行交往,從平時(shí)的談話(huà)中了解到學(xué)生對(duì)教學(xué)的意見(jiàn),也使家長(zhǎng)對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況有及時(shí)的了解,同時(shí)也消除了對(duì)老師的一些誤會(huì)。使老師、家長(zhǎng)、學(xué)生之間有一個(gè)良性的互動(dòng),使班主任在工作中也更有針對(duì)性,效果也更明顯。

              一個(gè)班有六七十名學(xué)生,每個(gè)學(xué)生都有不同的性格,同樣,學(xué)生來(lái)自不同的家庭,每個(gè)家長(zhǎng)的文化水平、素質(zhì)、修養(yǎng)也不相同,對(duì)孩子的管理方式也各有千秋,每個(gè)家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校教育的配合的程度自然存在很大的差異,這就要求我們?cè)趯?duì)待不同類(lèi)型的家長(zhǎng)時(shí)必須講究談話(huà)技巧和語(yǔ)言藝術(shù)。

              1、通過(guò)多次的溝通,對(duì)于素質(zhì)較高的家長(zhǎng),班主任盡可能將學(xué)生的表現(xiàn)如實(shí)地向家長(zhǎng)反映,主動(dòng)請(qǐng)他們提出教育措施,聽(tīng)取家長(zhǎng)的意見(jiàn),畢竟家長(zhǎng)是最了解自己的孩子的,對(duì)他們提出的合理化建議進(jìn)行采納,并適時(shí)提出自己的看法。和學(xué)生家長(zhǎng)一起,同心協(xié)力,共同做好學(xué)生的教育工作。在我和家長(zhǎng)的交往中發(fā)現(xiàn),有些家長(zhǎng)對(duì)學(xué)生的家庭教育措施是很好的,我們可以借鑒。

              2、對(duì)素質(zhì)不高、對(duì)學(xué)生管理較少的家長(zhǎng),我們盡可能的少報(bào)憂(yōu),多贊美,往往這樣的家長(zhǎng)也清楚自己孩子的不足,對(duì)學(xué)校的期望較低,一般是采取聽(tīng)之任之的態(tài)度。對(duì)于這樣的家長(zhǎng),我們?cè)诤图议L(zhǎng)溝通中要表現(xiàn)出和優(yōu)秀生同樣的重視性,多說(shuō)孩子的優(yōu)點(diǎn),激發(fā)家長(zhǎng)對(duì)學(xué)生的愛(ài)心和期望值,對(duì)孩子的成長(zhǎng)不要報(bào)以灰心,改變他們聽(tīng)之任之的態(tài)度,多參與到孩子的教育管理中,及時(shí)了解孩子的心理成長(zhǎng),為學(xué)生積極創(chuàng)造一個(gè)良好的家庭環(huán)境。

              3、對(duì)于溺愛(ài)型的家長(zhǎng),應(yīng)首先肯定學(xué)生的長(zhǎng)處,對(duì)學(xué)生的不足委婉的提出自己的意見(jiàn),同時(shí)應(yīng)聽(tīng)取家長(zhǎng)的意見(jiàn)。這種類(lèi)型的家長(zhǎng)一般都站在自己孩子一方,即使學(xué)生嚴(yán)重違反了學(xué)校紀(jì)律也不讓老師批評(píng)自己孩子一點(diǎn)。在這種情況下,我們要真誠(chéng)的與家長(zhǎng)交流,講清嬌慣孩子的危害,耐心的熱情的幫助和說(shuō)服家長(zhǎng)采取正確的方式教育子女。

              4、對(duì)于學(xué)習(xí)成績(jī)較差學(xué)生的家長(zhǎng),要讓家長(zhǎng)對(duì)孩子充滿(mǎn)信心。面對(duì)最頭痛的“學(xué)困生”的家長(zhǎng),首先要有信心。不能在可憐的分?jǐn)?shù)面前無(wú)話(huà)可說(shuō),不能面對(duì)家長(zhǎng)的失望嘆息無(wú)言以對(duì)。對(duì)于學(xué)困生,不能用成績(jī)這個(gè)惟一標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)價(jià)學(xué)生,要盡量挖掘其閃光點(diǎn),要讓家長(zhǎng)看到孩子的長(zhǎng)處,看到孩子的進(jìn)步,看到希望。對(duì)孩子的缺點(diǎn),不能不說(shuō),但一次不能說(shuō)得太多,不能言過(guò)其實(shí),更不能用“孩子很笨,沒(méi)藥可救”這樣的話(huà)。在說(shuō)到孩子的優(yōu)點(diǎn)時(shí)要熱情、有力度,而在說(shuō)缺點(diǎn)是語(yǔ)氣要委婉,不回避。只要家長(zhǎng)對(duì)自己的孩子有了信心,他才會(huì)更主動(dòng)地與老師交流,配合老師的工作。

              總而言之,要想在班主任這個(gè)崗位上做好工作,就要高度重視與家長(zhǎng)的溝通交往,加強(qiáng)與家長(zhǎng)的溝通一方面是責(zé)任心的體現(xiàn),可以消除誤解和矛盾,贏(yíng)得家長(zhǎng)的尊重,同時(shí),對(duì)我們順利開(kāi)展教育管理也會(huì)起到事半功倍的效果,所以在今后的工作中和家長(zhǎng)的溝通在更為充分的同時(shí)也更應(yīng)注重技巧,為班主任的工作創(chuàng)造一個(gè)游刃有余的局面。

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