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            財務工作心得體會簡短

            時間:2024-06-21 18:36:31 工作體會 我要投稿

            財務工作心得體會簡短范文

              當我們受到啟發(fā),對學習和工作生活有了新的看法時,不妨將其寫成一篇心得體會,讓自己銘記于心,這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習慣。那么你知道心得體會如何寫嗎?以下是小編為大家整理的財務工作心得體會簡短范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

            財務工作心得體會簡短范文

            財務工作心得體會簡短范文1

              從學生時代步入財務工作已兩年有余,回顧這兩年歷程,總結工作方面的經驗和體會,我認為做財務首先必須要做到以下幾點:眼大、心細、手勤。這也是做好財務的三大寶典。

              所謂眼大,就是不為金錢所動,要有博大的胸懷,堅強的意志,淡泊的心境。財務人員經常要與金錢打交道,如果不擺正心態(tài),就容易犯錯誤。所謂:淡泊以明志,寧靜以致遠,沒有一顆淡泊名利的心態(tài),就容易被金錢所誘惑。在日常的工作中,要養(yǎng)成良好的習慣,公私分明,哪怕是一分錢也決不能占為己有。俗話說,有一,可能就有二?赡芫鸵驗檫@一次挪用或占有幾百元,而發(fā)展成以后的幾百萬元,從而走向犯罪的深淵。

              所謂心細,就是要有高度的責任感,嚴謹的工作態(tài)度和敬業(yè)精神,這是一個財務人員所必須具備的品質,這是為工作負責,也是為自己負責。在平時的工作中,一定要養(yǎng)成嚴謹,認真,細心的工作態(tài)度。當然,人非圣賢,孰能無過,我們必須要盡自己最大努力做到認真,細心,一絲不茍。

              所謂手勤,這也是一個財務人員必須具備的素質。現金和銀行存款必須做到日清月結,每天都要盤點、核對,這聽起來似乎比較麻煩,做起來更麻煩,但必須這樣做。因為假如我們一旦出現失誤,就能立即發(fā)現,通過回憶找出原因,還能有機會來彌補,如果時間過得久一點,可能就會忘記,即使發(fā)現錯誤,也失去了彌補的最佳時機。就拿每天的現金盤點來說,如果盤點時發(fā)現現金多或是少了,我們可以及時核對賬本,想一想今天的工作內容,是否付錢的時候給別人多付了,或是少付了,或是其它原因,能很快找出原由。如果我們圖省事,少了這道手續(xù),時間久了發(fā)現錯誤,也難以找出原因,即使找出原因也可能失去補救的'機會。作為會計,更應勤記賬,勤查賬。每天做的帳,要及時登記并完善其附件內容,每天的應付、應收賬款都應根據收付款情況及時更新,不斷為領導提供新的、準確的信息。這樣領導對于資金的安排才能做到心中有數,才能為合理運用資金做出正確的決策。

              因此,我認為,作為一個財務人員,在工作中務必做到眼大、心細、手勤,這是我們干好財務工作最起碼的要求。

              一、培訓工作很重要

              培訓可以對部門成員培訓,也可以對全員培訓,提成成員實操水平,對財務知識的理解,培養(yǎng)全員的財務意識、基本的財務知識,減少各環(huán)節(jié)風險,減少運營、管理、時間成本;特別是對關鍵崗位的培訓,培訓是保證會計基礎數據及時準確很重要的一環(huán),是財務管理的前提條件;培訓還可以分為財務人員和非財務人員的培訓,其側重點是不一樣的;培訓的方式也可以多種多樣,內部培訓和外部培訓相結合、專題培訓、知識點講解、入職培訓等,其實在實踐工作中可以時時刻刻培訓,一有必要馬上對現場問題進行分析,這樣效果比較好。

              二、執(zhí)行不力是在實際工作中經常出現的問題

              按我的理解執(zhí)行不力可以說是控制不力,對于信息或者是任務在經過流程傳遞以后,不代表已經執(zhí)行,對執(zhí)行人的工作習慣、能力等不了解,可能拖累你,可能提供錯誤的結果,執(zhí)行要有力度,按的理解在信息從上一環(huán)節(jié)傳遞到下一環(huán)節(jié)時,要時時關注信息被執(zhí)行的狀態(tài),直至交付正確的結果為止,因此要靠人的跟蹤、反饋、矯正,做到“限時、限人、限質、限量”。

              三、很多管理者不知道是沒做過基礎或者是基層工作

              還是從自己的角度出發(fā),總認為什么事情都很簡單,不換位思考,也不考慮下屬的能力、情緒等因素,這樣往往會造成上下級之間的各種沖突,障礙的工作進度。注意“要素”“換位”等管理細節(jié)會增加你在下屬心中的“形象”分,提高整個部門的向心力,和諧度。

              四、在工作中要善于觀察

              了解屬下的性格、行為、態(tài)度、情緒、習慣及能力等,這樣才可以在崗位分工、工作進度、工作結果的總體把握,現在在外打工很不容易,特別是情緒對人員的影響非常大,我發(fā)覺部門成員很容易情緒化,把個人情緒帶入工作中,這樣非常容易引起沖突和排斥,小點影響影響一兩個人,大的會影響整個部門的`工作情緒,而且時間周期長,不好的工作行為和態(tài)度對成員之間“感染”非常快,產生不好的負面的影響,嚴重影響了部門的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,而且一旦不及時矯正養(yǎng)成習慣想改非常困難,除非更換人員。

              五、我本人的觀點是財務人員對數據的敏感性來源于實際操作

              做一遍跟做十遍的感覺完全不同,為什么要強調不斷的重復呢?做多了自然就有感性認識,在不斷了解業(yè)務的過程中不斷提高速度,不斷遇到各種問題,不斷提升對數據、信息的敏感性。我認為財務人員的實際處理問題的能力、職業(yè)判斷力及數據的敏感性是做出來的,光想不做是假把式,光做不想也不行;我經常跟下屬說多做一點事情沒有壞處,為什么呢?做的多就知道的多,做的多就會遇到更多的問題,不斷發(fā)現問題、解決問題過程就是不斷積累經驗的過程,你會做了就表明你已經具備了勝任新的崗位的能力,所以說機會是給以那些有準備的一點都沒錯。

              六、積累經驗的方式有很多種

              只要善于學習,時刻保持學習的心態(tài),你就會不斷的進步,不斷優(yōu)化你的知識結構,不斷提高你的認知及處理問題的能力,關鍵一點,每一種經驗的積累都有第一次,因此要善于總結自己的經驗還可以總結別人的經驗轉化為自身的一部分,不但可以總結本崗位的經驗,還要直接其他崗位的經驗,你只要多聽、多看、多想。

            財務工作心得體會簡短范文2

              20xx年很快就過去了,回首這過去的半年,本人感覺自身綜合工作能力相比以前邁進了一步。在中心支公司財務經理和同事們的幫助下,使得我的工作順利進行。我也從中學習和掌握了許多的工作和知識,對公司的了解不斷深入,但由于工作的不足,在遇到緊急事件時,我的應變能力顯不夠,不能妥善地解決一些突發(fā)事件,這一切都深刻地說明,我的.自身素質還有待于不斷地提高,還有許多工作需要不斷地深入,F將20xx年的如下:

              一、完成的主要工作

              1、協助xx中心支公司會計及時準確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作,及時完成代收車船費等各項費用的繳納。

              2、以認真的'態(tài)度積貫徹執(zhí)行各項財務制度,認真學習會計,提高業(yè)務素質和能力。

              3、嚴格按照財務制度規(guī)定,報銷每月的費用,費用報銷后填制憑證,如發(fā)現問題及時與會計溝通,根據收付款憑證登記好現金賬和銀行存款日記賬。

              4、按照公司相關規(guī)定,妥善保管有價單證,印章,柜鑰匙等。

              5、按照公司規(guī)定,做好有價單證領用及出入庫登記。

              6、按照中心支公司財務部的要求,每月做好單證銷號表、單證盤點及統計表。

              7、按照總公司財務部的規(guī)定,每月1日或17日計提手續(xù)費,通過內網系統上傳申請支付。

              8、完成中心支公司財務經理布置的臨時工作。

              二、存在的不足

              1、對公司的制度了解不透徹,今后我會努力學習新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統學習。

              2、只干工作,不善于思考、總結,所以有些工作費力氣大,但與收效不成比例,事倍功半的現象時有發(fā)生,今后要逐步學習用科學的方法,善總結、勤思考,逐步達到事半功倍的的效果。

              三、改進方法

              1、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我。

              2、善于總結提出自己的意見和建議,為領導決策提供準確依據,不斷提高業(yè)務水平,建立健全良好的工作機制。

              感謝領導給我們一個發(fā)展的空間,對于公司未來的發(fā)展我持于的信心樂觀態(tài)度,對工作中的不足我虛心接受批評,總結工作中的不足,加強技術和溝通能力的培養(yǎng)我會盡自己的努力為公司進一份微薄的力量。

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