半年全區(qū)組織工作總結(jié)

半年全區(qū)組織
　今年上半年，全區(qū)各級(jí)黨組織和組織部門(mén)在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)組織部門(mén)的精心指導(dǎo)下，以黨的十六大精神為指導(dǎo)，緊密?chē)�繞上級(jí)組織會(huì)議精神，認(rèn)真按照年初制訂的目標(biāo)計(jì)劃要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，努力形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)層；切實(shí)加大教育培訓(xùn)力度，全面提高黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)；堅(jiān)持黨管人才，進(jìn)一步推進(jìn)人才高地建設(shè)；努力深化干部人事制度改革，不斷實(shí)現(xiàn)干部的科學(xué)化、民主化、制度化；努力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升了全區(qū)組織的水平和質(zhì)量，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
　　一、強(qiáng)化管理，完善制度，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍
　　1、結(jié)合實(shí)際，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。今年以來(lái)，我們切實(shí)按照提高素質(zhì)、完善結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力的要求，結(jié)合機(jī)關(guān)班子考察及各鎮(zhèn)班子實(shí)際情況，通過(guò)進(jìn)一步的調(diào)整，增強(qiáng)了班子的整體功能和核心作用。特別是在干部選拔任用中，堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，把那些具有開(kāi)拓進(jìn)取精神、政績(jī)突出、清正廉潔、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。上半年，全區(qū)提調(diào)任免副科級(jí)以上干部166人次，提拔干部40人，其中提拔正職9人，35歲以下的干部13人，降免職11人；領(lǐng)導(dǎo)干部退二線(xiàn)16人，辦理退休10人，提前退休6人，掛編離崗2人；接收軍隊(duì)團(tuán)職轉(zhuǎn)業(yè)干部4人。通過(guò)調(diào)整，目前全區(qū)副科級(jí)以上干部共有770，其中處級(jí)干部49人，科級(jí)干部721人，其中實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)527人。40歲以下的干部有178人，35歲以下的干部有32人，女干部有60人，黨外干部有12人，大專(zhuān)以上文化程度的有485人，占總數(shù)的92。目前，全區(qū)局鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)日趨合理，領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能發(fā)揮較好，創(chuàng)造力、凝聚力不斷增強(qiáng)。
　　2、開(kāi)拓視野，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。一是重視制度建設(shè)。針對(duì)年輕干部的教育培養(yǎng)，今年上半年區(qū)委先后制定了《2003年-2006年xx區(qū)年輕干部培養(yǎng)工程規(guī)劃》、《進(jìn)一步加強(qiáng)培養(yǎng)選拔年輕干部、女干部、黨外干部的意見(jiàn)》、《xx區(qū)局鎮(zhèn)級(jí)后備干部實(shí)施意見(jiàn)》，并認(rèn)真抓好了文件精神的落實(shí)，召開(kāi)了年輕干部培養(yǎng)選拔研討會(huì)，對(duì)全區(qū)各鎮(zhèn)的中層（助理級(jí)）干部的學(xué)歷、年齡、專(zhuān)業(yè)等基本情況進(jìn)行了排查摸底。二是加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。在上半年區(qū)委組織部對(duì)全區(qū)局鎮(zhèn)級(jí)后備干部進(jìn)行新一輪滾動(dòng)調(diào)整中，各級(jí)黨組織根據(jù)德才兼?zhèn)�、備用結(jié)合的原則，進(jìn)一步拓寬選拔途徑，全面實(shí)行民主推薦后備干部的制度。目前已建立了193名局鎮(zhèn)級(jí)后備干部隊(duì)伍，平均年齡32.5歲，大專(zhuān)以上文化占99.1，年齡文化結(jié)構(gòu)比以前有了較好的改善。同時(shí)還重點(diǎn)掌握了素質(zhì)較好的“一把手”優(yōu)秀后備年輕干部46名，推薦出近期能進(jìn)班子、比較成熟的年輕干部74人，建立了三級(jí)后備干部隊(duì)伍庫(kù)。三是加強(qiáng)對(duì)年輕干部的教育管理。繼續(xù)推行年輕干部下基層掛職鍛煉制度，不斷提高機(jī)關(guān)年輕干部實(shí)際和指導(dǎo)基層的能力，今年來(lái)，先后有兩批共38名年輕機(jī)關(guān)干部到基層，一批到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)；另一批優(yōu)秀大學(xué)生到薄弱村擔(dān)任副書(shū)記或村主任助理，進(jìn)行掛職鍛煉。與此同時(shí)，進(jìn)一步注重了助理隊(duì)伍建設(shè)，上半年又新增助理崗位3個(gè)，目前，我區(qū)有局鎮(zhèn)長(zhǎng)助理14名，還組織了局鎮(zhèn)長(zhǎng)助理開(kāi)展“看吳中、愛(ài)吳中、興吳中”活動(dòng)，為年輕干部提供一個(gè)相互學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，取得了較好的效果。
　　4、不斷創(chuàng)新，積極推進(jìn)干部人事制度改革。一是實(shí)行干部任用票決制度。上半年區(qū)委制定下發(fā)了《xx區(qū)委任用干部實(shí)行票決制的規(guī)定（試行）的通知》，并在長(zhǎng)橋鎮(zhèn)黨委進(jìn)行對(duì)副科級(jí)以下的干部任用進(jìn)行票決的試點(diǎn)，進(jìn)一步提高了干部任用的民主化程度，提高了效率，加強(qiáng)了責(zé)任監(jiān)督。下一步各基層黨委在干部的任用上也要逐步推行票決制。二是實(shí)施干部任前公示制。凡版權(quán)所有是新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，都進(jìn)行任前公示。提拔正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在全區(qū)范圍內(nèi)公示，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在本單位、本系統(tǒng)內(nèi)公示。在公示期內(nèi)，公布組織部監(jiān)督電話(huà)號(hào)碼，廣泛接受社會(huì)各界對(duì)公示對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的反映。上半年，全區(qū)共有23名新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任前公示。三是實(shí)行干部任用試用期制。凡是提拔非選舉產(chǎn)生的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要實(shí)行試用期制，試用期一年，對(duì)試用期的干部，一年后經(jīng)過(guò)組織考核，勝任本職的辦理任職手續(xù)，考核不稱(chēng)職的將按原級(jí)別重新另行安排。上半年，對(duì)3名副科職干部進(jìn)行任職試用滿(mǎn)的考核。四是公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部有了良好的開(kāi)端。年初全面完成了對(duì)度假區(qū)黨政辦、招商局、規(guī)劃局、資源局4名副科職領(lǐng)導(dǎo)干部的公開(kāi)招考。
　　5、強(qiáng)化監(jiān)督，著力抓好干部的科學(xué)化管理。一是開(kāi)好民主生活會(huì)。會(huì)同紀(jì)委召開(kāi)了由外經(jīng)貿(mào)局、衛(wèi)生局等10個(gè)機(jī)關(guān)和xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)等7

個(gè)鎮(zhèn)（區(qū)）共17個(gè)單位主要負(fù)責(zé)人參加的座談會(huì)，廣泛聽(tīng)取基層對(duì)區(qū)委今年以來(lái)的，特別是在今年4月遭遇“非典”以后，如何一手抓防治“非典”，一手抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，以及領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的意見(jiàn)和建議，為開(kāi)好區(qū)委常委民主生活會(huì)做了準(zhǔn)備。同時(shí)對(duì)基層單位結(jié)合學(xué)習(xí)鄭培民同志先進(jìn)事跡開(kāi)好民主生活會(huì)提出了要求。二是建立干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度。區(qū)委專(zhuān)門(mén)成立了一支由15人組成的干部監(jiān)督員隊(duì)伍，通過(guò)召開(kāi)干部監(jiān)督員會(huì)議，要求各監(jiān)督員結(jié)合崗位實(shí)際發(fā)揮好監(jiān)督作用，及時(shí)傳遞反映干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在、生活和社交中執(zhí)行黨紀(jì)、政紀(jì)、國(guó)家法律和黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況。并通過(guò)召開(kāi)干部情況分析會(huì)，為組織部門(mén)全面、準(zhǔn)確地考察、評(píng)價(jià)和管理干部，提供了客觀(guān)依據(jù)。三是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。上半年，共對(duì)4家單位“一把手”進(jìn)行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。此外，還做好了其他各項(xiàng)干部管理。完成了縣處級(jí)后備干部的調(diào)整上報(bào)和縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部2003年上半年收入申報(bào)、重大事項(xiàng)報(bào)告等材料的上報(bào)。
　　二、強(qiáng)化培訓(xùn)，健全制度，不斷提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)
　　1、組建區(qū)黨員、干部教育講師團(tuán)，整合優(yōu)化區(qū)內(nèi)教育資源。區(qū)委專(zhuān)門(mén)發(fā)文組建了吳中區(qū)黨員、干部教育講師團(tuán)，從區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)有關(guān)單位挑選23名具有較深理論功底、較高業(yè)務(wù)水平、有一定的口頭表達(dá)能力的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和部分中層骨干組成講師團(tuán)。區(qū)干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組專(zhuān)門(mén)下發(fā)了《區(qū)講師團(tuán)赴鎮(zhèn)(區(qū))、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)宣講計(jì)劃》，有組織地開(kāi)展巡回宣講，上半年，已在長(zhǎng)橋、東山等鎮(zhèn)進(jìn)行了多次宣講，基層的反響比較好。
　　2、推行中心組學(xué)習(xí)旁聽(tīng)制，提高中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量。一是制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，精心安排學(xué)習(xí)內(nèi)容。要求各基層黨委（黨組）參照區(qū)委中心組理論學(xué)習(xí)的意見(jiàn)，結(jié)合實(shí)際，細(xì)化、實(shí)化、深化本單位中心組理論學(xué)習(xí)的計(jì)劃，精心設(shè)計(jì)每個(gè)階段的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)形式。二是組織旁聽(tīng)小組，切實(shí)搞好旁聽(tīng)點(diǎn)評(píng)。由區(qū)委組織部牽頭，區(qū)紀(jì)委和區(qū)委宣傳部參與，以及有針對(duì)性地抽調(diào)其他黨委的同志參加組成旁聽(tīng)小組，對(duì)黨委(黨組)中心組理論學(xué)習(xí)的全過(guò)程進(jìn)行旁聽(tīng)。旁聽(tīng)活動(dòng)結(jié)束后，由旁聽(tīng)小組負(fù)責(zé)人組織旁聽(tīng)人員集中討論，并將討論情況當(dāng)場(chǎng)向旁聽(tīng)單位反饋，肯定成績(jī)，指出不足。三是強(qiáng)化檢查督促，嚴(yán)格旁聽(tīng)考核。區(qū)干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持定期對(duì)黨委（黨組）中心組理論學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查考核，查閱有關(guān)理論學(xué)習(xí)臺(tái)帳記錄、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得體會(huì)等材料，評(píng)估學(xué)習(xí)成效，并將考核結(jié)果作為單位評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)，列入?yún)^(qū)委區(qū)政府對(duì)各單位目標(biāo)管理考核內(nèi)容。
　　3、建立干部培訓(xùn)登記制，綜合運(yùn)用考評(píng)考核結(jié)果。區(qū)委組織部專(zhuān)門(mén)印發(fā)了《吳中區(qū)干部教育培訓(xùn)登記實(shí)施辦法》，加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)管理。一是建立干部教育培訓(xùn)檔案。印制了《干部教育培訓(xùn)登記冊(cè)》，規(guī)定了區(qū)委及組織部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部和局鎮(zhèn)級(jí)后備干部的參訓(xùn)情況記入登記冊(cè)，每季度集中一次，對(duì)登記情況進(jìn)行審核。二是建立干部教育培訓(xùn)情況通報(bào)制。采取“組工參閱”的形式，將參訓(xùn)情況進(jìn)行通報(bào)，鼓勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)。三是嚴(yán)格運(yùn)用培訓(xùn)考核結(jié)果。在具體考核中，注重將干部的參訓(xùn)情況納入干部考察、任用和考核中。
　　三、重視知識(shí)，重視人才，全方位抓好人才隊(duì)伍建設(shè)
　　1、開(kāi)展企業(yè)科技人才狀況專(zhuān)題調(diào)研。按照“摸清情況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、輔助決策、指導(dǎo)實(shí)踐”的原則，對(duì)全區(qū)范圍內(nèi)的三資、私營(yíng)和股份制企業(yè)人才隊(duì)伍狀況進(jìn)行了一次調(diào)查，調(diào)查主要圍繞企業(yè)中高級(jí)人才數(shù)量分布、結(jié)構(gòu)特征、管理現(xiàn)狀、存在問(wèn)題和建立企業(yè)中高級(jí)人才平臺(tái)建議等方面展開(kāi)。截止4月底，全區(qū)擁有各類(lèi)企業(yè)人才13567人，其中大專(zhuān)以上學(xué)歷5723人，占總數(shù)的42.2；具有中高級(jí)職稱(chēng)的1296人，占總數(shù)的9.6。通過(guò)專(zhuān)題調(diào)查摸清了家底，有助于下一步進(jìn)行加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的政策制定。
　　2、建立骨干企業(yè)和企業(yè)中高級(jí)人才信息庫(kù)。針對(duì)近幾年在我區(qū)發(fā)展經(jīng)濟(jì)中一批具有比較優(yōu)勢(shì)的骨干企業(yè)，吸引集聚了各類(lèi)中高級(jí)科技人才的實(shí)情，我們?cè)诮衲?月份專(zhuān)門(mén)下發(fā)建立信息庫(kù)的通知，要求各地對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)的骨干企業(yè)和企業(yè)中高級(jí)人才建立信息庫(kù)，每半年進(jìn)行一次信息維護(hù)、更新和上報(bào)。
　　3、建立健全人才機(jī)制。按照“黨管人才”的新要求，研究制定了《區(qū)委知識(shí)分子領(lǐng)導(dǎo)小組制度》，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善區(qū)委知工領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)的意見(jiàn)》，從制度、機(jī)制上進(jìn)一步完善人才。根據(jù)上級(jí)的要求，結(jié)合我區(qū)的實(shí)際，制定了《2006年鎮(zhèn)、區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部科技、人才目標(biāo)責(zé)任制》，把科技、人才納入年度目標(biāo)考核，明確要求黨政“一把手”抓第一生產(chǎn)力。建立了《吳中區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才制度》，通過(guò)聯(lián)系制度來(lái)加強(qiáng)與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的溝通，了解知識(shí)分子的思想、學(xué)習(xí)和生活狀況，著力營(yíng)造拴心留人的政策環(huán)境、人文環(huán)境和輿論環(huán)境，把人才隊(duì)伍建設(shè)的任務(wù)實(shí)實(shí)在在地落實(shí)到各項(xiàng)具體中去，傾力構(gòu)筑適應(yīng)xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才新平臺(tái)。
　　四、夯實(shí)基礎(chǔ)，服務(wù)中心，整體推進(jìn)基層黨建再上新臺(tái)階
　　1、以擴(kuò)大黨組織覆蓋面為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)。一是著力構(gòu)建以責(zé)任制為龍頭的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。區(qū)委專(zhuān)門(mén)轉(zhuǎn)發(fā)了區(qū)委組織部《關(guān)于加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建的意見(jiàn)》，對(duì)加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建提出了明確的要求。與此同時(shí)，區(qū)委組織部于4月28日召開(kāi)了全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建推進(jìn)會(huì)，會(huì)上與各鎮(zhèn)、區(qū)簽定了《非公經(jīng)濟(jì)組織黨建目標(biāo)任務(wù)書(shū)》，明確組建任務(wù)，并要求各鎮(zhèn)、區(qū)黨委書(shū)記為非公經(jīng)濟(jì)組織黨建的第一責(zé)任人，分管黨務(wù)的副書(shū)記為直接責(zé)任人，組織委員為具體責(zé)任人，健全責(zé)任制，完善考核機(jī)制。會(huì)后，各鎮(zhèn)、區(qū)紛紛結(jié)合本地實(shí)際，成立了由黨委書(shū)記任組長(zhǎng)的非公經(jīng)濟(jì)組織黨建領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)有關(guān)人員成立了組。二是著力構(gòu)建以提高組建率為軸心的運(yùn)行體系。今年來(lái)，我們堅(jiān)持把提高非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織建制率，作為今年的重點(diǎn)，并制定了具體的計(jì)劃。首先是要求各基層單位深入調(diào)查摸底，對(duì)各地各單位非公經(jīng)濟(jì)組織中的黨員人數(shù)、分布、崗位、住址組織關(guān)系等情況全面調(diào)查清楚，并做好臺(tái)帳，在此基礎(chǔ)上，我們堅(jiān)持進(jìn)行上門(mén)指導(dǎo)，針對(duì)各鎮(zhèn)區(qū)的實(shí)際情況，指導(dǎo)各鎮(zhèn)區(qū)因地制宜設(shè)置非公經(jīng)濟(jì)黨組織。至6月底，全區(qū)已向非公經(jīng)濟(jì)組織選派了202名黨建指導(dǎo)員，新增非公經(jīng)濟(jì)黨組織167個(gè)，其中：獨(dú)立黨組織112個(gè)，聯(lián)合黨組織55個(gè)，全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織應(yīng)建已建率達(dá)到了100，其中獨(dú)立組建率占73，比去年底提高了50個(gè)百分點(diǎn)。三是著力構(gòu)建以百分考核為保障的考核體系。為保證非公經(jīng)濟(jì)組織黨建的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，我們?cè)谂c各鎮(zhèn)區(qū)簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)的同時(shí)，制定了“非公經(jīng)濟(jì)組織黨建百分考核制度”。年底，將根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書(shū)上的任務(wù)，進(jìn)行考核檢查，考核結(jié)果將作為各鎮(zhèn)區(qū)年度百分考核的重要依據(jù)。
　　2、以建立“一居一支”為目標(biāo)，積極探索街道社區(qū)黨建。年初，區(qū)委組織部針對(duì)城區(qū)街道和市鎮(zhèn)居委會(huì)的特點(diǎn)，下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)黨的建設(shè)的意見(jiàn)》，對(duì)居委會(huì)黨組織的設(shè)置、班子建設(shè)和陣地建設(shè)提出了要求。并按照上級(jí)的有關(guān)精神，會(huì)同民政局對(duì)城區(qū)和各鎮(zhèn)（區(qū)）現(xiàn)有的居委會(huì)進(jìn)行了合并，做大居委會(huì)規(guī)模。目前，xx街道原所轄的29個(gè)居委會(huì)已合并為16個(gè)，并建立了16個(gè)社區(qū)居委會(huì)黨支部；xx街道從原所轄的16個(gè)居委會(huì)合并為10個(gè)，并建立了10個(gè)社區(qū)居委會(huì)黨支部，達(dá)到了“一居一支”的要求。對(duì)各鎮(zhèn)（區(qū)）的居委會(huì)設(shè)置也進(jìn)行了規(guī)范，xx從原來(lái)的16個(gè)居委會(huì)合并為7個(gè)，并全部建立了黨支部；甪直、光福在原來(lái)4個(gè)居委會(huì)的基礎(chǔ)上，建立了2個(gè)社區(qū)居委會(huì)，并分別建立了黨支部；其他鎮(zhèn)（區(qū)）分別設(shè)立了1個(gè)居委會(huì)，并都建立了黨支部。
　　3、以結(jié)對(duì)幫扶為抓手，深入開(kāi)展了扶持薄弱村和弱勢(shì)群體。首先是開(kāi)展新一輪扶持薄弱村。今年是開(kāi)展新一輪集體經(jīng)濟(jì)薄弱村幫扶的第一年，根據(jù)全區(qū)的實(shí)際情況，確定新一輪集體經(jīng)濟(jì)薄弱村為42個(gè)，其中區(qū)級(jí)重點(diǎn)幫扶村14個(gè)，鎮(zhèn)級(jí)重點(diǎn)幫扶村28個(gè)。3月份召開(kāi)了區(qū)集體經(jīng)濟(jì)薄弱村幫扶會(huì)議，了前一輪薄弱村幫扶的情況，并對(duì)新一輪幫扶作出了部署。區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)，分別與14個(gè)區(qū)級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱村聯(lián)系掛鉤，結(jié)隊(duì)幫扶。我們還選派了14名機(jī)關(guān)大學(xué)生，到薄弱村掛職一年，分別擔(dān)任薄弱村的副書(shū)記和村主任助理，充實(shí)薄弱村的力量。其次是積極開(kāi)展弱勢(shì)群體的幫困。上半年，我們進(jìn)一步做好了各類(lèi)困難群體的調(diào)查摸底和統(tǒng)計(jì)，并在“七一”前，做好了對(duì)建國(guó)前入黨且目前生活比較困難的11名老黨員和全區(qū)連續(xù)擔(dān)任5年以上，男性年滿(mǎn)60周歲、女性年滿(mǎn)55周歲，無(wú)固定收入的333名村支部書(shū)記的補(bǔ)助，并對(duì)全區(qū)238名農(nóng)村無(wú)固定收入且生活困難的老黨員，進(jìn)行了補(bǔ)助。同時(shí)，我們制定了《關(guān)于對(duì)下崗失業(yè)黨員、農(nóng)村貧困黨員實(shí)施開(kāi)發(fā)式扶貧的意見(jiàn)》，對(duì)下崗、失業(yè)和困難黨員創(chuàng)業(yè)進(jìn)行政策和資金扶持。
　　五、嚴(yán)格管理，強(qiáng)化教育，著力保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性
　　1、加強(qiáng)發(fā)展黨員，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步得到改善。上半年，各基層黨組織以十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員的16字方針，按照年初提出的計(jì)劃要求，認(rèn)真做好了發(fā)展黨員。至6月底，全區(qū)共發(fā)展黨員292名，占發(fā)展計(jì)劃的53.4，其中生產(chǎn)一線(xiàn)占93.5％、35歲以下占69.9％、高中以上文化占75％、女性占32.9％，黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)進(jìn)一步得到了優(yōu)化。
　　2、以“七一”紀(jì)念活動(dòng)為契機(jī)，積極開(kāi)展各類(lèi)黨員教育活動(dòng)。一是組織好一次主題教育大黨課�！捌咭弧鼻跋�，組織區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)黨員干部和鎮(zhèn)、區(qū)、場(chǎng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加由區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)授課的大黨課；二是組織機(jī)關(guān)黨員干部積極參與主題教育大討論；三是開(kāi)好一個(gè)紀(jì)念大會(huì)。區(qū)委召開(kāi)了紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立82周年暨表彰大會(huì)，在會(huì)上表彰了一批區(qū)級(jí)先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)者；四是組織召開(kāi)先進(jìn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)者、四套班子老領(lǐng)導(dǎo)等座談會(huì)；五是開(kāi)展“走千戶(hù)、幫千人”活動(dòng)；六是開(kāi)展機(jī)關(guān)黨員干部捐款扶貧活動(dòng)；七是舉行新黨員入黨宣誓活動(dòng)；八是組織老黨員開(kāi)展“看成就、展未來(lái)”活動(dòng)。
　　3、規(guī)范管理，加強(qiáng)黨員電化教育。一抓硬件建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化電教設(shè)備的配備。將電化教育設(shè)備配備到每一個(gè)黨支部，尤其對(duì)新成立的非公經(jīng)濟(jì)黨支部、社區(qū)黨支部，通過(guò)多種途徑，建立建好黨員活動(dòng)室，配齊配全黨員電教設(shè)備，為每個(gè)新建支部創(chuàng)造條件，保證黨員教育管理的正常開(kāi)展。二抓窗口建設(shè)，進(jìn)一步拓展電教宣傳的網(wǎng)絡(luò)。在抓緊抓好基層黨員電教播放點(diǎn)的同時(shí)，緊緊依托電視大眾傳媒的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，拓展黨員電教窗口，傳播黨的聲音。三抓載體建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮基層電教的作用。抓住電教片這一黨員電教載體，充分發(fā)揮基層電教播放點(diǎn)的主陣地作用，強(qiáng)化日常電教片的發(fā)放和播放。上半年共發(fā)放各級(jí)各類(lèi)電教片290部，極大豐富了基層黨員教育的內(nèi)涵。
　　六、自我加壓，爭(zhēng)創(chuàng)一流，打造一支“有本事、靠得住”的組工干部隊(duì)伍
　　1、交流業(yè)務(wù)，更新知識(shí)。堅(jiān)持每季一次的組織委員分片碰頭會(huì)，堅(jiān)持每月底召開(kāi)部機(jī)關(guān)例會(huì)，交流進(jìn)展情況，經(jīng)驗(yàn)，提出打算，并由部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全區(qū)組織及本部進(jìn)行系統(tǒng)和部署。部機(jī)關(guān)人員經(jīng)常集中學(xué)習(xí)，并通過(guò)中心發(fā)言的形式，提高大家的理論學(xué)習(xí)深度以及語(yǔ)言表達(dá)能力，積極組織部機(jī)關(guān)同志參加電腦、英語(yǔ)、普通話(huà)、組工業(yè)務(wù)等知識(shí)培訓(xùn)，鼓勵(lì)干部在崗自學(xué)，通過(guò)更新其知識(shí)結(jié)構(gòu)，打造出一支學(xué)習(xí)型組工干部隊(duì)伍。
　　2、深入調(diào)查，創(chuàng)新觀(guān)念。圍繞黨的十六大提出的一些重大理論和實(shí)際問(wèn)題，我部以信息調(diào)研作為組織上臺(tái)階的抓手，上半年重新調(diào)整了組織部的特約調(diào)研員、信息員隊(duì)伍，要求每位同志真正騰出精力，沉下身子，深入基層，貼近群眾，了解實(shí)情，開(kāi)展調(diào)查研究。半年來(lái)，部機(jī)關(guān)共采寫(xiě)信息42篇，其中在省組《組工信息》上稿5篇、市組《xx組工》上稿11篇，并編發(fā)了部刊《吳中組工》6期。為適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，突破思維定勢(shì)，堅(jiān)持以觀(guān)念上的創(chuàng)新帶動(dòng)組織創(chuàng)新，做到敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，把準(zhǔn)時(shí)代特點(diǎn)，創(chuàng)造性地地開(kāi)展，力求優(yōu)秀高效。
　　3、落實(shí)制度，樹(shù)立形象。我們先后建立健全了學(xué)習(xí)、會(huì)議、基本、業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)管理、行政管理、組織生活等七項(xiàng)部機(jī)關(guān)制度，有效規(guī)范組工干部行為，并根據(jù)組織實(shí)際，不斷地調(diào)整充實(shí)，使多項(xiàng)邁上了制度化、規(guī)范化道路，逐步形成了“以制度管事，以制度管人”的良好的機(jī)制。堅(jiān)持經(jīng)常性開(kāi)展警示教育和紀(jì)律教育，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立組織部門(mén)和組工干部的良好形象。各級(jí)組工干部都能做到公道正派辦事、清清白白為人，自覺(jué)抵制和克服用人上的不正之風(fēng)，做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象。
　　下半年打算
　　下半年全區(qū)組織總的要求是：按照年初確定的組織目標(biāo)，突出主題、抓住重點(diǎn)、推進(jìn)創(chuàng)新、謀求突破，把解放思想與實(shí)事求是結(jié)合起來(lái)，把與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新與狠抓各項(xiàng)落實(shí)結(jié)合起來(lái)，努力實(shí)現(xiàn)全區(qū)組織的新跨越，為全區(qū)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證和人才支持。
　　一、以改進(jìn)和完善干部理論學(xué)習(xí)制度措施，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)
　　要重點(diǎn)抓好《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》的學(xué)習(xí)，對(duì)各類(lèi)干部培訓(xùn)班次的教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，突出安排“三個(gè)代表”重要思想的培訓(xùn)內(nèi)容，把《綱要》的學(xué)習(xí)納版權(quán)所有入各級(jí)黨組織學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取多種形式，分層面組織各級(jí)黨員干部學(xué)習(xí)《綱要》，把“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)不斷引向深入。加強(qiáng)對(duì)中心組學(xué)習(xí)的檢查指導(dǎo)，繼續(xù)積極做好黨委中心組學(xué)習(xí)的旁聽(tīng)。大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想與抓好發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)緊密結(jié)合起來(lái)，與加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)。圍繞“兩個(gè)率先”開(kāi)展各種主題教育活動(dòng)，強(qiáng)化“兩個(gè)務(wù)必”的經(jīng)常性教育，繼續(xù)深入開(kāi)展學(xué)習(xí)鄭培民同志活動(dòng)。
　　二、以培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部為重點(diǎn)，著力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
　　按照今后一個(gè)階段黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的主體構(gòu)成和年齡梯次要求，堅(jiān)持及早儲(chǔ)備，進(jìn)一步加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，做好后備干部的滾動(dòng)調(diào)整，注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)一批有發(fā)展?jié)摿Φ男律�力量，具體抓好三個(gè)層次的管理，即150名副科級(jí)后備干部、80名近期能進(jìn)班子的局鎮(zhèn)級(jí)后備干部、50名年輕干部作為正科級(jí)后備干部，由區(qū)委組織部進(jìn)行宏觀(guān)管理。堅(jiān)持備用結(jié)合，在加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉的基礎(chǔ)上，大膽起用優(yōu)秀年輕干部，將一些比較成熟的高學(xué)歷年輕干部充實(shí)進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。繼續(xù)推行助理制，選拔一批年紀(jì)較輕、學(xué)歷較高、能力較強(qiáng)的干部擔(dān)任局鎮(zhèn)長(zhǎng)助理。下半年我們將全面開(kāi)展對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的考察，并在年底前做好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核。
　　三、以提高素質(zhì)為目標(biāo)，扎實(shí)抓好干部教育培訓(xùn)
　　積極開(kāi)展區(qū)講師團(tuán)宣講活動(dòng)和實(shí)施好干部培訓(xùn)登記制，不斷促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育，繼續(xù)積極探索加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的方式和方法，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)。對(duì)照全年干部教育培訓(xùn)的總體任務(wù)，下半年的主要：一是要重點(diǎn)抓好主體班次。主要是抓好全區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想輪訓(xùn)班、機(jī)關(guān)中層干部輪訓(xùn)班、赴上海招商引資實(shí)務(wù)培訓(xùn)班和村支部書(shū)記輪訓(xùn)班等4個(gè)班。二是要切實(shí)履行如區(qū)委組織部牽頭抓總的職責(zé)，繼續(xù)做好區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班的扎口管理。三是要認(rèn)真抓好黨校學(xué)歷教育的函授輔導(dǎo)。
　　四、發(fā)揮牽頭抓總作用，加大人才推進(jìn)力度。
　　按照黨管人才要求，完善人才的組織領(lǐng)導(dǎo)體制，建立一套干部和人才統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制。加緊研究制定今后一個(gè)時(shí)期我區(qū)人才和人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)思路和重點(diǎn)任務(wù)，協(xié)助區(qū)委、區(qū)政府開(kāi)好全區(qū)人才會(huì)議。會(huì)同人事局等有關(guān)部門(mén)做好人才有關(guān)文件的起草，進(jìn)一步完善人才政策體系和激勵(lì)措施。加強(qiáng)對(duì)人才的宏觀(guān)指導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)，研究黨管人才的抓手和著力點(diǎn)，按照“兩個(gè)率先”的要求，建立適合吳中區(qū)實(shí)際的人才目標(biāo)，加快人才載體建設(shè)，營(yíng)造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
　　五、深化干部人事制度改革，健全干部選拔任用和監(jiān)督管理機(jī)制
　　要不斷健全干部選拔任用和監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)持實(shí)行民主推薦、民意測(cè)驗(yàn)和民主評(píng)議，增加干部考察的透明度、群眾的參與度；繼續(xù)實(shí)行干部考察預(yù)告制、差額考察制和干部推薦責(zé)任制，完善干部實(shí)績(jī)考察制度；不斷深化干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，定期談心、談話(huà)誡勉、回復(fù)及提醒教育等制度，繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，逐步推行領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。繼續(xù)推行黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中層領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制選賢任能。做好公開(kāi)招考30名大學(xué)本科生和10名碩士研究生的有關(guān)。完成好對(duì)全區(qū)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部出生年月、參加時(shí)間、入黨時(shí)間和學(xué)歷的普查與核定，確保干部信息的準(zhǔn)確性。
　　六、扎實(shí)抓好基層組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)基層組織的活力
　　深入開(kāi)展以實(shí)踐“三個(gè)代表”，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”為主題的先鋒村、先鋒鎮(zhèn)、先鋒區(qū)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。切實(shí)抓好幫扶集體薄弱村和關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體的，抓好農(nóng)村干部的基本報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)的統(tǒng)籌。扎實(shí)抓好非公有制組織黨建，進(jìn)一步提高組建率，力爭(zhēng)到今年年底非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織的獨(dú)立組建率占應(yīng)建企業(yè)的100；要規(guī)范組織活動(dòng)，積極探索非公經(jīng)濟(jì)黨組織活動(dòng)的新機(jī)制、新方法；要健全管理機(jī)制，建立完善一整套非公經(jīng)濟(jì)組織黨建的規(guī)章制度，探索一套與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相適應(yīng)的黨建運(yùn)行機(jī)制。加大社區(qū)黨建力度，在社區(qū)黨建機(jī)制上下功夫，不斷探索社區(qū)黨員發(fā)揮作用的途徑和方法。加大機(jī)關(guān)黨建力度，把加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建與轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)結(jié)合起來(lái)，提高機(jī)關(guān)部門(mén)服務(wù)基層、服務(wù)群眾的整體水平。
　　七、抓好黨員教育管理，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)
　　認(rèn)真貫徹落實(shí)《吳中區(qū)2003-2005年發(fā)展黨員規(guī)劃》，積極做好黨員發(fā)展，不斷改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和分布，積極探索黨員發(fā)展源頭，加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展黨員。切實(shí)抓好黨課教育、農(nóng)村黨員冬訓(xùn)和黨員輪訓(xùn)，加強(qiáng)農(nóng)村黨員、基層干部科技素質(zhì)培訓(xùn)，抓好培訓(xùn)示范基地建設(shè)，增強(qiáng)黨員干部帶領(lǐng)農(nóng)民致富的能力和本領(lǐng)。抓好電教播放點(diǎn)的硬件建設(shè)，抓好電教片的發(fā)放，全面提高黨員電化教育水平。堅(jiān)持和完善黨員扶貧制度，對(duì)黨員扶貧專(zhuān)款的使用和管理情況加強(qiáng)檢查指導(dǎo)。
　　八、適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)組工隊(duì)伍的能力建設(shè)
　　扎實(shí)抓好組工干部自身的教育培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)組織的政策業(yè)務(wù)知識(shí)、科學(xué)文化知識(shí)特別是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，通過(guò)在職自學(xué)、跟班培訓(xùn)等多種措施，使組工干部熟悉經(jīng)濟(jì)、了解經(jīng)濟(jì)，提高服務(wù)中心、服務(wù)大局的能力。把“開(kāi)門(mén)評(píng)部”活動(dòng)作為集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的重要內(nèi)容和有效載體，組織開(kāi)展講評(píng)和作風(fēng)講評(píng)，使組工干部公道正派的意識(shí)得到明顯增強(qiáng)，聯(lián)系實(shí)際解決突出問(wèn)題的作風(fēng)得到明顯改進(jìn)，組織部門(mén)的制度建設(shè)進(jìn)一步得到完善。

個(gè)鎮(zhèn)（區(qū)）共17個(gè)單位主要負(fù)責(zé)人參加的座談會(huì)，廣泛聽(tīng)取基層對(duì)區(qū)委今年以來(lái)的，特別是在今年4月遭遇“非典”以后，如何一手抓防治“非典”，一手抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，以及領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的意見(jiàn)和建議，為開(kāi)好區(qū)委常委民主生活會(huì)做了準(zhǔn)備。同時(shí)對(duì)基層單位結(jié)合學(xué)習(xí)鄭培民同志先進(jìn)事跡開(kāi)好民主生活會(huì)提出了要求。二是建立干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度。區(qū)委專(zhuān)門(mén)成立了一支由15人組成的干部監(jiān)督員隊(duì)伍，通過(guò)召開(kāi)干部監(jiān)督員會(huì)議，要求各監(jiān)督員結(jié)合崗位實(shí)際發(fā)揮好監(jiān)督作用，及時(shí)傳遞反映干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在、生活和社交中執(zhí)行黨紀(jì)、政紀(jì)、國(guó)家法律和黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況。并通過(guò)召開(kāi)干部情況分析會(huì)，為組織部門(mén)全面、準(zhǔn)確地考察、評(píng)價(jià)和管理干部，提供了客觀(guān)依據(jù)。三是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。上半年，共對(duì)4家單位“一把手”進(jìn)行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。此外，還做好了其他各項(xiàng)干部管理。完成了縣處級(jí)后備干部的調(diào)整上報(bào)和縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部2003年上半年收入申報(bào)、重大事項(xiàng)報(bào)告等材料的上報(bào)。
　　二、強(qiáng)化培訓(xùn)，健全制度，不斷提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)
　　1、組建區(qū)黨員、干部教育講師團(tuán)，整合優(yōu)化區(qū)內(nèi)教育資源。區(qū)委專(zhuān)門(mén)發(fā)文組建了吳中區(qū)黨員、干部教育講師團(tuán)，從區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)有關(guān)單位挑選23名具有較深理論功底、較高業(yè)務(wù)水平、有一定的口頭表達(dá)能力的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和部分中層骨干組成講師團(tuán)。區(qū)干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組專(zhuān)門(mén)下發(fā)了《區(qū)講師團(tuán)赴鎮(zhèn)(區(qū))、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)宣講計(jì)劃》，有組織地開(kāi)展巡回宣講，上半年，已在長(zhǎng)橋、東山等鎮(zhèn)進(jìn)行了多次宣講，基層的反響比較好。
　　2、推行中心組學(xué)習(xí)旁聽(tīng)制，提高中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量。一是制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，精心安排學(xué)習(xí)內(nèi)容。要求各基層黨委（黨組）參照區(qū)委中心組理論學(xué)習(xí)的意見(jiàn)，結(jié)合實(shí)際，細(xì)化、實(shí)化、深化本單位中心組理論學(xué)習(xí)的計(jì)劃，精心設(shè)計(jì)每個(gè)階段的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)形式。二是組織旁聽(tīng)小組，切實(shí)搞好旁聽(tīng)點(diǎn)評(píng)。由區(qū)委組織部牽頭，區(qū)紀(jì)委和區(qū)委宣傳部參與，以及有針對(duì)性地抽調(diào)其他黨委的同志參加組成旁聽(tīng)小組，對(duì)黨委(黨組)中心組理論學(xué)習(xí)的全過(guò)程進(jìn)行旁聽(tīng)。旁聽(tīng)活動(dòng)結(jié)束后，由旁聽(tīng)小組負(fù)責(zé)人組織旁聽(tīng)人員集中討論，并將討論情況當(dāng)場(chǎng)向旁聽(tīng)單位反饋，肯定成績(jī)，指出不足。三是強(qiáng)化檢查督促，嚴(yán)格旁聽(tīng)考核。區(qū)干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持定期對(duì)黨委（黨組）中心組理論學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查考核，查閱有關(guān)理論學(xué)習(xí)臺(tái)帳記錄、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得體會(huì)等材料，評(píng)估學(xué)習(xí)成效，并將考核結(jié)果作為單位評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)，列入?yún)^(qū)委區(qū)政府對(duì)各單位目標(biāo)管理考核內(nèi)容。
　　3、建立干部培訓(xùn)登記制，綜合運(yùn)用考評(píng)考核結(jié)果。區(qū)委組織部專(zhuān)門(mén)印發(fā)了《吳中區(qū)干部教育培訓(xùn)登記實(shí)施辦法》，加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)管理。一是建立干部教育培訓(xùn)檔案。印制了《干部教育培訓(xùn)登記冊(cè)》，規(guī)定了區(qū)委及組織部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部和局鎮(zhèn)級(jí)后備干部的參訓(xùn)情況記入登記冊(cè)，每季度集中一次，對(duì)登記情況進(jìn)行審核。二是建立干部教育培訓(xùn)情況通報(bào)制。采取“組工參閱”的形式，將參訓(xùn)情況進(jìn)行通報(bào)，鼓勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)。三是嚴(yán)格運(yùn)用培訓(xùn)考核結(jié)果。在具體考核中，注重將干部的參訓(xùn)情況納入干部考察、任用和考核中。
　　三、重視知識(shí)，重視人才，全方位抓好人才隊(duì)伍建設(shè)
　　1、開(kāi)展企業(yè)科技人才狀況專(zhuān)題調(diào)研。按照“摸清情況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、輔助決策、指導(dǎo)實(shí)踐”的原則，對(duì)全區(qū)范圍內(nèi)的三資、私營(yíng)和股份制企業(yè)人才隊(duì)伍狀況進(jìn)行了一次調(diào)查，調(diào)查主要圍繞企業(yè)中高級(jí)人才數(shù)量分布、結(jié)構(gòu)特征、管理現(xiàn)狀、存在問(wèn)題和建立企業(yè)中高級(jí)人才平臺(tái)建議等方面展開(kāi)。截止4月底，全區(qū)擁有各類(lèi)企業(yè)人才13567人，其中大專(zhuān)以上學(xué)歷5723人，占總數(shù)的42.2；具有中高級(jí)職稱(chēng)的1296人，占總數(shù)的9.6。通過(guò)專(zhuān)題調(diào)查摸清了家底，有助于下一步進(jìn)行加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的政策制定。
　　2、建立骨干企業(yè)和企業(yè)中高級(jí)人才信息庫(kù)。針對(duì)近幾年在我區(qū)發(fā)展經(jīng)濟(jì)中一批具有比較優(yōu)勢(shì)的骨干企業(yè)，吸引集聚了各類(lèi)中高級(jí)科技人才的實(shí)情，我們?cè)诮衲?月份專(zhuān)門(mén)下發(fā)建立信息庫(kù)的通知，要求各地對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)的骨干企業(yè)和企業(yè)中高級(jí)人才建立信息庫(kù)，每半年進(jìn)行一次信息維護(hù)、更新和上報(bào)。
　　3、建立健全人才機(jī)制。按照“黨管人才”的新要求，研究制定了《區(qū)委知識(shí)分子領(lǐng)導(dǎo)小組制度》，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善區(qū)委知工領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)的意見(jiàn)》，從制度、機(jī)制上進(jìn)一步完善人才。根據(jù)上級(jí)的要求，結(jié)合我區(qū)的實(shí)際，制定了《2006年鎮(zhèn)、區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部科技、人才目標(biāo)責(zé)任制》，把科技、人才納入年度目標(biāo)考核，明確要求黨政“一把手”抓第一生產(chǎn)力。建立了《吳中區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才制度》，通過(guò)聯(lián)系制度來(lái)加強(qiáng)與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的溝通，了解知識(shí)分子的思想、學(xué)習(xí)和生活狀況，著力營(yíng)造拴心留人的政策環(huán)境、人文環(huán)境和輿論環(huán)境，把人才隊(duì)伍建設(shè)的任務(wù)實(shí)實(shí)在在地落實(shí)到各項(xiàng)具體中去，傾力構(gòu)筑適應(yīng)xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才新平臺(tái)。
　　四、夯實(shí)基礎(chǔ)，服務(wù)中心，整體推進(jìn)基層黨建再上新臺(tái)階
　　1、以擴(kuò)大黨組織覆蓋面為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)。一是著力構(gòu)建以責(zé)任制為龍頭的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。區(qū)委專(zhuān)門(mén)轉(zhuǎn)發(fā)了區(qū)委組織部《關(guān)于加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建的意見(jiàn)》，對(duì)加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建提出了明確的要求。與此同時(shí)，區(qū)委組織部于4月28日召開(kāi)了全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建推進(jìn)會(huì)，會(huì)上與各鎮(zhèn)、區(qū)簽定了《非公經(jīng)濟(jì)組織黨建目標(biāo)任務(wù)書(shū)》，明確組建任務(wù)，并要求各鎮(zhèn)、區(qū)黨委書(shū)記為非公經(jīng)濟(jì)組織黨建的第一責(zé)任人，分管黨務(wù)的副書(shū)記為直接責(zé)任人，組織委員為具體責(zé)任人，健全責(zé)任制，完善考核機(jī)制。會(huì)后，各鎮(zhèn)、區(qū)紛紛結(jié)合本地實(shí)際，成立了由黨委書(shū)記任組長(zhǎng)的非公經(jīng)濟(jì)組織黨建領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)有關(guān)人員成立了組。二是著力構(gòu)建以提高組建率為軸心的運(yùn)行體系。今年來(lái)，我們堅(jiān)持把提高非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織建制率，作為今年的重點(diǎn)，并制定了具體的計(jì)劃。首先是要求各基層單位深入調(diào)查摸底，對(duì)各地各單位非公經(jīng)濟(jì)組織中的黨員人數(shù)、分布、崗位、住址組織關(guān)系等情況全面調(diào)查清楚，并做好臺(tái)帳，在此基礎(chǔ)上，我們堅(jiān)持進(jìn)行上門(mén)指導(dǎo)，針對(duì)各鎮(zhèn)區(qū)的實(shí)際情況，指導(dǎo)各鎮(zhèn)區(qū)因地制宜設(shè)置非公經(jīng)濟(jì)黨組織。至6月底，全區(qū)已向非公經(jīng)濟(jì)組織選派了202名黨建指導(dǎo)員，新增非公經(jīng)濟(jì)黨組織167個(gè)，其中：獨(dú)立黨組織112個(gè)，聯(lián)合黨組織55個(gè)，全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織應(yīng)建已建率達(dá)到了100，其中獨(dú)立組建率占73，比去年底提高了50個(gè)百分點(diǎn)。三是著力構(gòu)建以百分考核為保障的考核體系。為保證非公經(jīng)濟(jì)組織黨建的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，我們?cè)谂c各鎮(zhèn)區(qū)簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)的同時(shí)，制定了“非公經(jīng)濟(jì)組織黨建百分考核制度”。年底，將根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書(shū)上的任務(wù)，進(jìn)行考核檢查，考核結(jié)果將作為各鎮(zhèn)區(qū)年度百分考核的重要依據(jù)。
　　2、以建立“一居一支”為目標(biāo)，積極探索街道社區(qū)黨建。年初，區(qū)委組織部針對(duì)城區(qū)街道和市鎮(zhèn)居委會(huì)的特點(diǎn)，下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)黨的建設(shè)的意見(jiàn)》，對(duì)居委會(huì)黨組織的設(shè)置、班子建設(shè)和陣地建設(shè)提出了要求。并按照上級(jí)的有關(guān)精神，會(huì)同民政局對(duì)城區(qū)和各鎮(zhèn)（區(qū)）現(xiàn)有的居委會(huì)進(jìn)行了合并，做大居委會(huì)規(guī)模。目前，xx街道原所轄的29個(gè)居委會(huì)已合并為16個(gè)，并建立了16個(gè)社區(qū)居委會(huì)黨支部；xx街道從原所轄的16個(gè)居委會(huì)合并為10個(gè)，并建立了10個(gè)社區(qū)居委會(huì)黨支部，達(dá)到了“一居一支”的要求。對(duì)各鎮(zhèn)（區(qū)）的居委會(huì)設(shè)置也進(jìn)行了規(guī)范，xx從原來(lái)的16個(gè)居委會(huì)合并為7個(gè)，并全部建立了黨支部；甪直、光福在原來(lái)4個(gè)居委會(huì)的基礎(chǔ)上，建立了2個(gè)社區(qū)居委會(huì)，并分別建立了黨支部；其他鎮(zhèn)（區(qū)）分別設(shè)立了1個(gè)居委會(huì)，并都建立了黨支部。
　　3、以結(jié)對(duì)幫扶為抓手，深入開(kāi)展了扶持薄弱村和弱勢(shì)群體。首先是開(kāi)展新一輪扶持薄弱村。今年是開(kāi)展新一輪集體經(jīng)濟(jì)薄弱村幫扶的第一年，根據(jù)全區(qū)的實(shí)際情況，確定新一輪集體經(jīng)濟(jì)薄弱村為42個(gè)，其中區(qū)級(jí)重點(diǎn)幫扶村14個(gè)，鎮(zhèn)級(jí)重點(diǎn)幫扶村28個(gè)。3月份召開(kāi)了區(qū)集體經(jīng)濟(jì)薄弱村幫扶會(huì)議，了前一輪薄弱村幫扶的情況，并對(duì)新一輪幫扶作出了部署。區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)，分別與14個(gè)區(qū)級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱村聯(lián)系掛鉤，結(jié)隊(duì)幫扶。我們還選派了14名機(jī)關(guān)大學(xué)生，到薄弱村掛職一年，分別擔(dān)任薄弱村的副書(shū)記和村主任助理，充實(shí)薄弱村的力量。其次是積極開(kāi)展弱勢(shì)群體的幫困。上半年，我們進(jìn)一步做好了各類(lèi)困難群體的調(diào)查摸底和統(tǒng)計(jì)，并在“七一”前，做好了對(duì)建國(guó)前入黨且目前生活比較困難的11名老黨員和全區(qū)連續(xù)擔(dān)任5年以上，男性年滿(mǎn)60周歲、女性年滿(mǎn)55周歲，無(wú)固定收入的333名村支部書(shū)記的補(bǔ)助，并對(duì)全區(qū)238名農(nóng)村無(wú)固定收入且生活困難的老黨員，進(jìn)行了補(bǔ)助。同時(shí)，我們制定了《關(guān)于對(duì)下崗失業(yè)黨員、農(nóng)村貧困黨員實(shí)施開(kāi)發(fā)式扶貧的意見(jiàn)》，對(duì)下崗、失業(yè)和困難黨員創(chuàng)業(yè)進(jìn)行政策和資金扶持。
　　五、嚴(yán)格管理，強(qiáng)化教育，著力保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性
　　1、加強(qiáng)發(fā)展黨員，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步得到改善。上半年，各基層黨組織以十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員的16字方針，按照年初提出的計(jì)劃要求，認(rèn)真做好了發(fā)展黨員。至6月底，全區(qū)共發(fā)展黨員292名，占發(fā)展計(jì)劃的53.4，其中生產(chǎn)一線(xiàn)占93.5％、35歲以下占69.9％、高中以上文化占75％、女性占32.9％，黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)進(jìn)一步得到了優(yōu)化。
　　2、以“七一”紀(jì)念活動(dòng)為契機(jī)，積極開(kāi)展各類(lèi)黨員教育活動(dòng)。一是組織好一次主題教育大黨課�！捌咭弧鼻跋Γ�組織區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)黨員干部和鎮(zhèn)、區(qū)、場(chǎng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加由區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)授課的大黨課；二是組織機(jī)關(guān)黨員干部積極參與主題教育大討論；三是開(kāi)好一個(gè)紀(jì)念大會(huì)。區(qū)委召開(kāi)了紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立82周年暨表彰大會(huì)，在會(huì)上表彰了一批區(qū)級(jí)先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)者；四是組織召開(kāi)先進(jìn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)者、四套班子老領(lǐng)導(dǎo)等座談會(huì)；五是開(kāi)展“走千戶(hù)、幫千人”活動(dòng)；六是開(kāi)展機(jī)關(guān)黨員干部捐款扶貧活動(dòng)；七是舉行新黨員入黨宣誓活動(dòng)；八是組織老黨員開(kāi)展“看成就、展未來(lái)”活動(dòng)。
　　3、規(guī)范管理，加強(qiáng)黨員電化教育。一抓硬件建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化電教設(shè)備的配備。將電化教育設(shè)備配備到每一個(gè)黨支部，尤其對(duì)新成立的非公經(jīng)濟(jì)黨支部、社區(qū)黨支部，通過(guò)多種途徑，建立建好黨員活動(dòng)室，配齊配全黨員電教設(shè)備，為每個(gè)新建支部創(chuàng)造條件，保證黨員教育管理的正常開(kāi)展。二抓窗口建設(shè)，進(jìn)一步拓展電教宣傳的網(wǎng)絡(luò)。在抓緊抓好基層黨員電教播放點(diǎn)的同時(shí)，緊緊依托電視大眾傳媒的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，拓展黨員電教窗口，傳播黨的聲音。三抓載體建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮基層電教的作用。抓住電教片這一黨員電教載體，充分發(fā)揮基層電教播放點(diǎn)的主陣地作用，強(qiáng)化日常電教片的發(fā)放和播放。上半年共發(fā)放各級(jí)各類(lèi)電教片290部，極大豐富了基層黨員教育的內(nèi)涵。
　　六、自我加壓，爭(zhēng)創(chuàng)一流，打造一支“有本事、靠得住”的組工干部隊(duì)伍
　　1、交流業(yè)務(wù)，更新知識(shí)。堅(jiān)持每季一次的組織委員分片碰頭會(huì)，堅(jiān)持每月底召開(kāi)部機(jī)關(guān)例會(huì)，交流進(jìn)展情況，經(jīng)驗(yàn)，提出打算，并由部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全區(qū)組織及本部進(jìn)行系統(tǒng)和部署。部機(jī)關(guān)人員經(jīng)常集中學(xué)習(xí)，并通過(guò)中心發(fā)言的形式，提高大家的理論學(xué)習(xí)深度以及語(yǔ)言表達(dá)能力，積極組織部機(jī)關(guān)同志參加電腦、英語(yǔ)、普通話(huà)、組工業(yè)務(wù)等知識(shí)培訓(xùn)，鼓勵(lì)干部在崗自學(xué)，通過(guò)更新其知識(shí)結(jié)構(gòu)，打造出一支學(xué)習(xí)型組工干部隊(duì)伍。
　　2、深入調(diào)查，創(chuàng)新觀(guān)念。圍繞黨的十六大提出的一些重大理論和實(shí)際問(wèn)題，我部以信息調(diào)研作為組織上臺(tái)階的抓手，上半年重新調(diào)整了組織部的特約調(diào)研員、信息員隊(duì)伍，要求每位同志真正騰出精力，沉下身子，深入基層，貼近群眾，了解實(shí)情，開(kāi)展調(diào)查研究。半年來(lái)，部機(jī)關(guān)共采寫(xiě)信息42篇，其中在省組《組工信息》上稿5篇、市組《xx組工》上稿11篇，并編發(fā)了部刊《吳中組工》6期。為適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，突破思維定勢(shì)，堅(jiān)持以觀(guān)念上的創(chuàng)新帶動(dòng)組織創(chuàng)新，做到敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，把準(zhǔn)時(shí)代特點(diǎn)，創(chuàng)造性地地開(kāi)展，力求優(yōu)秀高效。
　　3、落實(shí)制度，樹(shù)立形象。我們先后建立健全了學(xué)習(xí)、會(huì)議、基本、業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)管理、行政管理、組織生活等七項(xiàng)部機(jī)關(guān)制度，有效規(guī)范組工干部行為，并根據(jù)組織實(shí)際，不斷地調(diào)整充實(shí)，使多項(xiàng)邁上了制度化、規(guī)范化道路，逐步形成了“以制度管事，以制度管人”的良好的機(jī)制。堅(jiān)持經(jīng)常性開(kāi)展警示教育和紀(jì)律教育，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立組織部門(mén)和組工干部的良好形象。各級(jí)組工干部都能做到公道正派辦事、清清白白為人，自覺(jué)抵制和克服用人上的不正之風(fēng)，做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象。
　　下半年打算
　　下半年全區(qū)組織總的要求是：按照年初確定的組織目標(biāo)，突出主題、抓住重點(diǎn)、推進(jìn)創(chuàng)新、謀求突破，把解放思想與實(shí)事求是結(jié)合起來(lái)，把與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新與狠抓各項(xiàng)落實(shí)結(jié)合起來(lái)，努力實(shí)現(xiàn)全區(qū)組織的新跨越，為全區(qū)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證和人才支持。
　　一、以改進(jìn)和完善干部理論學(xué)習(xí)制度措施，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)
　　要重點(diǎn)抓好《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》的學(xué)習(xí)，對(duì)各類(lèi)干部培訓(xùn)班次的教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，突出安排“三個(gè)代表”重要思想的培訓(xùn)內(nèi)容，把《綱要》的學(xué)習(xí)納版權(quán)所有入各級(jí)黨組織學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取多種形式，分層面組織各級(jí)黨員干部學(xué)習(xí)《綱要》，把“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)不斷引向深入。加強(qiáng)對(duì)中心組學(xué)習(xí)的檢查指導(dǎo)，繼續(xù)積極做好黨委中心組學(xué)習(xí)的旁聽(tīng)。大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想與抓好發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)緊密結(jié)合起來(lái)，與加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)。圍繞“兩個(gè)率先”開(kāi)展各種主題教育活動(dòng)，強(qiáng)化“兩個(gè)務(wù)必”的經(jīng)常性教育，繼續(xù)深入開(kāi)展學(xué)習(xí)鄭培民同志活動(dòng)。
　　二、以培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部為重點(diǎn)，著力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
　　按照今后一個(gè)階段黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的主體構(gòu)成和年齡梯次要求，堅(jiān)持及早儲(chǔ)備，進(jìn)一步加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，做好后備干部的滾動(dòng)調(diào)整，注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)一批有發(fā)展?jié)摿Φ男律�力量，具體抓好三個(gè)層次的管理，即150名副科級(jí)后備干部、80名近期能進(jìn)班子的局鎮(zhèn)級(jí)后備干部、50名年輕干部作為正科級(jí)后備干部，由區(qū)委組織部進(jìn)行宏觀(guān)管理。堅(jiān)持備用結(jié)合，在加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉的基礎(chǔ)上，大膽起用優(yōu)秀年輕干部，將一些比較成熟的高學(xué)歷年輕干部充實(shí)進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。繼續(xù)推行助理制，選拔一批年紀(jì)較輕、學(xué)歷較高、能力較強(qiáng)的干部擔(dān)任局鎮(zhèn)長(zhǎng)助理。下半年我們將全面開(kāi)展對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的考察，并在年底前做好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核。
　　三、以提高素質(zhì)為目標(biāo)，扎實(shí)抓好干部教育培訓(xùn)
　　積極開(kāi)展區(qū)講師團(tuán)宣講活動(dòng)和實(shí)施好干部培訓(xùn)登記制，不斷促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育，繼續(xù)積極探索加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的方式和方法，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)。對(duì)照全年干部教育培訓(xùn)的總體任務(wù)，下半年的主要：一是要重點(diǎn)抓好主體班次。主要是抓好全區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想輪訓(xùn)班、機(jī)關(guān)中層干部輪訓(xùn)班、赴上海招商引資實(shí)務(wù)培訓(xùn)班和村支部書(shū)記輪訓(xùn)班等4個(gè)班。二是要切實(shí)履行如區(qū)委組織部牽頭抓總的職責(zé)，繼續(xù)做好區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班的扎口管理。三是要認(rèn)真抓好黨校學(xué)歷教育的函授輔導(dǎo)。
　　四、發(fā)揮牽頭抓總作用，加大人才推進(jìn)力度。
　　按照黨管人才要求，完善人才的組織領(lǐng)導(dǎo)體制，建立一套干部和人才統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制。加緊研究制定今后一個(gè)時(shí)期我區(qū)人才和人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)思路和重點(diǎn)任務(wù)，協(xié)助區(qū)委、區(qū)政府開(kāi)好全區(qū)人才會(huì)議。會(huì)同人事局等有關(guān)部門(mén)做好人才有關(guān)文件的起草，進(jìn)一步完善人才政策體系和激勵(lì)措施。加強(qiáng)對(duì)人才的宏觀(guān)指導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)，研究黨管人才的抓手和著力點(diǎn)，按照“兩個(gè)率先”的要求，建立適合吳中區(qū)實(shí)際的人才目標(biāo)，加快人才載體建設(shè)，營(yíng)造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
　　五、深化干部人事制度改革，健全干部選拔任用和監(jiān)督管理機(jī)制
　　要不斷健全干部選拔任用和監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)持實(shí)行民主推薦、民意測(cè)驗(yàn)和民主評(píng)議，增加干部考察的透明度、群眾的參與度；繼續(xù)實(shí)行干部考察預(yù)告制、差額考察制和干部推薦責(zé)任制，完善干部實(shí)績(jī)考察制度；不斷深化干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，定期談心、談話(huà)誡勉、回復(fù)及提醒教育等制度，繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，逐步推行領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。繼續(xù)推行黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中層領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制選賢任能。做好公開(kāi)招考30名大學(xué)本科生和10名碩士研究生的有關(guān)。完成好對(duì)全區(qū)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部出生年月、參加時(shí)間、入黨時(shí)間和學(xué)歷的普查與核定，確保干部信息的準(zhǔn)確性。
　　六、扎實(shí)抓好基層組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)基層組織的活力
　　深入開(kāi)展以實(shí)踐“三個(gè)代表”，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”為主題的先鋒村、先鋒鎮(zhèn)、先鋒區(qū)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。切實(shí)抓好幫扶集體薄弱村和關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體的，抓好農(nóng)村干部的基本報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)的統(tǒng)籌。扎實(shí)抓好非公有制組織黨建，進(jìn)一步提高組建率，力爭(zhēng)到今年年底非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織的獨(dú)立組建率占應(yīng)建企業(yè)的100；要規(guī)范組織活動(dòng)，積極探索非公經(jīng)濟(jì)黨組織活動(dòng)的新機(jī)制、新方法；要健全管理機(jī)制，建立完善一整套非公經(jīng)濟(jì)組織黨建的規(guī)章制度，探索一套與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相適應(yīng)的黨建運(yùn)行機(jī)制。加大社區(qū)黨建力度，在社區(qū)黨建機(jī)制上下功夫，不斷探索社區(qū)黨員發(fā)揮作用的途徑和方法。加大機(jī)關(guān)黨建力度，把加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建與轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)結(jié)合起來(lái)，提高機(jī)關(guān)部門(mén)服務(wù)基層、服務(wù)群眾的整體水平。
　　七、抓好黨員教育管理，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)
　　認(rèn)真貫徹落實(shí)《吳中區(qū)2003-2005年發(fā)展黨員規(guī)劃》，積極做好黨員發(fā)展，不斷改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和分布，積極探索黨員發(fā)展源頭，加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展黨員。切實(shí)抓好黨課教育、農(nóng)村黨員冬訓(xùn)和黨員輪訓(xùn)，加強(qiáng)農(nóng)村黨員、基層干部科技素質(zhì)培訓(xùn)，抓好培訓(xùn)示范基地建設(shè)，增強(qiáng)黨員干部帶領(lǐng)農(nóng)民致富的能力和本領(lǐng)。抓好電教播放點(diǎn)的硬件建設(shè)，抓好電教片的發(fā)放，全面提高黨員電化教育水平。堅(jiān)持和完善黨員扶貧制度，對(duì)黨員扶貧專(zhuān)款的使用和管理情況加強(qiáng)檢查指導(dǎo)。
　　八、適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)組工隊(duì)伍的能力建設(shè)
　　扎實(shí)抓好組工干部自身的教育培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)組織的政策業(yè)務(wù)知識(shí)、科學(xué)文化知識(shí)特別是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，通過(guò)在職自學(xué)、跟班培訓(xùn)等多種措施，使組工干部熟悉經(jīng)濟(jì)、了解經(jīng)濟(jì)，提高服務(wù)中心、服務(wù)大局的能力。把“開(kāi)門(mén)評(píng)部”活動(dòng)作為集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的重要內(nèi)容和有效載體，組織開(kāi)展講評(píng)和作風(fēng)講評(píng)，使組工干部公道正派的意識(shí)得到明顯增強(qiáng)，聯(lián)系實(shí)際解決突出問(wèn)題的作風(fēng)得到明顯改進(jìn)，組織部門(mén)的制度建設(shè)進(jìn)一步得到完善。

【半年全區(qū)組織工作總結(jié)】相關(guān)文章：

xxxx年上半年全區(qū)組織工作總結(jié)08-13

上半年全區(qū)戶(hù)政工作總結(jié)08-14

上半年全區(qū)畜牧工作總結(jié)08-16

半年組織工作總結(jié)08-16

半年組織工作總結(jié)01-03

在全區(qū)半年工作會(huì)議上的講話(huà)08-15

組織科上半年工作總結(jié)08-13

上半年組織科工作總結(jié)08-16

半年我縣組織工作總結(jié)08-16