[熱]辦公室管理規(guī)章制度15篇

　　在現(xiàn)實社會中，很多地方都會使用到制度，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構成。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編收集整理的辦公室管理規(guī)章制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

辦公室管理規(guī)章制度1

　　一、為嚴格規(guī)范X辦公室財務管理，科學合理使用工作經(jīng)費，結合辦公室實際，特制定本制度。

　　二、嚴格執(zhí)行財務管理有關規(guī)章制度。堅持量入為出、精打細算、厲行節(jié)約、反對浪費。收有憑、支有據(jù)、錢賬清楚。嚴格執(zhí)行預算，嚴格控制各項非公務范圍的支出。

　　三、嚴格執(zhí)行報銷制度，按規(guī)定把好資金支出關，報銷手續(xù)必須齊全，實行一支筆審批(由辦公室主任審核后，工作委員會主任審批)，沒有領導審批不予受理。

　　四、購買辦公物品上報賬單時，需要經(jīng)手人簽字、辦公室審核記賬后方能生效，每一筆支付款項均須辦公室主任審核簽字。

　　五、辦公室登記入賬必須注意，要逐筆登記各類明細分類，年終、月終進行財賬核對清算，對各種明細分類賬余額進行計數(shù)。

　　六、需外出出差借款時，要嚴格履行借款手續(xù)，須填寫借款單，報辦公室審批。出差實行報帳結算，不得隨意提高標準，出差補助標準按(號)文件執(zhí)行。

　　七、財務人員要自覺執(zhí)行《會計法》和財務制度，嚴守財經(jīng)紀律，嚴格財務審批手續(xù)。取送款時要注意安全，避免發(fā)生意外。

辦公室管理規(guī)章制度2

　　基本制度

　　1、進入辦公室必須著裝整潔。

　　2、在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。

　　3、愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個

　　良好的工作環(huán)境。

　　4、各部門務必及時、認真遞交下個月的`工作計劃和上一月的工作總結。

　　5、辦公室工作由辦公室人員全面負責，其他部門予以配合。

　　6、不準私自動用辦公室物品，如需應向辦公室登記并做好領取記錄。

　　會議制度

　　1、參會時，不遲到、不早退；有病、有事的確不能出席會議者應先請假，同意后方有效。

　　2、每次例會后，各部須交書面報告和工作計劃。

　　3、各項會議制度應充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的意見。

　　4、做好辦公室清潔衛(wèi)生。

辦公室管理規(guī)章制度3

　　一、嚴格遵守伙食管理委員會及辦公室的各項規(guī)章制度

　　二、辦公室例會每周一次，辦公室主任可依具體情況取消或臨時召開會議

　　三、所有參加會議人員必須遵守會議時間，有事者須提前向主任請假。遲到三次、請假三次均按曠會一次處理，曠會達三次者，取消其辦公室職務。

　　四、定期檢查各部工作落實情況，針對各部辦公室值班、清掃工作、參加會議情況及各部的定期工作總結進行考核。

　　五、辦公室負責伙管會物品管理和維護，對物品的'使用進行登記。

　　六、伙管會制度、通知、通報、比賽結果、獲獎情況等文件和信息由辦公室搜集整理和保管，非辦公室人員不得擅自動用辦公室文件。

　　七、堅決做好對伙管會辦公室各類文件、信息的編號和立卷歸檔以及保密工作。

　　八、對各部評比、推薦的先進個人、優(yōu)秀干部及違紀人員名單進行匯總公布。

　　學生伙食管理委員會辦公室

辦公室管理規(guī)章制度4

　　一、辦公室全體人員積極參加各項衛(wèi)生活動，自覺保持辦公室環(huán)境衛(wèi)生。

　　二、堅持每天一清掃和星期一大掃除的`衛(wèi)生制度，實行辦公室輪班責任制，保持辦公室及公廁的清潔衛(wèi)生。

　　三、辦公室內(nèi)不準隨地吐痰和亂扔煙頭、紙屑，保持地面干凈，窗明潔凈，墻壁無灰塵，桌椅、書刊陳列整潔美觀。

　　四、辦公室內(nèi)需擺放文件柜、辦公桌、電腦等辦公設施的，應規(guī)范、合理、整齊并隨時保持清潔。

　　五、使用文件柜、復印機、電腦等時，應保持文件柜、復印機、電腦等的外觀干凈；內(nèi)部文件資料擺放整齊；頂部不擺放舊資料、舊文件、舊物品等雜物，保持整體美觀。

　　六、嚴禁在工作大院內(nèi)酗酒賭博。

辦公室管理規(guī)章制度5

　　辦公室是市委會領導下的參謀，辦事的職能部門，是綜合性的管理機構，擔當著承上啟下，溝通狀況，內(nèi)外聯(lián)系，綜合協(xié)調(diào)，人事管理等項任務。

　　1、幫助領導檢查市委會機關執(zhí)行黨和國家的方針、政策、上級指示、重要打算和各項條令的狀況。

　　2、負責起草市委會半年、年度工作總結。向上級的重要請示、報告和對下發(fā)的通知、通報、簡報等文件的審核。

　　3、負責全委會及民革市委會會議的組織支配。負責領導主持召開的各種會議的記錄及其紀要整理工作。負責支配好領導參與的各種會議和紀念活動。

　　4、負責文書處理、文件打印、印鑒、行政介紹信、機要通信，電話的管理等日常事務工作。對不符合規(guī)定的.，要做好工作、并向有關領導報告。

　　5、幫助領導做好接待兄弟民革組織來阿考察訪問工作，做好基層組織及外地來聯(lián)系工作人員的接待工作。

　　6、負責本機關檔案管理，圖書資料管理及人事任免調(diào)進調(diào)出手續(xù)的辦理。

　　7、執(zhí)行財務管理制度，編制年度經(jīng)費預算、決算及單項經(jīng)費的申請。

　　8、負責機關財務的管理、購置、保管。

　　9、負責機關衛(wèi)生及安全保衛(wèi)的管理。

　　10、幫助領導處理、做好統(tǒng)戰(zhàn)政策落實工作。

　　11、負責市委會大事記編寫工作

　　12、負責機關離退休干部的生活管理。

　　13、完成市委會領導交辦的其它工作。

辦公室管理規(guī)章制度6

　　基本制度

　　1、進入辦公室必須著裝整潔。

　　2、自覺在辦公室講普通話，禁止吵鬧、說笑、打鬧、說粗話、臟話。

　　3、愛護辦公室設施，隨時保持辦公室干凈整潔，營造良好的工作環(huán)境。

　　4、辦公室不允許接待、聚會、在辦公室吃飯，更不允許吸煙。

　　5、各部門必須及時、認真地提交下月的工作計劃和上月的工作總結。

　　6、辦公室工作由辦公室人員全面負責，其他部門配合。

　　7、未經(jīng)允許不得使用辦公物品，如需向辦公室登記并做好領取記錄。

　　會議制度

　　1、參加會議時，不要遲到，不要早退；有病，有事的確不能出來。

　　會議人員應先請假，同意后方有效。

　　2、學生干部參加會議時，一定要做好會議記錄，以便及時安排和安排工作。

　　3、每次例會結束后，各部門必須提交書面報告和工作計劃。

　　4、各項會議制度要充分堅持民主、認真、廣泛聽取各成員意見。

　　值班制度

　　1、值班人員必須按時到達辦公室。

　　2、接待來訪學生，處理當天的事務，了解宿舍管理意見，檢查宿舍樓，處理宿舍樓的一般問題，及時向?qū)W生宿舍管理部門報告。

　　3、熱情、禮貌、認真的工作原則。

　　4、在值班記錄本上詳細記錄當天的值班情況。

　　綜合協(xié)調(diào)

　　1、落實公司各項政策、政策、指令，負責監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查各部門、各分公司的.實施情況；

　　2、做好信息服務工作，為公司領導制定生產(chǎn)經(jīng)營計劃和長遠規(guī)劃提供相關信息；

　　3、負責組織、承辦公司有關會議，形成并發(fā)布會議紀要；

　　4、負責制定公司辦公室的規(guī)章制度、工作程序和管理標準；指導和協(xié)調(diào)分公司辦公室的工作；

　　5、負責公司年度、月度工作計劃的總結、制定和檢查監(jiān)督；

　　5、負責協(xié)調(diào)和溝通公司內(nèi)外關系、來信來訪和對外宣傳，處理公司日常辦公事務，樹立公司形象；

　　6、完成公司領導臨時交辦的各項工作。

　　公文處理

　　1、負責公司內(nèi)外文件的收發(fā)、簽字、辦理和歸檔；

　　2、負責起草、制作和發(fā)布公司領導交辦的文件；

　　3、負責公司內(nèi)外文件的打印、復�。�

　　檔案管理

　　1、負責公司行政檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作；

　　2、負責公司執(zhí)照、印章的管理，嚴格使用程序和手續(xù)。

　　后勤服務

　　1、負責公司通信設施的管理和通信費用的結算；

　　2、負責公司辦公用品的購買、登記和發(fā)放；

　　3、負責公司報刊、資料的征訂和信函的發(fā)送；

　　4、負責公司辦公車輛的管理，做好車輛調(diào)度、維修和安全工作；

　　5、負責公司總部的安全衛(wèi)生監(jiān)督管理；

　　6、負責領導和總部員工的后勤保障工作；

　　7、負責公司的對外接待工作。

辦公室管理規(guī)章制度7

　　一、總則：

　　1、辦公室全體工作人員，必須熱愛本職工作，認真完成職責范圍內(nèi)的各項任務，模范遵守工作紀律，不遲到，不早退，不擅離職守，不在工作時間干私事。

　　2、考勤內(nèi)容包括按時到崗，堅守崗位和加班等情況。具體包括遲到、早退、事假、病假、曠工和加班等。

　　3、請假必須事先履行請假手續(xù)，經(jīng)批準后方可離崗，一般不得事后補假。因情況緊急來不及填寫請假單者應電話向主任請假，返回后及時補填請假單。

　　二、請假：

　　1、請假必須填寫請假單，按規(guī)定程序?qū)徟��?/p>

　　2、公休假、婚喪假等國家規(guī)定的假均須履行請假手續(xù)，經(jīng)主任審批同意后，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　3、請假期限將到，若要續(xù)請，必須提前一天辦理續(xù)假手續(xù)，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同。續(xù)假以一次為限。

　　4、上班后在主任和考勤員處及時銷假。提前返回，病事假按實際離崗時間計算。

　　三、簽到制度：

　　1、上班實行簽到制，上班后10分鐘內(nèi)為簽到時間，超10分鐘按遲到記錄，提前20分鐘下班按早退計算，遲到或早退30分鐘以上者按曠工半天記。

　　2、因工作原因不能按時簽到者，本人寫明原因，主任簽署意見后，不作為遲到計算。

辦公室管理規(guī)章制度8

　　1、本制度規(guī)定了公司員工的行為規(guī)范，旨在統(tǒng)一和規(guī)范公司員工日常工作

　　行為和公務禮儀行為，提高工作效率，充分展現(xiàn)企業(yè)形象。

　　2、本標準適合于本公司市場部員工的日常行為及管理。

　　員工行為準則：

　　1、對人對事應坦誠、公正、客觀，與同事之間應和諧相處，互相幫助，共

　　同營造良好的工作氛圍。

　　2、認真了解公司各項規(guī)章制度，正確理解公司經(jīng)營方針，熱愛本職工作，積極進取，培養(yǎng)良好的'工作態(tài)度和工作作風，努力鉆研業(yè)務，勤奮好學，力爭達到盡善盡美的工作標準。

　　3、在工作場所及活動中要言行得體、儀態(tài)大方、穿著整潔清爽、嚴禁打赤

　　腳、穿拖鞋。

　　4、儀容得當，不提倡染發(fā)、燙發(fā)、蓄胡須，男士不得留長發(fā)、女士不得穿

　　超短裙。

　　5、及時整頓辦公環(huán)境衛(wèi)生，不得大聲喧嘩、打架斗毆，不得在工作區(qū)域吸

　　煙，不得帶酒上班。

　　6、工作時間不得閑聊，不得在INTERNET上交友、翻閱與工作無關的圖書報

　　刊，不準在公司上私人QQ、玩游戲。

　　7、員工不得以任何理由拒絕公司安排的培訓，必須按時參加培訓。因故不

　　能參加者應事先請假，無故不到者以曠工論處。

　　8、遲到、早退：以公司規(guī)定上下班時間打卡計算，工作時間開始后超過1分鐘上班者視為遲到，下班鈴聲未響下班者為早退，遲到超過30分鐘或無故提前30分鐘以上下班者按時間長短以曠工論處，但因公外出或請假并經(jīng)批準者除

　　外。

　　9、請假應辦理書面請假手續(xù)，不得以電話/短信請假，事假不得超過3天/月，病假必需出示證明。

　　10、不得在工作區(qū)域會見私人朋友，業(yè)務交流在會議室進行，嚴禁串崗，搬

　　弄是非，擾亂工作次序。

　　11、工作中要嚴守職業(yè)道德，一切從公司大局出發(fā)，不得營私舞弊、破壞公

　　司利益不得泄露或傳遞公司任何保密資料。

　　12、盡職盡責，堅守崗位，嚴格執(zhí)行崗位責任制，按時完成領導交辦的工作任務。

　　13、未經(jīng)公司許可，不得在其他公司兼任任何職務或從事第二職業(yè)。

　　對于違反本制度的員工，公司將進行考核，具體規(guī)定如下：

　　1、違反規(guī)定造成公司內(nèi)一定范圍不良影響的，給予經(jīng)濟處罰10—50元;：2、違反規(guī)定影響公司形象、情節(jié)過輕的，給予經(jīng)濟處罰50—100元;

　　3、違反規(guī)定且嚴重影響公司形象、情節(jié)惡劣的，予以辭退。

　　本制度由公司辦公室及相關領導負責檢查考核。

　　本制度自頒布之日起執(zhí)行，本制度的解釋權歸公司。

　　行政辦公室

　　4月15日

辦公室管理規(guī)章制度9

　　第一章總則

　　第一條為使xxx監(jiān)督局(以下簡稱州局)工作規(guī)范化、制度化，進一步提高工作質(zhì)量和行政效能，根據(jù)省局和州委、州政府的有關規(guī)定，結合州局工作實際，制定本規(guī)則。

　　第二條以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹黨的路線、方針和政策，實行科學民主決策，堅持依法行政，接受群眾監(jiān)督，努力做到行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效。

　　第三條各科、室要各司其職，各負其責，在各自的職權范圍內(nèi)，認真負責地做好工作。要相互協(xié)調(diào)，密切配合，堅決貫徹落實省局、州委、州政府和州局的各項工作部署。

　　第四條全體工作人員要自覺與黨中央保持高度一致，堅持解放思想，實事求是，與時俱進；忠于職守，服從命令，顧全大局，努力做到政治堅定、團結實干、開拓創(chuàng)新、廉潔從政，全心全意為人民服務。要適應形勢發(fā)展的新要求，加強對經(jīng)濟、科技、法律和現(xiàn)代管理等各方面知識的學習，不斷提高自身素質(zhì)。

　　第二章州局工作人員職責

　　第五條實行局長負責制。局長領導州局的全面工作，對省局和州委、州政府負責。副局長協(xié)助局長工作。

　　第六條副局長按照分工負責處理分管工作；受局長委托，負責其他方面的工作或?qū)ｍ椚蝿铡?/p>

　　第七條局長出差或休假期間，由指定的副局長主持、負責全局的工作。

　　第八條各科室主要負責人按照工作職責負責主持本科室的工作。

　　第九條局機關各級工作人員履行各自崗位的職責。

　　第三章工作要求

　　第十條按照省局和州委、州政府有關規(guī)定，對重大決策規(guī)則和程序進行完善，推進決策的科學化、民主化。

　　州局各科室要加強工作的計劃性、系統(tǒng)性和預見性，搞好年度工作安排部署，并根據(jù)形勢和任務的變化及時作出調(diào)整。

　　第十一條根據(jù)年度重點工作目標，于每年一月份，形成本局年度工作重點和工作任務分工，下發(fā)執(zhí)行。

　　第十二條各科室要認真落實州局年度工作要點和工作任務分工，并在年中和年末向州局領導報告執(zhí)行情況。

　　第十三條各科室要嚴格依照法定權限、程序行使行政權，強化部門責任，不斷提高依法行政的能力和水平，切實做到依法辦事，嚴格執(zhí)法。

　　第十四條重視人民群眾來信來訪工作，進一步完善制度，確保渠道的暢通；州局領導要親自閱批群眾重要的來信。

　　第十五條自覺接受州人大及其常務委員會的法律監(jiān)督和州政協(xié)的民主監(jiān)督，及時辦理州人大代表建議、議案和政協(xié)(委員)提案。

　　第十六條按照行政訴訟法及有關法律規(guī)定，接受司法監(jiān)督；自覺接受監(jiān)察、審計等部門的專項監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題要認真查處和整改。重要問題向省局和州政府報告。

　　第十七條接受社會輿論和群眾的監(jiān)督，重視新聞媒體報道和反映的工作中的問題，對重大問題要積極主動地查處和整改并向省局和州政府報告，要加強網(wǎng)站建設，政務信息，便于群眾知情、參與和監(jiān)督。

　　第四章會議制度

　　第十八條實行黨組會議、局務會議和局長辦公會議制度。工作中的重大事項，按各種會議的議事規(guī)則，分別經(jīng)黨組會議、局務會議或局長辦公會議討論決定。

　　第十九條黨組會議由黨組書記召集和主持，黨組成員參加。根據(jù)需要可由黨組書記指定有關人員列席，必要時可召開黨組擴大會。

　　黨組會議的主要任務是：傳達、學習黨和國家的路線，方針、政策以及國家質(zhì)檢總局、省局和州委、州政府的有關文件、決定和指示，提出貫徹實施意見；審定向省局和州委、州政府的重要報告或請示；研究全州質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作的中長期發(fā)展規(guī)劃、體制改革方案等重大問題；審議由州局召開的全州工作會議的重要文件；審議局系統(tǒng)的

　　年度預算、重大建設項目和重大經(jīng)費的使用；研究決定州局系統(tǒng)人事工作的重要問題，按照干部管理權限討論決定有關人員的任免、調(diào)動、獎懲等事項；研究全州系統(tǒng)黨的建設、廉政建設和反腐敗斗爭中的重大問題；按照省局黨組和州委的有關規(guī)定，加強自身建設，組織理論學習中心組學習，開好黨組民主生活會；其他需要提交黨組研究決定的重大事項。黨組會議的議題由黨組書記確定。黨組會議視情況召開。

　　第二十條局務會議由局長或局長委托的副局長召集和主持，局領導和各科室主要負責人參加。其他列席人員可由會議召集人確定。

　　局務會議的主要任務是：傳達貫徹上級的重要文件、指示和工作部署，通報重大事項；計討論確定全省全州質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)年度工作計劃和年度工作總結；聽取各科室月度主要工作匯報和打算，布置任務，討論確定工作部署和措施；討論通過由州局起草、的規(guī)范性文件、制度，、規(guī)定、辦法等；討論確定其它需要由局務會議研究決定的事宜。

　　局務會議的議題由會議召集人確定，重要議題由局辦公室提前通知與會人員，發(fā)給有關材料。局務會議一般每月的月初召開一次。

　　第二十一條局長辦公會議由局長或委托副局長召集和主持，局領導、辦公室主任參加。主持人可根據(jù)會議內(nèi)容確定有關人員出席。

　　局長辦公會議的主要任務是：研究貫徹落實上級重要指示的措施；研究確定向上級請示、報告的重要事項；研究處理、州局機關日常工作中的重要問題；聽取各科室、直屬單位或縣局的專項工作和重要情況匯報，研究部署專項工作；討論決定科室、直屬單位或縣（市）局請示的重要問題；討論決定州局的重要項目和經(jīng)費的使用；其它需要提交局長辦公會議討論決定的事項。

　　局長辦公會議的議題由會議主持人確定。局長辦公會議根據(jù)需要不定期召開。

　　第二十二條局長、副局長按照分工可根據(jù)工作需要召開專題會議，研究、協(xié)調(diào)和處理州局日常工作中的—些專門問題，參加人員根據(jù)議題確定．。

　　第二十三條局黨組會議、局務會議、局長辦公會議的組織工作由辦公室負責。會后如需形成會議紀要，由會議主持人簽發(fā)。

　　第二十四條對全州性會議實行計劃管理。對以州局名義召開的全州質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)綜合性、專業(yè)性會議，實行會議計劃管理和審批制度。各科室應在上年度11月底前提出新年度的會議計劃，由辦公室匯總報經(jīng)局長辦公會議批準；因工作需要必須臨時召開的會議，須報局長審批。

　　第二十五條已列入計劃并經(jīng)批準的各類會議，召開前由主辦單位擬寫召開會議的請示，辦公室會簽并經(jīng)州局領導批準后，由辦公室印發(fā)會議通知。有關會務工作，全州性、綜合性會議由辦公室負責，專業(yè)性會議由主辦單位負責。

　　第二十六條召開各類會議，要貫徹精簡、節(jié)約的原則，嚴格掌握，并按有關規(guī)定辦理。

　　第五章公文審批制度

　　第二十七條各科室報送州局領導審批的公文，應當符合《國家行政機關公文處理辦法》(國發(fā)[20__]23號)和州局公文處理的有關規(guī)定。公文的審批先由辦公室審定，再按領導分工負責的原則辦理，重大問題報送局長審批。

　　第二十八條辦公室負責統(tǒng)一辦理州局領導閱批公文的核稿、呈送工作。以州局和州局力，辦公室名義制發(fā)的公文，由辦公室負責核稿。各科室要指定專人負責本科室公文的簽收、送辦、傳遞、管理和清退工作。

　　第二十九條局文件、局函和局辦公室文件，由局分管領導審批簽發(fā)．。對于涉及面廣和重要的公文(如上報公文、聯(lián)合發(fā)文．、規(guī)范性文件、授投權的公文等)，由局分管領導簽署意見后報局長簽發(fā)。必要時，經(jīng)局領導授權，有些—般性文件可由辦公室主任簽發(fā)。局黨組發(fā)文經(jīng)分管黨組成員審核后由黨組書記簽發(fā)。局規(guī)范性文件的發(fā)文辦理程序，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十條機關各內(nèi)設機構除辦公室外不得對外正式發(fā)文，可以函的形式對外商洽工作、詢問和答復問題，向各地各縣局業(yè)務股（所）安排、布置工作、通知有關事項等。各科室發(fā)函由局分管領導簽發(fā)。

　　第三十一條各科室起草的公文內(nèi)容涉及局內(nèi)其他科室的工作時，應在發(fā)文稿送辦公室審核前送有關科室會簽。各科室間如有意見分歧時，主辦科室的負責同志要主動與會簽科室協(xié)商，會簽科室要積極配合，不應把未經(jīng)認真研究、協(xié)商的問題上交州局領導；經(jīng)主辦科室與會簽科室協(xié)商，仍不能取得一致意見的，主辦科室應列出各方理據(jù)，提出建設性意見報州局領導審批。應會簽而未會簽、協(xié)商的文稿不得報批。

　　第三十二條州局與外單位會簽公文或聯(lián)合行文，由本局擬稿的，主辦科室應就文稿主要內(nèi)容事先與聯(lián)合行文單位協(xié)商—致，由局分管領導鑒簽批后送聯(lián)合發(fā)文單位會簽；由外單位擬稿的'，主管科室對文稿審核后，附上具體意見，交辦公室送局分管領導核簽。

　　第三十三條嚴格控制局發(fā)文(函)數(shù)量，加快網(wǎng)絡化辦公進程，切實提高公文質(zhì)量和辦文效率。對有明確時限的文電，各個辦文環(huán)節(jié)要為后續(xù)環(huán)節(jié)預留充足的時間，嚴守時限。對下機級機構請示的問題要及時回復�！疤丶奔�”必須隨到隨辦，會簽會辦科室應在規(guī)定時限內(nèi)辦結；“急件”應從速辦理，每個會簽會辦科室辦理時間不超過半個工作日；一般性文件應盡快辦理，每個會簽會辦科室辦理時間不超過2個工作日。因情況復雜，在規(guī)定時間內(nèi)不能辦完的應向局分管領導報告并說明情況。

　　第三十四條審批公文時，主批人應當明確簽署意見，并署名和注明審批時間。其他審批人簽署，視為同意。已經(jīng)審批簽發(fā)的文稿，不得擅自修改。的確需修改的，應經(jīng)簽發(fā)的局領導同意后再作處理。

　　第三十五條嚴格政務信息報送制度。州局向省局和省委州委、省政府州政府及有關上級

　　機關報送信息，一般通過州局《湖南湘西州質(zhì)監(jiān)信息》報送；州局與省內(nèi)各地質(zhì)監(jiān)部門及地方有關部門溝通信息，一般通過《湖南湘西州質(zhì)監(jiān)簡報》和湖南湘西州質(zhì)量技術監(jiān)督信息網(wǎng)。對于涉及全局和重大政策性的信息，必須由局分管領導審核把關報局長核準后報送和下發(fā)。第六章督辦制度

　　第三十六條為及時貫徹落實省局、州委、市政府關于質(zhì)監(jiān)工作的指示和州局領導批示、會議部署事項，對重要事項實行督辦制度。州局辦公室負責對對需要督辦的事項立項辦公室督辦組負責督辦，并負責督辦。省政府和國家質(zhì)撿總局會議部署事項，對重需要督辦的事項立項。

　　第三十七條督辦事項范圍包括：國家質(zhì)檢總局、省局、省委州委、省政府州政府、省州人大、省州政協(xié)、省州紀委來文交辦和上述機關領導同志指示、批示事項；局黨組會議、局務會議、局長力、辦公會議的重要決定，局領導指示、批示、交辦的重要事項；州局的重要執(zhí)行性發(fā)文，請求上級和有關部門批準或會簽的事項；省政府州政府各部門來文來電需研復、辦理的事項；各縣（市）局，各直屬單位向州局的請示、報告需研復的事項等。

　　第三十八條對需要督辦的事項，由辦公室制發(fā)《督辦事項辦理單》，明確“辦理事項”、“主辦科室”、“協(xié)辦科室”．、“辦理時限和要求”，并對督辦事項的辦理情況適時檢查督促，超過辦理期限未辦完的，要發(fā)《催辦單》�！抖睫k事項辦理單》和《催辦單》由辦公室主任簽發(fā)。

　　第三十九條主辦科室和協(xié)辦科室接到《督辦事項通知單后》，應立即明確承辦人，制定落實方案，按照辦理要求和規(guī)定時限認真辦理并由主辦科室負責人簽署辦理結果，向辦公室反饋。因特殊情況不能按時辦結的，應及時向辦公室和有關領導說明原因，并抓緊辦理。辦公室應定期匯總督查事項辦理情況向市局領導報告。

　　第四十條主辦科室無故超過辦理時限又不及時說明理由的，辦公室應予催辦。對貽誤工作的，通報批評。科室一年內(nèi)四次被催辦的，主要負責人和承辦人年度考核不能評為“優(yōu)秀”；一年內(nèi)六次被催辦的，科室主要負責人及主辦人年度考核不能評為“稱職”。

　　第四十一條屬重要督辦事項未予立項或未及時督辦，造成工作受較大影響的，要追究辦公室領導和督辦責任人的責任。一年內(nèi)出現(xiàn)五次以上，局辦公室和督辦責任人年度考核不能評為“優(yōu)秀”；出現(xiàn)十次以上，年度考核不能評為“稱職”。

　　第七章請示報告制度

　　第四十二條各縣（市）局和直屬事業(yè)單位的領導同志來州局匯報工作，應事先請示，經(jīng)辦公室請示州局領導同意后，予以安排。有關部門和單位領導來局商談工作，需州局領導出面的，經(jīng)辦公室報請州局領導同意后統(tǒng)—安排。

　　第四十三條各科室、直屬單位和各縣（市）局工作中的重要事項，如發(fā)生的重大質(zhì)量問題、責任事故、嚴重違法違紀案件和其他重大事件要及時報告，對有關問題的處理、解決要加強請示匯報。

　　第四十四條州局局長離州出差或休假，應向州政府省局辦公室辦公室報告，并明確代為主持工作的同志,副局長出差或休假，事前應向局長報告，并告知辦公室主任。

　　各科室主要負責人離州出差或休假，應事先向局分管領導報告，對州局召開(舉辦)需要各科室主要負責人參加的會議(活動)，凡因故不能參加的，應提前向分管領導請假，未經(jīng)同意，不得由他人代替與會。

　　各縣（市）局局長和州局直屬單位主要負責人離州出差應提前向局長、局分管領導和州局辦公室報告，明確代為主持工作的同志。

　　第四十五條州局建立新聞新聞報道制度。新聞新聞報道工作由州局法制科負責，可采取新聞通報會、記者招待會、新聞公布及新聞發(fā)言人講話或書面等形式新聞，州局各科室需報道新聞、工作人員需接受新聞媒體采訪，必須提前向法制科提出，由該科按規(guī)定程序報批后組織實施。

　　第八章廉政廉潔勤政

　　第四十六條工作人員要深入基層，調(diào)查研究，了解情況，指導工作，解決實際問題。到各地各縣（市）質(zhì)監(jiān)部門檢查工作、調(diào)查研究時，要輕車簡從，不搞迎來送往。

　　第四十七條各科室要實行政務公開，規(guī)范行政行為，增強服務觀念，強化責任意識，樹立規(guī)范服務、清正廉潔、依法行政的新風。

　　第四十八條各科室對職權范圍內(nèi)的事項要按程序和時限積極主動辦理，對不符合規(guī)定的事項要堅持原則不得辦理；不得用公款相互送禮和宴請，不得掛接受下屬單位的送禮和宴請；對因推諉、拖延等官僚作風造成影響和損失的，要追究責任；對越權辦事、等違規(guī)、違紀、違法行為，要嚴肅查處。

辦公室管理規(guī)章制度10

　　第一節(jié)總則

　　第一條為加強公司行政事務管理，理順公司內(nèi)部關系，使各項管理標準化、制度化，提高工作效率，特制定本制度。

　　第二條本規(guī)定所指行政事務包括印章管理，公文管理，辦公事務用品管理，公務車管理，郵發(fā)管理、檔案管理等。

　　第二節(jié)印章管理

　　第三條公司印章包括：公司公章、財務專用章、合同章、法定代表人私章、財務主管私章等涉及公司對外交往使用的印章。

　　第四條公司印章由總經(jīng)理辦公室主任或指定專人負責保管。

　　第五條公司印章的使用一律由各單位負責人及總經(jīng)理簽字許可后，管理印章人方可蓋章，如違反此項規(guī)定造成后果由直接責任人員負責。

　　第六條公司所有需要蓋印章的介紹信、說明以及對外開出的任何公文，應統(tǒng)一編號登記，以備查詢、存盤。

　　第七條公司不允許開具空白介紹信、證明，如因工作需要或其它特殊情況確需開具時，必須經(jīng)總經(jīng)理批準后方可開出，持空白介紹信外出工作歸來必須向公司匯報其介紹信的用途，未使用者必須交回。

　　第八條需簽章的經(jīng)濟文本審批權限參照“經(jīng)濟合同管理制度”和“資金管理制度”的規(guī)定執(zhí)行，蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準人負責。

　　第三節(jié)公文管理

　　第九條公司的公文格式應規(guī)范化，公文處理程序應嚴肅、正確。

　　第十條公司公文的發(fā)行由公司總經(jīng)理辦公室負責。包括公司各類紅頭文件、總經(jīng)理辦公例會會議紀要、規(guī)章制度、通知、指示等。

　　第十一條各單位、各部門自行打印的涉及公司權益的外發(fā)文稿必須經(jīng)本部門負責人簽字，交總經(jīng)理辦公室審核后發(fā)送。

　　第十二條各單位、各部、室所有打印成文的內(nèi)部規(guī)章制度和下行文稿必須報總經(jīng)理辦公室留底存檔。

　　第四節(jié)辦公事務用品的管理

　　第十三條辦公事務用品類別規(guī)定如下：

　　(一)辦公用品(桌椅等)

　　(二)事務器具(活頁夾、度量衡器具等)

　　(三)印刷品

　　(四)紙張(復印紙、傳真紙、打印紙等)

　　(五)雜物器具(杯子、茶葉等)

　　(六)辦公自動化用品(計算機、打印機、復印機等)20xx年最新辦公室管理規(guī)章制度

　　(七)其它

　　第十四條辦公事務用品的購發(fā)：

　　(一)辦公事務用品的購發(fā)由各部門在每月1—5日間造好用品需求計劃，由部門負責人簽署后報總經(jīng)理辦公室，總經(jīng)理辦公室根據(jù)實際工作需要有計劃購買、分發(fā)給各部門，由部門負責人簽字領回。低值易耗辦公事務用品可由總經(jīng)理辦公室確定購買。單件價格超過1000元以上的物品必須由總經(jīng)理批準后方可購買。

　　(二)計劃外辦公事務用品的'申請領用，必須經(jīng)公司分管領導與辦公室主任會簽后方可購發(fā)。

　　(三)公司新聘工作人員辦公用品，總經(jīng)理辦公室根據(jù)部門負責人提供的名單和用品清單，負責為其配齊，以保證新聘人員正常工作。

　　(四)公司辦公事務用品應建立帳簿，購發(fā)手續(xù)清晰、規(guī)范。

　　第五節(jié)公務車管理

　　第十五條公務車的使用范圍主要包括：部門主管級以上領導外出聯(lián)系工作或外地出差接送;接待外賓;接待兄弟單位或有關單位來廠辦事的工作人員;其它人員的緊急和特殊用車。

　　第十六條車輛調(diào)度由總經(jīng)理辦公室主任負責，駕乘人員憑其簽發(fā)的用車通知單用車。

　　第十七條申請用車一般應提前一天通知總經(jīng)理辦公室，總經(jīng)理辦公室應嚴格按規(guī)定派車，不得隨意擴大用車范圍;向同一方向的用車，以節(jié)約為本，能合用車的就合用車，不另派車。

　　第十八條公司的司機應服從調(diào)度，安全駕駛，愛護車輛，文明行車。

　　第十九條公司在無車或車輛不足時，申請人應依照上述原則向公司總經(jīng)理辦公室提出申請，由總經(jīng)理辦公室與集團公司車隊協(xié)調(diào)派車。

　　第六節(jié)郵發(fā)管理

　　第二十條公司總經(jīng)理辦公室負責為各部門收發(fā)信件、郵件。所有公發(fā)信件、郵件都由文書登記、收發(fā)。

　　第二十一條各部門的報刊訂閱由總經(jīng)理辦公室負責。公費報刊的征訂由各部門負責人上報分管領導，由總經(jīng)理辦公室統(tǒng)一報批處理。

　　第七節(jié)檔案管理

　　第二十二條檔案管理由公司辦公室文書負責。要認真做好文件收發(fā)、登記、傳閱和歸檔工作，對涉及機密的文件、資料，檔案要做好保密工作，防止泄密。

　　第二十三條歸檔范圍：

　　公司的規(guī)劃、年度計劃、統(tǒng)計資料、財務審計、勞動工資、經(jīng)營情況、人事檔案、會議記錄、決議、決定、委任書、協(xié)議、合同、項目方案、通告、通知等具有參考價值的文件材料。

　　第二十四條檔案的借閱與索取：

　　(一)總經(jīng)理、公司部門負責人借閱非密級檔案可通過檔案管理人員辦理借閱手續(xù)，直接提檔。

　　(二)公司其它人員需借閱檔案時，需經(jīng)部門主管批準，并辦理借閱手續(xù)。

　　(三)借閱檔案必須愛護，保持整潔，嚴禁涂改，注意安全和保密，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失，如確屬工作需要摘錄和復制，凡屬密級檔案，必須由總經(jīng)理批準方可摘錄和復制，一般內(nèi)部檔案由公司總經(jīng)理辦公室主任批準方可摘錄和復制。

　　第八節(jié)附則

　　第二十五條本規(guī)定如有未盡事宜或隨公司的發(fā)展，有不適應工作需要的，各部門可提出修改意見，總經(jīng)理辦公室研究并呈請總經(jīng)理批示。

　　第二十六條本規(guī)定解釋權歸總經(jīng)理辦公室。20xx年最新辦公室管理規(guī)章制度

　　第二十七條本規(guī)定從發(fā)布之日起生效。

辦公室管理規(guī)章制度11

　　為加強公司管理，全面促進做好辦公室工作，積極發(fā)揮辦公室的企業(yè)窗口、橋梁職能，維護集團良好形象，明確工作要求，規(guī)范工作行為，以創(chuàng)造良好企業(yè)文化氛圍，特制定本規(guī)章制度如下：

　　一、做好辦公室服務規(guī)范

　　1、辦公室人員應著裝整潔、儀表大方，在接待公司內(nèi)外人員垂詢、要求時，應禮貌回答，要語氣溫和，音量適中，不無端冒犯對方，不大聲喧嘩。

　　2、遇有客人進入領導工作場所應禮貌勸阻，上班時間辦公室內(nèi)應要保持有人接待。

　　3、接聽電話應及時，重要電話要記錄，接聽上級部門會議通知電話要及時準確、記錄詳細、并及時向領導匯報請示，以落實到位明確參會人員，不得有誤。

　　4、服從領導工作安排，當好領導參謀，服務好領導日常工作。落實好領導外出用車及準備工作。

　　5、團結同志，服務大局，積極主動，協(xié)調(diào)配合好各部門工作。

　　二、加強辦公室工作管理

　　1、工作時間內(nèi)不準無故離崗、串崗，不得閑聊、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境安靜有序。

　　2、辦公室人員應在每天的工作時間開始前、結束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。及時清理打掃并保持好分工樓道、各會議室和室外衛(wèi)生區(qū)。

　　3、負責定期清潔保養(yǎng)相關復印機、空調(diào)、音像功放、電腦、傳真、等辦公辦公設施。發(fā)現(xiàn)辦公設備損壞或發(fā)生故障時，要立即向相關部門報修，以便及時解決問題。

　　4、嚴格按照公司規(guī)定，落實好對集團部室人員的.點名工作，堅持公平、公正、公開，不徇私舞弊，對違紀人員及時通報處罰。

　　5、嚴格依據(jù)考勤、考核辦通知分值標準，及時造發(fā)集團各部室人員工資表，并張榜公布接受群眾監(jiān)督。

　　6、辦理好辦公室、會議室公共用品用具的借用手續(xù)，及時負責的督促落實對借出用品用具的歸還。

　　7、堅持原則，做好公章使用管理，不違規(guī)、不越位蓋章。對使用公章及時做好登記。

　　8、按公司規(guī)定，做好接發(fā)傳真、打印復印工作，并及時做好登記。做好對各領導、部門報刊、雜志的訂閱與收發(fā)工作。

　　9、落實好相關會議的通知傳達、會議室布置、會議記錄等工作。

　　10、落實好各相關領導安排的業(yè)務就餐招待通知和住宿房間聯(lián)絡工作，并做好工作監(jiān)督。

　　11、自覺遵守紀律，嚴守公司機密，嚴格公司保密制度。落實好已接管檔案管理工作，堅持查閱資料主要領導審批，及時做好查閱記錄。

　　12、落實好企業(yè)相關規(guī)章制度、材料、總結的起草工作。

　　13、落實好工作計劃、總結及工作日志的填寫工作。及時參加公司舉辦的各種相關業(yè)務和文化知識培訓學習。

　　14、本規(guī)章制度辦公室全體人員共同執(zhí)行，對違反制度者，將按相關規(guī)定給予嚴肅處理。

辦公室管理規(guī)章制度12

　　學校辦公電腦配備是為全校教學、教育、教研和行政管理服務的，其目的是利用先進的計算機技術與網(wǎng)絡通信手段，實現(xiàn)校內(nèi)內(nèi)計算機連網(wǎng)、信息資源共享和現(xiàn)代化高效管理，大力提高教育與教學質(zhì)量，便利老師查閱資料，電子辦公，了解國內(nèi)外新聞動態(tài)以及同學管理等。為了加強計算機的高效與安全使用，學校特制定如下管理制度。

　　一、各處室負責人是每個辦公室的計算機的責任人，即對計算機的保管、安全、使用、日常管理負責，幫助網(wǎng)絡管理員管理好本部門計算機。

　　二、要愛惜電腦設備，不得在電腦及桌上亂涂亂畫。保持電腦四周的區(qū)域的清潔衛(wèi)生。

　　三、為防止發(fā)生液體不當心倒入電腦，使電腦損壞，請各操作人員不要在電腦旁邊放置飲料或飲用水。

　　四、為防止電腦病毒的感染，請在確認u盤安全的狀況下使用，并準時升級殺毒軟件。

　　五、各電腦操作人員不得隨便刪除或修改系統(tǒng)及他人的文件，不得給系統(tǒng)程序設置任何的密碼。

　　六、老師運用電腦掃瞄網(wǎng)站，仔細了解網(wǎng)上最新教育動態(tài)，作好相關的信息摘錄。

　　七、在上網(wǎng)時，不得進入一些非法性、不健康站點，不得下載一些非法性、不健康內(nèi)容。

　　八、在校內(nèi)網(wǎng)上，掃瞄其他電腦資料時，請不要做惡意的破壞或刪除操作。

　　九、各辦公室不允許私自轉(zhuǎn)變計算機的.各項配置，不允許私自下載安裝各種外來軟件，假如有特別需要，需向網(wǎng)絡負責人提出，網(wǎng)絡負責人有義務為辦公室的每一臺計算機作維護工作。

　　十、辦公用計算機必需為教育與教學服務，在上班時間內(nèi)不允許利用計算機玩嬉戲、談天、聽音樂，以及做其它與教學備課和計算機學習無關的事，每發(fā)覺一次扣1分。

　　十一、在計算機使用完畢后應留意斷開全部與計算機相連的電源，同時作好防塵、防水的工作。

　　十二、嚴禁私自拆卸計算機各個部件或調(diào)換計算機部件，一旦查出將作嚴厲處理。

　　十三、本制度由校長室負責解釋并實施。

辦公室管理規(guī)章制度13

　　1、酒店的流動資金既要保證需要又要節(jié)約使用，在保證按批準計劃供應營業(yè)活動正常需要的前提下，以較少的占用資金，取得較的經(jīng)濟效益。

　　2、要求各業(yè)務部門在編制流動資金計劃時，嚴格控制庫存物品，物料原材料的占用資金不得超過比例規(guī)定。

　　3、除經(jīng)批準為特殊儲備者外，超儲物資商品原則上不得使用流動資金，只能壓縮超儲的商品、物料，以減少占用流動資金。

　　4、嚴格遵守不得挪用流動進行基建工程的規(guī)定，嚴格遵守有關財務法規(guī)和制度。

　　5、使用的基本要求

　�。�1）在符合國家政策和酒店總經(jīng)理室、總經(jīng)理要求的前提下，加速資金周轉(zhuǎn)，擴經(jīng)營，以減少流動資金的占用。

　�。�2）加速托銀行收款和應收款項的.結算，減少對流動資金的占用。

　　（3）各業(yè)務部門應辦理流動資金存貨的報批手續(xù)，并在每月上報經(jīng)濟業(yè)務報表的同時，上報流動資金使用效率的實績，即流動資金周次數(shù)和流動資金周轉(zhuǎn)一次所需的天數(shù)。

　　（4）對商品資金的占用，應本著勤儉節(jié)約的精神，盡量壓縮。

　�。�5）盡量減少家具、用具的購置。

辦公室管理規(guī)章制度14

　　第一章 總則

　　第一條 為加強公司管理，維護公司良好形象，特制定本規(guī)范，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。

　　第二章 細則

　　第一條 服務規(guī)范

　　1、 儀表：公司職員應儀表整潔、大方。

　　2、 微笑服務：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯對方。

　　3、 用語：在任何場合應用語規(guī)范，使用普通話，語女裝批發(fā)氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。

　　4、 現(xiàn)場接待：遇有客人進入工作場所應禮貌問、答，熱情接待。

　　5、 電話接聽：接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動代接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長。

　　第二條 辦公秩序

　　1、 工作時間內(nèi)不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。

　　2、 職員間的工作交流應在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進行(大廳、會議室、接待室、總經(jīng)理室)或通過公司內(nèi)線電話聯(lián)系，如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進行談話的，時間一般不應超過三分鐘(特殊泉州招聘網(wǎng)情況除外)。

　　3、 職員應在每天的工作時間開始前和工作時間結束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔、整齊。

　　4、 部門、個人專用的設備由部門指定專人和個人定期清潔，公司公共設施則由公司保潔員負責定期的清潔保養(yǎng)工作。

　　5、 發(fā)現(xiàn)辦公設備(包括通訊、照明、電腦等)損壞或發(fā)生故障時，職員應立即向辦公室報修，以便及時解決問題。

　　6、 吸煙應到規(guī)定的區(qū)域范圍內(nèi)(如接待室、會客室等)，禁止在辦公室(辦公坐位上)吸煙。

　　7、辦公室人員外出《外出單》或用車(公車或的士)《派車單》需由直接主管或總經(jīng)理審批。

　　8、不準用迪銘公司電話打私人電話或信息電話，不準占用本部電話談論與工作無關的事,除業(yè)務有關人員需上網(wǎng)外,其余正常上班時間不得用本部電腦上網(wǎng)聊天。

　　第三章 辦公禮儀規(guī)范

　　第一條 職員必須儀表端莊、整潔。具體要求如下：

　　1、頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔;男性職員頭發(fā)不宜過長。

　　2、指甲：職員指甲不能太長，應經(jīng)常注意修剪;女性職員涂指甲油應盡量用淡色。

　　3、胡須：男性職員胡須不宜留長，應注意經(jīng)常修剪。

　　4、女性職員化妝應盡量給人以清新健康的印象，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水。

　　第二條 辦公室職員上班服裝如公司有制服應穿公司制服，無制服者應穿整潔、大方，不宜穿奇裝異服，具體要求如下：

　　1、襯衫：無論什么顏色，襯衫的領子和袖口都不能污穢。

　　2、女性職員應保持服裝淡雅得體，不得穿著過分華麗或低胸、暴露的服裝。

　　第三條 在公司內(nèi)職員應保持優(yōu)雅的姿勢和動作，具體要求如下：

　　1、站姿：兩腳腳跟著地，腳尖離開約45度，腰背挺直，胸膛自然，頸脖伸直，頭微向下，使人看清你的面孔。兩臂自然，不聳肩，身體重心在兩腳中間。

　　會見客人或出席儀式站立場合，或在長輩、上級面前，不得把手交叉抱在胸前。

　　2、坐姿：坐下后，應盡量坐端正，并把雙腳平行放好，不得傲慢地把腳向前伸或向后伸，或俯視前方。要移動椅子的位置時，應先把椅子放在應放的地方，然后再坐下去。

　　3、公司內(nèi)與同事相遇應點頭表示致意。

　　4、握手時用普通站姿，并目視對方眼睛。握手時脊背挺直，不彎腰低頭，要大方熱情，不卑不亢。伸手時同性間應先向地位低或年紀輕的，異性間應先向男方伸手。

　　5、遞交物件時：如遞交文件等，要把正面，文字對著對方的方向遞上去，如是水筆，應把筆尖向著自己，使對方容易接著，至于刀子或剪刀，應把刀尖向著自己。

　　第四章 責任

　　第一條 本制度的檢查、監(jiān)督部門為行政人事主管、總經(jīng)理共同執(zhí)行，違反此規(guī)定的人員，將給予相應的警告處分(30-100元)。

　　第二條 行政人事部對本制度負有最終解釋權和修改權。

　　第三條 本制度自公布之日起生效執(zhí)行。

　　部門職能：

　　1，建立、健全各項規(guī)章制度;

　　2、 協(xié)調(diào)各部門的工作;

　　3、 負責辦公室值班的安排;

　　4、 收集各種反饋信息，并及時上報;

　　5、 整理勤工助學各類資料;

　　6、 協(xié)助開辟勤工助學崗位;

　　7、 根據(jù)原則安排勤工助學人員上崗;

　　8、 管理勤工助學數(shù)據(jù)庫檔案;

　　9、 每月3日(法定假日另行處理)前收齊考勤表，并交于財務部;

　　10、完成每月評優(yōu)工作的匯總。

　　11、負責聯(lián)絡各崗位及用人單位。

　　工作流程:

　　==》勤工助學崗位變動信息

　　信息登記--->考察可行性分類存檔----->信息處理----->招聘 ----->按原則安排上崗----->單位接受學生----->收考核表并交于財務部---- 學生工作得報酬----->意見反饋----->接受反饋及意見、整理存檔 ----->處理意見)

　　==》客戶需求信息

　　信息登記- 信息處理- 分類存檔- 交由有關部門處理- 交財務部考核表做工資- 發(fā)放工資- 接受反饋意見- 處理意見

　　勤工助學中心辦公室主任職責

　　主持開展中心內(nèi)部的全面工作，負責各部門(基地)間的協(xié)調(diào)，以及配合組織部豐富內(nèi)部生活文化的延續(xù);

　　協(xié)助中心主管老師順利完成各項任務;

　　三 、制定及完善各項規(guī)章制度、工作制度、管理條例，學期初制定工作計劃、期末總結;

　　四 、監(jiān)督各部門(基地)的工作，及時、準確地向上級反映全體員工的思想動態(tài)等基本情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決;

　　五 、負責勤工助學內(nèi)部的月底評優(yōu)及年底評估，做到公正嚴明，獎罰分明，確保勤工助學指導中心工作臺的正規(guī)化;

　　六 、協(xié)助組織部召開每周例會、安排勤工助學辦公室值班人員的值班;

　　七 、帶頭學習勤工助學內(nèi)部的各項制度，認真履行勤工助學指導中心的管理條例，嚴格要求自己、以己律人;

　　勤工助學中心辦公室管理規(guī)范

　　勤工助學中心辦公室是處理勤工助學日常事務的場所，為了促進勤工助學工作的規(guī)范化建設和管現(xiàn)制定如下工作規(guī)范，望各部門(基地)負責人和勤工助學干事認真遵守：

　　一、辦公室使用規(guī)范：

　　1、 要使用辦公室的各部門(基地)，其負責人必須提前一天向辦公室預約，如需臨時使用

　　可在辦公室無計劃時使用，并在計劃使用前撤離;

　　2、未經(jīng)辦公室同意，任何部門及個人不得使用辦公室;

　　3、使用過程中，必須確保辦公室內(nèi)財務的安全完整，未經(jīng)辦公室人員許可，不得對辦公室

　　內(nèi)文檔、財務作出操作處理(部門負責人只許對本部門文件進行查閱)。

　　二、勤工助學中心辦公室值班制度

　　值班時間：每天晚：7：00-9：00

一、 按時值班，嚴格服從勤工助學的各項規(guī)章制度;

　　二 、值班人員必須嚴格按照值班表進行值班，做到提前十分鐘到崗，做好值班前的準備工作，例如打掃衛(wèi)生，整理文件等;

　　三 、值班人員必須做好值班日記，轉(zhuǎn)接班時必須保持室內(nèi)的清潔衛(wèi)生，交接一切未處理的工作;

　　四 、禮貌待客，熱情周到。做到認真、公正、嚴格地執(zhí)行任務，做好記錄工作。如有重大事件發(fā)生及時準確地向領導匯報，請示后處理;

　　五 、請假時必須提前半天以上向辦公室主任遞交請假條，批準后由辦公室主任協(xié)調(diào)換班;

　　六 、值班人員應遵守文明公約、使用文明語言，不得在辦公室吃東西、吸煙、打牌、喧鬧等一切影響工作的事;

　　七 、辦公室不得隨意借出。辦公室鑰匙不得私自配備或轉(zhuǎn)借他人，辦公室所屬物品屬于公有， 不得私自挪用和外借;

　　八 、辦公室電話是方便各部工作之用，不得用來處理任何不相關的私事;

　　九、 值班人員到崗后，首先查看記錄本，有事做事，無事做日記，不得做做與工作無關的任何事情(學習除外，一旦有事，立即停止);

　　十、對有重要事件部長級以上的勤工助學干事進出辦公室要登記，并把相關事件記錄下來;

　　十一、全體勤工助學干事應團結友愛、發(fā)揚高度主人翁精神，不搞分裂，互相學習、共同進步，在錯誤面前互相監(jiān)督，努力做到最好，在勤工助學同學中樹立榜樣、起到表率作用。

　　十二、此制度從公布之日起開始實施，本制度解釋權歸勤工助學中心財務部、

　　公司辦公室規(guī)章制度范例

　　基本制度

　　1 、 進入辦公室必須著裝整潔。

　　2 、 在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。

　　3、 愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環(huán)境。

　　4 、 不得利用辦公室會客、聚會、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙。

　　5 、 各部門務必及時、認真遞交下個月的工作計劃和上一月的工作總結。

　　6、 辦公室工作由辦公室人員全面負責，其他部門予以配合。

　　7 、 不準私自動用辦公室物品，如需應向辦公室登記并做好領取記錄。

　　會議制度

　　1 、 參會時，不遲到、不早退;有病、有事的確不能出 席會議者應先請假，同意后方有效。

　　2 、 學生干部參會時，務必做好會議記錄，以便及時安排和布置工作。

　　3 、 每次例會后，各部須交書面報告和工作計劃。

　　4 、 各項會議制度應充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的意見。

　　值班制度

　　1 、 值班人員必須按時到辦公室。

　　2 、 接待來訪同學，處理當日事務，了解同學宿舍管理的意見，巡視各宿舍樓，處理各宿舍樓的一般問題，及時向?qū)W生宿舍管理科報告情況。

　　3 、 工作中必須熱情、禮貌、認真的原則。

　　4 、 在值班記錄本上詳細的記錄當日的值班情況。

　　5 、 做好辦公室清潔衛(wèi)生。

　　辦公室規(guī)章制度

　　辦公室是公司的綜合性、服務性、行政事務性部門，辦公室工作好壞體現(xiàn)全公司的工作面貌和業(yè)務水平，因此全公司人員必須積極配合辦公室的工作。

　　為完善公司的行政管理機制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項行政工作有章可循、照章辦事，特制訂本規(guī)章制度。

　　辦公室文件收發(fā)規(guī)定

　　一、董事會和公司的文件由辦公室擬稿。文件形成后，屬董事會的由董事長簽發(fā)，屬公司的由總經(jīng)理簽發(fā)，屬黨內(nèi)的由黨支部書記簽發(fā)。

　　業(yè)務文件由有關部門擬稿，分管副總經(jīng)理或總工程師審核、簽發(fā)。

　　屬于秘密的文件，核稿人應該注"秘密"字樣，并確定報送范圍。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制、報送。

　　二、已簽發(fā)的文件由核稿人登記，并按不同類別編號后，按文印規(guī)定處理。文件由擬稿人校對，審核后方能復英蓋章。

　　三、董事會和公司的文件由辦公室負責報送。送件人應把文件內(nèi)容、報送日期、部門、接件人等事項登記清楚，并報告報送結果。

　　秘密文件由專人按核定的范圍報送。

　　四、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔。

　　五、外來的文件由辦公室文書負責簽收，并于接件當日填寫閱辦單，按領導批示的要求送達有關部門，辦好文件閱辦;屬急件的，應在接件后即時報送。

　　六、文件閱辦部門或個人，對有閱辦要求的`文件，應在三日內(nèi)辦理完畢，并將辦理情況反饋至辦公室。三日內(nèi)不能辦理完畢的，應向辦公室說明原因。

　　辦公室文印管理規(guī)定

　　七、所有文印人員應遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項。

　　八、打印正式文件，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見，送信息中心打櫻各部門草擬的文件、合同、資料等，由各部門自行打櫻打印文件、發(fā)傳真均需逐項登記，以備查驗。

　　九、文印人員必須按時、按質(zhì)、按量完成各項打字、傳真、復印任務，不得積壓延誤。工作任務繁忙時，應加班完成。辦理中如遇不清楚的地方，應及時與有關人員校對清楚。

　　十、文件、傳真等應及時發(fā)送給有關人員。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當事人的責任。

　　十一、嚴禁擅自為私人打英復印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。

　　辦公用品購置領用規(guī)定

　　十二、公司領導及未實行經(jīng)濟責任制考核部門所需的辦公用品，由辦公室填寫《資金使用審批表》，報總經(jīng)理審批后購置。實行經(jīng)濟責任制考核的部門所需購置辦公用品，到辦公室領用，辦理出入庫手續(xù)，明確金額。需購置的，由部門負責人填寫《資金使用審批表》，報總經(jīng)理審批后由辦公室購置。大額資金的使用，由總經(jīng)理審核并報董事長批準后辦理。

　　十三、辦公用品購置后，須持總經(jīng)理審批的《資金使用審批表》和購貨發(fā)票、清單，到辦理出入庫手續(xù)。未辦理出入庫手續(xù)的，財務部不予報銷。

　　十四、各部門所用的專用表格等印刷品，由部門自行制定格式，按規(guī)定報總經(jīng)理審批后，由辦公室統(tǒng)一印制。

　十五、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。

　　十六、所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。

　　電話使用規(guī)定

　　十七、公司各部門電話費均按月包干使用。具體標準如下：辦公室120元/月，投資發(fā)展部100元/月，財務部60元/月，城建資產(chǎn)部100元/月，市場營銷部200元/月，項目技術部130元/月，會議中心50元/月。

　　十八、若有超出當月包干標準的，從超額部門的工資中扣出。當月節(jié)余部分累計到本部門下月話費中使用。

　　辦公室考勤制度

　　一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

　　二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前，須經(jīng)本部門負責人同意。

　　三、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機關周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，市場營銷部、項目技術部、投資發(fā)展部、會議中心周日值班由各部門自行安排，報分管領導批準后執(zhí)行。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負責人填寫加班審批表，報分管領導批準后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。

　　分團委、學生會辦公室部門規(guī)章制度

　　第一章

　　辦公室職能第一條 負責分團委文檔的整理、登錄、分類保存等工作，還要對分團委舉辦的各項活動及常規(guī)活動的所有活動材料，包括圖片資料、文字資料，均在活動結束后及時整理、歸檔、備用。力求做到需要調(diào)用文檔時，能立即提供。

　　第二條 負責分團委內(nèi)部會議的籌備、會場布置，協(xié)助各部門籌備學院大型會議。例如分團委學生會的例會的會議記錄，以及黨組織生活的會議記錄等等。

　　第三條 需合理安排分團委一周的值班情況，并做好監(jiān)督工作。記錄并存檔分團委委員每次的例會的出勤情況。負責考核分團委各個部門以及部長值班和工作完成情況，為評優(yōu)提供依據(jù)。建立分團委、學生會委員的個人檔案以及各部門干事的聯(lián)系情況，記錄工作業(yè)績，人事檔案定期及時整理、補充和安全保管。

　　第四條 在學院電腦里建立分團委、學生會的文件夾，以便讓各部門的工作記錄能更完整清晰的匯總進電腦，并保證電腦"桌面"的干凈和維護，負責辦公的清潔工作。

　　第二章

　　辦公室值班制度第五條 辦公室干事將根據(jù)值班負責同學通知的值班時間進行值班，需要各干事積極配合，認真對待。第六條 每天的辦公室值班時間為：中午：12：00-13：00下午：16：30-20：30各值班成員需按時到場，不能遲到或早退，如有特殊情況不能出席的，要在值班前一天向有關人員說明請假原因。第七條 值班同學到位后即在值班表上簽到，不得代簽，不得事后補簽;值班同學不得擅自離崗，因故不能值班者應事先請假并安排其他人員及時換班。

　　第八條 中午值班同學到崗后進行點名簽到工作，告知老師自己是當天進行值班的同學。值班時主動協(xié)助老師、學生干部完成工作。值班完成后進行整理清潔等工作。

　　第九條 晚上值班同學到位后進行點名簽到工作。值班時負責大一同學晚自修點名及"手拉手"活動點名工作，主動協(xié)助老師、學生干部完成工作。值班完成后進行掃地、整理清潔等工作，負責關門、關窗、關燈、關閉電扇、電腦等電器。

　　第三章

　　辦公室用人制度第十條 明確部長及副部長的分工。認真聽取干事意見，根據(jù)各自特長，將部門內(nèi)干事進行兩人左右一組的分工，每一組由小組長負責，對分配到的任務進行完成。第十一條 在新干事剛接手辦公室事物時，由部長、副部長指導操作，注重培養(yǎng)人才，使他們盡快熟悉辦公室工作、融入辦公室部門及學校分團委、學生會的日常工作中。第十二條 通過定期分團委、學生會招新吸收新成員加入辦公室部門，要做到盡量吸收人才。

　　第四章 辦公室日常安排

　　第十三條 定期進行辦公室部門例會，每個干事都需出席，如有特殊情況不能出席的，要在提前一天向有關人員說明請假原因。第十四條 例會內(nèi)容為：對近期學院的有關活動進行說明，進行工作布置。對日常工作情況進行匯總。

　　第十五條 學期末進行一次總結大會，對于各干事一個學期的表現(xiàn)進行考核。

　　區(qū)委辦公室規(guī)章制度

　　(一)調(diào)查研究制度

　　為充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用，更好地為區(qū)委領導決策和指導工作提供服務，特制定本制度。

　　1、調(diào)研工作年初要制定全年調(diào)研的目標和計劃，每次調(diào)研要確定調(diào)查范圍和對象，參加人員，擬定調(diào)研提綱并及時做好調(diào)研報告的起草和上報工作。

　　2、調(diào)研的重點是全區(qū)各項工作中取得的成績，全區(qū)階段性中心工作實施過程中各單位創(chuàng)造的好做法，工作中出現(xiàn)的事有苗頭性，傾向性的問題，區(qū)委領導和基層群眾關心的熱點、難點、敏感點問題;某項具體工作，具體問題和具體事件，區(qū)委領導正在考慮或?qū)⒁�考慮的重要工作及重大事項。

　　3、調(diào)研人員要堅持一切從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，發(fā)揚吃苦精神，改進工作作風，深入基層，深入群眾，虛心向群眾學習向?qū)嵺`學習增強認識問題，分析問題的能力，提高調(diào)研報告的時效性和針對性，不斷提高調(diào)查研究的水平。

　　(二)信息工作制度

　　為搞好信息工作，為省、市、區(qū)委決策提供及時準確的信息服務，特制定本制度。

　　一、信息例會制度

　　1、每周召開信息專題會。分析、研究省、市委信息刊物采編需要重點，確保和落實本周需要組織收集、編報的信息重點和題目。

　　2、每月召開信息分析會。分析本月信息采編中存在的問題，研究下月信息要點和采編計劃及需要落實的有關措施。

　　3、每季度召開信息例會。各單位分管辦公室領導和信息員參加，圍繞本季度信息工作情況，有針對性地總結，交流各部門做好信息工作的新經(jīng)驗，以及要解決的問題。

　　4、每年召開信息工作年度會�？偨Y本年度工作，表彰先進，安排部署下年度信息工作。

　　二、緊急信息報送制度

　　1、凡重大突出事件，重要社會動態(tài)，緊急災情疫情以及其它重要緊急情況，各單位必須在2小時內(nèi)報區(qū)委辦公室。

　　2、對遲到、漏報、瞞報緊急重要信息的單位，要在全區(qū)通報批評，對造成不良影響和嚴重后果的，要追究有關領導和當事人的責任。

　　(三)督促檢查工作制度

　　為進一步做好督促檢查工作，確保市委、區(qū)委各項工作任務的貫徹落實，并使全區(qū)各級黨委的督查工作走上經(jīng)�；�、制度化軌道，特制定本制度。

　　1、責任制度。對督促檢查的事項，認真進行分解，實行量化管理，責任到人、到單位。督查工作人員明確分工，各司其職，各負其責，保證決策督查和專項查辦各項目標任務的完成。

　　2、分流制度。對種類督促檢查事項按照"分級負責，歸口辦理"原則，由區(qū)委辦公室統(tǒng)籌安排，分流到有關單位辦理，對多個部門共同承辦的及時協(xié)調(diào)。

　　3、督辦制度�！抖酱贆z查事項通知單》發(fā)出之后，區(qū)委辦公室對承辦單位事項的進展情況，要及時進行催辦，對辦理進度緩慢的單位，派人直接到承辦單位進行督促檢查，促其按期辦理。

　　4、報告制度。及時收集各類督促查辦事項落實情況，按照時限要求向區(qū)委寫出專題或綜合報告。

　　5、反饋制度。區(qū)委辦公室對各單位上報的貫徹落實區(qū)委重大決策，重要工作部署的情況，要進行綜合分析，及時匯總并向區(qū)委或有關領導反饋，為區(qū)委領導決策提供服務。

　　6、通報制度。對各單位貫徹市委、區(qū)委重大決策、重要工作部署和辦理領導批示查辦件的情況定期在一定范圍內(nèi)進行通報，表揚先進、批評后進，以推動市委、區(qū)委決策在我區(qū)的貫徹落實有及查辦件按期辦結。

　　7、評比制度。按照全區(qū)督促檢查要求，認真搞好各項統(tǒng)計工作，每年年終對各單位開展督促檢查工作情況進行一次考核評比，評出先進單位和個人，進行表彰和獎勵。

　　(四)檔案管理制度

　　一、檔案管理范圍

　　區(qū)委辦公室檔案室負責、省、市等上級文件、刊物的立卷、歸檔及保管、查閱工作，負責區(qū)委、區(qū)委辦公室文件，區(qū)委書記辦公會、區(qū)委常委會議記錄、紀要的立卷、歸檔及管理查閱工作。

　　二、檔案管理制度

　　查閱機密等級以下文件資料須持單位介紹信。

　　2、查閱會議記錄等重要機密文件，須經(jīng)主管領導(主任或副主任)批準;查閱歸檔文件一般不得帶出檔案室，特殊情況須經(jīng)主管領導批準，并辦理借閱登記手續(xù)。

　　4、檔案管理人員要熟悉本部門檔案情況，以利查閱;應熟悉《檔案法》、《保密法》等有關法律法規(guī)，依法辦公;工作調(diào)動時，應在有關領導的主持監(jiān)督下，辦好交接手續(xù)。

　　(五)印章管理制度

　　為加強區(qū)委、區(qū)委辦公室印章管理，確保用印正確，不出錯誤，特制定本制度。

　　一、XX、XX印章由區(qū)委機要室專人負責管理。凡需使用區(qū)委、區(qū)委辦公室印章者，一律憑領導批件登記用印。

　　二、區(qū)委印章管理制度

　　1、整理整個團委人員的檔案;

　　2、區(qū)委公文需用區(qū)委印章時，須由書記或常務副書記批準，并由辦公室有關人員監(jiān)印。

　　3、區(qū)級命名的勞動模范和先進集體、個人，需要獎勵或發(fā)給獎狀使用區(qū)委印章的，必須報區(qū)委書記或常務副書記批準，憑批件或花名冊用印。屬各系統(tǒng)召開的表彰大會，需要頒發(fā)獎狀的，均不以區(qū)委名義用印。

　　三、辦公室印章管理制度

　　1、凡是以區(qū)委辦公室名義印發(fā)的文件，通知，請求報告，因公出差，聯(lián)系工作調(diào)理研究，外調(diào)證明材料，辦公室工作人員因特殊情況需加蓋區(qū)委辦公室印章的，均須經(jīng)主任或主管副主任批準，憑批件登記用印，重大事項，必須報主任批準。

　　2、凡經(jīng)領導批準使用印章，印章管理人員對使用單位，事由，批準人，經(jīng)辦人，都要進行登記，以便備查。

　　四、印章管理人員未經(jīng)領導批準，不準私自加蓋區(qū)委、區(qū)委辦公室印章，不準私自出具蓋有區(qū)委、區(qū)委辦公室印章的空白信，違犯規(guī)定者，要進行嚴肅處理。

　　團委辦公室職責及規(guī)章制度制度

　　團委辦公室職責

　　1、使用區(qū)委印章必須認真履行用印手續(xù)，并報區(qū)委書記或常務副書記批準。

　　2、匯總各部門開展的各種活動的活動計劃;

　　3、對干部進行考核;

　　4、對月初計劃、月末計劃、學期初計劃、學期末總結及其它文字性資料進行整理。

　　團委辦公室的規(guī)章制度

　　1、協(xié)調(diào)團委各部門的工作，協(xié)助監(jiān)督各部門落實工作，完成領導交辦的其它事宜。

　　2、同學生會辦公室一起召開各部門文書的會議，并要求各部門文書以書面的形式交一份上個月的工作總結和下個月的工作計劃。

　　3、同學生會辦公室一起召開各系辦公室主任的會議，要求對近期的工作做一下總結和計劃。

　　4、認真做好團委各種會議的記錄和考勤工作。

　　5、領取和管理團委的報刊、文件和資料，認真做好團內(nèi)文件、資料的登記、收發(fā)、傳閱、保管、清退和銷毀工作。

　　6、認真搞好檔案管理和保密工作。

　�、侔凑找�求認真整理好各類檔案，對上級下發(fā)的文件要認真、規(guī)范及時處理，做到文件傳送不拖延、無積壓、無遺漏和丟失，收集整理各項檔案資料并裝訂成冊。作好人事管理工作，掌握基礎數(shù)據(jù)，按要求及時上報信息。

　�、谧龊脤W校文字材料的撰寫和整理工作，及時做好公文的處理，做好各種會議的記錄和整理存檔，加強學校檔案管理工作，及時完善、健全學校綜合檔案，確保學校檔案材料完整齊全。

　　7、每年對干部進行考核。(考核內(nèi)容：學習成績，宿舍衛(wèi)生，開會是否遲到曠會，任務完成的情況等)并統(tǒng)計公布一次團干部名單和團委基本情況。

　　8、負責每月一次團內(nèi)各部的工作計劃和總結的整理，負責每學期一次團工作計劃和總結的撰寫。

　　9、調(diào)查掌握各階段團員的思想動態(tài)，為學校職能部門開展學生工作提供依據(jù)。

　　10、負責團委委員值班安排與考勤情況，監(jiān)督值班委員做好辦公室的清潔美化工作。

　　11、負責電腦管理和印制常用的表格，并管理相關的文件。

辦公室管理規(guī)章制度15

　　基本制度

　　1、進入辦公室必須著裝整潔。

　　2、在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。

　　3、愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環(huán)境。

　　4、不得利用辦公室會客、聚會、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙。

　　5、各部門務必及時、認真遞交下個月的.工作計劃和上一月的工作總結。

　　6、辦公室工作由辦公室人員全面負責，其他部門予以配合。

　　7、不準私自動用辦公室物品，如需應向辦公室登記并做好領取記錄。

　　會議制度

　　1、參會時，不遲到、不早退;有病、有事的確不能出席會議者應先請假，同意后方有效。

　　2、開會時，務必做好會議記錄，以便及時安排和布置工作。

　　3、每次例會后，各部須交書面報告和工作計劃。

　　4、各項會議制度應充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的意見。

　　值班制度

　　1、值班人員必須按時到辦公室。

　　2、工作中必須熱情、禮貌、認真的原則。

　　3、在值班記錄本上詳細的記錄當日的值班情況。

　　4、做好辦公室清潔衛(wèi)生。

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